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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: administracion osakidetza
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Título del Test:
administracion osakidetza

Descripción:
ope 2018

Autor:
vero
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Fecha de Creación:
31/05/2018

Categoría: Otros

Número Preguntas: 101
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Temario:
DE ACUERDO CON LA LEY 8/1997, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, CONSTITUYE UN PRINCIPIO PROGRAMÁTICO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI: La orientación prioritaria de los medios y actuaciones a la promoción de la salud y a la prevención de enfermedades La adopción de medidas para la promoción de la calidad de los servicios sanitarios por los provisores de los mismos La ampliación del catálogo de prestaciones básicas ofrecidas por el sistema nacional de salud. La creación de consejos de participación comunitaria. .
Ley 8/1997: LA MISION PREFERENTE DE PROMOCIONAR Y REFORZAR LA SALUD EN CADA UNO DE LOS SECTORES DE LA ACTUVIDAD SOCIO ECONOMICA CORRESPONDE A: Es competencia exclusiva del Gobierno vasco. Es competencia exclusiva de la Administración sanitaria vasca. Es competencia exclusiva del INSS. Todos los poderes públicos vascos. .
DE ACUERDO CON LA LEY 8/1997, APLICACIÓN DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, EL RÉGIMEN ESTATUTARIO DE PERSONAL SERÁ DE A: Todo el personal que preste sus servicios en el ente público Osakidetza-Servicio vasco de Salud, sin perjuicio de las excepciones que deriven de los procesos correspondientes de selección de personal. Todo el personal que preste sus servicios en el ente público Osakidetza-Servicio vasco de Salud, sin perjuicio de las excepciones que deriven de los procesos correspondientes de contratación de personal no estatutario. Todo el personal que preste sus servicios en el ente público Osakidetza-Servicio vasco de Salud, sin perjuicio de las excepciones que deriven de los procesos correspondientes de integración. Todo el personal que preste sus servicios en el ente público Osakidetza-Servicio vasco de Salud, sin excepción de ninguna clase. .
LEY 8/1997: ¿A QUIEN CORRESPONDE APROBAR LAS PLANTILLAS DE PERSONAL DEL ENTE PUBLICO OSAKIDETZA - SERVICIO VASCO DE SALUD? Al Consejo de Gobierno a propuesta del Departamento de Sanidad. A su consejo de administración Al responsable de cada comarca del área de salud Al consejero delegado en la Comunidad Autónoma del País Vasco. .
LEY 8/1997, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI: SIN PERJUICIO DE OTROS MECANISMOS, EL SISTEMA ORDINARIO DE ACCESO A UN PUESTO FUNCIONAL Y DE ADSCRIPCIÓN A UN DESTINO ES: CONCURSO LA OPOSICION LA ENTREVISTA PERSONAL LA LIBRE DESIGNACIÓN, SIEMPRE .
SEGÚN EL DECRETO 255/1997, LA CREACIÓN DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DE OSAKIDETZA REQUERIRÁ: Decreto del Gobierno Vasco Decreto del Consejero de Sanidad Orden del Director General de Osakidetza Acuerdo del Consejo de Administración de Osakidetza. .
SEGÚN EL DECRETO 255/1997, CUANDO CORRESPONDA DIRECTAMENTE A LA ORGANIZACIÓN CENTRAL DE OSAKIDETZA EL CONOCIMIENTO DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS Se constituirá en superior jerárquico el Director Gerente de la Organización Central. Se constituirá en superior jerárquico el Director General de Osakidetza. Se constituirá en superior jerárquico el Consejero de Sanidad. Se constituirá en superior jerárquico el Consejo de Administración de Osakidetza. .
SEGÚN EL DECRETO 255/1997, LA RESOLUCIÓN DE LAS RECLAMACIONES DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL QUE SE FORMULEN ANTE CUALQUIERA DE LAS ORGANIZACIONES DE OSAKIDETZA POR EL FUNCIONAMIENTO DE SUS SERVICIOS CORRESPONDERÁ A: El Director Gerente de la Organización Central. El Director General de Osakidetza. El Consejero de Sanidad. El Consejo de Administración de Osakidetza. .
SEGÚN EL DECRETO 255/1997, LA ADOPCIÓN DE PACTOS O ACUERDOS DE TERMINACIÓN CONVENIAL QUE PONGAN FIN A LOS PROCEDIMIENTOS CORRESPONDERÁ A: El Director Gerente de la Organización Central. EL Director General de Osakidetza El Consejero de Sanidad El Consejo de Administración de Osakidetza. .
SEGÚN EL DECRETO 255/1997, LA LIQUIDACIÓN DE CUENTAS DE LAS ORGANIZACIONES DE OSAKIDETZA ES UNA FUNCIÓN QUE CORRESPONDE A: El Presidente de Osakidetza El Consejo de Administración de Osakidetza. El Director General de Osakidetza El Departamento de Hacienda. .
SEGÚN EL DECRETO 255/1997, EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN: Nombrará siempre de entre sus miembros un Vicepresidente y un Secretario. Supervisará las operaciones de Osakidetza. Contará, además del Presidente de Osakidetza, con cinco miembros, dos de ellos nombrados a propuesta del Consejero de Hacienda y tres a propuesta del Consejero de Sanidad. Contará, además del Presidente de Osakidetza, con cinco miembros, dos de ellos nombrados a propuesta del Consejero de Sanidad y tres a propuesta del Consejero de Hacienda. .
