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El efecto Forer se produce cuando. A partir de las respuestas a un cuestionario, la elaboración del perfil se realiza en base a una clave objetiva de corrección e interpretación. Leemos los horóscopos pero no nos los creemos porque las frases son triviales. Una persona acepta una descripción de su personalidad como muy acertada cuando en realidad podría describir a cualquier persona.

El efecto Barnum fue descubierto por. Avia y Bragado. Barnum. Forer.

Cuando una persona obtiene una puntuación típica de -.80 en la escala L del EPQ-R de Eysenck. Puntúa de forma similar al grupo, desde un enfoque nomotético. Deben eliminarse todas las respuestas de esa persona de la base de datos porque está mintiendo. Puntúa significativamente por debajo de la media, indicando que es una persona muy sincera.

Respecto a la escala L del EPQ-R de Eysenck, teniendo en cuenta los siguientes datos: Media = 7.78 dt = 3.26. Una puntuación típica igual a -.24, se corresponde con una puntuación directa de 6. La persona que obtiene una puntuación directa de 13, parece tener una imagen de sí misma un tanto fantasiosa, aunque no se puede afirmar que es superior al grupo de modo estadísticamente significativo. Una puntuación directa de -2.1 indica que la persona es un tanto ingenua porque reconoce todos sus fallos.

Las personas que se ven afectadas por el efecto Barnum. Puntúan muy alto en neuroticismo. Suelen tener una imagen muy negativa de sí mismas. Se comportan como la gran mayoría de las personas ante descripciones generales y triviales de uno mismo.

Cuando hablamos de la evaluación de la personalidad, los tests objetivos miden comportamiento habitual. Verdadero. Falso.

Un test objetivo, para medir personalidad, se define como: Aquella situación con claves de corrección elaboradas para cada individuo. Aquella situación en la que se mide comportamiento habitual, distorsionado. Aquella situación en la que la persona evaluada no sabe en qué está siendo medida.

Los QTL para medir personalidad se obtienen a partir de. La base de datos de revistas y libros electrónicos en la biblioteca. Análisis de laboratorio en génetica molecular. Respuestas a autoinformes.

Las manchas de tinta de Rorschach: Pueden usarse para medir personalidad de forma objetiva utilizando el método de Exner. Requieren que la persona evaluada cuente una historia en función de lo que ve en cada una de las 20 láminas. Deben usarse desde el psicoanálisis para poder hacer una adecuada interpretación de las respuestas dadas por la persona evaluada.

El TAT es: Una técnica proyectiva. Un aparato para medir ondas cerebrales. Un test objetivo.

Las técnicas proyectivas son instrumentos adecuados para. Buscar apoyo empírico para las teorías psicoanalíticas pero inútiles para medir personalidad. Medir rasgos de personalidad usando claves de corrección y de interpretación estandarizadas. Cuantificar la fijación de una persona en las etapas oral, anal y fálica.

Si estudiamos la estabilidad absoluta del rasgo X en un grupo de hombres, comparando "antes frente a después" y se obtiene una t = 2.30***, se interpreta como que. Ese valor de z indica que todos los hombres del grupo han disminuido su puntuación en X, manteniendo el orden dentro del rango. Ese grupo de hombres ha disminuido significativamente su puntuación en X de un momento a otro. Ese grupo de hombres ha aumentado significativamente su puntuación en X de un momento a otro.

Para estudiar la estabilidad absoluta de un rasgo, se utiliza como estadístico de contraste el correspondiente para muestras relacionadas y. Los valores de media y desviación típica del grupo en ambas ocasiones. Los valores de la media y la desviación típica de cada participante. Los valores de la media y desviación típica de ambos grupos en ambos momentos temporales.

Al trabajar la estabilidad en la práctica 4, a nivel ipsativo. Se observó que un alumno podía ser estable en un rasgo pero no en otro. Se comparaba al grupo de clase en dos momentos temporales. Se comprobó que la estabilidad en los cinco rasgos era similar para todos los alumnos.

Los datos biográficos como fuente de datos para evaluar personalidad: Requieren de una gran dosis de subjetividad para poder interpretarlos según la experiencia clínica del evaluador. Incluyen datos demográficos, experienciales y comportamentales. Tienen más poder predictivo que las medidas psicofisiológicas.

Los psicólogos de la personalidad defienden que los rasgos de la personalidad son relativamente estables, de modo que el ambiente ejerce ninguna influencia en su expresión comportamental. Verdadero. Falso.

Cuando una persona obtiene una puntuación típica de -.80 en la escala L del EPQ-R de Eysenck. Puntúa de forma similar al grupo, desde un enfoque nomotético. Puntúa significativamente por debajo de la media, indicando que es una persona muy sincera. Deben eliminarse todas las respuestas de esa persona de la base de datos porque está mintiendo.

