Administrativo III nuevo

La relación jurídica del funcionario de carrera con la Administración se caracteriza por ser. A) Unilateral en su constitución y estatutaria en su regulación. B) Bilateral en su constitución y estatutaria su regulación. C) Estatutaria en su regulación y temporal en su duración. D) Bilateral en su constitución y permanente en su duración.

La relación jurídica entre el funcionario y la Administración tiene como contenido. A) El conjunto de derechos y obligaciones del funcionario, exclusivamente. B) El conjunto de potestades que puede ejercer la Administración sobre el funcionario, exclusivamente. C) El conjunto de derechos, obligaciones, responsabilidades y potestades que vinculan recíprocamente al funcionario y a la Administración. D) El que negocien ambos.

La relación jurídica entre la Administración y el funcionario. a. Tiene carácter estatutario, es decir, que es establecido mediante negociación individual entre la Administración y el funcionario. b. Tiene carácter contractual, es decir, que es un régimen específico de los funcionarios establecido mediante leyes y reglamentos. c. Tiene carácter estatutario, es decir, que es un régimen específico de los funcionarios establecido mediante leyes y reglamentos. d. Tiene carácter contractual, es decir, que es establecido mediante negociación individual entre la Administración y el funcionario.

Según el artículo 103 de la Constitución española, el acceso a la función pública se realizará de acuerdo con los principios de: a) Igualdad, mérito y publicidad. b) Mérito y capacidad. c) Igualdad, mérito y capacidad. d) Igualdad.

En materia de ingreso, ¿qué cupo reserva el Estatuto Básico del Empleado Público para las personas con discapacidad?: a) No inferior al 7% de las vacantes. b) No inferior al 10% de las vacantes. c) No inferior al 8% de las vacantes. d) El EBEP no establece ningún cupo de reserva.

Señale la afirmación correcta: a. Todos los funcionarios son seleccionados por oposición. b. Todos los funcionarios son seleccionados por oposición o por concurso-oposición, sin que pueda utilizarse el concurso para ello. c. El concurso es un sistema excepcional de selección, que está siendo utilizado para estabilizar al personal temporal de larga duración. d. El Estatuto Básico del Empleado Público ha creado una nueva clase de empleado público que denomina «directivo público profesional».

¿En qué casos se podrá aplicar el concurso como sistema selectivo de funcionarios?. a) Cuando así se establezca en la relación de puestos de trabajo. b) Cuando así se establezca en una ley que lo autorice. c) Cuando así se establezca en la convocatoria y en las bases. d) Cuando la Administración correspondiente así lo planifique.

En el procedimiento de selección para ingresar en la Función Pública,. A) La Administración convocante establece los requisitos y méritos y el órgano de selección constata y valora la capacidad y el mérito de los participantes. B) El órgano de selección establece los requisitos y méritos, y la Administración constata y valora la capacidad y el mérito de los participantes. C) La Administración establece los requisitos de participación y el órgano de selección los méritos. D) La Administración establece los méritos que serán valorados por el órgano de selección, mientras que éste establece los requisitos de participación que serán constatados por aquella.

La Legislación de Función Pública atribuye discrecionalidad técnica en el procedimiento de selección. A) Tanto a la Administración como al órgano de selección. B) Exclusivamente al órgano de selección, tanto al valorar capacidades y méritos como al interpretar las bases. C) Exclusivamente a la Administración, tanto al valorar capacidades y méritos como al interpretar las bases. D) Exclusivamente al órgano de selección cuando valora la capacidad y el mérito de los participantes.

¿Qué modalidad de carrera consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión?. a) Carrera vertical. b) Carrera horizontal. c) Promoción vertical. d) Promoción horizontal.

Son formas definitivas de provisión de puestos en la Función Pública. A) El concurso, exclusivamente. B) La libre designación, exclusivamente. C) Tanto el concurso como la libre designación. D) El concurso, la libre designación y la comisión de servicios.

Las Administraciones Públicas proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de: a) Libre concurrencia. b) Mérito y capacidad. c) Igualdad, mérito y capacidad. d) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

El funcionario que ocupa un puesto de libre designación. a. Puede ser cesado libremente por la Administración que lo nombró, sin que deba motivar las razones de tal decisión. b. No puede ser cesado libremente por la autoridad que lo nombró, pues las causas de cese en tales puestos son las que recoge expresamente el Estatuto Básico del Empleado Público. c. Cesa automáticamente al cesar la autoridad que lo nombró. d. Puede ser cesado libremente por la Administración que lo nombró, pero debe motivar las razones de tal cese.

¿Cuál de las siguientes situaciones no es una situación administrativa en la que se pueda encontrar un funcionario de carrera?. A) La excedencia. B) La suspensión de funciones. C) El servicio activo. D) La incapacidad temporal.

El funcionario que se encuentra en servicio activo, prestando sus servicios profesionales en el puesto que le corresponde,. a. No se encuentra en situación administrativa alguna. b. Se encuentra en situación de servicio activo. c. Se encuentra en situación de servicios especiales. d. Se encuentra en situación de servicio en otra Administración Pública.

Una persona funcionaria del cuerpo general administrativo se encuentra desempeñando un puesto de trabajo de nivel 16 en la Secretaría del Rector de la Universidad. Posteriormente, pasa a realizar una misión por periodo de un año en un organismo de la Unión Europea. ¿En qué situación debe declararse al pasar a prestar servicios en la Unión Europea?. A) Excedencia voluntaria. B) Servicios especiales. C) Excedencia forzosa por cargo público. D) Excedencia por interés particular.

Señale en qué situación administrativa en la Administración General del Estado es declarada una persona funcionaria al pasar a ocupar un puesto de trabajo en otra Comunidad Autónoma por el procedimiento de provisión de puestos de trabajo. A) Servicio en otras Administraciones Públicas. B) Servicio activo. C) Servicios especiales. D) Reasignación de efectivos.

¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas no tiene carácter básico hoy día en la Función Pública española?. A) El servicio activo. B) La excedencia forzosa. C) La excedencia voluntaria por interés particular. D) La excedencia por violencia de género.

¿En qué situación es declarado un funcionario que no solicita el reingreso al servicio activo finalizado el tiempo o el supuesto que, por ejemplo, diera lugar a la situación de servicios especiales en que en su momento fue declarado?. a) En tal caso, renovaría la situación de servicios especiales. b) En excedencia voluntaria por interés particular. c) Sería cesado como funcionario y expulsado de la Función Pública. d) En excedencia por cargo público.

De conformidad con el TREBEP, señale el período máximo de duración de la situación administrativa de excedencia para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida: a) No superior a un año. b) No superior a dos años. c) No superior a tres años. d) No existe período máximo.