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Cuando se proporciona directamente a la persona para que lo conteste hablamos de cuestionario: Autoadministrado. Mediante entrevista personal. Telefónico. Todas son correctas.

El cuestionario por correo es un tipo de correo autoadministrado. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

La observación es la técnica y el instrumento son las escalas de estimación y las listas de control. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

El objetivo de las escalas de estimación es: Cuantificar una conducta. Señalan un listado de conductas y en qué grado se dan. Ninguna es correcta. Las dos son correctas.

Los Registros narrativos consisten en descripciones escritas u orales sobre los acontecimientos observados. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

La Observación no participante es aquella donde el observador permanece ajeno a la situación que observa. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

Las entrevistas grupales siempre se tienen que realizar por varios entrevistadores. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

En la clasificación de los cuestionarios, las preguntas que recogen las características básicas de lapersona encuestada, como edad, población o lugar de residencia se denominan: De hechos. De opinión o de motivos. De identificación. Estructuradas o no estructuradas.

En el Libro-Diario los profesionales, antes de que finalice su jornada laboral, dejan constancia por escrito de los aspectos más importantes acontecidos durante su turno. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

La técnica es "el conjunto de instrumentos a través de los que se aplica el método. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

Consisten en la descripción de sucesos inesperados por lo general, poco corrientes. Diario de campo. Registros anecdóticos. Listas de control. Escalas de observación.

La diferencia entre método y técnica es que el método es el conjunto de pasos y etapas que debe cumplir una investigación, mientras que la técnica es el conjunto de instrumentos utilizados. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

Respecto a los protocolos de intervención: Es la burocracia necesaria que nos pide la administración cuando trabajamos en instituciones sociales públicas. No suponen un obstáculo para la labor profesional puesto que nos dan pautas de actuación. Un protocolo supone una serie de pasos y actuaciones a seguir, con el fin de unificar criterios de aplicación de cuidados y sentar las bases del nivel de calidad mínimo. Tanto en el domicilio como en instituciones seguiremos protocolos de actuación.

La observación individual es aquella que es realizada por un solo observador. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

La frecuencia es algo que se identifica con. Listas de control. Registros anecdóticos. Notas de campo. Escalas de estimación.

En cuanto a la estructura del protocolo: No existe una estructura fija, dependerá del profesional que lo diseñe. Deberá responder a la pregunta ¿Para qué? donde se establecen los objetivos tanto generales como específicos de la actuación. Deberá responder a la pregunta ¿Quién? Donde se especificará el colectivo o la persona al que va dirigido el protocolo y los profesionales implicados. Deberá responder a la pregunta ¿Cómo? Donde se especifica la actuación y los pasos a seguir.

Entre los sistemas de coordinación de los distintos profesionales se encuentran las reuniones de coordinación, que si son de carácter excepcional no es necesario que tengan un orden del día. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

Respecto a la aplicación de los cuestionarios: Siempre se aplica de la misma manera con un encuestador y un encuestado. Los cuestionarios realizados con entrevista personal tienen la ventaja que se pueden preguntar cuestiones más complejas que en el cuestionario autoadministrado. El cuestionario por teléfono tiene la ventaja el ahorro de tiempo. El cuestionario por correo tiene por desventaja la baja participación.

Dentro de las características que tienen los cuestionarios: señala la correcta. El contenido de las preguntas pueden ser variado. Todos los cuestionarios deben tener unas instrucciones para su cumplimentación. El cuestionario no requiere la presencia de un encuestador. La elaboración del cuestionario no requiere un conocimiento profundo sobre lo que se va a investigar.

La creación de un clima o atmósfera de confianza, respeto y aceptación mutua al realizar una entrevista se conoce como. El motivo de la entrevista. El establecimiento del Rapport. El manejo de los silencios. La aclaración de términos.

Entre los procedimientos de observación dependiendo de su grado de estructuración y sistematización encontramos en un polo a los que tienen un mínimo de estructuración y son los denominados: Registros continuos. Registros narrativos. Escalas de estimación. Listas de control.

Las siglas PAI, responden a: Plan de Animación Integral. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

Aquella observación que se realiza ante la realidad y en el momento mismo en el que sucede el hecho o suceso observado. De laboratorio. De campo. Sistemática. No sistemática.

La escala de Barthel corresponde a un tipo de observación: Sistemática. No sistemática. Abierta. Cerrada.

La Observación grupal es aquella que se efectúa por un grupo de personas. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

En cuanto a los tipos de observaciones: Sólo pueden dividirse entre observaciones participantes y no participantes. La observación de campo es aquella que se realiza ante la realidad y en el momento mismo en el que sucede el hecho o suceso observado. La Observación Sistemática es una observación planificada y estructurada.

Respecto a las estrategias para realizar entrevistas: No existen estrategias claras, dependerá de la formación que tenga el entrevistador o entrevistadora. Se empleará un vocabulario adecuado y adaptado a la persona entrevistada. Se utilizarán técnicas como el reflejo y la retroalimentación. Se mantendrá el control de las emociones.

Tanto las listas de control como las escalas de estimación, pueden recoger información sobre conductas que han ocurrido en el pasado. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

Las preguntas abiertas dejan mayor libertad de expresión a la persona que responde, si bien la tabulación para la obtención de resultados es más difícil. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

Entre las características que deben tener los cuestionarios: Se tienen que hacer siempre en presencia de un encuestador. La elaboración del cuestionario requiere un conocimiento profundo sobre lo que se va a investigar. Todos los cuestionarios, deben tener unas instrucciones para su cumplimentación y las aclaraciones necesarias para que pueda responderse sin dificultad. En los cuestionarios debe aparecer una explicación de lo que se espera de la persona encuestada así como los fines de la investigación.