LO 9/2011 y LO 8/2014

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¿Cuál es la finalidad principal de la LO 9/2011 según los apuntes?. Regular exclusivamente las sanciones militares. Establecer derechos y deberes del personal militar. Regular únicamente los ascensos. Crear los tribunales militares.

¿Cuál es la finalidad principal de la LO 8/2014?. Regular el régimen disciplinario militar. Regular la enseñanza militar. Regular las asociaciones profesionales. Regular las retribuciones.

¿Qué idea corresponde a la LO 9/2011?. Faltas y sanciones. Derechos, deberes y participación profesional. Prescripción de sanciones. Procedimiento contencioso-disciplinario.

¿Qué idea corresponde a la LO 8/2014?. Neutralidad política. Disponibilidad para el servicio. Faltas, sanciones y procedimiento disciplinario. Derecho de petición.

¿Qué prohíbe la neutralidad política en los términos resumidos?. Participar en actividades deportivas. Afiliarse a partidos políticos o sindicatos. Solicitar permisos. Ejercer el derecho de petición.

Según los apuntes, ¿qué está prohibido respecto a las manifestaciones?. Asistir vestido de paisano. Organizarles o asistir vistiendo uniforme o haciendo uso de la condición militar. Conocer su convocatoria. Expresar opiniones privadas.

¿Cómo se ejerce el derecho de petición indicado?. Colectivamente y fuera del conducto regular. Individualmente, por conducto regular y respetando la disciplina. Solo ante los tribunales. Únicamente a través del COPERFAS.

¿Qué límite se destaca para la libertad de expresión?. La antigüedad. El secreto profesional y la neutralidad política. La disponibilidad. El destino.

¿Qué establece el artículo 6 de la LO 9/2011 según los apuntes?. El régimen de recursos. La disposición permanente para defender a España, incluso con la vida. La cancelación de sanciones. La composición del COPERFAS.

¿Cómo se caracteriza la disciplina en los apuntes?. Como una opción personal. Como factor de cohesión que exige mandar con responsabilidad y obedecer lo mandado. Como una sanción. Como una competencia exclusiva de los tribunales.

¿Qué implica el deber de disponibilidad?. Permanecer siempre en el mismo destino. Adaptación permanente al servicio según el destino. Renunciar al derecho de petición. No poder solicitar permisos.

¿Existe obligación de obedecer órdenes constitutivas de delito o contrarias a la Constitución?. Sí, siempre. No. Solo si las dicta un superior directo. Solo en tiempo de paz.

¿Qué es el COPERFAS?. Un tribunal disciplinario. El Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas. Un órgano judicial. Una asociación profesional.

¿Qué función general tiene el COPERFAS?. Resolver recursos judiciales. Participación de las asociaciones profesionales. Imponer sanciones muy graves. Investigar delitos.

Según los apuntes, ¿qué atribución tiene la presidencia del COPERFAS?. Elegir a los miembros del Senado. Convocar sesiones, visar actas y acordar exclusiones. Imponer arrestos. Resolver quejas individuales.

¿Qué tipo de órgano es el Observatorio de la Vida Militar?. Órgano judicial. Órgano colegiado, asesor y consultivo. Unidad disciplinaria. Asociación profesional.

¿A qué institución está adscrito el Observatorio de la Vida Militar?. Ministerio del Interior. Cortes Generales. Tribunal Supremo. JEMAD.

¿Cuántos miembros tiene el Observatorio según los apuntes?. 7. 8. 9. 10.

¿Cómo se distribuyen sus miembros?. 4 Congreso y 5 Senado. 5 Congreso y 4 Senado. 6 Congreso y 3 Senado. 9 Congreso.

¿Cuál es la duración del mandato de sus miembros?. 3 años. 4 años. 5 años. 6 años.

¿Qué NO hace el Observatorio de la Vida Militar según los apuntes?. Analizar condiciones de vida. Analizar conciliación y reservas. Tramitar o resolver quejas individuales. Desarrollar funciones asesoras.

¿Cuál es el objeto del artículo 1 de la LO 8/2014?. Regular la carrera militar. Garantizar disciplina, jerarquía y unidad mediante el código de conducta militar. Regular el derecho de asociación. Crear el Observatorio.

¿Qué artículo de la LO 8/2014 recoge las faltas leves?. Art. 6. Art. 7. Art. 8. Art. 11.

¿Qué artículo recoge las faltas graves?. Art. 6. Art. 7. Art. 8. Art. 24.

¿Qué artículo recoge las faltas muy graves?. Art. 6. Art. 7. Art. 8. Art. 25.

¿Cuántas conductas leves indica la presentación?. 17. 35. 41. 45.

¿Cuántas conductas graves indica la presentación?. 17. 35. 41. 50.

¿Cuántas conductas muy graves indica la presentación?. 17. 25. 35. 41.

¿Cuál es un ejemplo de falta leve citado?. Acoso. Puntualidad y orden interior. Insubordinación. Delito doloso incompatible con la profesión.

¿Cuál es un ejemplo de falta grave citado?. Desatención al uniforme. Negligencia grave en armas. Falta de cortesía leve. Retraso puntual.

¿Cuál es un ejemplo de falta muy grave citado?. Puntualidad. Desatención al uniforme. Acoso o vulneración de derechos fundamentales. Incumplimiento leve de orden interior.

¿Qué sanción aparece entre las previstas para faltas leves?. Separación del servicio. Reprensión. Suspensión de empleo de un año. Resolución de compromiso.

¿Qué sanción económica se indica para faltas graves?. 1-7 días. 8-15 días. 15-30 días. 31-60 días.

¿Qué intervalo de arresto grave se recoge?. 1-14 días. 8-15 días. 15-30 días. 31-60 días.

¿Qué intervalo de arresto muy grave se recoge?. 1-14 días. 15-30 días. 31-60 días. 61-90 días.

¿Qué potestad disciplinaria tiene el/la Ministro/a de Defensa según la presentación?. Solo faltas leves. Plena sobre todos los miembros de las FAS, dentro de los términos indicados. Solo sobre oficiales generales. Únicamente sobre personal civil.

¿Qué potestad correctora se atribuye a mandos subalternos y suboficiales con mando?. Faltas muy graves. Faltas graves y muy graves. Limitada a faltas leves de sus subordinados. Todas las faltas sin límite.

¿Cuánto prescribe una falta leve?. 1 mes. 2 meses. 3 meses. 1 año.

¿Cuánto prescribe una sanción leve?. 2 meses. 3 meses. 6 meses. 1 año.

¿Cuál es el plazo para interponer recurso de alzada desde la notificación?. 10 días. 15 días. 1 mes. 2 meses.