51

El Informe Social como un dictamen técnico que sirve de instrumento documental que elabora y firma con carácter exclusivo el profesional del Trabajo Social, es una definición de: Teresa Zamanillo. Nuestro Código Deontológico. Mary Richmond.

El instrumento que realiza una síntesis explicativa respecto a una situación dada, que emite el trabajador social como resultado del estudio, valoración y dictamen para el logro de un objetivo determinado, es: El plan de intervención individual. El informe social. La historia social.

Según el Código Deontológico, aprobado el 9 de junio de 2012, que define unos instrumentos específicos del Trabajo Social, el documento en el que se registran exhaustivamente los datos personales, es: Informe Social. La Historia Social. La Ficha Social.

Además de la Ficha Social, el diseño de intervención social y el informe social que otro documento o documentos realizan los trabajadores sociales del Ayuntamiento de Madrid: Escalas de valoración. Historia social. Ambas son correctas.

¿Cuáles de estos modelos NO están relacionados con la práctica profesional en el Trabajo Social: El modelo teórico-práctico. El modelo psicodinámico. El modelo conductual-cognitivo.

¿Qué es una Técnica?: Conjunto de procedimientos intangibles los cuales se apoyan de los instrumentos. Herramientas para conseguir la documentación. Conjunto de herramientas y procedimientos en los cuales se apoya la documentación.

Características de la documentación: Flexible. Limitada. Permanente.

El profesor Viscaret marca como modelos metodológicos: El modelo centrado en la tarea. El modelo conductual-cognitivo. Ambas son correctas.

El diagnostico en un proyecto social, en qué fase se realiza: Primera. Segunda. No hay diagnostico en un proyecto social.

A que hace referencia el término evaluación: Análisis de las tareas en los grupos, individuos y comunidades. Análisis del conjunto de circunstancias y capacidades que podemos observar en personas, grupos y comunidades. Análisis del conjunto de las capacidades que podemos observar en personas, grupos y comunidades.

Las Escalas de Evaluación, en qué fase se utilizan: Fase inicial. Fase media. Fase final.

Cómo se llama la capacidad para adaptarse a las TICS: Alfabetización digital. Alfabetización computer. Alfabetización informática.

La Encuesta, se trata de una técnica de: Conocimiento. Investigación, programación y evaluación. Diagnostico.

La Entrevista, se trata de una técnica de: Conocimiento. Investigación, programación y evaluación. Diagnostico.

La Observación es una técnica de conocimiento pero que se puede utilizar en el resto de las técnicas, pero se utiliza dentro de: Trabajo Social Individual. Trabajo Social Comunitario. Ambas son ciertas.

Para el análisis del progreso conseguido y nuevas orientaciones para el futuro dentro del marco comunitario haremos: Entrevistas finales. Técnicas de medición entre los objetivos obtenidos y los planteados. Todas las anteriores.

La técnica Philip 66: Se utiliza en grupos pequeños. Se utiliza generalmente en grupos pequeños, pero si se vuelca en la web se puede realizar en seminarios. Ambas son falsas.

La Escala Apgar mide: Adaptabilidad, cooperación, afectividad y capacidad resolutiva. Capacidad resolutiva, desarrollo, afectividad, adaptabilidad y cooperación. Capacidad resolutiva, afectividad, adaptabilidad.

Qué Escala valora un rango estrecho de funciones relativamente básicas incluyendo memoria y atención: Apgar. MEC. Pfeiffer.

Las Escalas Lawton mide: AIVD. ABVD. ABVD y AIVD.

El Informe Social según su finalidad de seguimiento significa: Se utiliza para registrar o presentar la información general del caso a otros profesionales o bien a la institución. El informe será diferente si el objetivo está centrado en la interpretación diagnóstica, pues será diferente si el objetivo está centrado en relatar el desarrollo de la intervención, en este caso será tanto descriptivo como interpretativo y evaluativo. Su finalidad es la obtención de una prestación o servicio.

En términos generales, con los informes se pretende dar a conocer una situación social concreta, teniendo entre otras finalidades básicas: Facilitar la toma de decisiones a los órganos ejecutivos o a otros profesionales. Apoyar el proceso de derivación del caso a otro profesional/institución. Volver a reflexionar sobre el dictamen profesional ya establecido, al reflejar todo el conjunto de datos acerca de la situación de forma escrita.

El Informe en el procedimiento administrativo viene recogido en: Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Ley 39/2015, de 1 de octubre, LPAC. Ley 32/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

El Informe Social según su diseño previo puede ser: Individual, grupal, comunitario e institucional. Tipificados, abiertos, sin modelo. De información/presentación o socioambiental, de seguimiento o tratamiento, de solicitud.

