TEST ADIF LEY IGUALDAD

Tendrá derecho de subsidio por maternidad una madre de más de 26 años que no cumpla con el periodo mínimo de cotización. No, tiene que acreditar mínimo, 180 días en los 7 años anteriores o 360 durante su vida laboral. No, tiene que acreditar mínimo, 90 días en los 7 años anteriores o 180 durante su vida laboral. No, tiene que acreditar mínimo, 50 días en los 7 años anteriores o 180 durante su vida laboral. Sí, que será del 100% del IPREM.

¿Qué tiene por objeto la Ley de igualdad?. Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres. Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre personas. Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre todas personas.

En qué esferas se debe hacer efectivo el derecho de igualdad entre hombres y mujeres. Política, laboral, económica, social y cultural. Política, social y cultural. Política y económica. Política, civil, laboral, económica, social y cultural.

Quienes gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y la prohibición de discriminación por razón de sexo?. Las mujeres y hombres. Las mujeres. Todas las personas. Los hombres y mujeres.

Las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación a toda persona física, que se encuentre o actúe en territorio español, siempre que su nacionalidad fuese española. Verdadero. Falso, es persona física o jurídica y cualquiera que fuese su nacionalidad. Falso, cualquiera que fuese su nacionalidad. Falso, es territorio de la Unión Europea.

El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por raz´ñon de sexo, y especialmente derivadas de: Maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. Maternidad y paternidad. Maternidad y el estado civil. La asunción de obligaciones familiares.

La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio: Fundamental de ordenamiento jurídico. Principal de ordenamiento jurídico. De ordenamiento jurídico. Informador de ordenamiento jurídico.

Se considera discriminación indirecta por razón de sexo la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable. verdadero. falso. falso, la definición es de discriminación indirecta. Falso, es de manera más favorable.

Se considera discriminatoria toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo?. si. si, pero solo directa. sí, pero solo indirectamente. no.

Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad constituye: Discriminación indirecta por razón de sexo. Discriminación directa por razón de sexo. acoso sexual. acoso por razón de sexo.

Los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón e sexo se considerarán: Nulos y sin efecto. Nulos. No válidos. Válidos.

¿Quién adoptará medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto a los hombres?. El gobierno. El estado. Los poderes públicos. Las comunidades autónomas.

Las medidas para corregir situaciones patentes de desigualdad por los poderes públicos, habrán de ser: Razonables y efectivas. Razonables y objetivas. Proporcionadas y razonables. Efectivas y objetivas.

Cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombre, de acuerdo con lo establecido en el articulo: 5.32 de la Constitución. 54.2 de la Constitución. 35.2 de la Constitución. 53.2 de la Constitución.

¿Quién será la única legitimada en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo?. Ambas partes. La persona acosada. La persona aosadora. Ninguna.

Son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. Los hombres y mujeres. Todas las personas. Las personas físicas y jurídicas. Las mujeres y hombres.

En aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo. ¿A quién corresponde probar la ausencia de discriminación en Las medidas adoptadas y su proporcionalidad?. A la persona demandante. A la persona demandada. A las dos partes. Al órgano judicial.

Lo establecido en la pregunta anterior, ¿Será de aplicación en los procesos penales?. Si. No.

Los poderes públicos procurarán atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en los....... y ...... de los cargos de responsabilidad que les correspondan. Nombramientos y adjudicaciones. Adjudicaciones y nombramientos. Nombramientos y designaciones. Ninguna es correcta.

Con que frecuencia del Gobierno, en las materias que sean de la competencia del Estado, aprobará un Plan estratégico de Igualdad de oportunidades. Anualmente. Periodicamente. Cada 2 años. Mensualmente.

Quién elaborará un informe periódico sobre el conjunto de sus actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres?. El gobierno. El estado. Los poderes Públicos. Las cortes generales.

Del informe periódico se dará cuenta a: Al estado. Los poderes públicos. Al gobierno. A las cortes Generales.

Los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia ......... que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros deberán incorporar un informe sobre su impacto por razón de género. Económica, cultural y artística. Social, cultural y artística. cultural y artística. Económica, social, cultural y artística.

