Acuerdo-Convenio sobre Condiciones de Trabajo Ayto.Madrid y OOAA

Según indica el art. 45 ¿Quién fomentará una auténtica cultura de la prevención en el trabajo, que asegure el cumplimiento efectivo y real de las obligaciones preventivas y proscriba el cumplimiento meramente formal o documental de tales obligaciones, garantizará la protección de la seguridad y salud de todos sus empleados/as mediante el cumplimiento de la legislación de prevención de riesgos laborales y garantizará que los/las representantes de los empleados/as municipales sean consultados y alentados a participar activamente en la actividad preventiva?. La Administración del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos. El Gobierno del Ayuntamiento de Madrid y Las Secretarías Generales Técnicas de las áreas de gobierno. El gobierno de la unidad de Prevención del Ayuntamiento de Madrid.

Según indica el art. 45 ¿Quién coordinará la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales e impulsará, controlará y supervisará el cumplimiento de las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito organizativo de su competencia, asumiendo las responsabilidades según establece el Plan de Prevención.?. Las Secretarías Generales Técnicas de las áreas de gobierno, Direcciones Generales, Coordinaciones de Distrito y Gerencias de los organismos autónomos. Las Secretarías Generales Técnicas de las áreas de gobierno y Gerencias de los organismos autónomos. Ninguna es correcta.

Según indica el art. 45 ¿A que tienen derecho Los/as trabajadores/as? Señala la incorrecta. En los términos de lo establecido en el artículo 31 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y ante una situación de riesgo grave o inminente el/la trabajador/a tendrá derecho a interrumpir su actividad y a abandonar el lugar de trabajo. Una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Ser informado/a de los riesgos para su salud y seguridad, y de las medidas preventivas adoptadas, incluidas las previstas para hacer frente a situaciones de emergencia.

Según indica el art. 45 ¿A que tienen derecho Los/as trabajadores/as? Señala la incorrecta. La vigilancia permanente y continua de su estado de salud, en función de los riesgos inherentes a su puesto. La periodicidad, a la que se hace referencia en el artículo 32 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, de los reconocimientos médicos será la que marquen los estatutos de Vigilancia Sanitaria específica de los/as trabajadores/as. Efectuar propuestas de mejora al Servicio de Prevención, a los Delegados de Prevención y al Comité de Seguridad y Salud, a través de quienes se ejerce su derecho a participar. Recibir una formación teórica y práctica suficiente y adecuada tanto en el momento de su contratación, como periódicamente, cuando se produzcan cambios en las funciones, cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambio en los equipos de trabajo.

¿A quien le corresponde velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones de la administración?. A cada empleado/a. Al cada delegado de prevención. Al empresario.