SEGÚN EL DECRETO 252/88, (POR EL QUE SE IMPLANTA EL USO DE LA TARJETA INDIVIDUAL SANITARIA, …) LA ADSCRIPCIÓN DEL PEDIATRA-PUERICULTOR SE LLEVARÁ A CABO: En función del área de residencia del usuario. En base a los cupos establecidos por el Consejo de Administración de Osakidetza. En función del área de residencia del usuario y de los cupos establecidos por la organización central de Osakidetza. De mutuo acuerdo entre el facultativo y el usuario. .
SEGUN EL DECRETO 252/88, LA DETERMINACION DE LOS CUPOS SE LLAVARÁ A CABO POR: Decreto del Gobierno Vasco. Orden del Departamento de Sanidad y Consumo. Resolución del Consejo de Administración de Osakidetza Orden de la Organización Central de Osakidetza. .
SEGÚN EL DECRETO 252/88, EN AQUELLAS NORMAS DE ORDENACIÓN DE LOS SERVICIOS SANITARIOS EN LOS QUE SE UTILICEN CRITERIOS DE CUPO, ÉSTE SE ENTENDERÁ REFERIDO A: Individuos. La ratio de usuarios atendidos por cada organización de servicios. El volumen potencial de usuarios en el ámbito territorial de cada Área de Salud. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. .
SEÑALA CUÁL DE LAS SIGUIENTES ES UNA FUNCIÓN DE LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN A USUARIOS Y PACIENTES DE OSAKIDETZA: Recibir información y orientar a los pacientes y familiares cuando acuden o ingresan en los centros sanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza. Tutelar el cumplimiento de los derechos de los pacientes y usuarios regulados en la Ley General de Sanidad y en el Decreto 175/1989. Todas las respuestas anteriores son correctas. Realizar encuestas de usuarios comunicando su resultado a la Dirección del centro. .
SEÑALA CUÁL DE LOS SIGUIENTES DERECHOS TIENEN LOS PACIENTES Y USUARIOS DE OSAKIDETZA, SEGÚN EL ARTÍCULO 1 DEL DECRETO 175/1989: A ser atendidos de forma colectiva. A ser atendidos con el máximo respeto. A ser atendidos con profesionalidad. Todas son correctas.
SEÑALA CUÁL DE LOS SIGUIENTES ES UN DERECHO ESPECÍFICO DE LA MUJER COMO PACIENTE Y USUARIA DE OSAKIDETZA: Obtener la información y asesoramiento necesario para la elección de un método anticonceptivo. A que se le facilite su participación activa como protagonista de su parto. A tener a su lado al niño como a su padre tan pronto como sea posible, después del parto y durante su estancia en el hospital. Todas las respuestas anteriores son correctas.
SEGÚN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA, QUEDAN EXPRESA Y PERSONALMENTE EXCLUIDOS DE SU ÁMBITO DE APLICACIÓN: El personal funcionario de la administración General de la Comunidad Autónoma adscrito al Ente Público de Derecho Privado Osakidetza. El personal para la cobertura de sustituciones del personal estatutario fijo. El personal laboral residente en formación como especialista en ciencias de salud. El personal funcionario de carrera adscrito a los Servicios de Salud Mental Extrahospitalaria. .
AL PERSONAL APD SANITARIO LOCAL NO LE SERÁ DE APLICACIÓN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA, EN UNA DE LAS SIGUIENTES MATERIAS: Adelantos de nómina. Retribuciones y jornada. Licencia por paternidad. Vacaciones. .
SEGÚN ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA, EL FONDO DE ACCIÓN SOCIAL, ¿PARA QUE FINALIDAD NO SERA DESTINADO? Transporte. Becas. guarderias Comedor .
SEGÚN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA, ¿QUÉ RESPUESTA ES CORRECTA RESPECTO A LA JORNADA COMPLEMENTARIA? El número máximo de guardias mensuales que con carácter general se deberán realizar será de cinco (5) en el caso de un/una facultativo especialista, con las excepciones derivadas de las necesarias adaptaciones, adecuaciones y oportuna racionalización de los efectivos que componen cada una de las Unidades y de la demanda asistencial de las mismas. Respecto del personal residente en formación, entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente, deberá mediar como mínimo, un periodo de descanso continuo de 12 horas. El personal residente en formación no podrá realizar más de tres (3) guardias al mes, todo ello dentro del programa formativo establecido para el curso correspondiente. El personal tendrá derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido con una duración de doce horas semanales. .
SEGÚN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA, ¿CUAL DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS ES INCORRECTA? Los permisos concedidos por asuntos propios no darán lugar a retribución alguna, y su duración acumulada no podrá exceder de cuatro meses cada año. Se concederá permiso para visitar a parientes hasta 2.º grado de consanguinidad o afinidad que estuvieran cumpliendo penas privativas de libertad, por el tiempo que resulte necesario para ello, siempre y cuando las visitas no puedan efectuarse fuera del horario de trabajo. La duración máxima de la autorización de colaboración con Organizaciones No Gubernamentales será de dos años, pudiéndose conceder una prórroga de hasta dos años más. El personal fijo con al menos quince años de antigüedad reconocida en Osakidetza podrá solicitar la concesión de un permiso no retribuido de un año de duración. .