Señala la incorrecta en relación a la elaboración de los estudios y estadísticas: Incluir sistemáticamente la variable de sexo en as estadísticas, encuestas y recogida de datos. Realizar muestras lo suficientemente amplias. Revisar as definiciones estadísticas existentes. Establecer e incluir en las operaciones estadísticas nuevos indicadores.

¿Quiénes cooperarán para integra el derecho de igualdad entre mujeres y hombres en el ejercicio de sus respectivas competencias y, en especial, en sus actuaciones de planificación?. La administración General del Estado y el Gobierno. La administración General del Estado y las Administraciones públicas. La administración General del Estado y las administraciones de las comunidades autónomas. las administraciones de las comunidades autónomas y las entidades locales.

Con el fin de avanzar hacia un reparto equitativo de los tiempos entre mujeres y hombres, las corporaciones locales podrán establecer. Planes municipales de organización del espacio de la ciudad. Planes locales de organización del tiempo de la ciudad. Planes estatales de organización del espacio de la ciudad. Planes municipales de organización del tiempo de la ciudad.

Sin perjuicio de las competencias de las comunidades autónomas, ¿Quien podrá prestar asistencia técnica para la elaboración de estos planes?. El gobierno. Las administraciones públicas. El estado. Las corporaciones Locales.

(Señala la incorrecta) el sistema educativo incluirá dentro de sus principios de calidad: La eliminación de los aspectos que dificultan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La eliminación de los elementos que dificultan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La eliminación de los obstáculos que dificultan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La eliminación de los principios que dificultan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

El sistema educativo incluirá dentro de sus principios de calidad. Eliminación de elementos que dificultan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Eliminación de principios que dificultan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Eliminación de obstaculos que dificultan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Eliminación de factores que dificultan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Las administraciones educativas garantizarán un igual derecho a la educación de mujeres y hombres a través de....... Integración activa. Integración pasiva. Integración. Ninguna es correcta.

(señala la incorrecta) En particular, las Administraciones públicas promoverán: La creación de módulos específicos. La realización de estudios e investigaciones especializadas en la materia. La inclusión de enseñanzas en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

Los distintos organismos, agencias, entes y demás estructuras de as administraciones públicas que de modo directo o indirecto configuren el sistema de gestión cultural, desarrollarán las siguientes actuaciones (señala la incorrecta). Políticas activas de ayuda a la creación y producción artística e intelectual de autoría femenina. Promover la presencia de mujeres y hombres en la oferta artística y cultural pública. Adoptar iniciativas destinadas a favorecer la promoción específica de las mujeres en la cultura. Adoptar medidas de acción positiva a la creación y producción artística e intelectual de mujeres.

Todos los programas públicos de desarrollo del deporte incorporarán la efectiva consideración del principio de igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en su..... Desarrollo y ejecución. Diseño. Diseño y ejecución. Ejecución.

Quién promoverá el deporte femenino y favorecerá la efectiva apertura de las disciplinas deportivas a las mujeres, ediante el desarrrollo de programas específicos en todas las etapas de la vida en todos los niveles?. Poderes públicos. El estado. El gobierno. La administración pública.

El Gobierno, en el ámbito de sus competencias, fomentará el acceso a la vivienda de las mujeres: En situación de necesidad o en riesgo de exclusión. Las que hayan sido víctimas de la violencia de género. A y B son correctas. A y B son correctas, en especial cuando tengan hijos menos exclusivamente a su cargo.

El Gobierno promoverá el deporte femenino y favorecerá la efectiva apertura de las disciplinas deportivas a las mujeres, mediante el desarrollo de programas específicos en.... Todas las etapas de la vida. En la etapa adulta. En la etapa menor. En la etapa escolar.

Las administraciones Públicas, en el ámbito de sus respectivas competencias, a través de sus órganos de contratación y en relación con la ejecución de los contratos que se celebren... Establecerán condiciones especiales con el fin de promover la igualdad entre mujeres y hombres. Intentarán establecer condiciones especiales con el fin de promover la igualdad entre mujeres y hombres. Podrán establecer condiciones especiales con el fin de promover la igualdad entre mujeres y hombres. Ninguna es correcta.

