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La sanción directa se utiliza para investigar faltas graves. verdad. falso.

La reconvención es una de las medidas disciplinarias previstas para la sanción directa. verdad. falso.

El recurso de revocatoria se interpone ante una autoridad superior. verdad. falso.

El recurso de revocatoria posee efecto suspensivo. verdad. falso.

El recurso directo o de queja puede interponerse cuando un recurso es declarado inadmisible. verdad. falso.

Durante el sumario administrativo el imputado puede ofrecer pruebas. verdad. falso.

El sobreseimiento administrativo es una de las resoluciones posibles al finalizar un sumario. verdad. falso.

El recurso de reconsideración se presenta ante una autoridad superior. verdad. falso.

¿Cuál de las siguientes sanciones corresponde a una sanción directa?. Suspensión mayor de 30 días. Apercibimiento agravado. Exoneración. Cesantía.

¿Dentro de cuántos días hábiles debe interponerse el recurso de revocatoria?. 10 días. 5 días. 2 días. 3 días.

¿Quién resuelve inicialmente el recurso de revocatoria?. La misma autoridad que aplicó la sanción. El Fiscal de Estado. La autoridad superior inmediata. El Ministro de Justicia y Seguridad.

¿Cuál es el plazo para interponer el recurso de apelación contra el rechazo de la revocatoria?. 15 días hábiles. 10 días hábiles. 5 días hábiles administrativos. 3 días hábiles.

¿Qué recurso procede durante un sumario administrativo para que la misma autoridad revise su decisión?. Revisión extraordinaria. Reconsideración. Queja. Revocatoria.

¿Cuál de los siguientes derechos posee el imputado en un sumario administrativo?. Aplicar medidas disciplinarias. Resolver el expediente. Designar defensor. Elegir la sanción aplicable.

¿Cuál es la finalidad principal de los recursos administrativos?. Evitar la intervención de autoridades superiores. Controlar la legalidad de los actos administrativos y garantizar el derecho de defensa. Incrementar sanciones disciplinarias. Reemplazar la investigación administrativa.

¿Cuál es la diferencia principal entre el recurso de revocatoria y el recurso de reconsideración?. Ninguna, ambos buscan que la misma autoridad revise su decisión, pero la revocatoria se aplica en sanción directa y la reconsideración en sumarios administrativos. La revocatoria solo procede en causas penales. La reconsideración siempre tiene efecto suspensivo. La revocatoria la resuelve un juez y la reconsideración una autoridad policial.

La responsabilidad administrativa surge únicamente cuando existe una condena penal firme. verdad. falso.

El sumario administrativo, la información sumaria y la sanción directa son procedimientos disciplinarios previstos en el ámbito policial. verdad. falso.

El recurso ordinario contra una sanción por falta leve debe interponerse dentro de los 3 días hábiles. verdad. falso.

El recurso ordinario suspende automáticamente la ejecución de la sanción. verdad. falso.

El recurso de apelación procede contra la resolución que decide el recurso ordinario. verdad. falso.

El recurso directo o de queja procede cuando se rechaza la admisibilidad de un recurso. verdad. falso.

El sumario administrativo se utiliza para investigar faltas graves. verdad. falso.

La audiencia del artículo 40 del RSA es la instancia donde se atribuye formalmente responsabilidad administrativa al imputado. verdad. falso.

El procedimiento sumarial sólo puede finalizar con una sanción disciplinaria. verdad. falso.

El debido proceso y el derecho de defensa están garantizados en las actuaciones disciplinarias. verdad. falso.

¿Cuál de las siguientes normas regula el régimen disciplinario policial de Santa Fe?. Ley 12521. Ley 13004. Ley 11516. Ley 7395.

¿Cuál es el plazo para interponer el recurso ordinario contra una sanción por falta leve?. 3 días hábiles. 15 días hábiles. 10 días hábiles. 5 días hábiles.

¿Qué autoridad resuelve inicialmente el recurso ordinario?. El instructor sumariante. La Dirección General o autoridad jerárquica correspondiente. El juez competente. El fiscal de turno.

¿Qué efecto posee normalmente el recurso ordinario?. Definitivo. Extintivo. Suspensivo. Devolutivo.

¿Cuál de las siguientes es causal para instruir sumario administrativo?. Faltas graves. Ascenso jerárquico. Cambio de destino. Solicitud de licencia ordinaria.

¿Cuál de estas etapas pertenece al procedimiento sumarial?. Alegato fiscal. Debate público. Audiencia del artículo 40 RSA. Juicio oral.

¿Cuál de los siguientes recursos procede luego de una resolución sancionatoria en un sumario administrativo?. Reconsideración. Recurso extraordinario federal. Casación. Hábeas corpus.

