AIPE 1

¿Cuál de los siguientes es un agente que actúa en la economía?. Familias. Empresas. Estado. Todas son correctas.

¿Cuál de las siguientes no es una característica del préstamo hipotecario?. La cuantía concedida dependerá del valor de la vivienda. Habitualmente la cuantía concedida de la vivienda no superará el 80% de la tasación. Su plazo máximo de amortización no suele exceder de 8 años. Suele utilizarse para la compra de bienes inmuebles.

Las tarjetas revolving: Son las que emiten las empresas comerciales. Se consideran una deuda eterna. Realizan el cargo de manera inmediata. Todas son correctas.

¿Qué tipo de tributo es aquel que no conlleva contraprestación directa y que se dedica a la financiación general del gasto público?. Impuestos. Contribuciones especiales. Tasas. Sablazos.

¿Cómo se crea valor en un producto?. Incrementando la cuota de mercado. Mediante una buena cadena de proveedores en el aprovisionamiento. Utilizando nuevas tecnologías y personal de élite. Añadiéndole utilidad para que satisfaga necesidades.

El impuesto que se encarga de gravar las rentas de las personas físicas es: El IVA. El IRPF. El Impuesto sobre Sociedades. La declaración censal.

¿Qué caracteriza al marketing emocional?. La segmentación del mercado basada en datos demográficoa. El uso intensivo de técnicas de venta agresivas. La implementación de estrategias de precios competitivos. La creación de una conexión emocional entre el producto y el consumidor.

¿Cuál de las siguientes no es una orientación para la actividad comercial según el enfoque del marketing?. Orientación hacia el producto. Orientación hacia las ventas. Orientación hacia el cliente o consumidor. Orientación hacia las innovaciones tecnológicas.

¿Qué es el Producto Mínimo Viable (PMV) en el contexto del método Lean Startup?. Una versión de prueba del producto con las características básicas necesarias para satisfaces las necesidades de los clientes. Un producto final completo. Un concepto teórico sin implementación real. Un plan de marketing detallado.

¿Cuál es la primera fase en el proceso de análisis de mercados?. Análisis de información. Búsqueda y obtención de la información. Planteamiento de la investigación. Obtención y presentación de resultados.

¿Qué política del marketing mix se relaciona la forma y el lugar en el que los bienes y servicios se ponen a disposición del público?. Política de precio. Política de producto. Política de distribución. Política de comunicación.

¿Cuál es el objetivo principal del marketing relacional?. Incrementar las ventas a corto plazo. Realizar promociones y descuentos. Atraer a nuevos clientes a través de la publicidad masiva. Mantener una relación significativa a largo plazo con el público objetivo.

Calcular las nóminas y realizar el pago a los trabajadores se ubica dentro de la siguiente función del departamento de RRHH: Función de empleo. Función de administración del personal. Función de retribución o contraprestación de servicios. Función de desarrollo y servicios sociales.

En referido a la gestión de RRHH, el modelo de gestión por competencias forma parte de los: Modelos tradicionales. Modelos actules. Modelos históricos. Ninguna es correcta.

La metodología de análisis de puestos de trabajo en la que los empleados registran a diario sus tareas, el tiempo dedicado a ellas, las personas a las que dan feedback de su trabajo y todas las observaciones que consideren relevantes, se denomina: Observación directa. Cuestionarios. Entrevista. Diarios de trabajo.

Según la teoría de Herzberg, las variables que por sí mismas no producen motivación, pero cuya ausencia si produce insatisfacción, se conoce como: Factores motivacionales. Factores higiénicos. Factores laborales. Factores de afiliación.

Este autor diseñó una pirámide de necesidades en las que las necesidades expuestas en la base eran de supervivencia y, a medida que se ascendía, se desarrollaban nociones relativas al crecimiento personal y social del individuo: Abraham Maslow. McClelland. Herzberg. McGregor.

Las habilidades interpersonales, referidas a la capacidad de una persona para interactuar de manera efectiva con los demás, se denominan habilidades: Duras. Ásperas. Blandas. Opacas.

Los préstamos personales: Suelen tener un plazo máximo de amortización de hasta 15 años. Sus intereses siempre son inferiores a los de los créditos hipotecarios. Se conocen normalmente como préstamos al consumo. Todas son correctas.

Las prestaciones pecuniarias exigidas por una Administración pública, como consecuencia de la realización del supuesto de hecho al que la ley vincula el deber de contribuir, se denominan: Tesorerías. Recibos. Tributos. Letras de cambio.

La demanda dependerá, entre otros, de: El comportamiento del consumidor. El precio del producto. La renta disponible y si distribución. Todas son correctas.

Cuando hablamos de segmentación, la estrategia de expansión de mercado: Se centrará en más de un segmento, pero con un solo producto. Actuará en un solo segmento con un sólo producto. Ofrecerá distintos productos a un solo segmento. Adaptará el producto a las particularidades de cada segmento.

