Don R.R.R. ha atendido desde su puesto de trabajo a personas que se han inscrito en la misma convocatoria que Doña A.A.A. Por ello les ha informado que, para inscribirse desde la VEC debían acceder (señale la respuesta correcta): Con el usuario y contraseña que se les facilita al darse de alta en e-profesional. Con certificado digital o cl@ve. Con su usuario y contraseña del correo corporativo de la Junta de Andalucía. Don R.R.R. debe abstenerse de actuar como funcionario en este caso, pues al presentarse también un familiar de primer grado podía ser recusado.
Doña A.A.A., debido a la coincidencia de la previsión de la fecha del examen con el parto, realizó en su solicitud de inscripción la petición de adaptación de la prueba. Señale la respuesta correcta: Solo se pueden conceder adaptaciones de la prueba a las personas que acrediten una discapacidad en vigor igual o superior al 33%. Las adaptaciones de la prueba que solicite se autorizarán pero condicionadas a que acredite baja maternal durante la misma. Al estar embarazada no se le pueden conceder adaptaciones de la prueba, solo puede solicitar aplazamiento. Las adaptaciones de la prueba relacionadas con el parto se piden una vez la administración anuncia la fecha probable de la prueba, no en la solicitud de participación.
Doña A.A.A., cuando se abrió el plazo de inscripción a la convocatoria consultó la fecha prevista para el examen en la web del SAS y como era muy cercana a su fecha de parto se plantea solicitar aplazamiento de la prueba. Señale la respuesta correcta: Debía solicitarlo durante el plazo de inscripción a la convocatoria. Debía solicitarlo durante el plazo de inscripción a la convocatoria y acudir al llamamiento (ella o un familiar en su nombre). Debía esperar a que se publique el listado definitivo de personas admitidas a la prueba, ya que en ese momento se anuncia el lugar, fecha y hora de la prueba. Si no puede acudir al llamamiento por causa relacionada con el parto, deberá realizar petición en los 5 días hábiles posteriores a la realización de la prueba. PREGUNTA ANULADA.
Doña A.A.A., ¿puede ir al examen hoy si se encontrara de permiso por maternidad? Si, ya que el estar de permiso por maternidad no es incompatible con la realización de la prueba. No si se encuentra en las seis primeras semanas del permiso, porque son irrenunciables para la madre. Si, pero para que el Tribunal pueda corregir su examen tiene que presentar dictamen técnico facultativo que determine su aptitud. Si no acude al llamamiento debe hacerlo alguien (preferentemente un familiar) en su nombre, para solicitar el aplazamiento de la prueba.
Dª A.A.A, al solicitar el permiso por maternidad con tres semanas de antelación al parto, ¿Tendrá derecho a disfrutar esas tres semanas antes del parto? No, nunca. Si, excepcionalmente. Si, ya que el permiso se distribuye a opción de la funcionaria Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
D. R.R.R. tendrá derecho a disfrutar un permiso por paternidad de su hijo de: Cinco semanas. ojo!! actualizar Seis semanas. Ocho semanas. Un mes.
Según establece el manual de licencias y permisos del SAS, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto Dª A.A.A pudo disfrutar de un permiso de: Dos horas diarias de ausencia del trabajo remuneradas. El tiempo indispensable. Una hora diaria de ausencia del trabajo remunerada como trabajo efectivo. Media jornada laboral.
Ante la perspectiva de traslado de domicilio, sin cambio de residencia, D. R.R.R. y Dª A.A.A estudian la posibilidad de solicitar uno de ellos los días que le corresponden de permiso. ¿Cuántos días le corresponderían a D. R.R.R. por este concepto según el manual de licencias y permisos del SAS? Seis días. Ocho días. Un día. Once días.