SEGÚN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA, AL PERSONAL INTERINO Y EVENTUAL LES SERÁN DE APLICACIÓN LA SIGUIENTE SITUACIÓN: Excedencia por cuidado de familiares. Excedencia voluntaria. Excedencia por servicios en el sector público. Excedencia voluntaria incentivada. .
SEGÚN EL DECRETO 67/2003 DE NORMALIZACION DEL USO DEL EUSKERA, EL PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA SERÁ: Aprobado por el Consejo de Administración de Osakidetza y se informará a la Viceconsejería de Política Lingüística. Aprobado por la Mesa Sectorial de Sanidad y se informará al Consejo de Administración de Osakidetza. Aprobado por la Viceconsejería de Política Lingüística previa consulta al Consejo de Administración de Osakidetza Aprobado por el Consejo de Administración de Osakidetza previa consulta a la Viceconsejería de Política Lingüística. .
SEGÚN EL DECRETO 67/2003 DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, EL ORDEN DE PRIORIDAD DE LOS DIFERENTES ÁMBITOS DE OSAKIDETZA ES: Primer nivel: atención especializada; segundo, atención primaria; tercero: servicios administrativos y generales. Primer nivel: atención primaria; segundo, atención especializada; tercero: servicios administrativos y generales. Primer nivel: servicios administrativos y generales; segundo, atención especializada; tercero: atención primaria. Primer nivel: servicios administrativos y generales; segundo, atención primaria; tercero: atención especializada. .
DE ACUERDO A LOS OBJETIVOS MÍNIMOS DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA ESTABLECIDOS EN EL DECRETO 67/2003, LOS SERVICIOS DE LAS ÁREAS DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN ATENCIÓN PRIMARIA SERÁN BILINGÜES CUANDO LAS ZONAS DE INFLUENCIA O ACTUACIÓN TENGAN UN PORCENTAJE DE EUSKALDUNES: Superior al 45% y hasta el 70% Superior al 20% y hasta el 45% Igual o inferior al 20% En todos los casos mencionados. .
DE ACUERDO A LOS OBJETIVOS MÍNIMOS DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA ESTABLECIDOS EN EL DECRETO 67/2003, LA OFERTA DE SERVICIOS BILINGÜES EN URGENCIA PEDIÁTRICA SE INICIARÁ EN LAS ORGANIZACIONES CUYO ÁMBITO ABARQUE UNA POBLACIÓN: Con un porcentaje de euskaldunes igual o inferior al 20% Con un porcentaje de euskaldunes superior al 20% Con un porcentaje de euskaldunes superior al 50% Con un porcentaje de euskaldunes superior al 80% .
DE ACUERDO A LOS OBJETIVOS MÍNIMOS DEL USO DEL EUSKERA ESTABLECIDOS EN EL DECRETO 67/2003, LAS ÁREAS DE ATENCIÓN AL CLIENTE DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES DE OSAKIDETZA OFERTARÁN SERVICIOS BILINGÜES: En cualquier caso. Cuando la zona de influencia tenga un porcentaje de euskaldunes superior al 20% Cuando la zona de influencia tenga un porcentaje de euskaldunes superior al 50% Cuando existan unidades administrativas bilingües. .
SEGÚN EL DECRETO 67/2003 DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, CUANDO LAS UNIDADES DE ATENCIÓN PRIMARIA DEBAN OFERTAR SERVICIOS BILINGÜES: Al menos el 80% de sus efectivos habrán de tener acreditado el perfil lingüístico del puesto. Al menos el 80% de sus efectivos habrán de tener asignado un perfil lingüístico. Al menos el 80% de sus efectivos habrán de tener asignada fecha de preceptividad. Al menos el 80% de sus efectivos habrán de tener asignado, como mínimo, el PL 3. .
LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS ES VERDADERA? La renuncia a la condición de personal estatutario inhabilita para obtener nuevamente dicha condición. La falta de incorporación al servicio no producirá el decaimiento del derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo. La renuncia a la condición de personal estatutario tiene carácter de acto voluntario y deberá ser solicitada por el interesado con una antelación mínima de 1 mes. Una de las causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo es la jubilación. .
LA COMPOSICIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS DEL PERSONAL ESTATUTARIO: Serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, imparcialidad, agilidad y eficacia. Serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de igualdad, objetividad, capacidad y eficacia. Serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, imparcialidad, capacidad y publicidad. .
SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD (LEY 55/2003): PERIODO DE PRACTICAS O PERIODO FORMATIVO: Se realizará después de obtener el nombramiento. Será aplicable a las categorías o grupos profesionales para los que se exija título académico o profesional específico. Mientras dure los interesados ostentarán la condición de aspirantes en prácticas. Todas las respuestas son correctas. .
SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD (LEY 55/2003), ¿CUAL DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS ES VERDADERA? Durante el tiempo que realice funciones en promoción interna temporal, el interesado se mantendrá inactivo en su categoría de origen. Durante el tiempo que realice funciones en promoción interna temporal, el interesado percibirá retribuciones correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas incluyendo los trienios. El ejercicio de funciones en promoción interna temporal, no supondrá la consolidación de derecho alguno de carácter retributivo. El ejercicio de funciones en promoción interna temporal, no supondrá la consideración de mérito. .
SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD (LEY 55/2003), ¿CUAL DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS ES FALSA? En un procedimiento de movilidad voluntaria el cese en el destino anterior deberá tener lugar en los quince días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino adjudicado. Cuando de un procedimiento de movilidad se derive cambio en el servicio de salud de destino, el plazo de toma de posesión será de un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior. Los destinos obtenidos mediante sistemas de movilidad voluntaria son irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza. Los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarán, con carácter periódico, preferentemente cada dos años. .
SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD (LEY 55/2003), SON FALTAS GRAVES: El abandono del servicio. El quebranto de la debida reserva respecto a datos relativos al centro o institución o a la intimidad personal de los usuarios y a la información relacionada con su proceso y estancia en las instituciones o centros sanitarios. El notorio incumplimiento de sus funciones o de las normas reguladoras del funcionamiento de los servicios. La falta de obediencia debida a los superiores. .
SEGÚN EL DECRETO 149/2007, DE 18 DE SEPTIEMBRE, POR EL QUE SE REGULA EL EJERCICIO DEL DERECHO A LA SEGUNDA OPINIÓN, EL EJERCICIO DEL DERECHO A LA SEGUNDA OPINIÓN MEDICA SE GARANTIZA EN LOS SIGUIENTES PROCESOS: Enfermedades cardiovasculares. Enfermedades neurológicas degenerativas. Enfermedad neoplásica maligna Todas las respuestas son correctas. .
EN RELACIÓN A LA SEGUNDA OPINIÓN MEDICA ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS ES FALSA? La solicitud de una segunda opinión médica será tramitada en el centro asistencial que haya atendido en primera instancia al paciente. La solicitud de una segunda opinión médica deberá presentarse en el centro asistencial que haya atendido en primera instancia al paciente. En el centro sanitario de origen, el Servicio de Atención al Paciente-Usuario informará de la solicitud a la Dirección Médica. En el centro sanitario de origen, el Servicio de Atención al Paciente-Usuario recabará informe del servicio responsable de la asistencia sanitaria de la persona interesada. .
EN RELACIÓN A LA SEGUNDA OPINIÓN MÉDICA ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS ES VERDADERA? En el plazo de 10 días hábiles desde que tuviere entrada la solicitud en el registro correspondiente, el Servicio de Atención al Paciente-Usuario, si hubiere derecho a ello concertará la fecha, la hora y servicio médico que atenderá la petición de segunda opinión. En el plazo de 15 días hábiles desde que tuviere entrada la solicitud en el registro correspondiente, el Servicio de Atención al Paciente-Usuario, si hubiere derecho a ello concertará la fecha, la hora y servicio médico que atenderá la petición de segunda opinión. En el plazo de 5 días hábiles desde que tuviere entrada la solicitud en el registro correspondiente, el Servicio de Atención al Paciente-Usuario, si hubiere derecho a ello concertará la fecha, la hora y servicio médico que atenderá la petición de segunda opinión. En el plazo de 30 días hábiles desde que tuviere entrada la solicitud en el registro correspondiente, el Servicio de Atención al Paciente-Usuario, si hubiere derecho a ello concertará la fecha, la hora y servicio médico que atenderá la petición de segunda opinión. .
LEY 31/95 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. SEÑALA LA RESPUESTA INCORRECTA La Comisión adoptará sus acuerdos por mayoría. A tal fin, los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno un voto y dos los de las organizaciones empresariales y sindicales. Corresponderá a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo la elaboración y divulgación de estudios, investigaciones y estadísticas relacionados con la salud de los trabajadores. La Secretaría de la Comisión, como órgano de apoyo técnico y administrativo, recaerá en la Dirección del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo funcionará en Pleno, en Comisión Permanente o en Grupos de Trabajo, conforme a la normativa que establezca el Reglamento interno que elaborará la propia Comisión. .
LAS AGRESIONES U OTRAS SITUACIONES DE VIOLENCIA QUE PRODUZCAN LESIONES FÍSICAS Y/O REPERCUSIONES A NIVEL PSÍQUICO DE LA PERSONA TRABAJADORA Y QUE NO LE IMPOSIBILITEN PARA EL DESARROLLO DE SU TRABAJO HABITUAL, TIENEN LA CONSIDERACIÓN LABORAL DE: Accidente sin baja. Incidente. Agresión física. Situación de violencia y acoso laboral. .
DETERMINAR EL GRADO DE CONTINGENCIA LABORAL Y VALORAR LA AGRESIÓN COMO INCIDENTE O ACCIDENTE DE TRABAJO, ES UNA ACTUACIÓN QUE LE CORRESPONDE A: El responsable inmediato. El trabajador. El Comité de seguridad y salud. La Unidad Básica de Prevención. .
