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Decreto por el que se regula la organización y funcionamiento de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma de Aragón. Decreto 158/2014 de 6 de octubre. Decreto 159/2014 de 6 de octubre. Decreto 158/2014 de 7 de marzo. Decreto 159/2014 de 7 de marzo.

Decreto 158/2014, de 6 de octubre, por el que se regula la organización y funcionamiento de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma de Aragón. Artículos: 47. 45. 17. Ninguna es correcta.

Decreto 158/2014, de 6 de octubre, por el que se regula la organización y funcionamiento de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma de Aragón. Estructura: El presente Decreto consta de un total de 47 artículos, divididos en dos Títulos, con tres y siete Capítulos respectivamente, así como dos Disposiciones adicionales, 2 disposiciones finales y 2 anexos. El presente Decreto consta de un total de 17 artículos, divididos en 5 Capítulos, una Disposición Transitoria y dos Disposiciones Finales. El presente Decreto consta de un total de 45 artículos, divididos en dos Títulos, con tres y siete Capítulos respectivamente, así como dos Disposiciones adicionales, 2 disposiciones finales y 2 anexos. Ninguna es correcta.

El ámbito territorial de actuación de los SPEIS de Aragón se extenderá a todo el territorio de. Comunidad autónoma de Aragón. Provincia de Aragón. Gobierno de Aragón. Ninguna es correcta.

Definiciones: Son aquellos empleados públicos que desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas y que formando parte de un Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, tiene como funciones las propias y específicas de un cuerpo de bomberos. Bombero operativo o profesional. Bombero voluntario. Bombero de empresa. Bombero a tiempo parcial. Intervención mínima. Tiempo de intervención.

Definiciones: Son personas que sin consideración de personal al servicio de las Administraciones Públicas y debido a su vocación benéfico social, prestan de forma altruista las funciones de prevención y extinción de incendios y de salvamento siempre bajo supervisión de Bomberos Profesionales y en apoyo de estos. Los bomberos voluntarios no podrán recibir salario o remuneración alguna por las funciones que desempeñen, sin perjuicio, si así se estipulase, de los gastos por manutención, transporte o alojamiento devengados durante la prestación del servicio, debiendo hacer frente a estos gastos la Administración Pública de la que dependan. Bombero operativo o profesional. Bombero voluntario. Bombero de empresa. Bombero a tiempo parcial. Intervención mínima. Tiempo de intervención.

Definiciones: Son aquellos empleados ligados laboralmente a las empresas del ámbito industrial y, en general, aquellos que tengan como finalidad prestar un servicio de prevención y extinción de incendios en el marco de un plan de prevención o autoprotección. Bombero operativo o profesional. Bombero voluntario. Bombero de empresa. Bombero a tiempo parcial. Intervención mínima. Tiempo de intervención.

Definiciones: Es el conjunto de recursos, humanos y materiales implicados en un único servicio, mínimo necesario para atender y solucionar de forma eficaz una emergencia en cualquier parte del territorio de Aragón. Bombero operativo o profesional. Bombero voluntario. Bombero de empresa. Bombero a tiempo parcial. Intervención mínima. Tiempo de intervención.

Definiciones: Es el intervalo transcurrido desde la salida de la dotación necesaria para la intervención requerida, hasta que ésta llega al lugar del siniestro producido en cualquier población o núcleo habitado del territorio aragonés. Bombero operativo o profesional. Bombero voluntario. Bombero de empresa. Bombero a tiempo parcial. Intervención mínima. Tiempo de intervención.

Zona de intervención: Ámbito territorial de actuación de un conjunto de parques de bomberos que por sus características geográficas, orográficas o de comunicación garantizan una intervención eficaz de los SPEIS. Ámbito territorial de actuación de un conjunto de Parques que actúan de manera coordinada. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

Los SPEIS Se organizan en: Servicios centrales. Zonas de intervención. Parques de bomberos. Parques de apoyo. CECOPAL. Almacenes de material.

Planificación territorial y funcional (Art.7): son el ámbito territorial de actuación de un conjunto de Parques que actúan de manera coordinada. Servicios Centrales. Zonas de intervencion. Parque de Bomberos. Ninguna es correcta.

Planificación territorial y funcional (Art.7): son los órganos de carácter horizontal que coordinan y proporcionan servicios comunes a las diferentes divisiones territoriales. Se organizarán en departamentos que deberán abarcar como mínimo las siguientes áreas de trabajo: administración, prevención, intervención y formación. Servicios Centrales. Zonas de intervencion. Parque de Bomberos. Ninguna es correcta.