Cuando Dª A.A.A finalice su periodo de baja por maternidad, ¿Podría pedir una excedencia según el TREBEP? Sí, para el cuidado de hijos puede solicitar excedencia de duración no superior a dos años para atender al cuidado de cada hijo. Sí, para el cuidado de hijos puede solicitar excedencia de duración no superior a un año para atender al cuidado de cada hijo. Si, para el cuidado de hijos puede solicitar excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo. Si, para el cuidado de hijos puede solicitar excedencia de duración no superior a cinco años para atender al cuidado de cada hijo.
D. R.R.R., por razones de guarda legal al tener a su cuidado directo un menor de doce años, ¿tendrá derecho a la disminución de la jornada de trabajo y de retribuciones? Si, tiene derecho a la disminución de jornada de un tercio o de la mitad de la misma, sin disminución de las retribuciones Si, tiene derecho a la disminución de jornada de un tercio o de la mitad de la misma y de sus retribuciones en la misma proporción. Si, tiene derecho a la disminución de jornada de un tercio o de la mitad de la misma y retribuciones en distinta proporción. Ninguna de las respuestas es correcta.
Si efectivamente el hijo nacido de Dª A.A.A y D. R.R.R. fuera prematuro y está hospitalizado: Cualquiera de ellos tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones integras. Cualquiera de ellos tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de tres horas diarias con reducción proporcional de las retribuciones a percibir Cualquiera de ellos tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de tres horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras. Cualquiera de ellos tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias con reducción proporcional de las retribuciones a percibir.
Como los dos progenitores trabajan, Dª A.A.A podrá optar por que D. R.R.R.: Disfrute de una parte interrumpida del periodo de descanso posterior al parto, bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre. Disfrute de seis semanas del periodo de descanso posterior al parto, bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre. Disfrute de cuatro semanas del periodo de descanso posterior al parto, bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre. Disfrute de un parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto, bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre.
Si Dª A.A.A hubiera estado disfrutando de su periodo de vacaciones y durante las mismas diera a luz: Se interrumpen las vacaciones y las mismas se pueden disfrutar hasta doce meses después del año en que se hayan originado. Se interrumpen las vacaciones y las mismas se pueden disfrutar hasta dieciocho meses después del año en que se hayan originado. Se interrumpen las vacaciones y las mismas se pueden disfrutar hasta el treinta y uno de enero siguiente al año en que se hayan originado Se interrumpen las vacaciones y las mismas se pueden disfrutar hasta el treinta y uno de marzo siguiente al año en que se hayan originado.
La duración del permiso por maternidad de Dª A.A.A será de: 15 semanas interrumpidas. 20 semanas interrumpidas 16 semanas ininterrumpidas. 15 semanas ininterrumpidas.
Este permiso por parto podrá disfrutarse: A jornada completa o a tiempo parcial, cuando las necesidades del servicio lo permitan, y en los términos que se determinen. A jornada completa o a tiempo parcial, cuando las necesidades del servicio lo permitan, y en los términos que reglamentariamente se determinen. A media jornada o a tiempo parcial, siempre que las necesidades del servicio así lo permitan y en los términos que reglamentariamente se determinen Nunca podrá disfrutarse de este permiso.
En circunstancias normales el periodo correspondiente a las vacaciones podrán disfrutarlo, según el manual de licencias y permisos del SAS: Hasta el treinta y uno de diciembre del año en que se generan, a resultas de su perdida. Hasta el quince de enero del año siguiente Hasta el treinta y uno de enero del año siguiente. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.
¿En qué supuestos de los enumerados D. R.R.R. podrá hacer uso de la totalidad del permiso por maternidad? Cuando la madre así lo decidiera. En caso de fallecimiento de la madre. Por prescripción facultativa. Ninguna de las respuestas es correcta.
¿Podrá disfrutar el padre de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto de forma simultánea con el de la madre? Si, pudiendo seguir disfrutando el permiso de maternidad inicialmente cedido, aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo ésta se encuentre en situación de excedencia forzosa. No, nunca. Si, pudiendo seguir disfrutando del permiso de maternidad inicialmente cedido, aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo ésta se encuentre en situación de incapacidad temporal Ninguna de las respuestas es correcta.
