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1. La vigente Política de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla fue firmada: A) El 15 de febrero de 2024 por la persona titular de la Gerencia. B) El 15 de marzo de 2024 por el rector Miguel Ángel Castro Arroyo. C) El 17 de diciembre de 2024 por el Consejo de Gobierno. D) El 18 de julio de 2023 por la Dirección de Recursos Humanos.

2. Señale la secuencia cronológica correcta respecto de la organización preventiva de la Universidad: A) Creación del SEPRUS en 1992 y del Servicio de Salud Laboral en 1999. B) Creación del Servicio de Salud Laboral en 1992 y del SEPRUS mediante Resolución Rectoral de 1 de octubre de 1999. C) Creación simultánea del Servicio de Salud Laboral y del SEPRUS en 1995. D) Creación del Servicio de Salud Laboral en 1999 y transformación en SEPRUS en 2010.

3. En 2010, la Universidad de Sevilla obtuvo la certificación de su Sistema de Gestión de Prevención conforme al estándar: A) ISO 9001:2008. B) UNE 81900:1996. C) OHSAS 18001:2007. D) ISO 45001:2018.

4. El nuevo Plan de Prevención de la Universidad de Sevilla fue aprobado por el Consejo de Gobierno celebrado: A) El 17 de diciembre de 2014. B) El 18 de noviembre de 2013. C) El 1 de octubre de 1999. D) El 5 de diciembre de 2024.

5. La primera Estrategia de Seguridad y Salud en la Universidad de Sevilla comprendió el periodo: A) 2014-2018. B) 2016-2020. C) 2017-2021. D) 2018-2022.

6. La evaluación y certificación favorable del Sistema de Gestión conforme a ISO 45001:2018 se obtuvo: A) En 2017. B) En 2019. C) En 2021. D) En 2024.

7. Conforme a la Política Preventiva, la Universidad de Sevilla adquiere el compromiso de reconocer la prevención de riesgos laborales: A) Como una actividad complementaria de la gestión de recursos humanos. B) Como una de las máximas prioridades dentro de su gestión. C) Como una competencia exclusiva del SEPRUS. D) Como una obligación reservada a los órganos de gobierno.

8. La responsabilidad de gestionar la prevención de riesgos laborales incumbe: A) Exclusivamente al Rector y a la Dirección del SEPRUS. B) AI SEPRUS y a los delegados de prevención, pero no al resto del personal. C) A toda la Universidad, incluidos los órganos de gobierno y el resto de la comunidad universitaria. D) Únicamente a quienes tengan personal bajo su dependencia.

9. El primero de los principios básicos enumerados por la Política Preventiva consiste en: A) Elaborar el I Plan de Universidad Saludable. B) Implantar el II Plan de Autoprotección de los centros. C) Elaborar el I Plan de Coordinación Empresarial. D) Aprobar el II Programa de Vigilancia de la Salud.

10. La II Estrategia de Seguridad y Salud debe servir, entre otros fines, para: A) Sustituir el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. B) Cumplir la legislación preventiva y favorecer la integración del Sistema de Gestión. C) Regular exclusivamente la vigilancia sanitaria del personal. D) Unificar los planes de autoprotección de todos los centros en un único documento.

11. La potenciación del SEPRUS prevista en la Política Preventiva exige: A) Disponer de las cuatro especialidades preventivas e incrementar su eficacia como órgano técnico asesor. B) Externalizar progresivamente las cuatro especialidades preventivas. C) Limitar sus funciones a la vigilancia de la salud y a la seguridad en el trabajo. D) Integrar el SEPRUS en el Servicio Andaluz de Salud.

12. La completa integración de la prevención debe abarcar: A) Exclusivamente las actividades administrativas y de mantenimiento. B) Solo las actividades sometidas a evaluación específica. C) Todas las actividades y niveles organizativos, incluida la docencia, la investigación, la gestión y la prestación de servicios. D) Únicamente los centros en los que se desarrollen actividades de riesgo especial.

13. Respecto de proveedores, subcontratistas y visitantes, la Política Preventiva establece que deben: A) Quedar excluidos del Sistema de Gestión de la Universidad. B) Integrarse en la gestión preventiva, promoviendo métodos seguros y evitando interferencias entre actividades. C) Aplicar exclusivamente sus propias normas internas. D) ser gestionados directamente por la Inspección de Trabajo.

