4 y 5
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Título del Test:
![]() 4 y 5 Descripción: tema 4 y 5 |



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A la hora de medir la situacion laboral de los trabajadores fijos discontinuos ¿Cual de las fuentes es incapaz de conocer los datos de cuantos hay en situación de inactividad?. Los datos de la Encuesta de población activa, al contemplarlos como trabajadores aun sin haber trabajado esa semana. Los datos de la Tesorería de la Seguridad Social. Los datos del SEPE. Todas las fuentes son capaces de conocer cuántos TFD existen sin realizar actividad laboral en el momento de la recogida de datos. Como afectó la reforma de 2021 a la inestabilidad laboral. La reforma afectó positivamente reduciendo los costes de llamamiento y generando más empleo. La reforma no afectó en ninguna manera a la inestabilidad laboral, ya que el ratio contrato/variación de la afiliación ha sido prácticamente el mismo. Tras la reforma laboral, el ratio contratos/variación no ha dejado de crecer y el nº de TFD en periodo de inactividad ha aumentado. La reforma laboral afectó positivamente ya que al eliminar los contratos de duración determinada se crearon más puestos de trabajo fijos. ¿Cual de estos términos no es un aspecto laboral regulado por un convenio colectivo?. La antigüedad. La jornada de trabajo. Días de vacaciones. Sanciones. Cual de estas afirmaciones es falsa. Un convenio colectivo solo aplica a los trabajadores afiliados al sindicato que lo celebra. Si no se acuerda una duración determinada, un convenio colectivo se puede prolongar indefinidamente hasta que una de las partes denuncie su cese. Un sector de actividad puede no tener un convenio colectivo a aplicar. El convenio colectivo debe designar un comité conjunto entre empresa y trabajadores para resolver conflictos. ¿Qué relación establece la teoría neoclásica entre el grado de centralización y la eficiencia en una negociación colectiva?. A mayor centralización, mayor eficiencia. Las negociaciones regionales son más eficientes que las individuales y las colectivas. La eficiencia es independiente del nivel de centralización. A mayor individualización de las negociaciones, mayor eficiencia. ¿Cuál de las siguientes opciones describe una ventaja de la negociación centralizada?. Genera más desacuerdos entre empresas. Disminuye el tiempo de negociación. Reduce los costes de negociación. Favorece negociaciones más individualizadas. ¿Como afecta la estructura productiva de un mercado económico en sus huelgas?. No existen diferencias significativas entre sectores a la hora de negociar acuerdos colectivos. Los mercados económicos donde el trabajo sea poco especializado tienden a tener más facilidad a la hora de negociar un acuerdo colectivo ya que el elevado número de trabajadores establece una presión sobre los empresarios. Los sectores especializados tales como trabajadores aeronáuticos tienden a generar más presión en las negociaciones colectivas ya que tienen un elevado índice de productividad. Los monopolios tienden a ser más sensibles a las demandas de los sindicatos ya que suelen ser mercados muy productivos y de beneficios extraordinarios. ¿Qué combinación describe correctamente la relación entre la amenaza de huelga y sus características?. La amenaza aumenta solo con la frecuencia de la huelga, pero no con cuantos días ni cuantas personas hayan ido a la misma. A medida que la huelga se alarga, disminuye su amenaza ya que es más probable que se desconvoque. La amenaza aumenta linealmente con frecuencia, duración y número de participantes. La amenaza solo depende de la cantidad de asistentes a la misma. ¿En qué fuente los trabajadores fijos discontinuos aparecen como ocupados, aunque estén en inactividad esa semana?. SEPE. Tesorería General de la Seguridad Social. Encuesta de Población Activa. Ministerio de Economía. ¿Cuál de las siguientes materias no puede ser regulada válidamente por un convenio colectivo?. Establecer un sistema de clasificación profesional y promoción interna. Fijar complementos salariales por nocturnidad y turnicidad. Subidas en el Salario Mínimo Interprofesional. Determinar la duración del período de prueba en los distintos grupos profesionales, dentro de los límites legales. |