INDICAR LA RESPUESTA INCORRECTA. PARA PREVENIR SOBREESFUERZOS DEBIDOS AL LEVANTAMIENTO Y TRANSPORTE DE CARGAS, SE RECOMIENDA: No transportar más carga de la debida. Acercarse a la carga. Realizar el mayor esfuerzo posible con el tronco, para evitar lesiones en las rodillas. Utilizar los medios mecánicos que existan a disposición para el transporte o levantamiento de cargas. .
RETO CRONICIDAD EN EUSKADI: PODEMOS DEFINIR OSAREAN COMO Un Programa de prevención de la diabetes tipo 2. Un Programa de educación en autocuidados. Un Centro de Investigación para la Cronicidad. Un Centro de Servicios de Salud Multicanal. .
TIENEN DERECHO A FORMAR PARTE DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO, DE ACUERDO CON EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA Y, EN SU CASO, AL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN LA CONSTITUCIÓN,: Araba, Bizkaia, Gipuzkoa. Araba, Bizkaia, Gipuzkoa e Iparralde. Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Navarra. Araba, Bizkaia, Gipuzkoa, Navarra e Iparralde.
SEÑALA CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO ES REQUISITO ESTABLECIDO POR EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA LA AGREGACIÓN DE TERRITORIOS O MUNICIPIOS ENCLAVADOS TOTALMENTE EN LA C.A.P.V Acuerdo de los habitantes del enclave expresado mediante referéndum. Aprobación del Parlamento Vasco. Aprobación del Parlamento de la Comunidad Autónoma a la que perteneciera el enclave. Aprobación de las Cortes Generales. .
SEÑALA CUÁL DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA COMPETENCIA DEL PARLAMENTO VASCO: Designar a los senadores que han de representar al País Vasco. Remitir a la Mesa del Congreso una proposición de ley. Negociar el Concierto Económico y el Cupo. Interponer el recurso de inconstitucionalidad.
¿CUÁNDO NO CESA EL GOBIERNO VASCO? Cuando se convocan elecciones al Parlamento Vasco, al día siguiente de la publicación del decreto de convocatoria. En caso de pérdida de la confianza parlamentaria. Por dimisión de su Presidente. Por fallecimiento de su Presidente. .
EL LEHENDAKARI ES DESIGNADO POR: El electorado por votación directa. El Parlamento Vasco. El Gobierno Vasco. El Gobierno español. .
DE ACUERDO A LA LEY ORGÁNICA 15/1999 DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL, SE ENTENDERÁ POR DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Cualquier información concerniente a personas jurídicas identificadas o identificables. Cualquier información concerniente a personas físicas identificadas o identificables. Cualquier información concerniente a personas jurídicas. Cualquier información concerniente a personas físicas. .
SEGÚN LA LEY 15/1999, TODO TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DE MODO QUE LA INFORMACIÓN QUE SE OBTENGA NO PUEDA ASOCIARSE A PERSONA IDENTIFICADA O IDENTIFICABLE: Debe ser automatizado. Debe ser realizado por el responsable del fichero o tratamiento. Es un procedimiento de disociación. Necesita el consentimiento expreso del interesado. .
EL RÉGIMEN DE PROTECCIÓN DE LOS DATOS QUE SE ESTABLECE EN LA LEY 15/1999 SERÁ DE APLICACIÓN A: Los ficheros mantenidos por personas físicas en el ejercicio de actividades exclusivamente personales o domésticas. Los ficheros de las administraciones públicas que contengan datos personales. Los ficheros sometidos a la normativa sobre protección de materias clasificadas. Los ficheros establecidos para la investigación del terrorismo y formas graves de delincuencia organizada. .
SEGÚN LA LEY 15/1999, DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL, EN RELACIÓN CON LA COMUNICACIÓN DE DATOS A UN TERCERO, ES CIERTO QUE: No será preciso el consentimiento previo del interesado cuando la cesión esté autorizada en una ley. La comunicación de datos recogidos de fuentes accesibles al público precisa consentimiento previo de los interesados. El consentimiento para la comunicación de los datos tiene carácter personal e irrevocable. Se necesita consentimiento expreso del interesado para el tratamiento de datos previamente disociados. .
SEÑALA LA RESPUESTA INCORRECTA. SEGÚN LA LEY 15/1999 DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL, SON DATOS ESPECIALMENTE PROTEGIDOS LOS RELATIVOS A: Ideología Salud. Afiliación sindical. Patrimonio.
LA LEY 2/2004 DE FICHEROS DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL DE TITULARIDAD PÚBLICA Y DE CREACIÓN DE LA AGENCIA VASCA DE PROTECCIÓN DE DATOS SERÁ DE APLICACIÓN A LOS FICHEROS… Procedentes de imágenes y sonidos obtenidos mediante la utilización de videocámaras por los cuerpos de Policía del País Vasco, de conformidad con la legislación sobre la materia. Sometidos a la normativa sobre protección de materias clasificadas. Establecidos para la investigación del terrorismo y de formas graves de delincuencia organizada. De datos de carácter personal creados o gestionados, para el ejercicio de potestades de derecho público, por la Comisión Arbitral. .
