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Según las recomendaciones preventivas por movimientos repetidos, un trabajo se considera repetido cuando: Cuando produce lesiones musculares. Cada ciclo de trabajo se parece al siguiente y la duración del ciclo es menor de 30 segundos. Realiza movimientos continuos, repetidos durante la jornada de trabajo.

Según las recomendaciones preventivas por posturas forzadas, la definición correcta es: Evitar mantener posturas forzadas, debiendo cambiar frecuentemente de postura. Las posturas inadecuadas originan trastornos musculo esqueléticos y rotura de articulaciones. Adoptar la postura más adecuada arqueando la espalda acercando el objeto lo más cercano posible al cuerpo.

Según las recomendaciones preventivas por riesgo eléctrico y los equipos de protección, la definición incorrecta es: Las cubiertas son accesorios aislantes. Los aislantes son herramientas dieléctricas. Los capuchones, pantallas y vainas, son dispositivos de tipo aislante o aislado.

Según las recomendaciones preventivas, en la manipulación de cargas: Siempre que sea posible, utilizar los EPls. Siempre que sea posible, hacer uso de las ayudas mecánicas. Siempre que sea posible, calentar la musculatura antes y durante el levantamiento de cargas para evitar posibles lesiones.

Según las recomendaciones preventivas, se entiende por movimientos repetidos: A un grupo de movimientos continuos, repetidos durante un trabajo que implica al mismo conjunto osteomuscular provocando en el mismo, fatiga muscular, sobrecarga, dolor y por último lesión. Cuando los movimientos realizados se repiten en un ciclo menor de 60 segundos. Toda clase de movimientos ejecutados de forma repetida a lo largo de la jornada de trabajo.

Según las recomendaciones preventivas en los trabajos con pantallas de visualización de datos, ¿cómo se puede prevenir las alteraciones osteomusculares y la fatiga muscular?. Descansar unos 5 minutos cada hora delante de la PVD. Descansar unos 10 minutos cada hora delante de la PVD. Descansar unos 15 minutos cada hora delante de la PVD.

Según las recomendaciones preventivas en los trabajos con pantallas de visualización de datos, en la colocación de la pantalla: El borde inferior debe quedar a la altura de los ojos. La distancia de la pantalla a los ojos no debe ser inferior a 40 cm. Si se trabaja con más pantallas simultáneamente, es preferible situarlas a la misma distancia.

Según las recomendaciones preventivas, respecto al ruido, no es obligación de la empresa: Organizar el trabajo valorando la emisión de ruido, la duración e intensidad de las tareas. Dar formación a los trabajadores sobre los riesgos del puesto de trabajo y medidas de protección. Ofrecer reconocimientos médicos, anuales si la exposición diaria es de 85 dB y trienal si es de 80Db.

El perímetro de un círculo se llama: Diámetro. Radio. Circunferencia.

¿Qué número es primo?. 9. 11. 12.

Hacemos un viaje de Galicia a Cádiz en el cual recorremos 855 kilómetros a una velocidad media de 95 kilómetros por hora, pasamos por Madrid y paramos durante 1 hora para comer. ¿cuánto tiempo hemos tardado en llegar a Cádiz?. 10 horas. 9,5 horas. 9 horas.

¿cómo se llama el triángulo que tiene los tres lados iguales?. Equilátero. Isósceles. Escaleno.

1.250 litros no es lo mismo que: 1,250 kilolitros. 125,0 decalitros. 12,50 hectómetros.

¿Cuál es el valor de 2x + 5 si x = 4?. 9. 10. 13.

Si 3x = 18, ¿cuánto vale x?. 3. 6. 9.

¿cuánto es (-3)2?. 6. 9. -9.

En un gallinero, entre picos, crestas y patas hacen 28. ¿cuántas gallinas tiene el gallinero?. 9. 7. 6.

. ¿Cuánto mide la hipotenusa de un triángulo rectángulo si sus catetos miden 6 cm y 8 cm?. 14 cm. 12 cm. 10 cm.

Dentro de la comunicación oral existen varios géneros, que se pueden clasificar como formales e informales, sabiendo esto, ¿qué requiere el género de comunicación oral formal?. No requiere de una planificación previa. Es más espontánea o momentánea. Requiere de una planificación previa y utiliza un registro culto. Requiere de una planificación previa y es espontánea o momentánea.

