Administrativo varios

Según el art. 50 TREBEP, ¿qué ocurre cuando a un funcionario que ha iniciado el periodo vacacional le sobreviene una situación de incapacidad temporal?. se interrumpe el periodo vacacional y el tiempo que le reste solo lo podrá disfrutar dentro del año natural a que correspondan. el periodo vacacional se podrá disfrutar, aunque haya terminado el año natural a que correspondan, siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado. se interrumpe el periodo vacacional pudiéndose disfrutar, aunque haya terminado el año natural a que corresponda, siempre que no hayan transcurrido más de 24 meses a partir del final del año en que se hayan originado. el periodo vacacional no se interrumpe, seguirá disfrutando de sus vacaciones hasta que finalicen según su solicitud, y posteriormente entrará en situación de incapacidad temporal.

Según lo establecido en el RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué cantidades de las retribuciones de los funcionarios podrán ser destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones de empleo?. hasta el 15% de la masa salarial. hasta el 20% de la masa salarial. hasta el porcentaje de la masa salarial que se fije en las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado. hasta el 30% de la masa salarial.

De conformidad con la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público, el total de las penalidades impuestas por cumplimiento defectuoso de la prestación objeto del contrato o para el supuesto de incumplimiento de los compromisos o de las condiciones especiales de ejecución del contrato, no podrán superar: el 20% del precio del contrato. el 50% del precio del contrato. el 30% del precio del contrato. el 10% del precio del contrato.