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¿Cuál es el objetivo fundamental del régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas?. Regular retribuciones. Garantizar disciplina, jerarquía y unidad. Regular ascensos. Regular enseñanza.

¿A quién se aplica el régimen disciplinario militar?. En cualquier situación administrativa. Solo en misiones internacionales. Mientras mantengan relación de servicios profesionales. Solo en tiempo de guerra.

¿Cuándo pueden los reservistas estar sometidos al régimen disciplinario militar?. Siempre. Solo en formación. Cuando estén activados. Solo en guerra.

¿Cómo afecta la sujeción al régimen disciplinario a las sanciones académicas de los alumnos de centros docentes militares?. Incluyendo sanciones académicas. Excepto sanciones académicas. Solo maniobras. Solo prácticas.

¿Qué significa el principio jurídico 'non bis in idem' en el derecho sancionador?. No sanción sin juicio. No doble sanción por los mismos hechos. No sanción administrativa. No sanción penal.

Para que exista el 'non bis in idem' en su vertiente material, ¿qué elementos deben coincidir?. Persona y autoridad. Sujeto, hechos y fundamento. Procedimiento y sanción. Sanción y autoridad.

El 'non bis in idem' en su vertiente procesal impide que ocurra una determinada situación. ¿Cuál es?. Imponer dos multas. Someter a dos procedimientos por la misma conducta. Imponer arresto. Imponer sanción leve.

¿Cómo se clasifican las faltas disciplinarias dentro del régimen disciplinario militar?. Leves y graves. Graves y muy graves. Leves, graves y muy graves. Solo muy graves.

¿Quiénes pueden ser considerados responsables de una falta disciplinaria militar?. Solo el autor directo. Solo el mando. Autor, cooperadores e inductores. Solo tribunal.

En el ámbito disciplinario, ¿cuándo se habla de reiteración de conducta?. 2 veces. 3 o más veces. 4 veces. 5 veces.

¿Cómo se define correctamente la sanción de reprensión?. Amonestación verbal. Reprobación escrita anotada en hoja servicios. Multa. Arresto.

¿A quién se aplica la sanción de privación de salida?. Oficiales. Suboficiales. Alumnos. Reservistas.

¿Cuál es el rango correcto de duración de una sanción económica leve?. 1-7 días. 8-15 días. 15-30 días. 31-60 días.

¿Cuál es la duración máxima y mínima del arresto impuesto por falta leve?. 1-7 días. 1-14 días. 15-30 días. 31-60 días.

Si la falta disciplinaria es grave, ¿qué duración puede tener el arresto?. 1-14 días. 8-15 días. 15-30 días. 31-60 días.

En el caso de faltas muy graves, ¿qué duración puede alcanzar el arresto?. 15-30 días. 31-60 días. 61-90 días. 90-120 días.

¿A quién puede aplicarse la sanción de suspensión de empleo?. Alumnos. Reservistas. Militares profesionales. Personal civil.

¿Cuál es la consecuencia más importante de la sanción de separación del servicio?. Cambio destino. Pérdida condición militar. Multa. Arresto.

¿Dónde se cumple normalmente el arresto impuesto por faltas leves?. Centro penitenciario militar. Unidad o academia. Cárcel civil. Tribunal militar.

¿Dónde se cumple el arresto correspondiente a faltas graves o muy graves?. Unidad. Domicilio. Centro penitenciario militar. Academia.

El arresto por faltas leves solo puede imponerse cuando concurre una circunstancia concreta. ¿Cuál es?. Daño económico. Reincidencia. Atenta contra disciplina esencial. Lo solicita interesado.

¿Cuál de las siguientes opciones NO constituye una causa de extinción de la responsabilidad disciplinaria?. Cumplimiento. Fallecimiento. Cambio destino. Prescripción.

¿Cuál es el plazo de prescripción de faltas leves?. 1 mes. 2 meses. 6 meses. 1 año.

¿Cuál es el plazo de prescripción de faltas graves?. 1 año. 2 años. 3 años. 5 años.

¿Cuál es el plazo de prescripción de faltas muy graves?. 1 año. 2 años. 3 años. 5 años.

¿Cuál es el plazo de prescripción de sanciones leves?. 2 meses. 3 meses. 6 meses. 1 año.

¿Cuál es el plazo de prescripción de sanciones graves?. 1 año. 2 años. 3 años. 5 años.

¿Cuál es el plazo de prescripción de sanciones muy graves?. 1 año. 2 años. 3 años. 5 años.

¿Cómo puede definirse la potestad disciplinaria?. Atribución concreta. Poder general del Estado. Función judicial. Exclusiva ministro.

¿Qué es la competencia sancionadora?. Poder abstracto. Poder general. Atribución concreta para sancionar. Judicial.

¿Se puede tener potestad disciplinaria y no competencia sancionadora?. Verdadero. Falso.

¿Cómo se inicia un procedimiento sancionador?. Denuncia. Parte disciplinario. Auto judicial. Orden ministerial.

