Test 7 - ope osakidetza 20+21+22+e t.común tec. informática

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: 7 - OPE Osakidetza 20+21+22+E T.Común Tec. Informática

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Título del Test:
7 - OPE Osakidetza 20+21+22+E T.Común Tec. Informática

Descripción:
7/13 OPE Osakidetza 20+21+22+E T.Común Tec. Informática y otros.

Autor:
aritza
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Fecha de Creación:
23/06/2023

Categoría: Oposiciones

Número Preguntas: 20

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Temario:

Con relación a la figura del delegado de protección de datos que regula la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, es correcta la siguiente afirmación: Sólo puede recaer el nombramiento en una persona física. Se le reconoce la capacidad para emitir recomendaciones en el ámbito de sus competencias. Es necesario que cuente con una titulación universitaria que acredite conocimientos especializados en el derecho y la práctica de protección de datos. Cuando se trate de una persona física integrada en la organización del responsable o encargado del tratamiento, el delegado de protección de datos podrá ser removido y sancionado por la Agencia Española de Protección de Datos o, en su caso, por las autoridades autonómicas de protección de datos.
En el caso de reclamación ante las autoridades de protección de datos, la Ley Orgánica 3/2018 prevé la posibilidad de que el afectado -con carácter previo a la presentación de la reclamación contra el responsable o el encargado del tratamiento ante la Agencia Española de protección de Datos o, en su caso, ante las autoridades autonómicas de protección de datos-, se dirija al delegado de protección de datos de la entidad contra la que se reclama. Señale en este caso el plazo en el que el delegado de protección de datos debe comunicar al afectado la decisión adoptada: Plazo máximo de un mes desde que tiene lugar el hecho que da lugar a la reclamación. Plazo máximo de un mes a contar desde la recepción de la reclamación. Plazo máximo de dos meses a contar desde la recepción de la reclamación. Plazo máximo de tres meses a contar desde la recepción de la reclamación.
Los códigos de conducta a los que se refiere el artículo 38 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Solo son vinculantes para quienes se adhieran a los mismos. Su aprobación compete al delegado de protección de datos. Su aprobación compete siempre y en todo caso a la Agencia Española de Protección de Datos. Su aprobación compete al Comité Europeo de Protección de Datos.
El procedimiento para las transferencias internacionales de datos se iniciará a instancia de una entidad situada en España y: Tendrá una duración máxima de seis meses. Tendrá una duración máxima de nueve meses. Tendrá una duración máxima de tres meses. Tendrá una duración máxima de doce meses.
Señale la respuesta correcta respecto a la Agencia Española de Protección de Datos: Su denominación oficial es “Agencia Española de Protección de Datos, Autoridad Administrativa Independiente”. Es una entidad administrativa de ámbito estatal sin personalidad jurídica propia. Su denominación oficial es “Agencia Española de Protección de Datos”. Se relaciona con el Gobierno a través de la Presidencia del Gobierno.
Respecto al régimen económico presupuestario de la Agencia Española de Protección de Datos: El Gobierno elabora y aprueba su presupuesto para que sea integrado, con independencia, en los Presupuestos Generales del Estado. Corresponde a la Presidencia de la Agencia autorizar las modificaciones presupuestarias que impliquen hasta un tres por ciento de la cifra inicial de su presupuesto total de gastos, siempre que no se incrementen los créditos para gastos de personal. Corresponde a la Presidencia de la Agencia autorizar las modificaciones presupuestarias que impliquen hasta un cinco por ciento de la cifra inicial de su presupuesto total de gastos, siempre que no se incrementen los créditos para gastos de personal. Toda modificación presupuestaria debe ser autorizadas por el Gobierno.
Respecto al procedimiento de nombramiento de la Presidencia de la Agencia Española de Protección de Datos, señale la respuesta correcta: Será nombrada por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Justicia, y estará auxiliada por dos Adjuntos. Su nombramiento debe ser ratificado por la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados por mayoría absoluta de sus miembros en primera votación. Su nombramiento debe ser ratificado por la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados por mayoría de tres quintos de sus miembros en primera votación. Será nombrada por el Parlamento mediante Ley.
El mandato de la Presidencia de la Agencia Española de Protección de datos tiene una duración de: Cinco años y puede ser renovado para otro período de igual duración. Cuatro años y puede ser renovado para otro período de igual duración. Cuatro años y no cabe la reelección. Cinco años y puede ser renovado para otros dos períodos de igual duración.