Cuando se usan puntuaciones típicas para realizar un perfil de personalidad: Se está trabajando desde el enfoque nomotético (Nomotético es toda la población). Se opta por un modelo mixto, llamado idiotético. Se trabaja desde el enfoque idiográfico.

Teniendo en cuenta esta tabla, las puntuaciones típicas en los factores del EPQ serán Extraversión (12,5M 3,26dt 9PD) Neuroticismo (11,76M 5,57dt 12PD) Psicoticismo (4,04M 3,04dt 6PD). Negativa para N. Positiva para P. Positiva para E.

Los autoinformes, seleccione una: Pueden medir una o varias escalas (rasgos, dimensiones, atributos). Utilizan escalas de clasificación. Usan escalas de respuesta tipo Likert de dos puntos.

La aquiescencia es. Seleccione una: Un rasgo de personalidad que se caracteriza porque la persona evaluada tiende a contestar lo que el evaluador espera como respuesta. Un problema observado en el uso de escalas de calificación. Un sesgo de respuesta observado en cuestionarios con respuesta dicotómica.

Las respuestas verbales dadas en un autoinforme. Seleccione una: Se deben interpretar punto a punto con la conducta motora (NO). Se refieren al comportamiento habitual. Recogen todo el espectro de comportamientos humanos.

El cuestionario EPQ-R de Eysenck es. Una prueba estructurada. Un auto-informe no estructurado. Un test objetivo.

Auto-observación y hetero-observación hacen referencia a. Seleccione una: Evaluación de conductas de rendimiento. Observación y registro de conductas habituales. Registro de datos demográficos, experienciales y comportamentales.

Una limitación para el uso de auto-informes en la evaluación de la personalidad es. No es ético preguntar sobre ciertas áreas de la vida. La persona puede llevarse por estereotipos a la hora de responder. La persona que lo cumplimenta puede mentir en sus respuestas.

El uso de una clave de corrección para puntuar las respuestas a un auto-informe. Debe adaptarse al tipo de población con la que se trabaja. Permite que el evaluador interprete las respuestas desde su modelo teórico particular. Garantiza la objetividad en la corrección de las respuestas.

Una escala puede ser. Seleccione una: Un factor medido por un autoinforme. Una medida de registro de ondas alfa. Una técnica para recoger las respuestas en formato dicotómico.

El uso de cuestionarios para medir personalidad permite evaluar: Qué piensa otra persona sobre quien responde el cuestionario. Rendimiento en una tarea. Las actitudes, los sentimientos y los rasgos de personalidad.

Una puntuación típica z=-0.2 en el rasgo X, significa que: La persona tiende a puntuar a la baja comparada con el grupo. b. La persona está dentro de la media (está dentro de la media ya que solo tiende a puntuar por debajo si está entre -1 y -1.96). La persona puntúa significativamente por debajo de la media del grupo en el rasgo X.

El sesgo de aquiescencia afecta a la cumplimentación de. Seleccione una: Cuestionarios. Escalas de respuesta. Escalas de calificación.

El procedimiento de evaluación auto-informado más comúnmente utilizado es. El registro de datos por una tercera persona. La entrevista personal. El cuestionario.

Las puntuaciones típicas utilizadas para hacer un perfil psicológico. Se interpretan como variabilidad intraindividual (es solo cuando se compara al individuo consigo mismo durante un largo tiempo). Permiten comparar las puntuaciones del individuo con las del grupo. Se calculan utilizando la media del grupo y la varianza del individuo (Falso, es con la desviación típica).

Una escala de dos alternativas de respuesta distintas y excluyentes a un inventario de personalidad se denomina: Tipo Likert de dos niveles. Dicótica (dicotomica). De elección forzosa.

La deseabilidad social es un sesgo de respuesta que puede ser reinterpretado como rasgo de. Seleccione una: Enequetismo. Reto social. Autopresentación.

Si una persona obtiene una puntuación típica z = -.90 en el factor C del NEO-PI-R, se puede interpretar que: Tiende a puntuar significativamente por debajo del grupo. Sus características de responsabilidad coinciden con el grupo de referencia, pero no podemos decir cuánto es de responsable. Esa persona está dentro de la media, por lo que es muy disciplinada.

La estabilidad absoluta de un rasgo se refiere al mantenimiento de las relaciones entre ese rasgo y el criterio que define al grupo. Verdadero. Falso.

Cuando se habla de estabilidad en el orden dentro del rango en un rasgo de personalidad, se entiende que se mantiene la posición individual dentro de un grupo. Verdadero. Falso.