abcdario

Me considero: Autoexigente. Adaptable, flexible.

A veces me ha molestado que alguien me pida favores: Verdadero. Falso.

A veces me impaciento cuando los demás comparten sus problemas conmigo: En desacuerdo. De acuerdo.

A veces tiendo a ser: Irritable. Desordenado(a).

A veces puedo: Ser algo inconstante. Obsesionarme con las cosas.

A veces: Me cuesta proponer ideas nuevas. Propongo ideas que pueden ser irreales.

A veces me resulta difícil escuchar activamente sin interrumpir: En desacuerdo. De acuerdo.

Actúo con: Paciencia y sensatez. Tenacidad y constancia.

Actúo. En sintonía con otros. Con autonomía.

Al hablar con las personas soy: Firme. Diplomático(a).

Al recibir comentarios negativos sobre mi trabajo: Intento entender el punto de vista de la otra persona. Me defiendo o justifico mi posición inicial.

Alguien de tu trabajo te cuenta sobre un dilema personal complicado: Intentas darle ánimo y distraerlo con temas más positivos. Lo escuchas y haces preguntas para entender su situación.

Algunas veces he sentido envidia de la buena suerte de otras personas: Verdadero. Falso.

Ante un problema complejo en el trabajo: Dedico tiempo a investigar para encontrar la mejor solución. Me concentro en solucionarlo lo más rápido posible.

Ante un reto: Confío en mi capacidad. Me apoyo en la experiencia de otros.

Ante una situación hostil: Escucho. Actúo.

Atiendo los requerimientos de otros: Con calidad. Con prontitud.

Baso mis juicios: Dando prioridad a lo urgente. En evaluaciones exhaustivas.

Busco socializar con gente de influencia: Nunca. Siempre.

Comprendo el funcionamiento de los productos y/o servicios de mi trabajo: En mi área. En global.

Comprendo la interrelación existente entre: Las áreas de mi trabajo. Las personas de mi trabajo.

Con frecuencia, necesito la aprobación o el reconocimiento de otros para sentirme seguro/a de mi trabajo. En desacuerdo. De acuerdo.

Conozco bien quienes: Influyen dentro de mi trabajo. Saben más sobre mi trabajo.

Conozco: Mis habilidades perfectamente. Mi trabajo perfectamente.

Considero importante escuchar las opiniones de otros antes de expresar la mía, especialmente en situaciones tensas o desafiantes. De acuerdo. En desacuerdo.

Considero que: Todos deberíamos trabajar. Todos deberíamos estudiar.

Considero que: Sé cómo influir en el ambiente de trabajo. No es necesario influir en el ambiente de trabajo.

Constantemente: Me especializo en mis tareas. Busco nuevos conocimientos.

Construyo: Relaciones interpersonales duraderas. Muchas y variadas relaciones interpersonales.

Creo que a veces: Soy excesivamente pasivo. Me descontrolo con facilidad.

Creo que me iría mejor: Trabajando con un cliente difícil. Investigando sobre un tema difícil.

Creo que naturalmente soy: Espontáneo(a) y persuasivo(a). Organizado(a) y prolijo(a).

Creo que soy: Curioso(a). Indiferente.

Creo que soy: Una persona extrovertida y carismática. Una persona analítica y observadora.

Creo que tengo: Energía para ser constante. La sabiduría para detenerme.

Creo que: Sé cómo generar resultados. Entiendo la dinámica de las empresas.

Creo que: Influyo en los pensamientos de otros. Comprendo los pensamientos de otros.

Creo que: Tengo amistades útiles en mi trabajo. Trato de llevarme con todos por igual.

Creo que: No se debe confiar demasiado en la gente. Se debe confiar demasiado en la gente.

Cuando las cosas no salen como esperaba en el trabajo, mi confianza en mí mismo/a tiende a disminuir. En desacuerdo. De acuerdo.

Cuando las cosas no salen como lo esperaba: Tomo un momento para reflexionar y aprender antes de seguir adelante. Mi confianza en mí mismo/a no se ve afectada.

