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La presente ley tiene por objeto. hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Aragón. hacer efectivo el derecho de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Aragón. hacer efectivo el derecho de igualdad de trato, derechos y de oportunidades entre mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Aragón.

El Gobierno de Aragón desarrollará las funciones en materia de igualdad de genero a traves. del Instituto Aragonés de la Mujer. del Instituto Aragonés de la igualdad de genero. del Instituto Aragonés de la igualdad.

La Comunidad Autónoma de Aragón complementará la suficiencia financiera de las entidades locales con relación a las funciones que la presente ley les atribuye, sin perjuicio de que estas consignen en sus presupuestos las dotaciones necesarias para la financiación de dichas funciones, bajo el principio de. cooperación. colaboración. solidaridad.

La competencia en materia de igualdad entre mujeres y hombres se asignará. al Departamento de Presidencia o, en su caso, al que figure en primer lugar en el orden de prelación en el decreto de estructura básica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. al Departamento de Igualdad o, en su caso, al que figure en primer lugar en el orden de prelación en el decreto de estructura básica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. al Departamento de Genero o, en su caso, al que figure en primer lugar en el orden de prelación en el decreto de estructura básica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

La Comisión Interdepartamental para la Igualdad se constituirá. al menos por un miembro de cada unidad de igualdad de cada departamento y organismo autónomo y la presidirá la persona titular del Instituto Aragonés de la Mujer. al menos por dos miembros de cada unidad de igualdad de cada departamento y organismo autónomo y la presidirá la persona titular del Instituto Aragonés de la Mujer. al menos por tres miembros de cada unidad de igualdad de cada departamento y organismo autónomo y la presidirá la persona titular del Instituto Aragonés de la Mujer.

La finalidad de la Comisión Interdepartamental para la Igualdad es. coordinar la acción administrativa en materia de igualdad de los distintos departamentos y organismos autónomos, así como asegurar la aplicación y efectividad del principio de transversalidad de género. coordinar la acción administrativa en materia de igualdad de los distintos departamentos y organismos autónomos, así como asegurar la aplicación y efectividad del principio de seguridad de género. coordinar la acción administrativa en materia de igualdad de los distintos departamentos y organismos autónomos, así como asegurar la aplicación y efectividad del principio de igualdad de género.

El Gobierno de Aragón, a propuesta del departamento competente en materia de igualdad de género, aprobará el Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Aragón cada. cuatro años. dos años. año.

El Instituto Aragonés de la Mujer presentará una evaluación de la aplicación del Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Aragón. cada dos años. cada año. cada tres años.

El sistema educativo aragonés velará por la consecución de niveles máximos de igualdad educativa y de calidad para todo el alumnado, hombres y mujeres, de forma que el acceso, la permanencia en el sistema educativo y los resultados obtenidos sean independientes de sus condiciones personales de género, de origen, de salud, sociales, culturales o económicas, y promoverá las condiciones necesarias para la integración de las minorías étnicas, en especial. de la comunidad gitana. de la comunidad musulmana. de la comunidad inmigrante.

La administración educativa pondrá todos los medios necesarios para erradicar las manifestaciones de conductas violentas en todos los niveles educativos, especialmente las de. violencia machista. violencia por razón de etnia. violencia de genero.

El Gobierno de Aragón promoverá la conmemoración en los centros escolares de Aragón. del 8 de marzo y del 25 de noviembre. del 8 de marzo y del 27 de noviembre. del 9 de marzo y del 27 de noviembre.

En el seno de la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el Gobierno de Aragón propondrá la planificación de campañas de inspección dirigidas a combatir la discriminación por razón de género, y especialmente la discriminación salarial, el acoso sexual y el acoso por razón de género. anualmente. semestralmente. mensualmente.

deberán elaborar un plan de igualdad. Las empresas u organizaciones participadas mayoritariamente por capital público. Las empresas u organizaciones participadas totalmente por capital público. Las empresas u organizaciones participadas en mínimo un 30% por capital público.

Las ofertas públicas de empleo de las Administraciones públicas aragonesas deberán ir acompañadas de un informe de impacto de género e incluirán para mujeres víctimas de violencia. una reserva del 2% de las plazas ofertadas. una reserva del 5% de las plazas ofertadas. una reserva del 7% de las plazas ofertadas.

Se incorporará en el Foro de Contratos Públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón. una agente en igualdad que tenga formación específica en materia de igualdad en el empleo y la contratación pública. dos agentes en igualdad que tenga formación específica en materia de igualdad en el empleo y la contratación pública. un agente por sexo en igualdad que tenga formación específica en materia de igualdad en el empleo y la contratación pública.