Señale la respuesta que no es correcta con relación al Consejo Consultivo de la Agencia Española de Protección de Datos: Forman parte del Consejo Consultivo dos expertos propuestos por las organizaciones sindicales más representativas. Sus decisiones tienen carácter vinculante. La condición de experto requerirá acreditar conocimientos especializados en el Derecho y la práctica en materia de protección de datos mediante el ejercicio profesional o académico. Sus miembros serán nombrados por orden del Ministro de Justicia, publicada en el Boletín Oficial del Estado.
Las reclamaciones presentadas ante la Agencia Española de Protección de Datos podrán ser inadmitidas a trámite cuando: No versen sobre cuestiones de protección de datos personales. Carezcan manifiestamente de fundamento. Sean abusivas o no aporten indicios racionales de la existencia de una infracción. Todas las anteriores respuestas son correctas.
El régimen sancionador establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales NO será de aplicación: A los responsables de los tratamientos. Al delegado de protección de datos. A los encargados de los tratamientos. A las entidades acreditadas de supervisión de los códigos de conducta.
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales establece que las infracciones consideradas muy graves: Prescribirán a los tres años. Prescribirán a los dos años. Prescribirán a los cinco años. No prescribirán.
Conforme a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, la interrupción de la prescripción de la infracción se produce cuando se inicie, con conocimiento del interesado, el procedimiento sancionador. Y se reinicia el plazo de prescripción si el expediente sancionador estuviese paralizado: Más de tres meses por causas no imputables al presunto infractor. Más de un año por causas no imputables al presunto infractor. Más de seis meses por causas no imputables al presunto infractor. Más de nueve meses por causas no imputables al presunto infractor.
El acceso a contenidos gestionados por prestadores de servicios de la sociedad de la información sobre personas fallecidas se reconoce: A las personas vinculadas al fallecido por razones familiares o de hecho, así como a sus herederos. Al albacea testamentario. A aquella persona o institución a la que el fallecido hubiese designado expresamente para ello. Todas las respuestas son correctas.
Señale la respuesta correcta. La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres: No contempla las medidas de acción positiva. No considera constitutivas de discriminación por razón de sexo las medidas de acción positiva. Solo prohíbe expresamente la discriminación directa. Afirma que las medidas de acción positiva no tienen carácter temporal.
Conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres, se considera que existe una representación equilibrada cuando en los órganos de más de cuatro miembros las personas de cada sexo están representadas al menos al: 40%. 50%. 30%. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
El instrumento para disponer de una visión global y permanente de la situación y evolución de la igualdad de mujeres y hombres en Euskadi, incluido lo relativo a la violencia machista contra las mujeres y que permite evaluar el impacto de las actuaciones realizadas por los poderes públicos vascos se denomina: Observatorio Vasco para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. Eustat-Instituto Vasco de Estadística. Defensoría para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
Se considera que existe una representación equilibrada cuando en los tribunales, jurados u órganos afines de más de cuatro integrantes cada sexo está representado al menos al: 50%. 60%. 40%. 30%.
Conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres, la Administración educativa en sus convocatorias de apoyo a la formación y a la investigación, valorará especialmente aquellos proyectos que: Estén liderados por mujeres en cualquier rama del conocimiento con independencia de su representación. Estén liderados por mujeres, en aquellas ramas de la investigación en las que estén infrarrepresentadas. Tengan en los equipos de investigación una representación de, al menos, el 50% de mujeres. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
Conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres, señale la respuesta que NO es correcta: La Administración de la Comunidad Autónoma, a través de la Inspección de Trabajo, desarrollará planes y campañas específicas contra la discriminación retributiva. La Administración de la Comunidad Autónoma pondrá a disposición de las instituciones públicas, de las empresas, de las organizaciones empresariales y sindicales y de la ciudadanía en su conjunto recursos para combatir la discriminación retributiva. La Administración de la Comunidad Autónoma pondrá a disposición de las instituciones públicas, de las empresas, de las organizaciones empresariales y sindicales y de la ciudadanía en su conjunto recursos para garantizar el principio de igualdad retributiva por igual trabajo. Las organizaciones que compongan el sector público vasco deberán garantizar la transparencia en el ámbito retributivo, a través de libros de registros de retribuciones u otras fórmulas que se consideren adecuadas.

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