Cuando me enfrento a cambios o situaciones inesperadas: Prefiero tomarme un tiempo para analizarla situación antes de actuar. Me adapto rápidamente y mantengo la confianza en mis acciones.

Cuando necesito saber o conocer algo: Me apoyo en otros para investigar. Investigo por mi cuenta.

Cuando noto que algo puede perjudicar a la organización, yo: Me callo y comprendo que los altos mandos lo realizan por algo. Hablo y expreso mi opinión al respecto.

Cuando se me presentan obstáculos: Evalúo hasta donde puedo llegar. Logro mis objetivos, sin importar el precio.

De las siguientes habilidades, ¿cuál diría que es su principal fortaleza?. Me comprometo con el objetivo. Aprendo cosas por mi cuenta. Trabajo bien con otras personas. Mantengo mis emociones bajo control. Sé convencer a los demás.

De las siguientes habilidades, ¿en cuál considera que usted podría mejorar?. Comprometerme con el objetivo. Aprender por mi cuenta. Trabajar en conjunto con otras personas. Convencer a los demás. Mantener mis emociones bajo control.

De los siguientes adjetivos, el que mejor me describe es. Dinámico. Analítico.

Dentro de las actividades hay que priorizar: La cantidad. La calidad.

Dentro de mi trabajo me gusta: Apoyarme en las personas. Apoyarme en los hechos.

Doy importancia: A mis habilidades. A mi intelecto.

Durante una reunión, un colega expresa una opinión con la que no estás de acuerdo: Piensas en cómo refutar su punto de vista. Intentas entender el motivo de su opinión.

En alguna ocasión, he dejado de hacer algo por considerarme poco capaz de lograrlo: Verdadero. Falso.

En alguna ocasión, he fingido estar enfermo(a) para evitar algo: Falso. Verdadero.

En discusiones: Actúo de forma prudente. Enfrento la situación frontalmente.

En general creo que: Todos podemos ser parte de un equipo. No todos podemos ser parte de un equipo.

En general soy: Comunicativo(a). Organizado(a).

En general soy: Objetivo(a). Sensitivo(a).

En general soy: Calmado(a) y analizo las variaciones del entorno. Entusiasta frente a las variaciones del entorno.

En general: Soy práctico(a) y hago lo mejor con la información que tengo. Persisto hasta obtener la información que necesito.

En lo referente a la información: La manejo efectivamente. La comunico efectivamente.

En mi puesto de trabajo: No me preocupa quienes pueden influir en el. Sé quiénes pueden influir en el.

En mi trabajo, me gusta relacionarme con personas que: Me ayuden a alcanzar objetivos. Compartan mis intereses.

En momentos de tensión: Reacciono ágilmente. Sé controlarme.

En situaciones de estrés, lo más importante es: Mantener la calma. Actuar rápido.

En situaciones nuevas y desconocidas, lo pienso mucho antes de actuar: En desacuerdo. De acuerdo.

En temas controversiales: Soy abierto y tolerante. Tengo una posición definida.

En una discusión: Me esfuerzo por comprender el punto de vista del otro antes de responder. Me concentro en explicar mi punto de vista.

Encuentras información contradictoria mientras haces un informe: Comparas diferentes fuentes para determinar cuál es más precisa. Escoges la información que parece más sencilla y avanzas con rapidez.

Es difícil ser: Constante. Sociable.

Es esencial verificar la precisión de la información antes de utilizarla. De acuerdo. En desacuerdo.

Es importante: El bienestar de las personas. El bienestar de la organización.

Es más importante: La calidad. Los resultados.

Fomento la amistad: Con personas claves en mi trabajo. Con todas las personas en mi trabajo.

Fomento: La calidad en el trabajo. El espíritu de equipo.

Frecuentemente. Me adapto con facilidad a los cambios. Trato de crear un ambiente armonioso.

Frente a situaciones difíciles en mi trabajo: Confío en mi juicio para tomar decisiones acertadas. Valoro consultar con mi equipo antes de tomar decisiones.

