Pro

¿En relación al agotamiento de la vía administrativa previa, cuál de los siguientes litigios necesitaría de este trámite para poder interponer demanda?. Impugnación de despidos colectivos por los representantes de los trabajadores. Tutela de Derechos fundamentales o libertades públicas. Sanciones de la administración laboral al empresario. Despidos individuales y demás acciones sujetas a plazo de caducidad.

En el supuesto de hecho presentado, ¿ante qué supuesto procesal nos encontramos en relación a la demanda de modificación de turno por razones de conciliación familiar?. Litisconsorcio pasivo necesario. Litisconsorcio activo voluntario. Representación. Coadyuvancia.

Cuando no se encuentra la dirección del demandado, ¿cuál de las siguientes resoluciones exige que el LAJ inserte un extracto suficiente de la resolución en el Boletín Oficial correspondiente?. Cédula. Ninguna de las tres respuestas es correcta. Edicto. Mandamiento.

Con carácter general, ¿qué requisito es necesario para formular demanda en materia de prestaciones de Seguridad Social?. La interposición de reclamación administrativa previa. El agotamiento de la vía administrativa previa. El intento de mediación ante el servicio administrativo correspondiente. El intento de conciliación ante el servicio administrativo correspondiente.

En el Proceso Laboral, ¿cuándo es posible la 'autodefensa' (prescindir de la asistencia de un representante en juicio)?. Facultativa, y por tanto se dejará siempre a elección de las partes. Sólo será viable en aquellos casos en los que así lo permita expresamente el Juez o Magistrado, frente a quien se esté sustanciando la demanda. Ninguna de las tres respuestas es correcta. Que sólo se dejará a elección de las partes en aquellos casos en los que así lo contemple expresamente la LRJS.

¿Qué principio procesal exige la presencia de, al menos, dos sujetos enfrentados procesalmente (uno que formula una pretensión y otro que puede aceptarla u oponerse a ella)?. El principio de igualdad de partes. El principio de dualidad de partes. El principio de contradicción o audiencia. El principio de oficialidad.

Con relación al régimen jurídico de la conciliación previa, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta?. Tienen legitimación para impugnar el acuerdo de conciliación o mediación terceros a quienes el acuerdo pudiera causar perjuicio, con fundamento en su ilegalidad o lesividad. Si no compareciera la otra parte, debidamente citada, se tendrá la conciliación o la mediación por intentada sin efecto, y el juez o tribunal impondrán las costas del proceso a la parte que no hubiere comparecido sin causa justificada, hasta el límite de seiscientos euros, del letrado o graduado social colegiado de la parte contraria que hubieren intervenido, si la sentencia que en su día dicte coincidiera esencialmente con la pretensión contenida en la papeleta de conciliación o en la solicitud de mediación. Lo acordado en conciliación o mediación previas no constituirá título ejecutivo suficiente para iniciar las pertinentes acciones de ejecución, necesitándose una sentencia judicial firme para tal finalidad. La falta de comparecencia por parte del solicitante, citado en forma, o la falta de alegación por parte del mismo de justa causa para no comparecer, produce como efecto que se tenga por no presentada la papeleta de conciliación o la solicitud de mediación, con archivo de todas las actuaciones realizadas.

Cuando el órgano judicial determine la acumulación de procesos, por cuanto que afecte a más de diez actores, o cuando la demanda/das se dirijan contra más de diez demandados, ¿qué forma de apoderamiento procede?. Comparecencia ante el servicio administrativo encargado de la mediación, arbitraje y conciliación. Ninguna de las tres respuestas anteriores es válida. Poder Notarial. Mandatario verbal.

En los procesos en que demanden de forma conjunta más de diez actores, estos deberán designar un representante común. ¿Cómo puede conferirse esta representación?. Mediante comparecencia ante el servicio administrativo encargado de la mediación, arbitraje y conciliación. Todas las respuestas son correctas. Mediante apoderamiento apud acta. Mediante escritura pública (poder notarial).

En el caso de que una empresa entre en concurso y deje de pagar salarios, y el FOGASA abone las cantidades, y posteriormente los trabajadores presenten demanda contra la empresa para reclamar cantidades adicionales no cubiertas por el FOGASA, y el órgano judicial cite al FOGASA como parte demandada, ¿cómo se calificaría la actuación procesal del FOGASA?. Legitimado directo. Legitimado indirecto. Legitimado pasivo. Ninguna de las respuestas es válida.