14. ¿Qué pareja de actuaciones aparece expresamente entre los principios de la Política Preventiva?. A) Impulsar la prevención desde la perspectiva de género y efectuar auditorías internas y externas periódicas. B) Sustituir las auditorías externas por autoevaluaciones y aplicar criterios preventivos neutros respecto del género. C) Limitar la difusión de la política al personal de la Universidad y realizar únicamente auditorías internas. D) Implantar auditorías mensuales y elaborar evaluaciones diferenciadas exclusivamente por edad.

15. La Guía Preventiva del Empleado Público consultada corresponde a: A) La 4.ª edición, y el Manual de Prevención se encuentra en su 7.ª edición. B) La 5.ª edición, y el Manual de Prevención fue actualizado en su 8.ª edición el 5 de diciembre de 2024. C) La 5.ª edición, y el Manual fue actualizado en su 9.ª edición el 17 de diciembre de 2024. D) La 6.ª edición, y el Manual mantiene su edición original de 2014.

16. La organización preventiva de la Universidad se basa en las premisas de: A) Centralización y especialización. B) Coordinación y externalización. C) Descentralización e integración. D) Jerarquización y autonomía.

17. La descentralización supone que: A) Cada centro puede decidir si aplica o no el Plan de Prevención. B) Cada centro, departamento, instituto, servicio o unidad debe disponer de responsables que gestionen eficazmente la prevención. C) Toda actuación preventiva debe ser autorizada previamente por el SEPRUS. D) La prevención corresponde exclusivamente a los órganos centrales.

18. La integración de la prevención implica: A) Incluirla únicamente en las decisiones de carácter presupuestario. B) El compromiso de cada responsable de incorporarla a las actividades que realice u ordene y a todas las decisiones que adopte. C) Reservar las decisiones preventivas al personal técnico especializado. D) Aplicarla solo después de producirse un accidente.

19. La misión del SEPRUS consiste principalmente en: A) Tramitar las bajas laborales y sancionar los incumplimientos preventivos. B) Promover la seguridad y salud mediante la eliminación o reducción de riesgos, la vigilancia de la salud, la información, la formación, la consulta y la participación. C) Sustituir a los órganos de gobierno en sus responsabilidades preventivas. D) Prestar exclusivamente asistencia sanitaria urgente.

20. ¿Qué conjunto está integrado por trabajadores designados en materia preventiva en la Universidad?. A) Decanos, directores de departamento y administradores de centro. B) Delegados sindicales, conserjes y responsables de biblioteca. C) Encargados de Equipo-Coordinadores de Servicios, Encargados de Mantenimiento y Encargados de Equipo del SADUS. D) Directores de centro, responsables de proyectos y miembros del Comité de Seguridad y Salud.

21. Los delegados de prevención son designados: A) Directamente por el Rector entre cualquier empleado público. B) Por y entre los representantes del personal en el ámbito de sus órganos de representación. C) Por el SEPRUS entre quienes posean formación de nivel superior. D) Por el Comité de Seguridad y Salud entre sus representantes administrativos.

22. El Comité de Seguridad y Salud de la Universidad es: A) Un órgano técnico unipersonal que asesora al Rector. B) Un órgano paritario y colegiado destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones preventivas. C) Un órgano disciplinario encargado de investigar accidentes. D) Una comisión formada exclusivamente por delegados de prevención.

23. El Comité de Seguridad y Salud está compuesto por: A) Los delegados de prevención y, en igual número, representantes de la Administración de la Universidad. B) El Rector, el Gerente y todos los responsables de prevención de los centros. C) Los trabajadores designados y el mismo número de inspectores de trabajo. D) Representantes sindicales y responsables del SEPRUS, sin exigencia de paridad.

24. Las actividades del SEPRUS se ordenan en dos grandes áreas: A) Seguridad y Vigilancia. B) Prevención y Asistencia. C) Medicina del Trabajo y Área Técnica. D) Ergonomía y Psicosociología.

25. ¿Cuál de las siguientes actividades corresponde al Área de Medicina del Trabajo?. A) La coordinación de obras de construcción. B) Los reconocimientos médicos específicos, el análisis de la siniestralidad y las adaptaciones de puestos. C) La evaluación de máquinas y equipos. D) La gestión de contratas y subcontratas.

26. ¿Cuál de los siguientes conjuntos forma parte del Área Técnica del SEPRUS?. A) Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía, coordinación empresarial, factores psicosociales y protección radiológica. B) Medicina asistencial, cirugía, rehabilitación y psicología clínica. C) Seguridad Social, gestión de personal y formación académica. D) Higiene alimentaria, protección civil y asistencia farmacéutica.