Cuántos días de vacaciones le corresponderían a Dª A.A.A: Veintidós días naturales. Veintidós días hábiles. Veintitrés días hábiles. Un mes, con un periodo mínimo de cinco días.
El permiso por maternidad se distribuirá a opción de la interesada, pero, ¿Cuántas semanas debe disfrutar Dª A.A.A inmediatamente posteriores al parto? Cuatro. Cinco. Seis. Ocho.
¿Puede asistir Don RRR al curso de formación impartido en Madrid? No, puesto que se encuentra disfrutando del permiso por paternidad. Sí, ya que es un derecho reconocido a los profesionales compatible con la suspensión del nombramiento por paternidad. Sí, pero debe renunciar al permiso por paternidad No puede asistir por ser fuera de la Comunidad Andaluza.
En caso de que pueda asistir al curso de formación en Madrid ¿qué incidencia se grabaría en el sistema de Turnos de Gerhonte? No se grabaría ninguna incidencia ya que el profesional se encuentra en suspensión del nombramiento Se grabaría la incidencia (PFO) Licencia Actividades Formativas/Perfeccionamiento. Se grabaría la incidencia (PEX) Permiso Exámenes. Se grabaría la incidencia (PDI) Permiso por deber inexcusable.
En caso de que el recién nacido deba permanecer ingresado, Don RRR, además del permiso remunerado del que puede hacer uso por el ingreso del recién nacido, podrá solicitar Una reducción de jornada de como máximo una hora diaria no retribuidas. Una reducción de jornada de como máximo dos horas diarias no retribuidas Una reducción de jornada de como máximo el número de días que el recién nacido esté ingresado, computando cada día como 7 horas, no retribuida. Una reducción de jornada de como máximo el número de días que el recién nacido esté ingresado, computando cada día según el horario de Don RRR, no retribuida.
Al cumplir el niño un año, Don RRR y Doña AAA se trasladan de domicilio en la misma localidad. ¿Tienen derecho a algún permiso?
No tienen derecho a ningún permiso por ser la misma localidad. Tienen derecho a 1 día, de 7 horas, de permiso que se grabarán en Turnos con la incidencia TDO (Permiso Traslado Domicilio). Tienen derecho a 1 día de permiso, computándose todas las horas que tenga de jornada, que se grabarán en Turnos con la incidencia TDO. Tienen derecho a 3 día, de 7 horas, de permiso que se grabarán en Turnos con la incidencia TDO.
Don RRR solicita una reducción de jornada por guarda legal de un tercio de la jornada. ¿Qué incidencia se graba en Turnos? Se debe grabar una (RJO) Reducción de jornada guarda legal, mecanizando un 33,33% de jornada. Se debe grabar una (RJO) Reducción de jornada guarda legal, mecanizando un 80% de jornada. Se debe grabar una (RJ2) Reducción de jornada interés personal, mecanizando un 80% de jornada. Ninguna ya que se graba la situación administrativa en Expedientes y el sistema Turnos lo recoge automáticamente.
La reducción de jornada por guarda legal de un tercio concedida a Don RRR ¿qué retribuciones conlleva? Un 33,33% Un 66,66% Un 80% Un 100%.
Don RRR está pensando solicitar el disfrute de la reducción de jornada por cuidado de hijo acumulándola en jornadas completas. ¿Cuál debería ser la correcta resolución de su solicitud? Se denegará porque debe coincidir con la jornada diaria. Se concederá porque no tiene que coincidir necesariamente con la jornada diaria. Se denegará porque debe coincidir con la jornada complementaria Se concederá pero obligatoriamente debe acumular semanas completas.