¿Cómo es el procedimiento de faltas leves?. Complejo escrito. Oral y rápido. Judicial. Secreto.

¿Qué derecho tiene una persona previa a la audiencia en un procedimiento disciplinario?. Declararse culpable. Guardar silencio. Elegir sanción. No comparecer.

¿Cuándo son ejecutivas las sanciones?. Tras recurso. Tras sentencia. Desde notificación. A los 30 días.

La sanciones son ejecutivas desde su notificación, excepto…?. Suspende automáticamente. las sanciones de arresto en buque (tienen régimen especial). Anula sanción. Reduce sanción.

¿Cómo se calcula la multa?. Sueldo/30×días. (Sueldo+complemento)/60×días. Sueldo×días. Complemento/60.

¿Qué sucede con los arrestos de más de 4 meses en total?. Se cumplen todos. Se duplica. No se cumple el exceso. Se suspende todo.

¿Qué significa la suspensión de ejecución?. Anular. Reducir. Paralizar cumplimiento. Cambiar.

¿Cuándo puede acordarse una medida?. Solo a instancia. Solo de oficio. De oficio por la autoridad competente como a instancia de parte interesada. Solo juez.

¿Cuál es el tiempo de suspensión de una sancion?. Solo indefinido. Solo inferior prescripción. Determinado o indefinido. Máx 1 año.

¿Qué NO es causa de suspensión?. Psicofísicas. Personales excepcionales. Falta leve. Servicio.

¿Cuál es el requisito para la suspensión?. Perjudicar disciplina. Causa justa sin perjudicar la disciplina. Solicitud obligatoria. Sanción grave.

¿Quién SÍ puede acordar una suspensión en el ámbito disciplinario militar. Ministro. JEMAD. Fiscal togado. Delegado Gobierno. Todos.

¿Qué pueden hacer otras autoridades?. Suspender. Ejecutar. Proponer. Anular.

¿En quién recae la suspensión de las sanciones?. Cualquier mando. Las que impuso la autoridad. Solo leves. Solo graves.

¿Cuál es la regla general de incompatibilidad?. Dos empleos públicos. Dos remuneraciones públicas. Un puesto público. Empleo privado libre.

¿Qué requieren las excepciones a las incompatibilidades públicas?. Autorización previa. Comunicación. Permiso verbal. Nada.

¿Cuál de las siguientes es una excepción pública?. Policía. Profesor universitario asociado. Empresario. Abogado.

¿La actividad actividad privada no se permite si?. <20h. Está Relacionada con departamento del trabajo ppal. Artística. Literaria.

Requisitos de renuncia de la condicion de militar. Tiempo de los suboficiales?. 2años. 3años. Nulo. 5años.

¿Qué es incompatible percibir?. Dietas. Indemnizaciones. Más de una remuneración pública. Privada.

¿No compatibilidad privada si el complemento es...?. <30% sueldo base. >30% del sueldo base. Sin complemento. Antigüedad.

¿Qué no requiere compatibilidad?. Profesor asociado. Actividad artística/literaria. Docencia privada. Segundo puesto público.

¿Cuál es la jornada máxima privada permitida?. 10h. 15h. 20h. 30h.

¿En qué faltas se aplican medidas cautelares?. Muy graves. Graves y muy graves. Leves y graves. Todas.

¿En qué faltas se aplican medidas provisionales?. Leves. Graves y muy graves. Solo muy graves. Solo graves.

Las medidas cautelares y provisionales son?. Sanciones definitivas. Medidas preventivas. Penas judiciales. Recursos.

¿Cuándo se adoptan las medidas cautelares/provisionales?. Tras sentencia. Durante procedimiento. Tras resolución. Tras cumplimiento.

¿Cuál es la finalidad de las medidas cautelares/provisionales?. Castigar. Asegurar procedimiento. Sustituir sanción. Reducir sanción.

¿Cuándo pueden imponerse las medidas cautelares?. Antes procedimiento. Durante procedimiento. Tras finalizar. Tras cumplir.

¿Qué pueden implicar las medidas cautelares/provisionales?. Sanción definitiva. Privación provisional libertad. Archivo. Prescripción.

¿Cuál es el carácter de las medidas cautelares y provisionales?. Definitivo. Temporal. Penal. Judicial.

¿Cuándo se adoptan las medidas provisionales?. Tras sentencia. Durante procedimiento. Antes del procedimiento. Tras cumplimiento.

¿Por La producción literaria, artística, científica y técnica, así como las publicaciones derivadas de aquellas siemrpe que dichas actividades no se originen como consecuencia de una relación de empleo o de prestación de servicios…hay que pedir la compatibilidad?. Negativo. Positivo. Nulo. Depende.

Requisitos de renuncia de la condicion de militar. Tiempo de los oficiales?. 8años. 6años. 2años. 5 años.

¿Quién hace el parte disciplinario?. Todo militar que NO tenga competencia sancionadora formulará el parte a quien la tenga para ordenar o iniciar procediciemnto disciplinario informando a su inmediato superior. El afectado. El mando. Ni pirri.