27. Cuando un empleado detecte una situación de riesgo relacionada con su puesto, podrá comunicarla: A) Exclusivamente a la Inspección de Trabajo. B) Solo al superior jerárquico directo. C) AI SEPRUS mediante el formulario específico, al trabajador designado, a responsables del centro, departamento o servicio o a los delegados de prevención. D) Únicamente mediante escrito dirigido al Rector.

28. La formación preventiva de cada trabajador deberá impartirse: A) Solo al inicio de la relación laboral. B) Al contratarlo y cuando cambien sus funciones, las tecnologías o los equipos, debiendo centrarse en su puesto y actualizarse cuando sea necesario. C) Exclusivamente cuando se produzca un accidente grave. D) Una sola vez, salvo cambio de centro de trabajo.

29. Como regla general, el trabajador del Régimen General que sufra un accidente deberá: A) Acudir primero a cualquier hospital y comunicarlo al SEPRUS al recibir el alta. B) Comunicarlo inmediatamente al SEPRUS para obtener el parte de notificación con el que acudirá al Hospital de FREMAP. C) Comunicarlo únicamente a su responsable de área. D) Solicitar previamente autorización a la Gerencia.

30. El Hospital de FREMAP al que debe acudir ordinariamente el personal incluido en el Régimen General se encuentra: A) En la avenida de Sánchez Pizjuán. B) En la calle Avicena. C) En la avenida de Jerez, en Los Bermejales. D) En la avenida de la Palmera.

31. Cuando el accidente no admita demora por su aparente gravedad o se produzca fuera de la jornada habitual: A) Debe esperarse necesariamente a que el SEPRUS emita el parte. B) El trabajador puede acudir directamente al Hospital de FREMAP y notificarlo al SEPRUS lo antes posible después de recibir asistencia. C) Debe acudirse exclusivamente al Servicio Andaluz de Salud. D) La notificación queda dispensada si el accidente se produce en sábado o festivo.

32. La notificación al Servicio de Prevención deberá efectuarse inmediatamente o, como máximo: A) Dentro del día hábil siguiente. B) Dentro de los dos días siguientes. C) Dentro de los tres días siguientes al accidente. D) Dentro de los cinco días laborables siguientes.

33. La especial importancia de respetar el plazo máximo de notificación se destaca especialmente en los accidentes: A) Que no ocasionen daños materiales. B) Producidos durante una actividad formativa. C) In itinere, porque pueden requerir una comprobación mayor de los hechos. D) Atendidos directamente por FREMAP.

34. Además de notificarse al SEPRUS, el accidente deberá comunicarse: A) Al responsable del área de trabajo donde haya ocurrido. B) Exclusivamente al Comité de Seguridad y Salud. C) A todos los delegados de prevención. D) Al Consejo de Gobierno.

35. La calificación de un accidente como accidente de trabajo corresponde, para el personal atendido en FREMAP: A) Al superior jerárquico del trabajador. B) Al equipo médico del Hospital de FREMAP, que contactará con el SEPRUS en los casos dudosos. C) A la persona accidentada mediante declaración responsable. D) Al Comité de Seguridad y Salud.

36. Cuando FREMAP califique un accidente como grave o muy grave: A) Lo comunicará inmediatamente a la Universidad de Sevilla. B) Lo comunicará al finalizar el mes correspondiente. C) Esperará a que exista una baja médica. D) Lo remitirá exclusivamente a la Inspección de Trabajo.

37. El personal acogido a MUFACE que sufra un accidente de trabajo deberá: A) Acudir obligatoriamente al Hospital de FREMAP. B) Notificarlo al SEPRUS y acudir al centro hospitalario correspondiente según pertenezca al INSS o a una entidad médica libre. C) Comunicarlo únicamente a su sección de personal. D) Acudir al hospital público más cercano sin necesidad de notificación.

38. Para contar con cobertura adecuada durante desplazamientos laborales nacionales o internacionales deberá haberse formalizado: A) Solo una autorización verbal del responsable del centro. B) La comisión de servicios o licencia por estudios y, en su caso, las notificaciones a la Seguridad Social y la Tarjeta Sanitaria Europea. C) Exclusivamente una póliza privada de asistencia. D) Una solicitud de vacaciones y una autorización del SEPRUS.

39. Al detectar un incendio, la primera actuación indicada por la Guía es: A) Intentar extinguirlo antes de avisar. B) Comunicarlo rápidamente mediante los pulsadores de alarma o a la conserjería, y llamar al 112 o a bomberos si no se localizan. C) Abandonar el edificio sin comunicar la emergencia. D) Utilizar el ascensor para informar a las demás plantas.