Con relación al régimen jurídico de la coadyuvancia en el proceso laboral, ¿cuál de las siguientes opciones es correcta?. El coadyuvante puede disponer del objeto del proceso, es decir, de la pretensión. Así, podrá desistir de la acción (si se sale del proceso, éste no seguirá adelante con la parte principal), transigir (llegar a un acuerdo para finalizar el proceso), o recurrir por sí solo una sentencia que estime desfavorable. En el proceso laboral, la coadyuvancia se permite siempre, luego no es necesario que la ley lo autorice expresamente. La coadyuvancia es la intervención de una persona en un proceso en nombre propio con objeto de ayudar con sus alegaciones y pruebas una de las partes (demandante o demandado), asumiendo la posición de parte en sentido estricto. La coadyuvancia es la intervención de una persona en un proceso en nombre propio con objeto de ayudar con sus alegaciones y pruebas una de las partes (demandante o demandado), pero sin asumir la posición de parte en sentido estricto.

¿Cuál de las siguientes opciones responde a un supuesto de legitimación procesal directa del sindicato?. Un sindicato que tiene empleados contratados para realizar funciones administrativas, asesorías o cualquier trabajo interno necesario para su funcionamiento. Despide a uno de sus empleados por motivos disciplinarios y éste le demanda. Cualquiera de las tres respuestas es válida. Un grupo de trabajadores presenta una demanda colectiva contra una empresa por incumplir un convenio colectivo, y el sindicato interviene como coadyuvante. Un trabajador que ha sido despedido de forma improcedente y otorga un mandato al sindicato para que lo represente en el proceso judicial y reclame sus derechos.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja correctamente una diferencia esencial entre los medios transaccionales de evitación del proceso y los medios administrativos previos al proceso laboral?. Los medios transaccionales de evitación del conflicto operan en litigios entre trabajador y empleador privado, mientras que los medios administrativos previos se aplican cuando el conflicto enfrenta al trabajador con una Administración pública o entidad gestora. Los medios transaccionales son siempre obligatorios, mientras que los medios administrativos son voluntarios para las partes. Los medios administrativos permiten alcanzar acuerdos vinculantes entre trabajador y empresario, mientras que los medios transaccionales solo sirven para agotar trámites formales. Tanto los medios transaccionales como los administrativos tienen como finalidad exclusiva imponer una sanción a la parte incumplidora.

¿Cuál de los siguientes órganos administrativos estaría facultado para llevar a cabo la conciliación o mediación previa obligatoria?. Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación. Dentro del propio órgano judicial que ha de resolver la demanda, y con carácter previo al juicio. Delegación Provincial de Empleo. Cualquiera de las tres respuestas es correcta.

En determinadas situaciones, la parte del proceso tiene que comparecer a través de otra persona. Señale cuál de las siguientes situaciones sería errónea a efectos de representación procesal de las partes: Las comunidades de bienes y grupos deben comparecer a través de quienes aparezcan, de hecho o de derecho, como organizadores, directores o gestores de los mismos. Las entidades que no hayan cumplido los requisitos legalmente establecidos para constituirse en personas jurídicas, deben comparecer a través de quienes de hecho o en virtud de pactos de la entidad actúen en su nombre. Las masas patrimoniales deben comparecer a través de quienes conforme a la ley las administren. Las personas jurídicas deben comparecer a través de quienes legalmente las dirijan o gestionen.

Cuando a un sindicato el órgano judicial le permite presentar pruebas, formular alegaciones y reforzar la defensa de los trabajadores en el proceso, aunque no actúe como parte principal, ¿en qué calidad está actuando?. Legitimado extraordinario. Coadyuvante. Legitimado directo. Representante voluntario.

La legitimación procesal se refiere a la posibilidad de: Capacidad para comparecer en juicio, a través de un tercero determinado ex lege. Poder ser parte activa o pasiva en un proceso específico y concreto. Capacidad para comparecer y actuar válidamente en juicio. Aptitud para ser titular de derechos, obligaciones y cargas en el proceso.