¿ES LA LEY 2/2004 DE APLICACIÓN OBLIGATORIA EN LOS CENTROS SANITARIOS DE CARÁCTER PÚBLICO? Sí. No Sí, en todo lo que no sea incompatible con la legislación sectorial sobre sanidad. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. .
SEÑALA CUÁL DE LAS SIGUIENTES DEFINICIONES DE LA LEY 2/2004 ES INCORRECTA: Fichero: todo conjunto de datos de carácter personal, cualquiera que fuera la forma o modalidad de su creación, almacenamiento, organización y acceso. Responsable del fichero o tratamiento: persona, institución, entidad, corporación u órgano administrativo al que está adscrito el fichero y que decide sobre la finalidad, contenido y uso del tratamiento. Encargado del tratamiento: persona física o jurídica, autoridad pública, servicio o cualquier otro organismo que, solo o conjuntamente con otros, trate datos personales por cuenta del responsable del tratamiento. Consentimiento del interesado: toda manifestación de voluntad, libre, inequívoca, específica e informada, mediante la que el interesado consienta el tratamiento de datos personales que la conciernen. .
SEÑALA CUÁL DE LAS SIGUIENTES DEFINICIONES DE LA LEY 2/2004 ES INCORRECTA: Tratamiento de datos: operaciones y procedimientos técnicos, de carácter automatizado o no, que permitan la recogida, grabación, conservación, elaboración, modificación, bloqueo y cancelación, así como las cesiones de datos que resulten de comunicaciones, consultas, interconexiones y transferencias. Datos de carácter personal: cualquier información concerniente a personas físicas o jurídicas identificadas o identificables. Afectado o interesado: persona física titular de los datos que sean objeto del tratamiento Cesión o comunicación de datos: toda revelación de datos realizada a persona distinta del interesado. .
SEGÚN LA LEY 2/2004, ¿CUÁL ES EL PLAZO MÁXIMO EN QUE SE DEBE DICTAR Y NOTIFICAR LA RESOLUCIÓN EXPRESA DE TUTELA DE DERECHOS? Un mes. Dos meses. Tres meses. Seis meses. .
LA LEY 4/2005 PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES SERÁ DE APLICACIÓN: Tanto en el ámbito público como en el privado. En toda la sociedad vasca. En la Administración Pública Vasca. En la Administración General del Estado. .
¿EN CUÁL DE LOS SIGUIENTES CASOS SON DE APLICACIÓN LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL ARTÍCULO 3 DE LA LEY 4/2005? En el Parlamento Vasco En una empresa privada que suscriba un convenio con la Administración de la Comunidad Autónoma. Una ONG beneficiaria de subvenciones concedida por una Administración Local. Se aplicarán en todos los casos anteriores. .
CUAL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN PRINCIPIO GENERAL DE LA LEY 4/2005 DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES? Igualdad de trato. Discriminación positiva. Eliminación de roles y estereotipos en función del sexo. Respeto a la diversidad y a la diferencia. .
QUÉ SE ENTIENDE POR INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GENERO SEGÚN LA LEY 4/2005 DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES? La eliminación de los roles sociales y estereotipos en función del sexo en las administraciones públicas vascas. La adopción de medidas oportunas para lograr una presencia equilibrada de mujeres y hombres en los distintos ámbitos de toma de decisiones. La adopción de medidas específicas y temporales destinadas a eliminar o reducir las desigualdades de hecho por razón de sexo. La consideración sistemática de las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, entre otras. .
EN MATERIA DE IGUALDAD, CUAL ES COMPETENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA: Establecimiento de medidas de fomento a fin de dotar a los ayuntamientos y demás entidades locales de recursos materiales, económicos y personales para el desarrollo de programas y actividades dirigidas a la consecución de la igualdad de mujeres y hombres Detección de situaciones de discriminación por razón de sexo que se produzcan en el ámbito local y adopción de medidas para su erradicación. Ejercicio de la potestad sancionadora. Ejecución de medidas de acción positiva en el ámbito local. .
(EBEP), LOS EMPLEADOS PÚBLICOS SE CLASIFICAN EN: Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral eventual. Funcionarios de carrera o interino y personal laboral fijo o temporal. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual. Funcionarios de carrera y funcionarios interinos. .
DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PUBLICO (EBEP), NO REFLEJA UNO DE LOS SIGUIENTES FUNDAMENTOS DE ACTUACIÓN Transparencia Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales. Accesibilidad. Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional. .
(EBEP), LOS JUECES Y MAGISTRADOS: Se rigen por legislación específica. Se rigen por el Estatuto Básico del Empleado Público en todo caso. Son personal eventual. Se rigen por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables. .
EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: Es el que presta servicios retribuidos a las Administraciones Públicas mediante contrato de trabajo temporal Su nombramiento y cese serán libres. Se rige por la legislación laboral y por las demás convencionalmente aplicables y además por los preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público que así lo dispongan. Todas las respuestas son correctas. .
(EBEP), ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CIERTA? Las únicas circunstancias por las cuáles pueden realizarse nombramientos de funcionarios interinos son: la existencia de plazas vacantes y la sustitución transitoria de los titulares. El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos. El personal eventual es retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin y cesará al de 4 años. Es personal eventual el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, y que sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. .