Doña AAA solicita las vacaciones que no ha podido disfrutar por estar de permiso maternal el año anterior. No se pueden conceder las vacaciones en un año diferente bajo ningún concepto. No se pueden conceder las vacaciones más allá de 31 de enero del año siguiente bajo ningún concepto. Se le concede el disfrute de las vacaciones del año anterior y se graba en Turnos la incidencia VAN (Vacaciones Año Anterior). Se le concede el disfrute de las vacaciones del año anterior y se graba en Turnos la incidencia VAD (Días adicionales vacaciones).
Doña AAA quiere solicitar el permiso por lactancia ausentándose media hora al inicio y media hora al finalizar la jornada diaria. Se le debería denegar ya que debe disfrutarlo obligatoriamente durante una hora ininterrumpida Se le debería denegar ya que debe disfrutarlo obligatoriamente acumulado por días completos En ningún caso se debe grabar en Turnos. Se le debería conceder y se grabaría en Turnos 30 minutos al inicio y 30 minutos al finalizar la jornada.
¿Mediante qué aplicación corporativa del SAS se tramitaran todos los procesos logísticos y económicos que se dan en los Centros Sanitarios? SIGLO. GIRO. DIRAYA. COAN H Y D.
El alta de necesidades previstas en el expediente se realizará desde el módulo de: Siglo Contratación. Siglo Compras. Siglo Catalogo. Siglo Almacenes.
Concluida la fase de preparación del expediente y una vez dado de alta en el sistema informático corporativo se inicia el plazo de presentación de ofertas, el anuncio de la licitación, de cara a la publicidad de las licitaciones, y teniendo en cuenta el presupuesto base de licitación ¿dónde deberá publicarse? En el B.O.J.A Y B.O.E. En D.O.U.E y Perfil del Contratante. Solo en el perfil del Contratante. En el B.O.E Y D.O.U.E.
¿Cuál es el Órgano de Contratación en este expediente? La Dirección de la PLS. La Dirección Gerencia del Centro que demande mayor consumo. La Dirección Gerencia del Hospital dónde se ubique la Plataforma L.S. La Dirección Económico Administrativa del Hospital donde se ubica la PLS.
Para participar en la licitación las personas licitadoras deberán presentar en el Registro General del órgano de contratación, sus ofertas, en el plazo y hora indicado en el anuncio. Concluido el plazo de presentación de ofertas, el registro general informa que han recibido un Fax de un licitador informando de que la oferta ha sido enviada por correo, ante esta circunstancia ¿cuanto tiempo hay que esperar para recibir la documentación y emitir el correspondiente certificado del registro?: La documentación solo se puede presentar en el Registro General del órgano de contratación, la proposición no será admitida al procedimiento. Hay que esperar la mitad del plazo de presentación de ofertas Los diez días hábiles siguientes a la fecha de envío indicada en el fax según lo previsto en la Ley 39/2015. Los diez días naturales siguientes a la fecha de envío indicada en el fax Artículo 80. Forma de presentación de la documentación del Reglamento y pliego. PREGUNTA ANULADA.
¿Cuál es el plazo máximo de vigencia de un contrato de suministro? 2 años de contrato y 2 de prorroga. 4 años como máximo incluida la prorroga. 4 años de contrato y 2 de prorroga. 5 años incluidas las prorrogas PREGUNTA ANULADA.
Durante su vigencia del contrato surge la necesidad de modificación del mismo, dicha modificación estaba prevista en el pliego, a pesar de ello, la empresa xxxxxxxxxxxx entiende que la modificación que se pretende llevar a cabo, debe ser objeto de nueva licitación, ¿Qué recurso cabe contra la modificación del contrato? Las modificaciones de contrato no cabe Recurso. Una vez adjudicado el contrato, solo cabe el Contencioso Administrativo. Recurso especial en Materia de Contratación. Recurso de Reposición.
