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1. La residencia por el Funcionario en el término municipal donde radique su oficina: a) es facultativa para el mismo. b) No admite dispensa alguna. c) Es un deber dispensable expresamente.

2. El juramento o promesa a realizar por los Funcionarios se efectúa: a) Tras la toma de posesión. b) Antes de ella. c) En el mismo momento de la toma de posesión.

3. En el juramento o promesa que deben hacer los Funcionarios se señala que se ha de cumplir las obligaciones del cargo con lealtad al/a la/a los: a) Constitución. b) Corporacion. c) Rey.

4. Por muerte de un tío carnal, teniendo en cuenta que es familiar dentro del tercer grado, se tiene derecho al siguiente permiso: a) Dos dias si es en la misma localidad. b) cuatro dias si es distinta localidad. c) Ningun dia.

5. La disminucion de la jornada por cuidado directo de un menor de seis años: a) Puede equivaler a un tercio o un medio. b) No implica reduccion de retribuciones. c) Nada de lo anterior es cierto.

6. La observancia de las normas sobre seguridad y salud laboral: a) Es un principio ético de los empleados públicos. b) Se ajustará a lo que indiquen los representantes de los trabajadores. c) Es obligatoria para todos los empleados publicos.

7. En caso de adopción, como regla general, se tiene derecho a un permiso de: a) Dieciseis semanas. b) Diez semanas. c) Ocho semanas.

8. Por asuntos particulares, al cumplir los 27 años de servicio, se concede con carácter adicional respecto de los seis dias iniciales, el siguiente numero de dias. a) Seis dias. b) tres dias. c) Cuatro dias.

9. En una Corporación de cincuenta y nueve Funcionarios existirán representándolos: a) Un Delegado de Personal. b) Dos Delegados de Personal. c) Una Junta de Personal.

10. El personal funcionario que no tenga dedicación excluisiva o especial dedicación ha de cumplir una jornada laboral semanal de: a) Treinta y cinco horas. b) Treinta y siete horas y media. c) Cuarenta horas.

11. El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga es constitutivo de: a) Falta muy grave. b) Falta grave. c) Falta leve.

12. El abandono del servicio da lugar a: a) Sanción pecuniaria. b) Falta muy grave. c) Falta grave.

13. Por su parte, el acoso laboral se tipifica como: a) Falta muy grave. b) Falta grave. c) falta leve.

14. El descrédito para la imagen pública de la Administración es una circunstancia que debe ser atendida para determinar las faltas: a) Muy graves. b) Graves y leves. c) Leves.

15. La responsabilidad de los Funcionarios que induzcan a otros a cometer una falta: a) Es similar a la exigible a éstos. b) Se minora en un grado. c) Se castiga con una sanción superior en grado.

16. La suspensión firme de funciones no puede ser superior a: a) Tres meses. b) Tres años. c) Seis años.

17. En caso de separación del servicio de un funcionario interino: a) Podrá ser rehabilitado en el futuro. b) No es necesaria la motivación del acto. c) Se revoca su nombramiento.

18. La prescripción de las faltas graves se produce a los: a) Seis meses. b) dos meses. c) Dos años.

19. La separación del servicio en un Municipio de gran población se acuerda por el/la: a) Sindicato mayoritario. b) Presidente de la Corporación. c) Junta de Gobierno Local.

20. En la corrección de una falta leve, un trámite inexcusable es: a) La previa audiencia al inculpado. b) Incoar diligencias preliminares. c) Incoar expediente disciplinario ordinario.

21. El funcionario suspendido provisionalmente cobra en esta situación: a) Todas sus retribuciones. b) Las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo. c) Sólo las complementarias.

22. Los trienios se cobran: a) En igual cuantía dentro de cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de queéste no tenga Subgrupo. b) En concepto de retribución complementaria. c) Sólo mensulamente, sin percibirse en las pagas extraordinarias.

23. En las pagas extraordinarias se percibe: a) El sueldo y el complemento de destino. b) todas las retribuciones. c) Nada de lo expuesto es correcto.

24. La participación en las multas impuestas por un funcionario, cuando esté normativamente atribuida a los servicios: a) Está expresamente prohibida. b) No está sujeta a retención fiscal. c) Se permite excepcionalmente, con arreglo a dicha normativa.

25. Las retribuciones básicas de los funcionarios se fijan por el/la/las: a) Leyes de Presupuestos de cada Comunidad Autónoma y en el Presupuesto de cada Corporación Local. b) Ley de Presupuestos Generales del Estado. c) todas las respuestas anteriores son correctas.

26. Los funcionarios interinos, respecto a los trienios. a) No los cobran. b) Los perciben desde el momento en que vayan cumpliéndolos. c) Los devengarán una vez que haya adquirido la condición de funcionarios de carrera, reconociéndoseles los que hubieran devengado por el tiempo de servicios prestados como interinos.

27. La asistencia sanitaria de los funcionarios locales corresponde en la actualidad a la: a) Sanidad privada. b) Seguridad Social. c) Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local.

28. El reconocimiento de compatibilidad a un Funcionario para ejercer un trabajo fuera de la Administración: a) No es necesario. b) Es previo a dicho trabajo. c) Es posterior.