Frente a situaciones difíciles, lo más importante es: Gestionar la ayuda necesaria. Proponer nuevas ideas. Adaptarse a los cambio. Pensar con objetividad. Apoyar a los demás.

Generalmente busco: Lo general y priorizo. Información precisa de un asunto.

Generalmente soy: Ordenado. Colaborador.

Generalmente soy: Controlado(a), calmado(a). Activo(a), enérgico(a).

Generalmente soy: Sensible con los asuntos de los demás. Discreto(a) con los asuntos de los demás.

Generalmente: Apoyo a mis compañeros de trabajo. me ocupo de las tareas de mi trabajo.

Hago las cosas de forma: Pausada. Acelerada.

Imagine que a usted le asignan una tarea que requiere utilizar un programa que desconoce. En esa situación, es más probable que usted: Consiga que alguien que sepa le explique cómo hacerlo. Lea el manual para aprender a hacerlo.

Imagine que en su equipo de trabajo hay posiciones encontradas sobre una situación. Lo más probable es que usted. Investigue sobre el origen del problema. Los anime a tomar una decisión.

Imagine que tiene mucho trabajo y su supervisor le pide apoyo respondiendo las dudas de nuevos pasantes del departamento. Usted sabe que si acepta, podría retrasarse la entrega de sus pendientes. En una situación como esa, es probable que: Diga que no tengo tiempo, pues prefiero cumplir con mis tareas. Acepte, pero le pida ayuda a alguien más con los pasantes.

Influir en los demás me resulta: Fácil. Difícil.

Influir en los demás: Es complicado. No es complicado.

Intelectualmente soy: Riguroso(a). Comprensivo(a).

Jamás he dudado sobre mi capacidad de conseguir algo: Verdadero. Falso.

Jamás he perdido el control en mis gestos o forma de responder: Falso. Verdadero.

La gente cree que soy: Perseverante. Imaginativo(a).

Las personas piensan que soy: Convincente. Efectivo(a).

Me acerco a las personas desconocidas fácilmente para iniciar una conversación: Nunca. Siempre.

Me atraen las situaciones: Que conllevan seguridad. Que conllevan riesgo.

Me atraen: La seguridad. Los riesgos.

Me caracterizo por reconocer: Mis virtudes y defectos. Los hechos que me rodean.

Me comprometo: Por los demás. Por mi cuenta.

Me considero una persona: Analítica. Comprometida.

Me considero una persona: Metódica. Servicial.

Me considero: Colaborador(a). Persuasivo(a).

Me considero: Constante. Flexible.

Me esfuerzo por: Aprender cosas nuevas. Especializarme en lo que ya conozco.

Me gusta trabajar con: Tareas. Personas.

Me gusta: Seguir una metodología eficiente. Colaborar activamente con el equipo.

Me gusta: Afinarme bien en mis tareas. buscar información para realizar mi trabajo.

Me gusta: Realizar mis tareas con calidad. Demostrar mis habilidades.

Me mantengo tranquilo/a y confiado/a en mis habilidades, incluso cuando estoy bajo una presión significativa en el trabajo. De acuerdo. En desacuerdo.

Me oriento a: Competir. Conciliar.

Me reconozco como alguien que: Le gusta el orden. Toma la iniciativa.

Me reconozco como una persona: Pasiva. Activa.

Me reconozco como: Investigativo(a). Solucionador(a).

Me resulta fácil saber cómo se sienten los demás, incluso cuando no lo dicen directamente. De acuerdo. En desacuerdo.

Me resulta interesante: Conocer quiénes son las personas de poder en mi empresa. Conocer quiénes son las personas con más conocimiento en mi empresa.

Me siento cómodo(a): Enfrentando riesgos. Siguiendo normas.

Me siento confiado/a al expresar mis ideas y opiniones en el trabajo, incluso en situaciones tensas o desafiantes: De acuerdo. En desacuerdo.

Me siento motivado/a por la oportunidad de investigar y descubrir información nueva. De acuerdo. En desacuerdo.

Me siento satisfecho/a al tomar decisiones con poca información. En desacuerdo. De acuerdo.