El área de atención a la ciudadanía necesita realizar una pequeña remodelación, tras solicitar presupuesto a un constructor de la localidad, nos informa que la actuación que queremos realizar, la puede ejecutar en 15 días y el presupuesto asciende a 39.900 € IVA excluido , ¿Qué procedimiento de contratación podríamos seguir para contratar la obra? Contrato menor de obras, ya que no supera los 50.000 € Acuerdo Marco de Obras con un solo empresario. Contrato menor de obras, ya que no supera los 40.000 € El contrato menor de obras no es posible, ya que supera los 40.000 € con el IVA incluido.
Concluida la obra y firmada el acta de recepción de la misma el proveedor emite la correspondiente factura través del PUEF (Punto general de entrada de facturas electrónicas de la comunidad autónoma de Andalucía) ¿Desde qué Plataforma digital realizara el S.A.S el proceso de conformidad y recepción de la Factura? La conformidad se dará en PUEF y el resto de trámites en GIRO. En el SAS las facturas se conforman y recepcionan desde el módulo de gestión de pedidos externos de SIGLO que es donde están los albaranes. En el SAS las facturas se recepcionan y conforman desde el sub-modulo de facturación de SIGLO-Logística. Las facturas solo se pueden conformar y recepcionar en Giro, ya que no existe comunicación entre GIRO Y SIGLO.
El importe de la factura de material sanitario a que capitulo, articulo, concepto y subconcepto del presupuesto de gastos de la plataforma se imputará 221 08. 221 00. 221 11. 220 00. PREGUNTA ANULADA.
¿Es precisa la publicación de 140 los contratos menores? No, ya que no requieren de expediente administrativo , solo presupuesto y factura Si, por la ley de transparencia se publicaran trimestralmente Si, cada Plataforma en el Boletín oficial de su provincia, ya que suelen ser proveedores locales Si, en el perfil del contratante. PREGUNTA ANULADA.
Queremos reponer nuestro almacén de consumo (En adelante AdC), y todos nuestros Genérico de Centro (en adelante GC) están incluidos en el Pacto de Consumo de la Unidad. ¿Cómo solicitaremos en Siglo la reposición de nuestro almacén de consumo? Los productos que estén sujetos a un pacto de consumo no hay que solicitar la reposición, lo envían a los almacenes de consumo según lo pactado. Debemos entrar en almacén de consumo, en el menú elegimos “solicitar reposición de almacén” En SIGLO toda petición de material que esté sujeto a un pacto de consumo se debe tramitar mediante un Recuento de Existencias Los productos sujetos a pacto de consumo, se suministran a principio de año toda la cantidad pactada y solo se repone si hay roturas de Stock.
Necesitamos hacer un pedido del GC B60262 COMPRESA GASA SINTETICA ESTERIL PLEGADA 50gr 10x20cm.8c.; la situación de nuestro almacén de consumo es la siguiente :
Stock mínimo o punto de pedido 10 uds
Stock máximo 20 uds
Existencias 8 uds
¿Cuál será la propuesta de pedido para este artículo? 2 uds. 10 uds. 12 uds. 18 uds.
La Secretaría del Servicio de Traumatología necesita disponer de una “Grapadora manual para expedientes gruesos“ cuyo Genérico de Centro (GC) es D41727 el producto no está sujeto a pacto de existencias, y hemos comprobado que el GC está asociado a nuestro almacén de consumo. ¿Qué actuaciones debemos llevar a cabo para que el producto este en nuestro almacén lo antes posible? Como no está sujeto a pacto de existencias, le enviamos un mail a la unidad de compras de la plataforma relacionando el GC y el nª de unidades que necesitamos. Debemos entrar en almacén, en el menú elegimos “solicitar reposición de almacén” pulsamos “añadir” introducimos nuestro GC y pulsamos sobre “el icono del lápiz” para solicitar la cantidad que necesitamos En SIGLO toda petición de material no sujeto a pacto de existencias se debe tramitar mediante la opción “solicitar reposición de almacén”. realizamos una solicitud al almacén central de la Plataforma relacionando el GC y el nª de unidades que necesitamos.