Planificación territorial y funcional (Art.7): es el conjunto de instalaciones y medios personales y materiales, con una organización propia, situado en un municipio y con un ámbito multifuncional de actuación para la realización de las intervenciones que le corresponden según la organización territorial y funcional del SPEIS al que pertenezca. Servicios Centrales. Zonas de intervencion. Parque de Bomberos. Ninguna es correcta.

Departamentos que deberán abarcar los Servicios Centrales: Administración. Prevención. Intervención. Formación. Organización. Gestión.

La distribución territorial de los parques de bomberos se realizará atendiendo a: Población permanente y flotante. Riesgos específicos. Estadística real de los últimos 10 años. Alejamiento a los grandes núcleos de población. Tejido industrial. Sector turístico.

Tipos de Intervención: aquella en la que intervienen una dotación compuesta por un vehiculo ligero o pesado del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento con su dotación de bomberos. Intervención de primer nivel. Intervención de segundo nivel. Intervención especial. Ninguna es correcta.

Tipos de Intervención: aquella en la que intervienen al menos 2 dotaciones de intervención de primer nivel, donde al menos una está compuesta por un vehículo pesado. Intervención de primer nivel. Intervención de segundo nivel. Intervención especial. Ninguna es correcta.

Tipos de Intervención: aquella en la que intervienen al menos 2 dotaciones de intervención de primer nivel, donde al menos una está compuesta por un vehículo ligero. Intervención de primer nivel. Intervención de segundo nivel. Intervención especial. Ninguna es correcta.

Tipos de Intervención: cuando los recursos que intervienen tienen la consideración de recursos específicos para atender una intervención determinada. Intervención de primer nivel. Intervención de segundo nivel. Intervención especial. Ninguna es correcta.

Tipos de Intervención en las que se incorporará un mando de bomberos: Intervención de primer nivel. Intervención de segundo nivel. Intervención especial. Todas son correctas.

Tiempo máximo de intervención en una intervención de primer nivel: 35 minutos. 15 minutos. 25 minutos. Ninguna es correcta.

Los parques de bomberos en Aragón se clasifican en: Parques principales. Parques secundarios. Parques de apoyo. Almacenes de material. Parque comarcal. Parque provincial. Parque municipal.

Parques de Bomberos: Parque de referencia de una Zona de Intervención. Tendrán funciones de coordinación en la prevención, capacidad de Intervención y formación, así como primer escalón de mantenimiento y almacenamiento y apoyo logístico. Parque principal. Parque secundario. Parques de apoyo. Almacenes de material.

Parques de Bomberos: Son aquellas bases o parques de apoyo cuyo objetivo es la atención de las emergencias en la isócrona de 35 minutos. Parque principal. Parque secundario. Parques de apoyo. Almacenes de material.

Parques de Bomberos: estarán distribuidos en el territorio para la atención inmediata de las emergencias. Parque principal. Parque secundario. Parques de apoyo. Almacenes de material.

Parques de Bomberos: Estarán constituidos únicamente por bomberos Profesionales: Parque principal. Parque secundario. Parques de apoyo. Almacenes de material.

Parques de Bomberos: Son aquellos almacenes donde se ubican los materiales necesarios para la intervención de los servicios de extinción de incendios y salvamento. Parque principal. Parque secundario. Parques de apoyo. Almacenes de material.

Parques de Bomberos: Dependerán orgánica y funcionalmente de un parque principal o secundario: Parque principal. Parque secundario. Parques de apoyo. Almacenes de material.

Parques de Bomberos: Compuesto por bomberos profesionales y voluntarios: Ambas son correctas. Parque secundario. Parques de apoyo. Ninguna es correcta.

Dotaciones de los parques: a) Cinco bomberos y un mando. b) Una autobomba rural ó urbana. c) Una autobomba forestal. d) Un vehículo de mando. e) Un vehículo de rescate/excarcelación. f) Una autoescala o vehículo de altura. g) Una nodriza. Parque principal. Parque secundario. Parque de apoyo. Ninguna es correcta.

Dotaciones de los parques: a) Cinco bomberos y un mando. b) Dos autobombas rurales ó urbanas. c) Una autobomba forestal. d) Un vehículo de mando. e) Un vehículo de rescate/excarcelación. f) Una autoescala o vehículo de altura. g) Una nodriza. Parque principal. Parque secundario. Parque de apoyo. Ninguna es correcta.