¿Qué tipo de prueba puede producirse en un sumario administrativo?. Ninguna. Testimonial, documental y pericial. Sólo testimonial. Sólo documental.

¿Cuál de las siguientes NO es una forma de finalización del sumario administrativo?. Aplicación de sanción. Sobreseimiento. Archivo. Juicio abreviado.

¿Qué recurso puede utilizarse cuando la autoridad rechaza la admisibilidad de la apelación?. Revocatoria. Queja o recurso directo. Ordinario. Reconsideración.

El recurso ordinario contra una sanción por falta leve debe interponerse dentro de los 5 días hábiles. verdad. falso.

El recurso ordinario tiene efecto suspensivo. verdad. falso.

La apelación contra una resolución disciplinaria debe presentarse dentro de los 3 días hábiles. verdad. falso.

El recurso de queja procede cuando se rechaza la admisibilidad del recurso ordinario o de apelación. verdad. falso.

La audiencia del artículo 40 RSA es la etapa donde se atribuye formalmente responsabilidad administrativa al imputado. verdad. falso.

El sumario administrativo puede instruirse cuando existe un auto de procesamiento firme en sede penal. verdad. falso.

El archivo es una de las formas de finalización del sumario administrativo. verdad. falso.

La información sumaria y el sumario administrativo son exactamente el mismo procedimiento. verdad. falso.

El personal policial tiene derecho a ofrecer pruebas durante un sumario administrativo. verdad. falso.

El debido proceso y el derecho de defensa son garantías reconocidas durante la investigación administrativa. verdad. falso.

¿Cuál de los siguientes NO es un recurso contra sanciones por faltas leves?. Casación. Queja. ) Apelación. Ordinario.

¿Cuál es el plazo para resolver el recurso ordinario?. 10 días. 5 días. 15 días. 3 días.

El recurso de apelación es resuelto por: El fiscal. El superior jerárquico inmediato. El jefe de dependencia. El instructor sumariante.

¿Cuál de estas situaciones es causal de sumario administrativo?. Pedir traslado. Solicitar licencia. Faltas graves. Llegar tarde una vez.

¿Cuál de estas etapas NO pertenece al sumario administrativo?. Vista para defensa. Juicio oral público. Audiencia Art. 40. Producción de prueba.

¿Qué tipo de pruebas pueden producirse en un sumario administrativo?. Testimonial, documental y pericial. Sólo pericial. Sólo documental. Sólo testimonial.

Una vez finalizado el sumario administrativo puede dictarse: Todas son correctas. Sanción disciplinaria. Archivo. Sobreseimiento.

¿Qué norma reglamenta la Ley 12.521?. Resolución 79/89. Decreto 588/89. Decreto 461/15. Decreto 4055/77.

El recurso de reconsideración tiene por finalidad: Revisar la decisión por la misma autoridad que la dictó. Declarar nulo el procedimiento. Solicitar prueba penal. Elevar el expediente a la justicia.

¿Qué principio garantizan los recursos administrativos?. Debido proceso. Todas son correctas. Derecho de defensa. Legalidad.

No comunicar dentro de los 3 días una resolución judicial que modifique la situación de revista constituye: ) Ninguna. Delito penal. Falta leve. Falta grave.

Fumar en dependencias policiales constituye: Contravención. Delito. Falta leve. Falta grave.

¿Cuál es la sanción más severa dentro de las faltas leves?. Suspensión. Apercibimiento agravado. Apercibimiento simple. Reconvención escrita.

Simular enfermedad para incumplir obligaciones constituye: Falta grave automática. Ninguna. Delito. Falta leve.

Consumir sustancias que afecten la aptitud psicofísica durante el servicio, cuando no constituya falta grave: ) Es falta leve. No tiene sanción. Es contravención. Es delito.

El extravío por simple negligencia de distintivos policiales: Es delito. Es falta gravísima. Es falta leve. No es sancionable.

Prescindir del canal reglamentario para formular reclamos constituye: Ninguna. Falta gravísima. Falta leve. Delito.

Comunicarse con detenidos sin causa justificada constituye: Falta leve. Falta administrativa externa. Ninguna. Delito.

Divulgar noticias internas de servicio sin autorización es: Delito federal. Falta leve. Falta grave automática. Ninguna.

La inasistencia injustificada de hasta 72 horas se encuentra contemplada como: Ninguna. Falta leve. Falta gravísima. Delito.

La Ley Provincial 12.521 fue sancionada en: 2006. 2015. 2000. 1995.