A la vista de la evolución e impacto de las políticas de igualdad e el mercado laboral, determinará los contratos de la Administración General del Estado y de sus organismo públicos. Anualmente, el Consejo de Ministros. Trimestralmente, el Consejo de Ministros. Trimestralmente, el Gobierno. Anualmente, el Gobierno.

Respecto a la valoración de actuaciones de efectiva consecución de la igualdad por parte de las entidades solicitantes e subvenciones públicas podrán valorarse: Las medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. las medidas de responsabilidad social de la empresa. La obtención del distintivo empresarial en materia de igualdad. Todas son correctas.

"Igualdad y medios de comunicación" es, dentro de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Titulo III. Titulo IV. Título V. Titulo II.

Velarán por la transmisión de una imagen igualitaria, plural y no estereotipada de mujeres y hombres en la sociedad, y promoverán el conocimiento y la difusión del principio de igualdad entre mujeres y hombres. Los medios de comunicación social de titularidad pública. Los medios de comunicación social de titularidad privada. Los medios de comunicación social de titularidad pública y privada. Ninguna es correcta.

Las autoridades a las que corresponda velar por que los medios audiovisuales cumplan sus obligaciones, para asegurar un tratamiento de las mujeres conforme con los principios y valores constitucionales: Impondrán las sanciones y multas pertinentes según los casos. Impondrán las sanciones pertinentes en todo caso. Impondrán las multas pertinentes en todo caso. Adoptarán las medidas que procedan, de acuerdo con su regulación.

La publicidad que comporte conducta discriminatoria de acuerdo con esta Ley se considerará... Publicidad engañosa. Publicidad lícita. Publicidad ilícita. Ninguna es correcta.

Según el articulo 42, los programas de inserción laboral activa, se podrán deestinar prioritariamente a: A colectivos de mujeres en riesgo de pobreza. A colectivos específicos de mujeres o contemplar una determinada proporción de mujeres. A colectivos de mujeres víctimas de malos tratos. Ninguna es correcta.

Los programas de inserción laboral activa comprenderán todos los niveles educativos y edad de las mujeres, incluyendo los... FP y escuelas Taller. Educación superior, FP y casas de oficios. FP, Escuelas Taller, Casas de Oficios y cursos dirigidos a personas en desempleo. Escuelas Taller y Casas de oficios.

Se podrán establecer medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres, mediante: La negociación de ambas partes. Acuerdo entre las dos partes. Negociación colectiva. Medidas colectivas.

El permiso y la prestación por maternidad se concederán en los términos previstos en.... La normativa laboral. de Seguridad Social. A y B son correctas. Igualdad laboral.

¿Cuál de estas materias no está contenida dentro del diagnostico de un plan de igualdad?. Infrarrepresentación femenina. Nivel educativo. Formación. Retribuciones.

Las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razon de sexo y arbitrar procedimientos específicos para... Su prevención y para dar cauce a las denuncias. Su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones. Su prevención y para dar cauce a las reclamaciones. Su prevención y para dar cauce a las denuncias por acoso sexual.

Según el Art.42 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo que objetivos tendrán las políticas de empleo?. A) Aumentar la participación de las mujeres y hombres en el mercado laboral. B) Avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. C) Aumentar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo. D) B y C son correctas.

Según art. 50 de LO 3/2007 de 22 de marzo. ¿Que órgano creará un distintivo para aquellas empresas que destaquen en la aplicación de políticas de igualdad de trato y oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras?. Ministro de Trabajo y asuntos sociales. Ministerio de Economía y Hacienda. El Gobierno. Ministerio de Trabajo y asuntos sociales.

Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. En el ámbito de sus competencias y aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres, deberán: Evaluar anualmente la efectividad del principio de igualdad en sus ámbitos de actuación. Promover la formación en igualdad, tanto en el acceso en el empleo privado como al público. Evaluar periódicamente la efectividad del principio de igualdad en sus ámbitos de actuación. Establecer medidas eficientes para eliminar cualquier discriminación retributiva, por razón de sexo.

Aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras obtendrán un distintivo que podrá ser utilizado: En el tráfico comercial de la empresa. Con fines publicitarios. En el tráfico comercial de la empresa y con fines publicitarios. No podrá ser utilizado con fines publicitarios.