Me siento seguro/a al defender mis puntos de vista en el trabajo, incluso cuando no todos están de acuerdo. De acuerdo. En desacuerdo.

Me veo como alguien que: Prefiere lo tradicional. Tiene gusto por lo novedoso.

Naturalmente soy: Discreto(a) y formal. Cálido(a) y causo simpatía.

Naturalmente: Me gusta ayudar y dar servicio a los demás. Me gusta resolver problemas.

Naturalmente. Me adapto a variedad de circunstancias. Trato de influir cambios en el ambiente.

Normalmente. Persisto aunque existan obstáculos. Me concentro en cosas prácticas.

Normalmente creo que soy: Jugador(a) de equipo. Proactivo(a).

Normalmente soy: Consciente. Constante.

Normalmente soy: Realista con aquello que no se puede lograr. Insistente en las cosas que me propongo.

Normalmente soy: Cumplidor(a) de normas. Atento(a) con los demás.

Normalmente: Tengo capacidad de escucha. Soy directo(a).

Normalmente. Me intereso en la vida de los demás. No me intereso en la vida de los demás.

Notas un error en un documento comúnmente utilizado en tu trabajo: Ignoras el error. La persona encargada lo corregirá. Investigas para confirmar el error y propones una corrección.

Nunca me he arrepentido de haber tomado una decisión: Falso. Verdadero.

Nunca me he llevado mal con nadie en mi trabajo: Falso. Verdadero.

Para mejorar mi trabajo, trato de: Aprender más. Ser creativo(a).

Pienso que soy: De ideas firmes. De mente abierta.

Por lo general: Me siento seguro/a de mi capacidad para enfrentar tareas difíciles en mi trabajo. Prefiero abordar tareas que conozco bien para asegurar la calidad de mi trabajo.

Por lo general: Me gusta tomar decisiones arriesgadas. Evito tomar decisiones arriesgadas.

Poseo la capacidad para: Motivar a otros. Automotivarme.

Prefiero actividades que me permitan: Concentrarme en temas puntuales. Integrarme en grupos.

Prefiero hacerlas cosas con: Exactitud. Inventiva.

Prefiero realizar mis tareas: De forma independiente. En compañía de otros.

Prefiero trabajar: Con personas. Con información.

Prefiero un trabajo: Con personas. Analítico.

Prefiero: Seguir procedimientos. Los cambios.

Prefiero. Trabajar para ayudar a la gente. Trabajar para conseguir objetivos.

Prefiero. Lograr el objetivo. Aprender mientras trabajo.

Prefiero. Decir lo que pienso aunque duela. Guardarme mis pensamientos negativos.

Prefiero. Trabajar en varias tareas sencillas a la vez. Trabajar en una tarea difícil hasta que esté terminada.

Priorizo el bienestar de: Las personas. La organización.

Priorizo mis tareas en base a: El beneficio de la organización. El orden.

Raramente cuestiono la validez de la información que recibo. De acuerdo. En desacuerdo.

Recibes una nueva tarea pero no estás seguro/a de cómo llevarla a cabo: Buscas guías o tutoriales para entender mejor la tarea. Confías en tu intuición y procuras terminarla lo antes posible.

Reconozco que soy: Impulsivo para actuar. Lento para actuar.

Reconozco que: Sé cuando poner límites. Me comprometo incondicionalmente.

Reconozco que: Prefiero conocer a la gente antes de relacionarme. Tengo vocación por servir a otros.

Reconozco que: Me impaciento con facilidad. Tengo una forma de ser despreocupada.

Reconozco que: No uso las influencias personales en mi trabajo. Uso positivamente las influencias personales en mi trabajo.

Regularmente dedico tiempo a pensar en los problemas de otras personas. De acuerdo. En desacuerdo.

Se me dificulta: Hacer amigos(as). Entender loslímites de los otros.

Si hay la necesidad de buscar información: Trato de sumarme al grupo en la búsqueda. No espero que me la envíen, la busco yo.

Si me dieran a elegir, preferiría: Preparar un informe largo y detallado. Hacer una exposición oral frente a muchas personas.