¿QUIÉN OSTENTA LAS FUNCIONES EJECUTIVAS Y ADMINISTRATIVAS EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO? El Gobierno Vasco. El Parlamento Vasco. Las Instituciones Forales de los Territorios Históricos. Todas las respuestas anteriores son correctas. .
SE CONSIDERARÁ INHÁBIL UN DÍA SI Si es hábil en el municipio o Comunidad Autónoma donde reside el interesado e inhábil en la sede del órgano administrativo. Si es inhábil en el municipio o Comunidad Autónoma donde reside el interesado y hábil en la sede del órgano administrativo. Si es inhábil en el municipio o Comunidad Autónoma donde reside el interesado e inhábil en la sede del órgano administrativo. En los tres casos anteriores. .
CUÁL ES EL ÓRGANO COMPETENTE PARA RESOLVER UN RECURSO DE ALZADA? El órgano que dictó el acto. El Presidente del órgano que dictó el acto. El órgano superior jerárquico del que lo dictó. La sala de lo contencioso administrativo. .
LEY 15/1999 DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL. ACCESO A LOS DATOS POR CUENTA DE TERCEROS: SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA Se considerará comunicación de datos el acceso necesario de un tercero a los datos para la prestación de un servicio al responsable del tratamiento La realización de tratamientos por cuenta de terceros no necesita previo consentimiento de los interesados, en ningún caso. Una vez cumplida la prestación contractual, los datos deberán ser destruidos o devueltos al responsable del tratamiento. En el caso de que el encargado del tratamiento comunique los datos a un tercero, será el responsable del tratamiento el que responda personalmente de las infracciones cometidas. .
SEÑALA QUÉ RECURSO PROCEDE INTERPONER CONTRA LAS RESOLUCIONES DE LA AGENCIA VASCA DE PROTECCIÓN DE DATOS: El recurso de alzada El recurso extraordinario de revisión. El recurso contencioso-administrativo. El recurso extraordinario de reposición. .
LEY 4/2005: EN MATERIA DE IGUALDAD, NO ES COMPETENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA: La creación de procedimientos para integrar la perspectiva de género en su actividad administrativa. Planificación general y elaboración de normas y directrices generales en materia de igualdad de mujeres y hombres. Establecimiento de las condiciones mínimas básicas y comunes, por lo que respecta a sus funciones y a la capacitación de su personal. Prestación de programas o servicios con el objetivo de garantizar el acceso a los derechos sociales básicos de las mujeres que sufren discriminación múltiple, que por su naturaleza hayan de prestarse con carácter supramunicipal. .
LEY 8/1997: EL DESEMPEÑO DE UN PUESTO FUNCIONAL O LA ADSCRIPCIÓN A UN DESTINO EN EL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA PUEDE SER OBJETO DE TRASLADO A OTRO PUESTO O DESTINO. NO PODRÁ SER CAUSA DE DICHO TRASLADO: La falta de capacidad para el desempeño laboral. La reasignación de efectivos aprobada por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Una alteración del contenido del puesto. Necesidades organizativas sobrevenidas en la unidad de destino. .
SEGÚN EL DECRETO 255/1997, NOMBRAR Y SEPARAR A LOS DIRECTORES DE DIVISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN CENTRAL ES UNA FUNCIÓN QUE CORRESPONDE A: El Presidente de Osakidetza. El Consejo de Administración de Osakidetza. La Dirección General de Osakidetza. Ninguno de los anteriores. .
SEÑALA CUÁL DE LAS SIGUIENTES ES UNA FUNCIÓN DE LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN A USUARIOS Y PACIENTES DE OSAKIDETZA: Velar por el cumplimiento de las obligaciones y de las normas dictadas por las Dirección del centro respecto a los pacientes y familiares. Realizar encuestas de usuarios comunicando su resultado a la Dirección del centro. Atender, tramitar e impulsar todas las quejas, reclamaciones y sugerencias que se presenten por los usuarios. Todas las respuestas son correctas.
RETO CRONICIDAD EN EUSKADI: EN EL PROYECTO 06 (ATENCIÓN CLÍNICA INTEGRADA) SE HAN DEFINIDO LOS DENOMINADOS PIP QUE SON: Programas de Integración Psiquiátrica Planes de Innovación Pediátrica Planes de Intervención Poblacional Programas de Integración Psicológica .
CUANDO EN UNA SOLICITUD, ESCRITO O COMUNICACIÓN FIGUREN VARIOS INTERESADOS… Las actuaciones a que den lugar se efectuarán con todos y cada uno de ellos. Las actuaciones a que den lugar se efectuarán mediante publicaciones en el Boletín correspondiente y en el Tablón de anuncios que corresponda. Las actuaciones a que den lugar se efectuarán con el representante que obligatoriamente habrán debido de nombrar. Todas las respuestas anteriores son incorrectas. .
LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN . SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA: Los ciudadanos deberán acompañar una copia de los documentos que presenten junto con sus solicitudes. Los ciudadanos podrán acompañar una copia de los documentos que presenten junto con sus solicitudes. La copia presentada por los ciudadanos será remitida al órgano inmediatamente superior devolviéndose el original al ciudadano. Todas las respuestas son incorrectas. .
