S.S.A

¿Qué es el cambio de destino en el contexto policial?. Un traslado a otra dependencia policial por tiempo indeterminado. Un traslado a otra dependencia policial por tiempo determinado. Un cambio de función dentro de la misma dependencia policial.

¿Qué es la adscripción en el contexto policial?. Un traslado a otra dependencia policial por tiempo indeterminado. Un traslado a otra dependencia policial por tiempo determinado. Un cambio de función dentro de la misma dependencia policial.

¿Qué es la licencia anual ordinaria?. Un permiso de 2 días por mes y 6 días por año. Un permiso de 19 a 35 días por año, dependiendo de la antigüedad. Un permiso de 90 días por año.

. ¿Qué es la licencia por violencia de género?. Un permiso de 3 días hábiles con goce de sueldo. Un permiso de 30 días corridos con goce de sueldo. Un permiso de 90 días corridos sin goce de sueldo.

¿Qué es la licencia preparto?. Un permiso de 45 días antes del parto. Un permiso de 30 días antes del parto. Un permiso de 90 días antes del parto.

. ¿Qué es la licencia por maternidad?. Un permiso de 3 meses después del parto. Un permiso de 6 meses después del parto. Un permiso de 1 año después del parto.

. ¿Qué es el permiso para madres lactantes?. Un permiso de 2 descansos de media hora para amamantar al hijo. Un permiso de 1 hora diaria para amamantar al hijo. Un permiso de 2 horas diarias para amamantar al hijo.

. Qué es la responsabilidad administrativa en el ámbito policial?. La obligación de rendir cuentas por los actos realizados en el ejercicio de la función policial. La facultad de imponer sanciones disciplinarias a los agentes policiales. La obligación de cumplir con los deberes y obligaciones establecidos en la ley y reglamentos.

¿Qué es una falta administrativa?. Un acto que viola los deberes y obligaciones del personal policial. Un acto que causa daño a la imagen institucional. Un acto que implica un incumplimiento grave de los deberes funcionales.

. ¿Qué tipos de faltas administrativas existen?. Leves y graves. Leves, graves y muy graves. Administrativas y penales.

. ¿Qué es una falta leve?. Un acto que implica un incumplimiento grave de los deberes funcionales. Un acto que causa daño a la imagen institucional. Un acto que implica un incumplimiento menor de los deberes funcionales.

¿Qué es una falta grave?. Un acto que implica un incumplimiento menor de los deberes funcionales. Un acto que causa daño a la imagen institucional. Un acto que implica un incumplimiento grave de los deberes funcionales.

. ¿Qué es el sumario administrativo?. Una investigación formal ante hechos que pudieran derivar en sanciones graves. Una diligencia abreviada utilizada para casos de reincidencia o concurrencia de faltas leves. Una sanción directa por falta leve.

. ¿Qué es la información sumaria?. Una investigación formal ante hechos que pudieran derivar en sanciones graves. Una diligencia abreviada utilizada para casos de reincidencia o concurrencia de faltas leves. Una sanción directa por falta leve.

. ¿Qué es la sanción directa por falta leve?. Una investigación formal ante hechos que pudieran derivar en sanciones graves. Una diligencia abreviada utilizada para casos de reincidencia o concurrencia de faltas leves. Una corrección inmediata aplicada por el superior jerárquico.

. Qué es el régimen disciplinario policial?. Un conjunto de normas que regulan la conducta de los agentes policiales. Un conjunto de normas que regulan la organización y funcionamiento de la policía. Un conjunto de normas que regulan la relación entre la policía y la comunidad.

¿Cuál es el objetivo del régimen disciplinario policial?. Proteger la imagen institucional de la policía. Garantizar el cumplimiento de los deberes y obligaciones de los agentes policiales. Imponer sanciones a los agentes policiales que cometen faltas.

¿Qué es la sujeción al régimen disciplinario policial?. La obligación de cumplir con los deberes y obligaciones establecidos en la ley y reglamentos. La facultad de imponer sanciones disciplinarias a los agentes policiales. La obligación de rendir cuentas por los actos realizados en el ejercicio de la función policial.

¿Qué es la falta de respeto o descortesía en el trato hacia personas ajenas a la repartición?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave.

. ¿Qué es la tardanza o inasistencia injustificada de hasta 72 horas?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave.

¿Qué es la comunicación con detenidos sin causa justificada?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave.

. ¿Qué es la queja del servicio o verter expresiones que puedan infundir en los integrantes de la repartición situaciones que afecten la disciplina?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave.

. ¿Qué es el incumplimiento de los deberes prescriptos en el artículo 23 inciso A de la Ley 12.521/06?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave.

. ¿Qué es la ostentación de la condición de agente policial sin causa justificada?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave.

. ¿Qué es el no guardar el comportamiento adecuado al servicio o utilizar vocabulario inadecuado?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave.

¿Qué se considera tardanza en la toma de servicio?. Más de 5 minutos. Más de 10 minutos. Más de 15 minutos.

¿Qué tipo de falta es fumar en horarios de servicio?. Leve. Grave.

. ¿Qué se considera falta de aseo o descuido en la conservación del uniforme?. No llevar el uniforme completo. No llevar el armamento en orden. No mantener el uniforme limpio y en buen estado.

. ¿Qué tipo de falta es simular enfermedad o dolencia para incumplir obligaciones?. Leve. Grave.

. ¿Qué se considera uso indebido de recursos policiales?. Usar vehículos oficiales para actividades personales. Usar teléfonos celulares en servicio. Usar recursos policiales para actividades no relacionadas con el servicio.

. ¿Qué tipo de falta es conducir imprudentemente vehículos oficiales?. Leve. Grave.

¿Qué se considera falta de control sobre servicios o subordinados?. No supervisar el trabajo de los subordinados. No responder por incumplimientos de subordinados. No cumplir con el horario de trabajo establecido.

. ¿Qué tipo de falta es no comunicar hallazgos o secuestros de objetos?. Leve. Grave.

¿Qué se considera actitud displicente ante órdenes o instrucciones?. No cumplir con las órdenes. No responder a las instrucciones. Asumir una actitud de desinterés o desprecio hacia las órdenes o instrucciones.

¿Qué tipo de falta es no suministrar información necesaria para prestaciones asistenciales?. LEVE. GRAVE.