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¿Cuál de las siguientes prestaciones no pertenece al régimen general de la Seguridad Social?. Pensión de jubilación. Prestación por desempleo. Prestación por maternidad. Prestación por enfermedad profesional.

Un trabajador autónomo que cesa en su actividad tiene derecho a: Pensión de jubilación. Prestación por desempleo. Prestación por cese de actividad. Ninguna de las anteriores.

El plazo máximo para presentar una reclamación previa ante la Seguridad Social es de: 1 mes. 2 meses. 3 meses. 6 meses.

¿Cuál de las siguientes prestaciones NO pertenece al Régimen General de la Seguridad Social?. Pensión de jubilación. Prestación por desempleo. Prestación por incapacidad permanente total. Prestación por riesgo profesional.

La base de cotización en el Régimen General se calcula sobre: El salario mínimo interprofesional. El salario base más los complementos salariales. El salario base. El salario base más las horas extras.

¿Cuál de las siguientes es una diferencia entre el Régimen General y el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos?. La base de cotización. La protección por desempleo. La cobertura por enfermedad común. Todas las anteriores.

¿Cuál es el plazo máximo para presentar una reclamación previa ante la Seguridad Social?. 1 mes. 2 meses. 3 meses. 6 meses.

¿Cuál es el órgano administrativo competente para resolver en primera instancia los recursos de reposición?. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. El órgano que dictó el acto recurrido. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El Tribunal Superior de Justicia.

La Ley General de la Seguridad Social regula: Únicamente el Régimen General. Todos los regímenes de la Seguridad Social. Solo los regímenes especiales. Ninguna de las anteriores.

¿Qué es la base reguladora para el cálculo de una pensión?. El salario mínimo interprofesional. La media de las bases de cotización de un periodo determinado. El último salario percibido. El salario base más los complementos salariales.

¿Cuál es la finalidad principal de la Seguridad Social?. Garantizar la asistencia sanitaria. Proteger a los trabajadores en caso de contingencias sociales. Promover el empleo. Todas las anteriores.