Dotaciones de los parques: a) Tres bomberos y un mando. b) Una autobomba rural ó urbana. c) Una autobomba forestal. d) Un vehículo de mando. e) Un vehículo de rescate/excarcelación. Parque principal. Parque secundario. Parque de apoyo. Ninguna es correcta.

Dotaciones de los parques: a) Dos bomberos. b) Un vehículo de extinción con depósito de 500 litros. Parque principal. Parque secundario. Parque de apoyo. Ninguna es correcta.

Dotaciones de los parques: a) Dos bomberos. b) Un vehículo de extinción con depósito de 800 litros. Parque principal. Parque secundario. Parque de apoyo. Ninguna es correcta.

Estructura orgánica. Cuerpo de Inspección. Cuerpo de Mando. Cuerpo de intervención.

Funciones por cuerpos y categorías: funciones de dirección e inspección y coordinación de unidades técnicas y operativas de nivel superior y otras específicas de prevención, extinción de incendios y salvamento. Cuerpo deInspección. Cuerpo de Mando. Cuerpo de Intervención. Ninguna es correcta.

Funciones por cuerpos y categorías: funciones de planificación y ordenación de unidades operativas y otras específicas de prevención, extinción de incendios y salvamento. Cuerpo deInspección. Cuerpo de Mando. Cuerpo de Intervención. Ninguna es correcta.

Funciones por cuerpos y categorías: funciones operativas de nivel básico, y otras específicas de prevención, extinción de incendios y salvamento para la categoría de bombero, y operativas y administrativas en tareas de coordinación en los centros de comunicaciones y puestos de mando avanzados. Cuerpo deInspección. Cuerpo de Mando. Cuerpo de Intervención. Ninguna es correcta.

Funciones: Asistir y dirigir las intervenciones que se produzcan de acuerdo con los procedimientos establecidos y asumiendo el mando de la misma. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Valorar y comunicar al superior jerárquico la situación de la intervención, indicando las actuaciones operativas y solicitando medios de apoyo si lo considera procedente. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Realizar la tomas de datos de la intervención. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Supervisar y ordenar la terminación de las operaciones de intervención y recogida del material. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Organizar las actividades ordinarias que deben realizar los bomberos a su cargo, colaborando en el desarrollo de éstas, realizando el control de su ejecución. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Realizar y supervisar las actividades formativas programadas así como la preparación física de los bomberos. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Elaborar los informes de las intervenciones realizadas, así como de todas las actividades realizadas por el Servicio. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Informar al superior jerárquico de cuantas novedades sean relevantes para el servicio. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Requerir la presencia de su superior en los siniestros que estime necesarios. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Realizar cuantas misiones le sean encomendadas por su superior en relación con el servicio. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Asistir a las intervenciones y servicios asignados y desarrollar los trabajos encomendados. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Velar por la seguridad de las personas afectadas por el siniestro y sus compañeros, aplicando criterios de eficacia, seguridad y proporcionalidad. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Conducir aquellos vehículos del Parque para los que sea necesario el permiso de conducción que se le exigió en el proceso de selección. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Manipular las herramientas y materiales. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Realizar la revisión de vehículos, materiales y herramientas asignados en su turno de guardia. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Verificar la existencia de todo el material y herramientas habitual del vehículo según listado y ubicación adecuada. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Comprobar su funcionamiento y la existencia de consumibles necesarios para su uso prolongado. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Realizar la limpieza de vehículos, herramientas y materiales del vehículo. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Después de cada intervención, reponer inmediatamente el material dañado y los consumibles gastados. Igualmente limpiar y acondicionar en los casos en que fuere necesario. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Informar al Oficial por el procedimiento establecido, de las anomalías o deterioros que se observen. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Cumplir las funciones encomendadas, las normas de uniformidad y conducta, la convivencia y las relaciones humanas, las condiciones de Seguridad e Higiene en el Trabajo, el perfeccionamiento profesional y la correcta relación con el público y entre los compañeros. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Realizar el plan de formación teórico-práctico y los protocolos de intervenciones según lo establecido en el plan de prácticas anual. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Observar y conocer las normas de seguridad específicas de cada útil o herramienta. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Realizar las propuestas que estime conveniente mediante informe y por el procedimiento establecido, relacionados con la planificación, proyectos y métodos de actuación. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Realizar actividad física adecuada, para mantener las habilidades necesaria que requiere el puesto. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Funciones: Cumplir las órdenes que reciba de sus superiores, para la mejor realización del Servicio. Oficial. Bombero. Ninguna es correcta.