El Gobierno de Aragón y las Administraciones públicas aragonesas aprobarán un Plan de igualdad de oportunidades en la función pública y de conciliación de la vida personal, familiar y laboral para todos sus centros de trabajo. con más de doscientos cincuenta empleados cada cuatro años. con más de cincuenta empleados cada cinco años. con más de ciento cincuenta empleados cada dos años.

En la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación, otorgará preferencia a quienes se incorporen al puesto de trabajo después del disfrute de permisos, licencias, excedencias o suspensiones del contrato relacionados con la conciliación de la vida familiar, laboral y personal, conforme se determine reglamentariamente. Asimismo, con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas en las acciones formativas específicas para el acceso a puestos de responsabilidad el Gobierno de Aragón reservará. al menos un 40% de las plazas a aquellas que reúnan los requisitos establecidos en las convocatorias. al menos un 50% de las plazas a aquellas que reúnan los requisitos establecidos en las convocatorias. al menos un 30% de las plazas a aquellas que reúnan los requisitos establecidos en las convocatorias.

El Gobierno de Aragón promoverá en el ámbito educativo medidas, recursos y servicios dirigidos a facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de mujeres y hombres, teniendo en cuenta la realidad. territorial de Aragón. igualitaria de Aragón. ambas son correctas.

Se elaborarán y publicarán informes sanitarios desagregados por sexo y de evaluación de las acciones. cada cuatro años. cada cinco años. cada dos años.

se realizará la evaluación y publicación de los resultados correspondientes al desarrollo y ejecución de las medidas de Igualdad de género y discapacidad. Cada cuatro años. Cada dos años. Cada tres años.

Se considerarán ámbitos de especial atención los de las mujeres en situación de exclusión social. las de etnia gitana, las mujeres con discapacidad y las que residen en el entorno rural. las de etnia gitana, las mujeres que esten en situación de desempleo y las que residen en el entorno rural. las de etnia gitana, las mujeres con discapacidad y las que esten en situación de desempleo.

es garante del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres en las actuaciones de las Administraciones públicas aragonesas. la institución del Justicia de Aragón. la institución del Gobierno de Aragón. la institución del Departamento de igualdad de Aragón.

El organismo competente en materia de igualdad de género elaborará un informe de evaluación sobre el conjunto de actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres. cada cuatro años. cada dos años. cada seis años.

habilitará entre su personal inspectores o inspectoras en materia de igualdad de género. El Instituto Aragonés de la Mujer. La Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. La institución del Justicia de Aragón.

El personal inspector del Instituto Aragonés de la Mujer tendrá la consideración de. autoridad. agente de la autoridad. policía administrativa.

El personal inspector deberá guardar secreto y sigilo profesional sobre los hechos y asuntos que conozcan en el ejercicio de su cargo, función y actuaciones. Asimismo, en el desarrollo de su actuación, deberá respetar los principios de. objetividad, transparencia e imparcialidad. objetividad, injerencia minima e imparcialidad. objetividad, transparencia e igualdad.

A los efectos de la presente ley, existe reincidencia cuando. las personas, físicas o jurídicas, responsables de las infracciones cometan en el plazo de dos años más de una infracción de la misma naturaleza y así hayan sido sancionadas mediante resolución firme, contados desde la notificación de aquella. las personas, físicas o jurídicas, responsables de las infracciones cometan en el plazo de tres años más de una infracción de la misma naturaleza y así hayan sido sancionadas mediante resolución firme, contados desde la notificación de aquella. las personas, físicas o jurídicas, responsables de las infracciones cometan en el plazo de un año más de una infracción de la misma naturaleza y así hayan sido sancionadas mediante resolución firme, contados desde la notificación de aquella.

Las infracciones leves serán sancionadas. con apercibimiento o con multa de hasta 3.000 euros. con apercibimiento o con multa de hasta 1.000 euros. con apercibimiento o con multa de hasta 2.000 euros.

Las infracciones graves serán sancionadas con. multa de 3.001 euros hasta 30.000 euros. multa de 2.001 euros hasta 50.000 euros. multa de 3.000 euros hasta 20.000 euros.

Las infracciones graves serán sancionadas con. La prohibición del acceso a cualquier tipo de ayuda pública de las Administraciones de la Comunidad Autónoma de Aragón por un período de hasta cinco años. La prohibición del acceso a cualquier tipo de ayuda pública de las Administraciones de la Comunidad Autónoma de Aragón por un período de hasta dos años. La prohibición del acceso a cualquier tipo de ayuda pública de las Administraciones de la Comunidad Autónoma de Aragón por un período de hasta tres años.

Las infracciones graves serán sancionadas con. La inhabilitación temporal, por un período de hasta tres años, para ser titular, la persona física o jurídica, de centros o servicios dedicados a la prestación de servicios públicos. La inhabilitación temporal, por un período de hasta cinco años, para ser titular, la persona física o jurídica, de centros o servicios dedicados a la prestación de servicios públicos. La inhabilitación temporal, por un período de hasta diez años, para ser titular, la persona física o jurídica, de centros o servicios dedicados a la prestación de servicios públicos.