Hemos recibido nuestro pedido, ¿como informamos en SIGLO que hemos recibido la mercancía y es conforme? Con la firma del albarán por quién reciba el pedido es suficiente. Del menú principal seleccionamos el apartado Almacén y elegimos la opción “Confirmación de Recepción”, colocaremos el número de orden de trabajo que contiene el albarán de entrega para localizar el pedido , seleccionamos buscar y procedemos a registrar la entrada, finalmente confirmamos la recepción si el pedido es correcto. Del menú principal seleccionamos el apartado Almacén y elegimos la opción “Confirmación de Recepción”, colocaremos el número del pedido y proveedor que contiene el albarán de entrega, y damos la entrada si el pedido es correcto. En SIGLO, solo se registra la entrada cuando las unidades recibidas, son superiores o inferiores a las solicitadas, para que las existencias de almacén estén actualizadas conforme a la realidad. PREGUNTA ANULADA.
Entre los principales objetivos de esta plataforma están Gestionar de forma electrónica todos los procesos. Garantizar la emisión y recepción de todos los documentos que se generen en la administración andaluza. Traza o auditoría de todos los estados por los que ha pasado la comunicación y usuarios que han intervenido en todos los documentos que en ella se generen. Todas las anteriores son correctas.
El subsistema de Autenticación de los perfiles de usuarios de eCO es a través de: DMSAS. Cl@ve. DNI electrónico. Firma electrónica o usuario y contraseña.
¿Qué finalidad tiene la herramienta eCO? Tiene como finalidad la gestión de las comunicaciones electrónicas entre distintas unidades administrativas de la Junta de Andalucía Tiene como finalidad generar los procedimientos administrativos de la Junta de Andalucía. Tiene como finalidad generar el envío de la documentación a Port@firmas. Tiene como finalidad generar la documentación con el sello del Registro de entrada y salida.
En la aplicación eCO Se han desarrollado mecanismos para que se pueda modelar todos los procedimientos administrativos de comunicaciones interiores, permitiendo incluir en ellos vistos buenos, firma, fases de envío y recepción. vistos buenos, firma, registro de entrada y recepción. vistos buenos, firma, registro de entrada y registro de salida. Ninguna es correcta. PREGUNTA ANULADA.
La ventana de navegación de eCO, para localizar más rápidamente una comunicación. se organiza por marcadores y pestañas ¿Cuáles son las pestañas que contiene la Bandeja de Entrada de eCO para mostrar las comunicaciones? Pendientes, Mis Comunicaciones, Todas. Pendientes, Archivadas, Todas. Pendientes, Destino, Titulo. Pendientes, Destino, Archivadas.
Si desde el aplicativo eCO queremos enviar un documento firmado desde nuestra unidad a otra unidad organizativa ¿Qué sello de registro de @ries utilizaremos? Sello de Registro @ries de entrada. Sello de Registro @ries de entrada y salida. Sello de Registro @ries entre organismos Sello de Registro @ries de salida.
Las faltas graves corregidas con suspensión de funciones: Dicha suspensión no superará los seis meses. Dicha suspensión no superará el año. Dicha suspensión no superará los dos años. Dicha suspensión no superará los seis años.
En qué caso los interesados sancionados con una suspensión de funciones no perderán su destino: Cuando la suspensión no supere los dieciséis meses. Cuando la suspensión no supere los doce meses. Cuando la suspensión no supere los seis meses Cuando la suspensión no supere los veinticuatro meses.
Señale la afirmación incorrecta en relación con los principios de la potestad disciplinaria: Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales firmes vinculan a los servicios de salud. La potestad disciplinaria corresponde al servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en el momento de comisión de la falta, con independencia del servicio de salud en el que inicialmente obtuvo su nombramiento. Las sanciones que, en su caso, se impongan tendrán validez y eficacia en el servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en el momento de comisión de la falta. Sólo podrán sancionarse las acciones u omisiones que, en el momento de producirse, constituyen infracción disciplinaria.
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