Ampliación. Itinerario para la empleabilidad

Agrupación de manera ordenada y secuencial de las actividades necesidad ara que ña persona adquiera la formacion necesaria para desempeñar una profesioń: Itinerario formativo. Itinerario profesional. Itinerario de actividades. Itinerario de desempeño.

¿Cuál de los siguientes no es un itinerario posible tras superar un ciclo formativo de grado medio?. Acceder al mundo laboral. Acceder a la universidad. Estudiar otro ciclo formativo de grado medio. Estudiar otro ciclo de grado superior.

Las habilidades esenciales y altamente demandadas en un sector profesional específico son: Competencias adquiridas. Competencias básicas. Competencias clave. Competencias transversales.

La empatía se considera una competencia: Básica o personal. Dura o hard. Técnica o profesional. Transversal.

¿Que competencias son las que se centran en actitudes personales y en cómo una persona reacciona en diversas situaciones?. Competencias adquiridas. Competencias básicas. Competencias clave. Competencias transversales.

Tras localizar una oferta de empleo, ¿cuál sería la siguiente fase en el proceso de búsqueda de empleo?. Identificar la profesión objetivo. Entrar en el proceso de seleccion. Contactar con las empresas. Conseguir el trabajo.

¿Cuál de los siguientes no se considera un portal de empleo como tal?. Monster. Infojobs. Instagram. Infoempleo.

¿Es posible adjuntar una carta de presentación en el portal de empleo Infojobs?. No es posible. Si, no siendo necesario registrarse. Si, en la sección “CV” - “Cartas de presentacion”- “crear nueva carta”. Si, en la sección “CV” - “Cartas de presentacion”- “mi carta”.

¿En qué fase de preparación de la entrevista conviene informarse sobre la empresa y el sector?. En la fase previa. En la fase de información. En la fase final. En la fase intermedia.

¿Cuál de las siguientes acciones debemos evitar durante el transcurso de la entrevista de trabajo?. Ser sincero. Hacer comentarios superficiales. Informarte demasiado sobre la empresa. Mostrarte activo.

Capacidad de poder realizar la mayor cantidad/calidad de trabajo usando los mínimos recursos: Productividad. Resiliencia. Gestion laboral. Planificación.

¿Que tipo de productividad se refiere a la eficiencia de un grupo de personas?. Productividad individual. Productividad profesional. Productividad personal. Productividad colectiva.

Ordenación de un conjunto de tareas o actividades con relación a su importancia o urgencia: Productividad. Resiliencia. Priorizacion. Planificación.