Las infracciones graves serán sancionadas con. El cierre o suspensión temporal del servicio, actividad o instalación de hasta seis años. El cierre o suspensión temporal del servicio, actividad o instalación de hasta cuatro años. El cierre o suspensión temporal del servicio, actividad o instalación de hasta tres años.

Las infracciones muy graves serán sancionadas con. multa de 30.001 hasta 50.000 euros. multa de 90.001 hasta 200.000 euros. multa de 60.001 hasta 100.000 euros.

Las infracciones muy graves serán sancionadas con. La prohibición del acceso a cualquier tipo de ayuda pública de las Administraciones de la Comunidad Autónoma de Aragón por un período de tres a cinco años. La prohibición del acceso a cualquier tipo de ayuda pública de las Administraciones de la Comunidad Autónoma de Aragón por un período de tres a diez años. La prohibición del acceso a cualquier tipo de ayuda pública de las Administraciones de la Comunidad Autónoma de Aragón por un período de tres a ocho años.

Las infracciones muy graves serán sancionadas con. La inhabilitación temporal, por un período de 3 a 5 años, para ser titular, la persona física o jurídica de centros o servicios dedicados a la prestación de servicios públicos. La inhabilitación temporal, por un período de 4 a 8 años, para ser titular, la persona física o jurídica de centros o servicios dedicados a la prestación de servicios públicos. La inhabilitación temporal, por un período de 6 a 9 años, para ser titular, la persona física o jurídica de centros o servicios dedicados a la prestación de servicios públicos.

Las infracciones muy graves serán sancionadas con. El cierre o suspensión temporal del servicio, actividad o instalación de hasta cinco años. El cierre o suspensión temporal del servicio, actividad o instalación de hasta diez años. El cierre o suspensión temporal del servicio, actividad o instalación de hasta seis años.

Las infracciones administrativas recogidas en esta ley prescribirán. las muy graves, a los 3 años; las graves, a los 2 años, y las leves, al año. las muy graves, a los 4 años; las graves, a los 1 años, y las leves, al mes. las muy graves, a los 5 años; las graves, a los 4 años, y las leves, al año.

El plazo de prescripción de la infracción empieza a contar. a partir del día siguiente a la comisión del hecho infractor o, de prolongarse la acción u omisión en el tiempo, desde el día en que hubiese cesado. desde el mismo día de la comisión del hecho infractor o, de prolongarse la acción u omisión en el tiempo, desde el día en que hubiese cesado. desde el mismo día de la comisión del hecho infractor o, de prolongarse la acción u omisión en el tiempo, desde el día siguiente en que hubiese cesado.

El plazo de prescripción de la sancíon empieza a contar. a partir del día siguiente a aquel en el que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción. a partir del día siguiente a la comisión del hecho infractor o, de prolongarse la acción u omisión en el tiempo, desde el día en que hubiese cesado. desde el mismo día de la comisión del hecho infractor.

Las sanciones administrativas recogidas en esta ley prescribirán. las muy graves, a los 3 años; las graves, a los 2 años, y las leves, al año. las muy graves, a los 5 años; las graves, a los 2 años, y las leves, al año. las muy graves, a los 5 años; las graves, a los 3 años, y las leves, al año.

El plazo de prescripción quedará interrumpido. desde el comienzo del procedimiento de ejecución, con conocimiento de la persona interesada, y volverá a reanudarse desde que quede paralizado durante más de un mes por causa no imputable a la persona infractora. desde el comienzo del procedimiento de ejecución, con conocimiento de la persona interesada, y volverá a reanudarse desde que quede paralizado durante más de tres meses por causa no imputable a la persona infractora. desde el comienzo del procedimiento de ejecución, con conocimiento de la persona interesada, y volverá a reanudarse desde que quede paralizado durante más de dos meses por causa no imputable a la persona infractora.

Las autoridades competentes para imponer sanciones por infracciones previstas en la presente ley serán Para la imposición de sanciones por infracciones leves. órgano directivo competente en materia de igualdad de género de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. Gobierno de Aragón. Justicia de Aragón.

Las autoridades competentes para imponer sanciones por infracciones previstas en la presente ley serán Para la imposición de sanciones por infracciones graves. el departamento competente en materia de igualdad de género de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. el órgano directivo competente en materia de igualdad de género de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. el Gobierno de Aragón.

Las autoridades competentes para imponer sanciones por infracciones previstas en la presente ley serán Para la imposición de sanciones por infracciones muy graves. el Gobierno de Aragón. el departamento competente en materia de igualdad de género de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. el órgano directivo competente en materia de igualdad de género de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.