Respecto a la capacidad procesal o capacidad de obrar, ¿cuál de las siguientes opciones no es veraz?. La capacidad procesal implica la capacidad para comparecer y actuar válidamente en juicio. Las personas físicas han de ser + 16 años y no estar emancipadas por resolución judicial. Las personas jurídicas, adquieren la capacidad procesal desde el momento en el que están válidamente constituidas. Sólo la tienen aquellos que se encuentran en pleno ejercicio de sus derechos civiles.

¿Cuál de las siguientes aseveraciones no es veraz, con relación a la nulidad de pleno derecho de los actos procesales?. Serán nulos los actos procesales que se produzcan por o ante tribunal con falta de jurisdicción o de competencia objetiva o funcional o no hayan sido subsanados en los casos, condiciones y plazos previstos en las leyes procesales. Se declararán nulos los actos procesales que se realicen sin intervención de abogado, en los casos en que la ley lo establezca como potestativo. Se declararán nulos los actos de las partes o de personas que intervengan en el proceso si se acredita que se produjeron bajo intimidación o violencia. Cuando se prescinda de normas esenciales del procedimiento, siempre que, por esa causa, haya podido producirse indefensión.

Antes de poder presentar la demanda ante el Juzgado de lo Social para impugnar la denegación de una prestación de incapacidad temporal por el INSS, ¿qué trámite previo debe realizarse obligatoriamente?. No necesita realizar ningún trámite previo, pudiendo acudir directamente al juzgado. Agotar la vía administrativa previa mediante recurso de alzada ante la autoridad administrativa laboral correspondiente. Formular reclamación administrativa previa ante la entidad gestora competente. Presentar la papeleta de conciliación previa ante el servicio administrativo correspondiente.

Las actuaciones procesales deberán practicarse en días y horas hábiles. Señale, pues, para cuál de las siguientes modalidades procesales es inhábil el mes de agosto: Reclamación de cantidad. Derechos de conciliación de la vida familiar y laboral. Vacaciones. Despido disciplinario.

Indique con cuál de las siguientes encaja la definición: 'decisiones del juzgador, siempre de carácter procesal, mediante las que se lleva a cabo la ordenación material del proceso. Se realizan a propuesta del secretario (LAJ), salvo aquellas cuyo objeto sea revisar las diligencias de ordenación de éste'. Diligencia de ordenación. Auto. Decreto. Providencia.

Según dispone la norma, los actos procesales deben realizarse en el momento procesal oportuno. ¿Qué término se utiliza para denominar la imposibilidad de realizar un acto procesal determinado, cuando ha transcurrido el momento procesal oportuno o el plazo previsto para su realización?. Preclusión. Pro actione. Cognitio. Petitum.

En determinadas situaciones, la parte del proceso tiene que comparecer a través de sus representantes legítimos o de quienes deban suplir su incapacidad conforme a Derecho. Señale, ¿en cuál de los siguientes supuestos, no tendría que comparecer la parte representado por otro?. Las masas patrimoniales o patrimonios separados carentes de titular. Los menores de 18 y mayores de 16 que se hayan emancipado legalmente. Las entidades sin personalidad a las que la ley reconozca capacidad para ser parte. Las personas jurídicas.

Los plazos son los lapsos temporales establecidos para la realización de los actos procesales. ¿Cuál de los siguientes caracteres no se ajusta al régimen jurídico de los plazos perentorios en el Orden Social?. El plazo perentorio es aquel cuyo margen de tiempo dado por la ley, se refiere tan sólo a una de las partes que ha de realizar el acto procesal. El plazo perentorio es aquel que necesita un acto de la parte contraria para producir la caducidad del derecho procesal. El plazo perentorio es aquél que, vencido, produce la caducidad del derecho, sin necesidad de actividad alguna ni del juez ni de la parte contraria. El plazo perentorio es aquel que tiene la posibilidad de extenderse a un número mayor de días del señalado por la ley o por el juez.

Conforme a lo establecido en la LRJS, la presentación de la solicitud de conciliación o de mediación... No tiene efecto alguno en los plazos de caducidad y de prescripción. Interrumpe los plazos de caducidad. Interrumpe los plazos de prescripción y suspende los plazos de caducidad. Suspende los plazos de prescripción.