Qué medidas adoptará el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en el caso de empresas que hayan obtenido el distintivo no cumplean las políticas de igualdad de trato y oportunidades. Les impondrán una sanción. Les retirará temporalmente el distintivo. Será objeto de denuncia. Les retirará el distintivo.

Todos los tribunales y órganos de selección del personal de la AGE y de los organismo públicos vinculados o dependientes de ella responderán al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres ¿Hay alguna excepción?. No. Sí, salvo por razones debidamente motivadas. Sí, lo debe autorizar el Gobierno. Si, salvo por razones fundadas, debidamente motivadas.

De acuerdo con el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas, la AGE y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella designarán a sus representantes en: Órganos colegiados. Comités de personas expertas. Comités consultivos, nacionales o internacionales. Todas son correctas.

La normativo aplicable establecerá un régimen de excedencias, reducciones de jornada, permisos u otros beneficios con el fin de..... la maternidad y .... la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. proteger, facilitar. proteger, alternar. proteger, optar a. facilitar, proteger.

Cuando las condiciones del puesto de una funcionaria incluida en el ámbito de aplicación del mutualismo admin. pudieran influir negativamente en la salud de la mujer del hijo. ¿Qué podrá concederse?. Vacaciones por riesgo durante el periodo de lactancia. Todas las respuestas son correctas. Licencia por riesgo durante el periodo de lactancia natural. Reducción de jornada por riesgo durante el periodo de lactancia natural.

Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la AGE, ¿qué porcentaje de plazas, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación, se reservará?. Al menos, un 45%. Un 40%. Al menos, un 50%. Al menos un 40%.

Cuales de los siguientes cursos de formación impartirán para todo su personal la AGE y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella?. De actuación frente a la discriminación por razón de sexo. Sobre medidas concretas para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres. Sobre igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres y sobre prevención de violencia. De actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.

La AGE y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella impartirán cursos de formación sobre la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y sobre prevención de la violencia de género. Que se dirigirán al personal laboral. que se dirigirán al personal masculino. Que se dirigirán a todo su personal. Que se dirigirán al personal directivo.

Con que frecuencia remitirán todos los departamentos Ministeriales y Organismos públicos a los Ministerios de Trabajo y Asuntos Sociales y de AAPP, información relativa a la aplicación efectiva en cada uno de ellos del principio de igualdad entre mujeres y hombres. Anualmente. Al menos, anualmente. Trimestralmente. Al menos, mensualmente.

Con qué frecuencia aprobará el Gobierno un Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la AGE y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Anualmente. Al inicio de cada legislatura. Al menos, al inicio de cada legislatura. Cada 6 meses.

Se concederán permisos al funcionario por nacimiento, acogimiento, o adopción de un hijo, de cuantos días será este permiso para el padre?. 13 días. 16 días. 15 días. 14 días.

El Gobierno elaborará un informe periódico ¿a quién se dará cuenta en dicho informe?. Al Ministerio de Fomento. A las Cortes Generales. A los poderes Públicos. No hay necesidad de dar cuenta.

Para la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo __________negociarán con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras un protocolo de actuación. administraciones públicas. Poderes públicos. gobierno. ministerio de fomento.

Quién y cuándo debe evaluar el cumplimiento del plan de igualdad para mujeres y hombres?. Ministerio de Administraciones Públicas de forma. El Consejo de Ministros anualmente. Gobierno al inicio de cada legislatura. Gobierno de forma anual.

Artículo 65 Fuerzas Armadas las normas sobre el personal de las Fuerzas Armadas procurarán la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en lo que se refiere al régimen de: Acceso formación selección ascenso y retribución administrativa. Acceso información selección ascenso y retribución administrativa. Acceso, información, destina, ascenso y situación administrativa. Acceso, formación, destino, ascenso y situación administrativa.

Quién velará por el respeto al principio de igualdad en los convenios colectivos que pudieran contener discriminaciones directas o indirectas por razón de sexo?. El gobierno. Las Administraciones Públicas. los representantes de los trabajadores. la autoridad laboral.

Cómo se considerará cualquier trato adverso hacia una persona por la presentación de reclamación destinada a impedir su discriminación?. Acoso sexual. discriminación directa por razón de sexo. discriminación indirecta por razón de sexo. discriminación por razón de sexo.