La Ley 12.521 derogó: Ley 6769. Decreto 461/15. Ley 11.516. Ley 7395.

La superioridad policial puede surgir por: Grado, antigüedad y cargo. Grado y antigüedad únicamente. Destino y especialidad. Cargo únicamente.

La superioridad jerárquica se adquiere por: Designación especial. Antigüedad en el grado. Cargo desempeñado. Mayor grado en la escala jerárquica.

La superioridad por cargo surge: Por estudios realizados. Por antigüedad. Por dependencia orgánica. Por el tiempo de permanencia.

El Estado Policial es: Un beneficio previsional. Una facultad disciplinaria. Una situación jurídica. Una función administrativa.

¿Cuál de los siguientes es un deber esencial del personal policial?. Negarse a aceptar ascensos. Mantener secreto de asuntos del servicio. Ejercer actividad privada libremente. Renunciar sin previo aviso.

Según el Decreto 461/15, no sancionar una falta constatada: Genera únicamente apercibimiento. Es una observación administrativa. No genera responsabilidad. Constituye falta administrativa.

El personal policial debe continuar prestando servicios luego de presentar la renuncia hasta: 20 días. 30 días. 15 días. 10 días.

¿Quiénes están investidos de autoridad policial según el art. 25 de la LPP?. Personal retirado. Solo oficiales superiores. Todo el personal policial. Escalafón General.

La portación obligatoria del arma de fuego es: Solo para jefes. Nunca obligatoria. En todo momento. Solo durante la prestación del servicio.

¿Cuál de los siguientes es un derecho del personal policial?. Percibir haberes correspondientes. Omitir declaración jurada patrimonial. Realizar actividades incompatibles. Negarse a cumplir órdenes.

La defensa letrada a cargo del Estado se prevé para: Juicios derivados de actos de servicio. Procesos civiles privados. Juicios laborales. Cualquier juicio.

La Policía de Santa Fe se organiza: Centralizada administrativa y funcionalmente. Centralizada administrativamente y descentralizada funcionalmente. Descentralizada administrativa y funcionalmente. Descentralizada administrativamente y centralizada funcionalmente.

¿Quién tiene la responsabilidad de conducir operativa y administrativamente la Institución? A) B) C) D). Plana Mayor. Subjefe. Jefe de Policía de Provincia. Ministro de Seguridad.

¿Cuál es el departamento encargado de inteligencia policial?. D-5. D-3. D-2. D-1.

El Departamento Operaciones corresponde a: D-4. D-2. D-3. D-1.

El Departamento Judicial es: D-4. D-5. D-2. D-3.

El Departamento Logística tiene a su cargo: Inteligencia criminal. Reclutamiento. Investigaciones. Abastecimiento y mantenimiento.

El Instituto de Seguridad Pública fue creado por: Decreto 461/15. Ley 12.333. Ley 12.521. Ley 7395.

El ISeP es: Un organismo autárquico. Una asociación civil. Un ente privado. Una sociedad estatal.

¿Qué carrera NO fue creada por la Ley 12.333?. Licenciatura en Seguridad. Ninguna de las anteriores. Técnico Superior en Seguridad. Auxiliar en Seguridad.

La Escuela Superior de Seguridad Pública forma personal desde: Suboficial. Subinspector. Subcomisario. Oficial de Policía.

Los ascensos policiales se rigen por el principio de: Especialidad. Jerarquía. Antigüedad. Idoneidad.

Los ascensos ordinarios son: Por decreto y concurso. Por designación directa. ) Por antigüedad exclusivamente. Automáticos.

La Ley 12.521 incorporó un Régimen de Responsabilidad Policial. verdad. falso.

La superioridad por cargo impone la obligación de cumplir órdenes. verdad. falso.

El secreto profesional cesa al retirarse de la Institución. verdad. falso.

El personal policial puede ser proveedor del Estado sin restricciones. verdad. falso.

El personal debe presentar declaración jurada patrimonial. verdad. falso.

La autoridad policial obliga a actuar para prevenir delitos cuando las circunstancias lo impongan. verdad. falso.

Actualmente es obligatorio portar el arma reglamentaria aun estando franco de servicio. verdad. falso.

El uso del uniforme constituye un derecho del personal policial. verdad. falso.

El derecho a presentar recursos o reclamos está reconocido por la ley. verdad. falso.

La Policía de Santa Fe es una institución jerarquizada y disciplinada. verdad. falso.

La Plana Mayor Policial está integrada por cuatro departamentos. verdad. falso.

El D-1 se ocupa del régimen disciplinario y promociones. verdad. falso.

El D-4 tiene funciones logísticas. verdad. falso.

