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Título del test:
3

Descripción:
8523641474

Autor:
yo
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Fecha de Creación:
13/05/2022

Categoría:
Deportes

Número preguntas: 24
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Temario:
¿Quién ganó el anillo de la NBA en la temporada 2001/02? a) Los Ángeles Lakers b) Boston Celtics c) Chicago Bulls d) Golden State Warriors.
¿Quién fue el máximo anotador de la NBA en la temporada 1997/98? a) Michael Jordan b) Larry Bird c) Shaquille O´Neal d) Magic Johnson.
¿Quién fue el máximo reboteador de la NBA en la temporada 1996/97? a) Dennis Rodman b) Michael Jordan c) David Robinson d) Dikembe Mutombo.
¿Quién ganó el anillo de la NBA en la temporada 2009/10? a) Los Ángeles Lakers b) Boston Celtics c) Chicago Bulls d) Golden State Warriors.
¿Quién fue el máximo anotador de la NBA en la temporada 1986/87? a) Michael Jordan b) Larry Bird c) Shaquille O´Neal d) Magic Johnson.
¿Quién fue el máximo reboteador de la NBA en la temporada 1991/92? a) Dennis Rodman b) Michael Jordan c) David Robinson d) Dikembe Mutombo.
¿Quién ganó el anillo de la NBA en la temporada 1987/88? a) Los Ángeles Lakers b) Boston Celtics c) Chicago Bulls d) Golden State Warriors.
¿Quién fue el máximo anotador de la NBA en la temporada 1992/93? a) Michael Jordan b) Larry Bird c) Shaquille O´Neal d) Magic Johnson.
¿Quién fue el máximo reboteador de la NBA en la temporada 1994/95? a) Dennis Rodman b) Michael Jordan c) David Robinson d) Dikembe Mutombo.
¿Quién ganó el anillo de la NBA en la temporada 1979/80? a) Los Ángeles Lakers b) Boston Celtics c) Chicago Bulls d) Golden State Warriors.
El desempeño del puesto de trabajo con carácter provisional no se computa a efectos de consolidación del grado personal se computa a efectos de consolidación del grado personal.
el momento en el que la Junta de Andalucía manifiesta su voluntad de contratar al personal laboral es es la inscripción en el Registro General de Personal es la firma del contrato.
la formalización de contratos laborales de carácter temporal corresponde al Consejero en cuyo Departamento vayan a prestarse los servicios al Consejero de Presidencia.
Para valorar la antigüedad en la Administración a efectos de méritos en los procedimientos de promoción interna se computarán los servicios prestados como personal funcionario de carrera e interino se computarán los servicios prestados como personal funcionario de carrera .
El acceso a funcionario se realizará mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre oposición o concurso-oposición libre.
La selección del personal laboral fijo se realizará por el sistema de concurso, salvo que resulte más adecuado el de concurso-oposición o el de oposición el sistema de concurso o de concurso-oposición.
coordinará, controlará y, en su caso, realizará los cursos y pruebas de selección que se le encomienden El Instituto Andaluz de Administración Pública El Consejo de la Función Pública.
La condición de funcionario se adquiere en el momento de la toma de posesión la publicación en BOJA del nombramiento la inscripción en el Registro General de Personal.
Las retribuciones de los funcionarios son básicas y complementarias básicas, complementarias y extraordinarias.
Son retribuciones básicas el sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias el sueldo, los trienios, las pagas extraordinarias y el complemento de productividad.
Las pagas extraordinarias se devengarán en los meses de junio y diciembre se devengarán en los meses de julio y diciembre.
retribuciones COMPLEMENTARIAS complemento de destino complemento específico complemento de productividad gratificaciones por servicios extraordinarios.
Las gratificaciones por servicios extraordinarios en ningún caso podrán ser fijas en su cuantía ni periódicas en su devengo podrán ser fijas en su cuantía y periódicas en su devengo.
Las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios que se devenguen con carácter fijo y periodicidad mensual se harán efectivas por mensualidades completas y de acuerdo con la situación y derechos del funcionario referidos al primer día hábil del mes a que corresponden se harán efectivas por mensualidades completas y de acuerdo con la situación y derechos del funcionario referidos al último día hábil del mes a que corresponden.
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