Virtudes primordiales de quienes ejercen el mando: Ponderación. Prudencia. Discreción. Cordialidad. Dotes de mando. Responsabilidad.

Definición: Prescripción imperativa, dictada por el mando correspondiente para ser cumplida, la cual será el medio para el logro de los fines propios de cada uno de los SPEIS. Orden. Comunicación. Parte. Ninguna es correcta.

Definición: Comunicación escrita que se dirige a un superior para poner en su conocimiento las novedades habidas o cualquier hecho o situación que concierna al Servicio, así como los de actuaciones operativas y otras actividades desarrolladas (maniobras, visitas, etc...). Orden. Comunicación. Parte. Ninguna es correcta.

Las ordenes pueden ser: ............... o .................... Verbales. Generales. Ordinarias.

Definiciones: las que vayan destinadas o afecten a la generalidad de los miembros de los SPEIS y cuyo contenido debe ser conocido por todos. Órdenes generales. Órdenes Particulares. Órdenes Ordinarias. Órdenes Extraordinarias.

Definiciones: las que solamente conciernen a determinadas fracciones o componentes del SPEIS y por ello, sólo sea necesario que sean conocidas por los interesados o implicados directamente. Órdenes generales. Órdenes Particulares. Órdenes Ordinarias. Órdenes Extraordinarias.

Definiciones: las que se cursen con cierta regularidad para comunicar decisiones que no revistan especial importancia o urgencia. Órdenes generales. Órdenes Particulares. Órdenes Ordinarias. Órdenes Extraordinarias.

Definiciones: las que respondan a hechos o actos de destacada importancia, o aquéllas cuyo conocimiento requiera una urgencia especial. Órdenes generales. Órdenes Particulares. Órdenes Ordinarias. Órdenes Extraordinarias.

Definiciones: Orden escrita de carácter general y ordinario: Orden de servicio. Parte. Comunicación. Ninguna es correcta.

Definiciones: los que se refieran a hechos que no exijan un conocimiento urgente de la superioridad y los que se den al finalizar la prestación de un servicio. Orden de servicio. Parte. Parte Ordinario. Ninguna es correcta.

Definiciones: los que corresponden a hechos que exijan una decisión urgente por parte de la superioridad o que por su importancia deban ser conocidos inmediatamente por ésta. Orden de servicio. Parte Extraordinario. Parte Ordinario. Ninguna es correcta.

Los Partes ordinarios podrán dividirse en: Parte de actuación. Parte de guardia. Parte de servicio. Parte de vehículos. Parte de personal. Parte de emisorista.

Acceso a puesto de trabajo: Jefe del servicio de extinción de incendios: Libre designación / Concurso oposición / concurso. Oposición Libre / Promoción interna. Oposición libre. Concurso/ Concurso oposición.

Acceso a puesto de trabajo: Subjefe del servicio de extinción de incendios: Libre designación / Concurso oposición / concurso. Oposición Libre / Promoción interna. Oposición libre. Concurso/ Concurso oposición.

Acceso a puesto de trabajo: Inspector de intervención operativa: Libre designación / Concurso oposición / concurso. Oposición Libre / Promoción interna. Oposición libre. Concurso/ Concurso oposición.

Acceso a puesto de trabajo: Oficial de intervención: Libre designación / Concurso oposición / concurso. Oposición Libre / Promoción interna. Oposición libre. Concurso/ Concurso oposición.

Acceso a puesto de trabajo: Subinspector de intervención: Libre designación / Concurso oposición / concurso. Oposición Libre / Promoción interna. Oposición libre. Concurso/ Concurso oposición.

Acceso a puesto de trabajo: Bombero: Libre designación / Concurso oposición / concurso. Oposición Libre / Promoción interna. Oposición libre. Concurso/ Concurso oposición.

El tribunal de selección contará con: Presidente, Secretario y vocales. Presidente, Vicepresidente y vocales. Presidente y Secretario. Ninguna es correcta.

¿Como será la composición del Tribunal de selección?. Técnica. Colegiada. Especializada. Ninguna es correcta.

No podrán formar parte del Tribunal de selección: Personal de elección o designación política. Personal eventual. Funcionarios interinos SPEIS. Personal laboral SPEIS.