La PDI depende directamente del Jefe de Policía de Provincia. verdad. falso.

El ISeP reemplazó a la Dirección General de Institutos Policiales. verdad. falso.

El ISeP tiene personalidad jurídica propia. verdad. falso.

Los ascensos extraordinarios deben vincularse con actos de arrojo. verdad. falso.

Los ascensos post mortem pueden otorgarse en las mismas circunstancias que los extraordinarios. verdad. falso.

Los ascensos extraordinarios están sujetos a todas las inhabilidades del art. 78. verdad. falso.

Los concursos de ascenso son de antecedentes y oposición. verdad. falso.

El personal que no ascienda podrá participar en concursos posteriores. verdad. falso.

El representante policial del jurado se elige mediante voto secreto y obligatorio. verdad. falso.

El recurso contra la declaración de inhabilitación se interpone ante el Poder Ejecutivo. verdad. falso.

El personal bajo sumario administrativo nunca puede concursar. verdad. falso.

Si un sumario concluye con destitución, no corresponde el ascenso. verdad. falso.

La adscripción implica el pase del personal policial a otra dependencia por tiempo determinado, con obligación de reintegrarse posteriormente a la dependencia de origen. verdad. falso.

La rotación interna supone el traslado del personal policial a una dependencia ubicada en otra localidad. verdad. falso.

Las faltas leves pueden transformarse en graves cuando sus consecuencias alteran el orden interno o causan perjuicios relevantes a la Administración. verdad. falso.

La inasistencia injustificada de cuatro o más días corridos o alternados dentro de diez días constituye una falta grave. verdad. falso.

El consumo de sustancias ilegales inmediatamente antes de la prestación del servicio constituye una falta leve. verdad. falso.

La licencia por violencia de género se concede con goce de haberes y sin exigencia de antigüedad mínima. verdad. falso.

La sanción directa es un procedimiento aplicable exclusivamente a faltas graves. verdad. falso.

La participación en huelgas o autoacuartelamientos constituye una falta grave. verdad. falso.

La licencia extraordinaria puede otorgarse una sola vez durante la carrera policial al personal que reúna los requisitos legales. verdad. falso.

El abandono del puesto de servicio sin causa justificada se encuentra tipificado como falta grave. verdad. falso.

¿Cuál es la finalidad principal de los cambios de destino y traslados del personal policial?. Satisfacer necesidades del servicio y constituir una estrategia de adiestramiento. Reducir costos operativos. Cubrir vacantes administrativas. Sancionar conductas disciplinarias.

¿Quién dispone los cambios de destino y traslados del personal policial?. El Jefe de Policía. El Poder Ejecutivo exclusivamente. El Jefe de Unidad Regional. El Ministro de Seguridad.

¿Cuál de las siguientes situaciones constituye una falta leve?. Consumir sustancias ilegales antes del servicio. Abandonar el puesto de servicio. Dormirse en servicio. Tardanza injustificada superior a cinco minutos.

¿Qué procedimiento corresponde normalmente ante una falta grave?. Rotación interna. Sanción directa. Sumario administrativo. Permiso especial.

¿Cuántos días hábiles de licencia anual ordinaria corresponden a un agente con 18 años de antigüedad?. 25 días. 35 días. 40 días. 19 días.

¿Cuál de las siguientes conductas se encuentra expresamente considerada falta grave?. Utilizar el arma reglamentaria en situaciones no justificadas por razones de seguridad. Falta de aseo en el uniforme. Llegar tarde al servicio. No saludar a un superior.

La licencia política para candidatos oficializados se otorga por: 45 días corridos sin goce de haberes. 30 días corridos con goce de haberes. 20 días corridos con goce de haberes. 15 días corridos sin goce de haberes.

¿Cuál de los siguientes constituye un agravante disciplinario previsto reglamentariamente?. Reincidencia. Buen rendimiento profesional. Ausencia de antecedentes. Antigüedad reducida.

La autoridad que puede autorizar compensaciones por horas trabajadas en ampliación horaria del servicio policial ordinario es: El Tribunal de Disciplina. El jefe de la dependencia policial. El Ministerio Público de la Acusación. El Poder Ejecutivo.

¿Cuál de los siguientes cuerpos normativos reglamenta específicamente el régimen disciplinario de la Ley 12.521?. Decreto 4413/79. Decreto 4174/15. Decreto 461/15. Decreto 4055/77.

La existencia de una falta grave obliga necesariamente a la instrucción de un sumario administrativo, no pudiendo tramitarse mediante información sumaria ni sanción directa. verdad. falso.

Cuando una falta está acreditada pero no se conoce el autor, corresponde archivar las actuaciones hasta individualizar al responsable. verdad. falso.

