ADMINISTRATIVO SAS 2021 1/4

En el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía, producida una solicitud de autorización de biobanco, ¿cuánto tiempo tiene el órgano competente para resolver expresamente dicha solicitud?. A) 3 meses. B) 6 meses. C) 1 mes. D) 15 días hábiles.

Entre las acciones relacionadas con los profesionales y su entorno de trabajo recogidas en el Plan de Calidad del Sistema Sanitario Público de Andalucía (en adelante SSPA), no se contempla: A) Formar e informar a los profesionales en prevención de riesgos laborales. B) Favorecer las medidas de conciliación de la vida personal y laboral. C) Facilitar medidas de promoción de la salud en el lugar de trabajo. D) Potenciar y desarrollar medidas de apoyo al profesional.

Una condición para solicitar una segunda opinión médica es, según se recoge en la propia Web del Servicio Andaluz de Salud (en adelante SAS): A) Requerir tratamiento urgente. B) La enfermedad para la que se solicita ha sido diagnosticada en un centro sanitario del territorio nacional. C) No haber efectuado anteriormente otra solicitud para el mismo proceso asistencial. D) Todas las respuestas son correctas.

La Ley 2/2010, de derechos y garantías de la dignidad en el proceso de la muerte, determina que para obtener el asesoramiento en los casos de decisiones clínicas que planteen conflictos éticos, todos los centros sanitarios o instituciones del SSPA dispondrán o, en su caso, estarán vinculados a: A) Un Comité ético de investigación clínica. B) Un Comité de ética en la investigación biomédica. C) Una Subcomisión de ética clínica. D) Un Comité de ética asistencial.

Según el Manual de Vacaciones, permisos y licencias del Personal de centros e instituciones sanitarias del SAS, en el tiempo máximo que se puede conceder de reducción de jornada por razones de enfermedad muy grave de familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad es de: A) 15 días. B) 1 mes. C) 6 meses. D) El tiempo que perdure la causa que origina la concesión, con un máximo de 1 año.

Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), el personal estatutario de los Servicios de Salud: A) Se regirá por la legislación específica dictada por el Estado y por las CCAA. B) Se regirá por la legislación específica dictada por el Estado. C) Se regirá por la legislación específica dictada por las CCAA. D) Se regirá por la normativa específica dictada por las Consejerías competentes en materia de salud.

Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), los empleados públicos deberán actuar, entre otros, con arreglo a los siguientes principios: (PREGUNTA ANULADA). A) Sólo son los Delegados de Personal. B) Sólo son las Juntas de Personal. C) Sólo son los Delegados de Personal y las Juntas de Personal. D) Son los Delegados de Personal, las Juntas de Personal y los Liberados Sindicales. PREGUNTA ANULADA.

Tendrán consideración de Administraciones Públicas. A) El Consejo de Ministros. B) El Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma. C) Las respuestas A) y B) son correctas. D) Los organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes de las Administraciones Públicas.

De conformidad con la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en adelante Ley 39/2015), el efecto que tendrá el silencio en los procedimientos relativos al ejercicio del derecho de petición a que se refiere el artículo 29 de la Constitución Española será: A) Estimatorio. B) Estimatorio en caso de que el interesado alegue interés legítimo. C) En estos procedimientos siempre tiene que haber resolución expresa. D) Desestimatorio.

De conformidad con la Ley 39/2015, cuando los plazos se señalen por horas, se entienden que son hábiles: A) Todas las horas del día que formen parte de un día hábil. B) Desde las 9,00 hasta las 20,00 de cada día hábil. C) Los plazos se computan por días, no por horas. D) Todas las horas del día.

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 40/2015 de régimen jurídico del Sector Público, los motivos de abstención de las autoridades y el personal al servicio de las Administraciones vienen reguladas en el artículo: A) 32. B) 23. C) 41. D) 30.

El procedimientos por responsabilidad patrimonial ¿podrá iniciarse de oficio por las Administraciones Públicas?: A) En ningún caso. B) Podrá iniciarse sólo a petición del órgano competente. C) Podrá iniciarse de oficio siempre que no haya prescrito el derecho a la reclamación del interesado. D) Sólo en el caso de que terceros lo insten.

En el Plan Andaluz de Urgencias y Emergencias Sanitarias (PAUE) del SAS el apartado que recoge las actuaciones específicas a realizar durante los periodos en los que aumenta la demanda de atención urgente es el: A) Plan de invierno. B) Plan de verano. C) Plan de alta frecuentación. D) Plan de choque.