Si me preguntaran cuál es mi mayor debilidad, diría que: No sé cuándo rendirme. Me cuesta tratar con cliente. Soy muy meticuloso. No entiendo las dinámicas de poder en las organizaciones. Pienso demasiado antes de actua.

Siempre admito cuando cometo un error: Verdadero. Falso.

Siempre busco aprender más sobre los temas que me interesan. De acuerdo. En desacuerdo.

Siempre soy amable, incluso con personas desagradables: Falso. Verdadero.

Siento que: Tengo un don para servir a la gente. Tengo un don para influir en la gente.

Si me preguntaran cuál es mi mayor aporte a la organización, diría que: Sé cómo tratar con los clientes. Soy analítico(a). Soy organizado(a). Entiendo las dinámicas de poder en las organizaciones. Soy constante.

Soluciono las cosas con: Intuición. Lógica.

Soy de las personas que: Enfrentan retos. Piensan antes de actuar.

Soy de las personas que: Consiguen cambios en la opinión de los demás. Respetan la opinión de otros, aunque no la compartan.

Soy de las personas que: Piensan. Actúan.

Soy de las personas que: Emprende acciones por su cuenta. Actúa dentro de los procedimientos.

Soy de las personas que: Medita antes de decidir. Decide con prontitud.

Soy de las personas que: Aprovechan las oportunidades que les llegan. Crean sus propias oportunidades.

Soy de los que tienen: Ideas nuevas. Ideas realistas.

Soy de los que: No se interesan en la vida de los demás. Se interesan en la vida de los demás.

Soy de los que: Se interesan en las tareas. Se interesan en las personas.

Soy de los que: Prefieren la rapidez. Prefieren los detalles.

Soy una persona que: Acata disposiciones sin cuestionarlas. Cuestiona disposiciones si no le parecen.

Soy una persona que: Toma en cuenta las consecuencias de una acción. Persiste en sus acciones.

Soy una persona: Sensible con el estado de los otros. Objetiva con el estado de otros.

Te asignan un proyecto sobre un tema que no conoces bien: Confías en el conocimiento que tienes y evitas enfocarte en pequeños detalles. Dedicas tiempo a investigar el tema en profundidad para entenderlo mejor.

Tengo aptitudes para: Lograr cosas. Seguir procedimientos.

Tengo capacidad para: Influir en las personas. Analizar a las personas.

Tengo gusto por: Aprender rápido. Especializarme.

Tengo habilidad para: Priorizar mis tareas. Cuidar de los detalles y la calidad.

Tengo vocación por: Ser autosuficiente. Servir a otros.

Tengo. Poder de convencimiento. Claridad de pensamiento.

Tiendo a anticipar las necesidades emocionales de las personas a mi alrededor. En desacuerdo. De acuerdo.

Trabajo con: Orden y calidad. Dinamismo.

Trabajo mejor cuando: Dependo de otros. Dependo de mí.

Trabajo para: Conseguir resultados. La organización.

Trabajo para: Mejorar el bienestar de la organización. Autosuperarme y madurar activamente.

Trato de: Comprometerme con las tareas de mi trabajo. Comprometerme con la gente de mi trabajo.

Un compañero parece preocupado y te comenta sobre su estrés en el trabajo: Cambias el tema para aligerar el ambiente. Tratas de indagar sobre sobre su situación.

Uso las relaciones interpersonales para mejorar desempeño en mi trabajo. Siempre. Nunca.

Usualmente me comporto de forma: Calmada. Entusiasta.

Usualmente soy: Colaborador(a). Cuidadoso(a).

Usualmente trato de: Ser dedicado. Aprender cosas nuevas.

Usualmente. Me ocupo de lo principal. Llego al fondo de los asuntos.

Usualmente. Soy exigente con la posición de los demás. Soy abierto(a) con la posición de los demás.

Usualmente. Exploro más de lo que me enseñan. Me vuelvo efectivo(a) en lo que me enseñan.

Yo soy capaz de: Reconocer mis equivocaciones. Reconocer mis capacidades.