EL DERECHO DE ACCESO A ARCHIVOS Y REGISTROS, SE REGIRÁ POR SUS DISPOSICIONES ESPECÍFICAS EN EL CASO DE LOS SIGUIENTES EXPEDIENTES: Los que contengan información sobre la Defensa Nacional o la Seguridad del Estado. Los relativos a las materias protegidas por el secreto comercial o industrial. Los sometidos a la normativa sobre materias clasificadas. Los relativos a actuaciones administrativas derivadas de la política monetaria. .
Quien nombra a los componentes del consejo de administración: El gobierno el consejo de administracion de osakidetza El director general de osakidetza El presidente de Osakidetza.
Osakidetza es: Una Institución pública de la comunidad autónoma de naturaleza Publica. Una Institución privada de la comunidad autónoma de naturaleza Publica. Una Institución pública de la comunidad autónoma de naturaleza Privada Una Institución privada de la comunidad autónoma de naturaleza privada.
La fijación o Traslado del domicilio compete: Al presidente de osakidetza Al consejo de administración. director de osakidetza consejo de sanidad de osakidetza.
Las reclamaciones de responsabilidad patrimonial que se formulen ante cualquiera de las organizaciones del Ente por el funcionamiento de sus servicios. Corresponde: AL CONSEJO DE ADMINITRACION DEL ENTE PUBLICO AL DEPARTAMENTO DE HACIENDA AL DIRECTOR GENERAL DE OSAKIDETZA AL GERENTE DE OSAKIDETZA.
Al frente de cada administración se encontrará: Un vicepresidente Un director gerente un gerente un equipo medico especializado .
Osakidetza queda adscrita al una institución privada administración de la comunidad autónoma del país vasco al departamento publico de euskadi Al departamento de sanidad .
La rotulacion externa e interna de osakidetza Han de utilizarse las dos lenguas Euskera y castellano Ha de utilizarse solo Euskera Ha de utilizarse solamente euskera en los municipios de mas de 30000 habitantes ha de utilizarse solo castellano.
la rotulacion fija exterior e interior de osakidetza , las organizaciones del servicio deberán de reparar / cambiar , aquellos rótulos fijos que aparezcan UNICAMENTE en castellano en un plazo de: durante los primeros 6 meses durante el primer 1 año durante los primeros 3 meses durante el 1 mes.
Los rotulos y paneles instalados por empresas contratadas por el Ente de Osakidetza sera cotejados y comprobados por el servicio de euskera del departamento de Sanidad sera cotejados y comprobados por el servicio de euskera del departamento de osakidetza El uso de ambas lenguas constituye una condición de ejecución del contrato El uso del EUSKERA constituye una condición de ejecución del contrato.
Las nomenclaturas , avatares, microblogging (twitter) de osakidetza aparecerá en castellano aparecerá en euskera aparecerá en castellano y euskera aparecerá en Ingles.
la presencia del euskera en revistas y boletines en papel, del ente de Osakidetza, alcanzara como mínimo el porcentaje correspondiente al de la ciudadanía bilingüe en el ámbito geográfico. Este porcentaje debera cumplirse : en el tercer año en el primer año en el cuarto año en el quinto año.
Desde el Ente de Osakidetza, podrán realizarse campañas de publicidad y comunicación institucional exclusivamente en euskera Siembre serán bilingües; primero en Euskera y luego en Castellano Siempre sera solo en Euskera Cuando tenga relación directa con el fomento del uso del euskera Cuando tenga relación con población vasco-parlante .
Se adopataran las medidas necesarias para que se garantice la presencia del euskera en Actos, jornadas, despedidas, desde .... El primer mes El primer dias En el primer año En el primer semestre .
Los encargados de definir y hacer cumplir las medidas tendentes a garantizar la presencia del euskera Seran las áreas del euskera de las organizaciones del servicio seran las áreas de comunicación de las organizaciones del servicio Seran las áreas de las organizaciones del servicio del Euskera Seran las areas de las organizaciones del servicio del País vasco .
Las nomenclaturas, avatares, twitter de osakidetza. aparecerá en euskera y castellaño euskera castellaño Ingles .
El complemento de destino : esta destinado a retribuir el grado alcanzado en la carrera profesional esta destinado a retribuir el ascenso esta destinado a retribuir la formación continuada Ninguna de las anteriores opciones es correcta .
La ley de ordenación Sanitaria de Euskadi 1997 2002 2006 1986.
QUIEN APROBÓ EL PLAN DE SALUD ACTUALMENTE VIGENTE EL PARLAMENTO VASCO EL DEPARTAMENTO DE SANIDAD DEL GOBIERNO VASCO EL MINISTERIO DE SANIDAD EL GOBIERNO VASCO.
LAS ÁREAS DE SALUD SERÁN: seran delimitadas reglamentariamente serán delimitadas por ley seran delimitadas por cada provincia seran delimitadas por cada hospital de referencia .
A quien corresponde el control de la condición de Asegurado ¿? AL INSS A LAS ENTIDADES LOCALES A OSAKIDETZA - SERVICIO VASCO DE SALUD NO SE PUEDE CONTROLAR LA CONDICIÓN DE ASEGURADO .
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