No es una cuestión que se recoja en el Libro de Estilo del SAS: A) Las relacionadas con la intimidad del paciente. B) Las relacionadas con la confidencialidad. C) La identificación del personal e instituciones. D) Las relacionadas con los tratamientos a prescribir.

Según el Manual de estilo del SAS, cualquier conducta de complacencia ante una petición no razonable no sólo puede ser interpretada por profesionales que han actuado correctamente como una descalificación, sino que: A) Daña la imagen del profesional que la realiza, del centro sanitario y del SAS. B) Causa problemas al Servicio Andaluz de Salud. C) Es una descalificación para el profesional que ha actuado correctamente. D) Han de buscar la aceptación del usuario y del profesional.

Según el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SAS entre los objetivos específicos a conseguir en materia de recursos humanos, no se encuentra: A) Disponer de la cantidad de recursos humanos necesarios para cumplir con los fines que la Ley le confiere al SAS. B) Poseer una plantilla orientada a obtener unos resultados eficientes en función a la consecución de objetivos. C) Poseer una plantilla con una elevada capacidad de adaptación al cambio. D) Poseer una plantilla cualificada y con capacidad para buscar información científica en bases de datos y en internet.

La norma en la que se regulan los sistemas de selección de personal estatutario y la provisión de plazas básicas en los Centros Sanitarios del SAS es: A) La Orden de 5 de abril de 1990. B) Decreto 136/2001, de 12 de junio, con las modificaciones introducidas por el Decreto 176/2006, de 10 de octubre. C) Decreto 54/2002, de 19 de febrero. D) Decreto 183/2008, de 14 de octubre.

Según el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, y dentro de las líneas básicas del baremo de méritos, el máximo de puntuación que se puede alcanzar en el apartado Formación por el personal de la categoría de Enfermera es de: A) 35 puntos. B) 45 puntos. C) 55 puntos. D) 70 puntos.

En materia disciplinaria en el SAS, la incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios está recogida como falta: A) Muy grave. B) Grave. C) Leve. D) No se considera falta.

Según el Decreto Legislativo 1/2010 (Texto Refundido de la Ley General de la Hacienda Pública de la Junta de Andalucía), las cuentas de la Junta de Andalucía se rendirán: A) Al Parlamento de Andalucía. B) Al Presidente de la Junta de Andalucía. C) Al Gobierno de España. D) Al Tribunal de Cuentas y a la Cámara de Cuentas de Andalucía.

El Biobanco del Sistema Sanitario Público de Andalucía, en su área de tejidos, sustancias y muestras biológicas para investigación, está estructurado en: A) Nodos. B) Centros intermodales. C) Centros sanitarios. D) Centros hospitalarios.

En materia de Salud Pública, la detección y coordinación de respuesta ante alertas y emergencias sanitarias, que impliquen una amenaza para la salud de la población en Andalucía, corresponde a: A) Consejería con competencias en materia de salud. B) Servicio Andaluz de Salud. C) UGC de Salud Pública de Hospitales y Distritos. D) Servicios de Medicina Preventiva y Salud Pública de la provincia.

Uno de los objetivos enfocado a los profesionales dentro del Plan de Calidad del Sistema Sanitario Público de Andalucía (en adelante SSPA), consiste en redefinir las competencias profesionales para potenciar la complementariedad y flexibilidad de los diferentes roles profesionales, y tiene entre sus líneas de acción: A) Desarrollar el marco competencial de las profesiones sanitarias que ejercen su función en el SSPA. B) Desarrollar el marco competencial de todas las profesiones que ejercen su función en el SSPA. C) Reforzar las competencias de los profesionales sanitarios. D) Adaptar el modelo competencial que se aplicará en los Hospitales y Distritos Sanitarios del SAS.

El Plan de Calidad del SSPA se concibe como un instrumento que integra: A) La ciudadanía, los profesionales y la organización sanitaria. B) La atención primaria, la atención hospitalaria y la salud mental. C) Los ciudadanos y los recursos sanitarios. D) Todos los recursos que el SSPA pone a disposición de los ciudadanos con objeto de resolver sus problemas de salud.

Según el Decreto 60/1999 de libre elección de médico general y pediatra, los Directores de los Distritos de Atención Primaria: A) Podrán asignar nuevos usuarios a un determinado facultativo siempre que la demanda asistencial lo exija. B) A petición de un determinado facultativo podrán autorizar aumentos de cupo. C) Podrán no asignar nuevos usuarios a un determinado facultativo, mediante resolución motivada. D) Podrán delegar en el facultativo de atención primaria la asignación del número de usuarios de su cupo.