ADMO AYTO TEMA 8 MEDIO
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 ADMO AYTO TEMA 8 MEDIO Descripción: Real decreto 33-1986 |
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El Reglamento aprobado por el Real Decreto 33/1986 se aplica principalmente a: Todo el personal laboral de la Administración. Los funcionarios comprendidos en la Ley 30/1984. Exclusivamente a los funcionarios locales. Las faltas disciplinarias pueden clasificarse en: Graves y leves. Muy graves y graves. Muy graves, graves y leves. El abandono del servicio se considera: Falta leve. Falta grave. Falta muy grave. La tercera falta injustificada de asistencia en tres meses, habiendo sido sancionadas las dos anteriores como leves, es: Falta leve. Falta grave. Falta muy grave. La notoria falta de rendimiento que suponga inhibición en las tareas es: Falta leve. Falta grave. Falta muy grave. La sanción de separación del servicio solo puede imponerse por: Faltas graves. Faltas muy graves. Faltas leves reiteradas. La suspensión de funciones por falta muy grave no podrá exceder de: 3 años. 5 años. 6 años. Las faltas muy graves prescriben a los: 2 años. 6 años. 1 año. Las faltas leves prescriben a los: 3 meses. 6 meses. 1 mes. La responsabilidad disciplinaria se extingue por: Jubilación únicamente. Cumplimiento de la sanción, muerte, prescripción, indulto y amnistía. Traslado de destino. El procedimiento disciplinario se iniciará: A instancia del interesado. Siempre de oficio. Por denuncia exclusivamente. El órgano competente para ordenar la incoación del expediente es, en todo caso: El Director General. El Subsecretario del Departamento. El Ministro. El pliego de cargos debe formularse en un plazo máximo de: 10 días. 20 días. 1 mes desde la incoación. El plazo para contestar al pliego de cargos es de: 5 días. 10 días. 15 días. Para imponer sanciones por faltas graves o muy graves es necesario: Informe sindical. Expediente instruido al efecto. Resolución verbal motivada. La suspensión provisional puede adoptarse: Solo por la autoridad judicial. Solo al final del procedimiento. En la resolución de incoación o durante la tramitación. La resolución que pone fin al procedimiento deberá adoptarse, con carácter general, en un plazo de: 5 días. 10 días. 1 mes. La separación del servicio será impuesta por: El Subsecretario. El Ministro. El Consejo de Ministros. Las sanciones disciplinarias se anotarán en: El expediente personal del Ministerio. El Registro Central de Personal. El BOE. Las sanciones canceladas: Computan a efectos de reincidencia. No computan a efectos de reincidencia. Solo computan durante un año. |