Test 6. Celador IB-SALUT

1. ¿Qué ley aprobó inicialmente el Estatuto Básico del Empleado Público?. a) Ley 20/2014, de 29 de octubre. b) Ley 7/2007, de 12 de abril. c) Ley 3/2018, de 5 de diciembre. d) Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto.

2. ¿Qué norma derogó expresamente la Ley 7/2007 del EBEP?. a) Real Decreto Legislativo 5/2015. b) Ley 30/1984. c) Real Decreto 315/1964. d) Ley 2/2012, de 29 de junio.

3. ¿Cuántos artículos contiene el Texto Refundido de la Ley del EBEP?. a) 54. b) 68. c) 100. d) 120.

4. ¿En qué título se regulan las situaciones administrativas de los empleados públicos?. a) Título IV. b) Título VI. c) Título II. d) Título VIII.

5. ¿Qué derecho asegura que un funcionario de carrera no pierda su condición salvo sanción muy grave?. a) Derecho a la jubilación. b) Derecho a la inamovilidad. c) Derecho a la libertad sindical. d) Derecho a la promoción interna.

6. ¿A qué personal NO se aplica el derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario?. a) Funcionarios de carrera. b) Funcionarios interinos. c) Funcionarios de carrera en prácticas. d) Funcionarios con plaza fija.

7. ¿Qué derecho incluye la desconexión digital de los empleados públicos?. a) Derecho a la conciliación familiar. b) Derecho a la intimidad en el uso de dispositivos digitales. c) Derecho a la libre asociación profesional. d) Derecho a recibir retribuciones.

8. ¿Qué artículo del TR-LEBEP reconoce los derechos colectivos?. a) Artículo 22. b) Artículo 55. c) Artículo 15. d) Artículo 32.

9. ¿Qué concepto define el artículo 16.1 del TR-LEBEP?. a) Carrera profesional. b) Régimen disciplinario. c) Situaciones administrativas. d) Provisión de puestos.

10. ¿Qué principios inspiran la carrera profesional?. a) Igualdad, mérito y capacidad. b) Imparcialidad y objetividad. c) Transparencia y publicidad. d) Libertad sindical.

11. La carrera horizontal consiste en: a) Cambiar de puesto de trabajo por ascenso. b) Progresión sin cambiar de puesto. c) Acceso a otro subgrupo superior. d) Movilidad geográfica.

12. ¿Cómo se inicia la carrera profesional de los funcionarios de carrera?. a) Con la asignación de la plaza inicial tras superar el proceso selectivo. b) Con la promoción interna. c) Con la libre designación. d) Con el ascenso automático al grado superior.

13. ¿Qué se debe valorar en la carrera horizontal según el TR-LEBEP?. a) La asistencia puntual. b) La trayectoria y actuación profesional. c) Solo la antigüedad. d) El número de bajas médicas.

14. Según el artículo 54, ¿qué comportamiento deben observar respecto a regalos o favores?. a) Aceptarlos siempre que no superen 50 euros. b) Rechazarlos si van más allá de la cortesía. c) Aceptarlos como reconocimiento. d) Declararlos y conservarlos.

15. ¿Qué principio debe regir los procesos de promoción interna?. a) Subjetividad técnica. b) Igualdad, mérito y capacidad. c) Exclusividad de méritos personales. d) Antigüedad automática.

16. ¿Qué antigüedad mínima se exige para la promoción interna?. a) 1 año. b) 2 años. c) 3 años. d) 5 años.

17. ¿Qué finalidad tiene la evaluación del desempeño?. a) Reducir costes de personal. b) Mejorar productividad y calidad del servicio. c) Seleccionar personal eventual. d) Asignar vacaciones.

18. ¿Qué principio NO se incluye en la evaluación del desempeño?. a) Transparencia. b) Objetividad. c) No discriminación. d) Exclusividad sindical.

19. ¿Qué retribuciones básicas se incluyen según el TR-LEBEP?. a) Sueldo y trienios. b) Gratificaciones y dietas. c) Complementos específicos. d) Productividad.

20. ¿Cuántas pagas extraordinarias corresponden a los funcionarios?. a) Una anual. b) Dos anuales. c) Tres anuales. d) Cuatro anuales.