El curso de formación de nuevo ingreso: Contará con 2 fases (Formación y prácticas) y no podrá tener un duración inferior a 4 meses. Contará con 2 fases (Formación y prácticas) y no podrá tener un duración inferior a 3 meses. Contará con 2 fases (Formación y prácticas) y no podrá tener un duración inferior a 2 meses. Ninguna es correcta.

La Jefatura del SPEIS podrá disponer el traslado forzoso de destino de los miembros del SPEIS siempre dentro de su mismo grupo, general o de especialidades: por periodo máximo de un año, dentro del SPEIS, mediante resolución motivada y previa audiencia del interesado. por periodo máximo de 2 años, dentro del SPEIS, mediante resolución motivada y previa audiencia del interesado. por periodo máximo de 6 meses, dentro del SPEIS, mediante resolución motivada y previa audiencia del interesado. Ninguna es correcta.

El personal de los SPEIS, podrá proceder a permutar su puesto de trabajo con otro trabajador previa autorización de: Jefe del SPEIS. Jefes de Parques. Jefe de Guardia. Ninguna es correcta.

El personal de los SPEIS, podrá proceder a permutar su puesto de trabajo con otro trabajador previo informe de: Jefe del SPEIS. Jefes de Parques. Jefe de Guardia. Ninguna es correcta.

En el plazo de ......... años a partir de la concesión de una permuta no podrá autorizarse otra a ninguno de los interesados. 5. 3. 6. 1.

Definición: Conjunto de normas que regulan el diseño, color y características de vestuario y distintivos que portan los miembros de los distintos Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de Aragón. Uniformidad. Equipación. Epi. Ninguna es correcta.

El emblema del SPEIS estará situado: Parte delantera a la altura del pecho izquierdo. Parte delantera a la altura del pecho derecho. Parte delantera a la altura del pecho. Ninguna es correcta.

El emblema del SPEIS será: Bordado. Serigrafiado. Xerografiado. Estampado.

El distintivo de categoría y número del SPEIS será: Bordado. Serigrafiado. Xerografiado. Estampado.

Los distintivos de grado del SPEIS son obligatorios llevarlos en el: Chaquetón de intervención. Casco. Polo de manga corta. Cazadora del uniforme. Chubasquero. Pantalon de intervención.

Distintivos de grado del SPEIS. Rectángulo o cuadrado sobre un fondo negro, con marco amarillo y 4 bandas amarillas. Inspector. Subinspector. Jefe de mando. Subjefe de mando. Jefe de intervención. Subjefe de intervención. Oficial.

Distintivos de grado del SPEIS. Rectángulo o cuadrado sobre un fondo negro, con marco amarillo y 3 bandas amarillas. Inspector. Subinspector. Jefe de mando. Subjefe de mando. Jefe de intervención. Subjefe de intervención. Oficial.

Distintivos de grado del SPEIS. Rectángulo o cuadrado sobre un fondo negro, con marco amarillo y 2 bandas amarillas. Inspector. Subinspector. Jefe de mando. Subjefe de mando. Jefe de intervención. Subjefe de intervención. Oficial.

Distintivos de grado del SPEIS. Rectángulo o cuadrado sobre un fondo negro, con marco amarillo y 1 bandas amarillas. Inspector. Subinspector. Jefe de mando. Subjefe de mando. Jefe de intervención. Subjefe de intervención. Oficial.

Distintivos de grado del SPEIS. Rectángulo o cuadrado sobre un fondo negro, con marco rojo y 3 bandas rojas. Inspector. Subinspector. Jefe de mando. Subjefe de mando. Jefe de intervención. Subjefe de intervención. Oficial.

Distintivos de grado del SPEIS. Rectángulo o cuadrado sobre un fondo negro, con marco rojo y 2 bandas rojas. Inspector. Subinspector. Jefe de mando. Subjefe de mando. Jefe de intervención. Subjefe de intervención. Oficial.

Distintivos de grado del SPEIS. Rectángulo o cuadrado sobre un fondo negro, con marco rojo y 1 bandas rojas. Inspector. Subinspector. Jefe de mando. Subjefe de mando. Jefe de intervención. Subjefe de intervención. Oficial.

Las comunicaciones se efectuarán siempre en forma: Breve. Clara. Concisa. Impersonal. Concreta.

Podrán otorgarse las correspondientes medallas a: Valores humanos. Mérito social. Mérito profesional. Todas son correctas.

Las sanciones se notificarán mediante: Escrito motivado. Audiencia del interesado. Expediente. Ninguna es correcta.

Relaciona tipo de sanción con forma de llevarlo a cabo. Leve. Grave. Muy grave.