El gobierno aprobará_________ un plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ellas. Anualmente. al inicio de cada legislatura. periódicamente. al menos una vez cada 2 años.

El cumplimiento de El plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o dependiente de ella, será evaluado_______ por el Consejo de Ministros. Anualmente. al final de cada legislatura. periódicamente. al menos una vez cada 6 meses.

Todos los departamentos ministeriales y organismos públicos remitirán al menos anualmente a _________ información relativa a la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres. Los ministerios de trabajo y Asuntos sociales. El Instituto de la mujer. el gobierno. Las Cortes generales.

Los programas de inserción laboral activa comprenderán todos los niveles educativos y edad de las mujeres incluyendo: (marcar la incorrecta). Escuela taller. formación laboral. casas de oficio. Formación Profesional.

Quién establecerá medidas de fomento especialmente dirigidas a las pymes que incluirán el apoyo técnico necesario. la comisión negociadora del plan de igualdad. el estado. la comisión interministerial de la mujer. el gobierno.

Quién elevará periódicamente a las Cortes generales una memoria sobre el estado funcionamiento y actividades del propio Consejo y de los juzgados y tribunales de Justicia?. Consejo General del Poder Judicial. Asamblea General. el gobierno. ninguna es correcta.

Los procedimientos _______ ya iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley no les será de aplicación la misma rigiéndose por la normativa anterior. administrativos y económicos. administrativos y judiciales. laborales y judiciales. laborales y económicos.

Cuándo fue aprobada la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación de la mujer?. 1983. 1999. 1979. 1995.

Qué es el Consejo de participación de la mujer. es un órgano colegiado de consulta y asesoramiento. es un órgano colegiado únicamente de consulta. es un órgano regulador de consulta y asesoramiento. es un órgano regulador únicamente de asesoramiento.

Qué empresas está obligada a respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral?. todas las empresas. las empresas que tengan 50 o más trabajadores. cuando así lo disponga el convenio de trabajo. previa de negociación o consulta con la representación legal de los trabajadores.

El sistema educativo incluirá entre sus fines. a) la educación en el respeto de los derechos y libertades fundamentales. b el fomento de la igualdad plena entre mujeres y hombres. c) la eliminación de los obstáculos que dificultan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. d) a) y b) son correctas.

Se contempla específicamente el deber de negociar planes de igualdad en las empresas: de más de 50 trabajadores o trabajadoras. de más de 6 trabajadores o trabajadoras. de más de 100 trabajadores o trabajadoras. de más de 250 trabajadores o trabajadoras.

El_________ elaborará un informe periódico sobre la conjunto de sus actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres de este informe se dará cuenta a_______. Consejo de Ministros // Cortes Generales. gobierno // Consejo de Ministros. Consejo de Ministros // gobierno. gobierno // Cortes Generales.

Quién se encargará de la sensibilización de los trabajadores y trabajadoras con el fin de contribuir a prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo??. los representantes de los trabajadores. las Administraciones Públicas. el propio empresario. los sindicatos y personal legal de los trabajadores.

El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres suponen la ausencia de toda discriminación directa o indirecta por razón de sexo y especialmente las derivadas de...... la maternidad. la Asunción de obligaciones familiares. el estado civil. todas son correctas.

Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana e iguales en_____. derechos y obligaciones. derechos y deberes. derechos obligaciones y deberes. ninguna es correcta.

Con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad, _________ adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad De hecho respecto de los hombres. Las Administraciones Públicas. los poderes públicos. las Cortes generales. autoridades públicas.

Cuál es un criterio general de actuación de los poderes públicos?. A) la integración del club del principio de igualdad de trato y de oportunidades en el conjunto social y ético. B) la colaboración y cooperación entre las distintas comisiones y administrativas. C) el fomento de la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en las relaciones entre particulares. D) B Y C SON CORRECTAS.

________En materias qué sean de la competencia del Estado aprobará ____ un plan estratégico de igualdad de oportunidades. el gobierno // cada legislatura. el presidente // periódicamente. el gobierno // periódicamente. ninguna es correcta.