Los criterios para la selección de técnicas ya sean individual, grupal o comunitario van a ser: Medibles, prácticas, oportunas y veraces. Adecuación, productividad y participación. Eficacia, eficiencia, oportunas y veraces.

Existe una clasificación convencional de los documentos diferenciándolos entre primarios y secundarios. Los documentos primarios se definen como: Aquellos cuya información está basada en documentos secundarios, siendo este el caso de los informes sociales. Aquella cuya información es de primera mano, recogida por la misma instancia que creó el documento. Aquella cuya información es de primera mano, recogida por la misma instancia que creó el documento, como es el caso del informe social.

Existe una tipología de documentos (los más utilizados en nuestra profesión) la cual se ha tomado como base para la propuesta de sistema documental en Trabajo Social. Dicha clasificación agrupa los documentos en: Documentos de información, documentos de organización y tratamiento de la información, documentos de transmisión de información. Documentos de información, documentos de control estadístico e investigación de la intervención, documento para la transmisión de información. Documentos de investigación, documentos de organización y planificación de la intervención, documentos para la transmisión de la información.

Plazo general establecido en días para la evaluación de informe en el procedimiento administrativo: 12. 10. 8.

La técnica que tiene por finalidad obtener y facilitar información mediante el diálogo, o influir sobre ciertos aspectos de la conducta es: Diario de campo. Entrevista. Informe Social.

El Informe Social es "el documento que facilita datos e información referentes a la situación de personas, instituciones, grupo, problema o hecho, consignando la interpretación, opinión o juicio del Trabajador Social que lo emite" corresponde a: Charroalde y Pardavila. Manual de Técnicas utilizadas en Trabajo Social. Ezequiel Ander Egg.

Técnicas para informar en las que interviene un experto en conferencia colectiva en el ámbito grupal con el grupo: Simposio y panel. Congreso, Asamblea y Jornadas. Entrevista pública.

Como características del Informe Social encontramos: Que se trate de un documento cerrado y no ampliable, cualquier información posterior conllevará la realización de un nuevo informe. Que no caduca, su validez es ilimitada. Que no puede realizarse a petición del interesado, siempre debe ser requerido por una institución oficial.

Existe una clasificación en función de la información que ofrecen los documentos, ordenándolos en: Documentación primaria y secundaria. Documentos normativos, estadísticos, bibliográficos... Todas las respuestas son correctas.

El Informe Social se estructura en las siguientes partes: Descripción de datos, opinión profesional, solicitud de recurso adecuado. Estudio Psico-social, interpretación y valoración de la situación, plan de actuación. Interpretación diagnóstica, diseño de intervención, evaluación de la situación.

Aspectos que desde la ética profesional debe contener el informe social: La información debe ser veraz y ante todo confidencial. El informe debe ser eficaz y oportuno. Todas las respuestas son correctas.

Es el medio para sensibilizar a los ciudadanos, motivar su participación y promover el proceso de organización de la comunidad, de manera que sea comprendido y asimilado por el mayor número posible de ciudadanos: Animación comunitaria. Animación sociocultural. Coopeprativismo.

Dentro de los documentos para la transmisión de la información encontramos: Ficha social, historia social, ficha de grupo, estudios sobre la comunidad, guía de recursos sociales del entorno, obras de referencia, directorios de recursos, guías de recursos, repertorios de legislación, etc. Documentos y fichas varias para el control de la actividad, agenda, etc. Informe social, memoria de actividades y estadizos, actas, memorias, notas, boletines, carteles, murales.

Desde la perspectiva de instrumento de trabajo, que es una de las posibles a la hora de considerar el documento, hay tres elementos o cuestiones a considerar y que, además están interrelacionadas: Plan, programa y proyecto. Metodología experimental, cuasi-experimental y no experimental. Contenido, uso y diseño del documento.

El Informe Social en distintas partes en el cual se establecen los datos que han sido observados directamente por el profesional, expresados por los usuarios, o emitidos por otros profesionales, debiéndose explicitar las fuentes de información, avalados por documentos justificativos (nóminas, certificados, informes médicos, informes,...): Estudio psicosocial. Interpretación y valoración de la situación. Plan de actuación.

La Ley de Procedimiento Administrativo Común establece de forma general que los informes son salvo disposición expresa en contrario: Informes preceptivos y no vinculantes. Informes facultativos y vinculantes. Informes facultativos y no vinculantes.