En los tipos de oraciones, existen las de tipo enunciativas o aseverativas, las cuáles son: En las que el emisor no tiene certeza sobre la información que transmite el mensaje. En las que el emisor expresa un deseo, en la mayoría de los casos utilizando verbos en subjuntivo. En las que el emisor hace constar la existencia o no de una realidad o si se lleva a cabo una acción.

Características de un determinante: Expresa una cualidad o una relación del elemento al que acompaña. Presenta y actualiza al sustantivo, incluyendo en ocasiones alguna información sobre él. Sirve para referirse a los participantes de la comunicación o para sustituir al sustantivo y a las palabras que lo acompañan.

Características de un adverbio: Expresa tiempo, modo, manera, cantidad, etc. Une palabras o grupos de palabras con otras añadiendo información sobre cómo se relacionan estas. Sirve como nexo, para unir palabras, grupos de palabras y oraciones que pueden o no estar en una relación de dependencia.

Características de una interjección: Expresa asombro, dolor, alegría, saludo, etc. Expresa tiempo, modo, manera, cantidad, etc. Expresa una cualidad o una relación del elemento al que acompaña.

Las palabras se clasifican según admitan o no cambios en su forma en variables e invariables, de las repuestas siguientes cual se considera invariable: Determinante. Adverbio. Pronombre.

Las palabras se clasifican según el tipo de significado como léxico (su significado se refiere a la realidad) o funcional (relacionan palabras y oraciones; su significado es gramatical), de las respuestas siguientes cuales tienen significado léxico. Conjunciones. Pronombres. Sustantivos.

Los sustantivos comunes, que designan a todos los miembros de una clase de seres, pueden a su vez dividirse por su significado en varios tipos, señala cual es el tipo falso dentro de las respuestas. Concretos. Colectivos. Demostrativos.

Las cualidades que expresan los adjetivos pueden graduarse para manifestar cuál es su intensidad, cuál de los siguientes es el que expresa la cualidad en su forma neutra: Positivo. Comparativo. Superlativo.

¿Cuál de los siguientes sintagmas es adjetival?. Una buena razón. Muy orgulloso de su hijo. Este equipo de apoyo.

El Comité de Seguridad y Salud se constituirá en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con: 5 o más trabajadores. 25 o más trabajadores. 50 o más trabajadores.

Según el III Plan de Igualdad de la FNMT y respecto a la vigencia del mismo, en caso de considerarse necesario negociar otro plan de igualdad, el proceso se iniciará dentro de: los dos meses anteriores a la finalización de la vigencia del presente Plan de Igualdad. los tres meses anteriores a la finalización de la vigencia del presente Plan de Igualdad. los seis meses anteriores a la finalización de la vigencia del presente Plan de Igualdad.

El objetivo de la Prevención de Riesgos Laborales es lograr, en el ámbito laboral, el estado de salud completo del trabajador, que engloba: La salud Física, Psíquica y Social. la salud Real, Aparente Y Medica. La salud Física, Química y Biológica.

En la actuación del socorrista se deberá seguir los siguientes pasos: Proteger, socorrer, avisar. Socorrer, avisar, proteger. Proteger, avisar, socorrer.

. Los riesgos principales de la herramienta manual son: Atrapamientos. Riesgos eléctricos. Golpes y cortes.

El riesgo principal en una escalera de mano es: La caída en altura. Golpes en la cabeza. Riesgos eléctricos.

Cuál es el factor más importante en una electrocución: El tiempo de exposición. La vía de entrada de la electricidad. La intensidad.

Las admisiones del personal operario se considerarán provisionales durante un periodo de prueba que no superará los: 6 meses. 15 días. 2 meses.

¿Qué regulan las normas que integran el XI Convenio Colectivo?. Las relaciones de trabajo entre la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre - Real Casa de la Moneda y su personal laboral. Las obligaciones de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre - Real Casa de la Moneda y los derechos de sus trabajadores. Los estatutos del Convenio de Empresa.

La Comisión Paritaria la forman: Cinco representantes de la dirección de la FNMT/RCM, el director de RRHH y el director industrial, y cuatro representantes de los trabajadores, con dos asesores. Seis representantes de la dirección y seis de los trabajadores, contando ambas partes con dos asesores. Seis representantes de la dirección y cinco de los trabajadores.

Según su función el personal de fábrica se ordena en los siguientes grupos. Personal con mando, técnico, administrativo y operario. Personal con mando, operario de primera, operario de segunda, auxiliar y técnico. Personal con mando, técnico, administrativo, operario y subalterno.