En la demanda conjunta de varios repartidores de GLOVO reclamando reconocimiento de relación laboral y diferencias salariales, donde se demanda a GLOVOAPP23 S.L. y a Delivery Hero SE, argumentando que esta última ejerce control efectivo, ¿ante qué modalidad litisconsorcial nos encontramos?. Litisconsorcio pasivo obligatorio. Litisconsorcio activo necesario. Litisconsorcio activo voluntario. Litisconsorcio mixto.

La Ley Orgánica 1/2025 introduce cambios en el régimen de la conciliación previa. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja correctamente una de estas modificaciones?. La LO 1/2025 suprime la obligatoriedad de la conciliación previa en todos los procesos de reclamación de cantidad, que pasan a tramitarse directamente ante el juzgado. La LO 1/2025 establece que la presentación de la papeleta de conciliación interrumpe el plazo de caducidad únicamente si ambas partes comparecen al acto. La LO 1/2025 refuerza la conciliación previa permitiendo que las partes puedan aportar documentación y propuestas de solución con anterioridad a la celebración del acto de conciliación, facilitando así una negociación más ágil y eficaz. Todas las respuestas son correctas.

Según la legislación, ¿en qué supuesto el Sindicato estaría legitimado para actuar de acuerdo a la figura procesal de coadyuvante?. Cuando actúa en defensa de los intereses colectivos que representa. Cuando actúa en defensa de los intereses propios como organización colectiva sindical. Cuando actúa en defensa de los intereses individuales, pero con trascendencia colectiva, de los trabajadores a los que representa. Cuando actúa en defensa de los intereses individuales, pero con trascendencia puramente individual, de los trabajadores a los que representa.

En un procedimiento laboral, ¿en qué supuesto el sujeto interviniente actúa defendiendo un derecho propio, y no en representación o protección de intereses ajenos?. La del sindicato cuando actúa como coadyuvante en un proceso. La del Ministerio Fiscal, cuando interviene para garantizar los derechos de un trabajador menor en un procedimiento sancionador. La del FOGASA, cuando reclama a una empresa las cantidades que previamente ha abonado a los trabajadores por insolvencia. Ninguna de las tres respuesta es válida.

Según la legislación vigente, ¿cuál de las siguientes modalidades procesales necesitaría conciliación previa como requisito obligatorio antes de interponer demanda?. Ampliación subjetiva de la demanda o cambio de demandante. Materia electoral. Impugnación del despido colectivo por los representantes de los trabajadores. Conflictos colectivos.

En relación a la defensa y representación en la jurisdicción social, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sería incorrecta?. Si el demandante pretendiese comparecer en el juicio asistido de abogado o representado técnicamente por graduado social colegiado o representado por procurador, no es necesario que lo haga constar en la demanda. En el recurso de casación y en las actuaciones procesales ante el Tribunal Supremo será preceptiva la defensa de abogado. En el recurso de suplicación, los litigantes habrán de estar defendidos por abogado o representados técnicamente por graduado social colegiado. En el proceso social, la defensa por abogado y la representación técnica por graduado social colegiado tendrán carácter facultativo en la instancia.

Los actos procesales tienen diferentes propósitos. ¿Cuál de las siguientes definiciones quedaría asociada con el concepto de 'diligencia de ordenación', como acto procesal concreto?. La que pone en conocimiento de las partes una resolución judicial. La que tiene como finalidad la tramitación material del procedimiento. Con ella se ordena el libramiento de certificaciones cuya ejecución corresponda a un fedatario no judicial. Es aquella que se dicta cuando es preciso razonar lo resuelto en el procedimiento.

Dentro de la jurisdicción laboral, ¿cuál de los siguientes supuestos no contempla la actuación del Ministerio Fiscal?. Siempre que existan menores o personas con discapacidad o incapacidad, a fin de garantizar su protección. Reclamaciones judiciales por clasificación profesional. Cuando estén involucrados derechos fundamentales o libertades públicas. Cuando haya intereses generales que necesiten ser defendidos en el proceso.

En el proceso laboral, existe un principio que exige la presencia de, al menos, dos sujetos enfrentados procesal mente: uno que formula una pretensión y otro que puede aceptarla u oponerse a ella. ¿Cómo se denomina este principio procesal? Selecciona una: El principio de igualdad de partes. El principio de dualidad de las partes. El principio de contradicción o audiencia. El principio de oficialidad.