En los términos qué reglamentariamente se determinen,_____ elaborará un informe periódico sobre el conjunto de sus actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres de este informe se dará cuenta a_____. el presidente // las Cortes generales. el Gobierno // las Cortes generales. el presidente // el Consejo de Ministros. el gobierno // el Consejo de Ministros.

Con el fin de avanzar hacia un reparto equitativo de los tiempos entre mujeres y hombres, ________ podrán establecer______ de organización del tiempo de la ciudad. las comunidades autónomas // planes municipales. las Administraciones Públicas // planes municipales. las corporaciones locales // planes municipales. Todas son correctas.

En particular y con tal afinidad las Administraciones Públicas promoverán. la inclusión en los planes de estudio en que proceda de enseñanzas en materia de igualdad. la creación de postgrados específicos. la realización de estudios e investigaciones especializadas en la materia. todas son correctas.

_____________En el ámbito de sus competencias velarán por hacer efectivo el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en todo lo que concierne a la creación y producción artística e intelectual y a la difusión de la misma. las Administraciones Públicas. las autoridades públicas. las Cortes generales. las corporaciones autonómicas.

Todos los programas_________ de desarrollo de la sociedad de la información incorporarán la efectiva consideración del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su diseño y ejecución. privados. públicos. públicos y privados. ninguna es correcta.

Quién promoverá la plena incorporación de las mujeres en la sociedad de la información mediante el desarrollo de programas específicos en especial en materia de acceso y formación en tecnologías de la información y de las comunicaciones contempladas de colectivos de riesgo de exclusión del ámbito rural. El Estado. El Gobierno. Las Administraciones Públicas. Las Autoridades Públicas.

Quién hará vista de la evolución e impacto de las políticas de igualdad en el mercado laboral determinará los contratos de la Administración General del Estado. periódicamente el Consejo de ministro. anualmente el Consejo de Ministros. periódicamente el gobierno. anualmente el gobierno.

Quiénes respetarán la igualdad entre la mujer y hombres evitando cualquier forma de discriminación?. Los medios de comunicación públicos. Los medios de comunicación privados. Todos los medios de comunicación. La corporación RTVE.

Quién promoverá la adopción por parte de los medios de comunicación de acuerdo de autorregulación que contribuyen al cumplimiento de la legislación en materia de igualdad entre mujeres y hombres. El gobierno. Las Administraciones Públicas. La agencia EFE. Todas son verdaderas.

La publicidad que comporte una conducta discriminatoria de acuerdo con esta ley se considerará..... a) publicidad nula y sin efecto. b) publicidad engañosa. c) publicidad ilícita. a y c son correctas.

Los programas de inserción laboral activa comprenderán todos los niveles educativos y edad de las mujeres incluyendo los de......... formación laboral escuela de oficios y taller de casas. Formación Profesional escuelas taller y con casa de oficios. formación laboral escuelas de oficios taller de casas y creación artística. Formación Profesional escuelas taller es edificio y creación.

El permiso y la prestación por maternidad se concederán en los términos previstos. en las políticas de empleo y la Seguridad Social. el ámbito laboral y el médico de la mutua. la autoridad laboral y la Seguridad Social. la normativa laboral y la Seguridad Social.

Para contribuir a un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares se reconoce a los padres el derecho a. unas vacaciones y una prestación por paternidad. una baja y una prestación por paternidad. un permiso y una prestación por paternidad. una excedencia y una prestación por paternidad.

Con carácter previo se elaborará un diagnóstico negociado en su caso con la representación legal de las personas trabajadoras que contendrán al menos( elige la incorrecta). clasificación profesional. formación sobre el acoso sexual y por razón de sexo. promoción profesional. infrarrepresentación femenina.

Para impulsar la adopción voluntaria de planes de igualdad, _______ establecerá medidas de fomento especialmente dirigidas a empresas pequeñas y a más medianas empresas que incluirán el apoyo técnico necesario. el estado. el gobierno. Ministerio de Fomento. la autoridad laboral.

________ creará un distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras. el gobierno y la autoridad laboral. el estado. el Ministerio de trabajo y Asuntos sociales. la Administración General del Estado y las políticas de empleo.