40. Si una persona está capacitada y no existe peligro, deberá utilizar el extintor: A) Dirigiendo el chorro de arriba abajo a una distancia inferior a un metro. B) Dirigiendo el chorro en zigzag lateral hacia la base del fuego desde una distancia aproximada de dos a tres metros. C) Aplicando el agente extintor al humo desde una distancia de cinco metros. D) Manteniendo colocado el pasador de seguridad hasta finalizar la descarga.

41. Durante una evacuación deberá: A) Utilizar el ascensor si se encuentra lejos de la salida. B) Volver a por los objetos personales antes de abandonar la planta. C) Salir con calma por las vías previstas, cerrar puertas y ventanas y seguir las instrucciones del personal de emergencias. D) Acceder al aparcamiento para retirar el vehículo.

42. Si una persona queda atrapada por el fuego y existe mucho humo deberá: A) Permanecer de pie para facilitar la respiración. B) Abrir todas las puertas para renovar el aire. C) Agacharse y gatear, proteger nariz y boca y procurar impedir la entrada de humo por las ranuras. D) Ocultarse en un espacio sin ventanas y apagar el teléfono.

43. La conducta P.A.S. responde al orden: A) Prevenir, Atender y Salvar. B) Proteger, Avisar y Socorrer. C) Proteger, Auxiliar y Señalizar. D) Prevenir, Avisar y Socorrer.

44. Al socorrer a una persona accidentada, el orden de valoración de los signos vitales indicado por la Guía es: A) Pulso, respiración y conciencia. B) Respiración, pulso y conciencia. C) Conciencia, respiración y pulso. D) Conciencia, pulso y respiración.

45. Según la píldora de primeros auxilios, la secuencia de la reanimación cardiopulmonar representada es: A) Quince compresiones y una insuflación. B) Veinte compresiones y dos insuflaciones. C) Treinta compresiones y dos insuflaciones. D) Treinta compresiones y cinco insuflaciones.

46. Para que un accidente sea considerado in itinere deben concurrir los requisitos: A) Laboral, residencial, horario y económico. B) Teleológico, geográfico, cronológico y de idoneidad del medio. C) Profesional, territorial, temporal y sanitario. D) Funcional, espacial, causal y documental.

47. Para el peatón que realice parte del trayecto por carretera, la píldora del SEPRUS recomienda: A) Circular por el arcén derecho, en el mismo sentido que los vehículos. B) Circular por el centro de la calzada para ser visto. C) Circular por el arcén de la izquierda. D) Circular indistintamente por cualquiera de los dos arcenes.

48. Al utilizar transporte público, la recomendación correcta es: A) Bajar antes de que el vehículo se detenga completamente para evitar aglomeraciones. B) Si se viaja de pie, sujetarse a las barras; al bajar de un taxi debe hacerse por el lado más próximo a la acera. C) Apoyarse en las puertas para conservar el equilibrio. D) Cruzar por delante del autobús para mantener contacto visual con el conductor.

49. Según la píldora 248 del SEPRUS, un vehículo de movilidad personal es un vehículo: A) De dos ruedas, dos plazas y motor eléctrico o de combustión, con velocidad máxima de 30 km/h. B) De una o más ruedas, una única plaza y propulsión exclusivamente eléctrica, con velocidad máxima de diseño entre 6 y 25 km/h. C) De una rueda, sin asiento y con velocidad máxima de 15 km/h. D) De una o más ruedas, hasta dos plazas y velocidad máxima de 25 km/h.

50. Señale la afirmación que reproduce correctamente el régimen del artículo 29 de la Ley 31/1995: A) Cada trabajador solo debe velar por su propia seguridad; el incumplimiento de sus obligaciones carece de efectos disciplinarios. B) El trabajador debe velar por su seguridad y por la de quienes puedan verse afectados por sus actos u omisiones, usar correctamente equipos y protecciones, no inutilizar dispositivos de seguridad, informar inmediatamente de los riesgos y cooperar con el empresario; su incumplimiento puede constituir incumplimiento laboral o falta disciplinaria. C) El trabajador puede inutilizar los dispositivos de seguridad cuando dificulten la ejecución rápida del trabajo, siempre que lo comunique posteriormente. D) La obligación de informar sobre un riesgo corresponde exclusivamente a los trabajadores designados y al servicio de prevención.