La información sumaria puede transformarse en sumario administrativo conservando validez las actuaciones ya producidas. verdad. falso.

La audiencia del artículo 40 RSA es una formalidad prescindible cuando existen pruebas suficientes de responsabilidad. verdad. falso.

Los plazos del procedimiento disciplinario son siempre perentorios e improrrogables. verdad. falso.

La recusación del instructor puede plantearse aun después de la declaración del imputado cuando la causal sea sobreviniente. verdad. falso.

La rebeldía del imputado impide continuar el procedimiento disciplinario. verdad. falso.

La suspensión provisional y la disponibilidad son medidas equivalentes. verdad. falso.

La destitución sólo puede ser dispuesta por decreto del Poder Ejecutivo. verdad. falso.

La denegación de un recurso ordinario por inadmisibilidad habilita la interposición del recurso directo o queja. verdad. falso.

¿Cuál de las siguientes NO constituye causal de instrucción de sumario administrativo según el artículo 37 RSA?. Déficit patrimonial relevante. Auto de procesamiento firme. Faltas leves comprobadas por el superior inmediato. Faltas graves.

La información sumaria tiene por finalidad principal: Resolver recursos disciplinarios. Sustituir el sumario administrativo. Imponer sanciones graves. Comprobar hechos y reunir elementos mínimos de convicción.

La recusación del instructor procede cuando: Tiene interés directo en el resultado. Todas son correctas. Existe enemistad manifiesta. Existe amistad íntima con el imputado.

¿Quién debe instruir un sumario cuando el imputado posee jerarquía de Inspector General?. Subjefe de Policía. Ministro de Seguridad. Jefe de Unidad Regional. Director General.

La audiencia prevista en el artículo 40 RSA tiene como finalidad: Aplicar la sanción. Atribuir formalmente responsabilidad administrativa y recibir declaración. Recibir prueba testimonial. Resolver el sumario.

¿Cuál es el plazo general de las vistas y traslados en el RSA?. 15 días hábiles. 5 días hábiles. 10 días hábiles. 3 días hábiles.

La sanción directa por falta leve corresponde: Al superior que comprueba la falta. Al Jefe de Policía exclusivamente. Al Tribunal de Disciplina. Al Director General.

Una vez comprobada una falta leve, el superior debe convocar al infractor para su descargo dentro de: 72 horas. 48 horas. 24 horas. 12 horas.

¿Cuál de las siguientes sanciones admite pena alternativa?. Apercibimiento agravado. Suspensión de empleo. Destitución. ) Reconvención escrita.

La pena alternativa debe cumplirse: Dentro de 30 días y fuera del horario de servicio. Durante el horario normal de servicio. Únicamente los fines de semana. Dentro de 90 días.

Un policía recibe tres sanciones firmes por faltas leves dentro de un período de seis meses. ¿Cuál es la consecuencia disciplinaria?. Sólo genera apercibimiento agravado. Se transforma en falta grave. Genera automáticamente destitución. No produce efecto alguno.

¿Cuál es el efecto del recurso ordinario interpuesto contra una sanción de corrección?. Extintivo. Suspensivo. Retroactivo. Devolutivo.

La reconsideración contra una sanción aplicada en sumario administrativo debe interponerse dentro de: 3 días hábiles. 10 días hábiles. 48 horas. 24 horas.

La autoridad competente para resolver el recurso ordinario contra una sanción por falta leve es: La Dirección General de la que depende el sancionado. El Poder Ejecutivo. El Ministro de Seguridad. El mismo sancionante.

¿Cuál de los siguientes recursos tiene efecto suspensivo respecto de una suspensión de empleo?. Ninguno. Recurso directo. Recurso ordinario. Apelación en faltas graves.

Respecto de la disponibilidad, señale la opción correcta: Es una medida administrativa preventiva. Sólo puede durar 12 horas. Equivale a una suspensión de empleo. Constituye una sanción disciplinaria.

¿Cuál es la norma principal de forma para la tramitación de sumarios administrativos policiales?. Decreto 461/15. Decreto 4174/15. Decreto 4055/77. Ley 12.521.

¿Cuál es la norma de aplicación supletoria cuando el RSA no regula una situación procesal?. Resolución 2372/23. Decreto 461/15. Ley 12.521. Decreto 4174/15.

La incomparecencia injustificada del imputado a la audiencia del artículo 40 RSA habilita: La destitución. La rebeldía. La absolución. El archivo.

La omisión de intervenir ante una falta leve constatada por un superior jerárquico constituye: Sólo una observación de servicio. Infracción administrativa menor. Falta leve. Falta grave.