La organización formal: Es aquella donde la estructura organizativa la definen los directivos y se refleja en un organigrama con los puestos de trabajo, relaciones jerárquicas y funciones. Es aquella donde la estructura organizativa está conformada según las relaciones personales que surgen de forma natural entre los trabajadores. Es aquella que procura que su estructura esté en todo momento provista de personal, en sentido tanto cuantitativo como cualitativo. Es aquella que impulsa la transformación digital implicando a todos los integrantes en el uso de la tecnología para fomentar un ecosistema abierto y digitalizado.

Dentro de las teorías de liderazgo, la teoría del gran hombre afirma que: Los rasgos del líder son innatos y no se pueden adquirir ni con entrenamiento ni con experiencia. El comportamiento del líder depende de la percepción que tenga de la naturaleza de sus subordinados. Sólo puede existir un sólo líder en la organización, que ejercerá su mando con mano de hierro. El líder teje una malla gerencial para desarrollar sus funciones.

Las normas internas que son establecidas por la dirección para determinar objetivos y prácticas de comunicación comunes para toda la empresa se denomina: Planificación de RRHH. Política de comunicación. Comunicación vertical. Flujo comunicativo.

Los factores positivos o negativos que motivan a individuos o a empresas a actuar de una manera concreta se denominan: Incentivos. Outputs. Costes. Decisiones económicas.

El fondo de emergencia no permite: Superar el límite de endeudamiento para hacer grandes gastos. Renunciar a trabajar de manera indefinida. Solicitar múltiples préstamos para el consumo. Cubrir los gastos imprevistos sin tener que recurrir a préstamos.

Los gastos corrientes del presupuesto familiar: Son el pago de la corriente eléctrica y la corriente de agua. Llevan aparejado un contrato. Son gastos poco frecuentes y muy irregulares. Son necesarios para la vida diaria.

Los indicadores GRI: Fueron estandarizados por la Global Reporting Initative para la medición de la sostenibilidad de las empresas. Son un tipo de KPI (o indicadores clave de desempeño). Se dividen en grupos, de acuerdo con el área que se pretenda evaluar. Todas son correctas.

¿Cuál de las siguientes no es una de las funciones de la empresa en la sociedad?. Creación de valor. Asunción de riesgo. Construcción de edificaciones y puertos. Productividad.

La factura: No es un documento obligatorio. Acredita legalmente la compraventa de un bien o la prestación de un servicio. Es el medio de repercusión del impuesto de bienes inmuebles. Resume el cuatrimestre fiscal de la empresa.

¿Cuáles son los cinco principios del sistema tributario español?. lus Variando, Carpe Diem, Onus Probandi, Habeas Corpus y Tempus Fugit. Equidad, justicia, progresividad, no confiscatoriedad y legalidad. Expolio, extracción, vigilancia, voracidad y reactividad. Cambian cada año, según los Presupuestos Generales del Estado.

¿Cuál de las siguientes no es una de las funciones del Estado en la economía?. Legislativa. Asignativa. Igualitaria. Revolucionaria.

¿Cuál de las siguientes no es uno de los subsistemas que surgen a partir del enfoque sistémico de la empresa?. Subsistemas del ciclo de explotación. Subsistemas del ciclo de capital. Subsistemas directivos. Subsistemas de intervención social, educativa y parlamentaria.

Los mercados con competencia monopolística: Tienen muchos vendedores con un producto diferenciado y muchos compradores. No existen en nuestras economías. También son conocidos como monopsonios. Sólo incluyen a las multinacionales estadounidenses más competitivas.

Las acciones que se llevan a cabo para recoger, tratar y analizar los datos referentes a elementos, agentes, características, políticas o tendencias presentes en el mercado de referencia para una organización se denominan: Ciclo de explotación. Análisis de mercado. Funciones de RRHH. Prospección de Big Data.

Si clasificamos los datos por su naturaleza, diferenciamos: Datos cuantitativos y datos cualitativos. Hardcore data y house data. Datos free y datos non free. Datos asumidos y datos externalizados.

La tabla o gráfica que representará el perfil profesional de un puesto de trabajo, valorando por grados los requisitos del puesto a nivel de funciones, aptitudes y capacidades, se denomina: Organigrama. Profesiograma. Analítica. Tabla de RRHH.

Señala cuál de las siguientes no es una característica de un buen líder: Enfoque. Individualismo. Autoconocimiento. Entusiasmo.

El estilo de liderazgo en el que el líder genera entusiasmo, sabe delegar, fomenta la comunicación y tiene en cuenta la opinión del equipo a la hora de tomar decisiones, se denomina: Liderazgo laissez faire. Liderazgo democrático. Liderazgo paternalista. Liderazgo totalitario.