Ampliación de itinerario personal para la empleabilidad

¿Cual de los siguientes es un agente que actúa en la economía?. familias. empresas. estado. todas son correctas.

¿Cual de las siguientes no es una característica del préstamo hipotecario?. la cuantía concedida dependerá del valor de la vivienda. habitualmente la cuantía concedida no superara el 80%del valor de tasacion. su plazo máximo de amortización no suele exceder de 8 años. suele utilizarse para la compra de bienes inmuebles.

Las tarjetas revolving: son las que emiten las empresas comerciales. se consideran una deuda eterna. realizan el cargo de manera inmediata en la cuenta bancaria. todas son correctas.

¿Que tipo de tributo es aquel que no conlleva contraprestación directa y que se dedica a la financiación general del gasto publico?. impuestos. contribuciones especiales. tasas. sablazos.

¿Como se crea valor en un producto?. incrementando la cuota de mercado. mediante una buena cadena de proveedores en el aprovisionamiento. utilizando nuevas tecnologías y personal de elite. añadiéndole utilidad para que satisfaga necesidades.

El impuesto que se encarga de gravar las rentas de las personas físicas es: EL IVA. EL IRPF. El impuesto sobre sociedades. la declaración censal.

¿que caracteriza al marketing emocional?. la segmentación del mercado basado en datos demográficos. el uso intensivo de técnicas de venta agresivas. la implementación de estrategias de precios competitivos. la creación de una conexión emocional entre el producto y el consumidor.

¿Cual de las siguientes no es una orientación para la actividad comercial según el enfoque de marketing?. orientacion hacia el producto. orientacion hacia las ventas. orientacion hacia el cliente o consumidor. orientacion hacia la innovación tecnológica.

¿Que es el Producto mínimo viable en el contexto del método Lean startup?. una versión de prueba del producto con las características básicas necesarias para satisfacer las necesidades de los clientes. un producto final completo. un concepto teórico sin implementación real. un plan de marketing detallado.

¿Cual es la primera fase en el proceso de análisis de mercados?. analisis de la información. búsqueda y obtención de la información. planteamiento de la investigación. obtención y presentación de resultados.

¿Que política del marketing mix se relaciona la forma y el lugar en el que los bienes y servicios se ponen a disposición del publico?. Política de precio. politica de producto. politica de distribución. política de comunicación.

¿Cual es el objetivo principal del marketing relacional?. incrementar las ventas a corto plazo. realizar promociones y descuentos. atraer nuevos clientes a través de la publicidad masiva. mantener una relación significativa a largo plazo con el publico objetivo.

Calcular las nominas y realizar el pago a los trabajadores se ubica dentro de la siguiente función del departamento de RRHH: función de empleo. funcion de administración del personal. funcion de retribución o contraprestación de servicios. funciones de desarrollo y servicios sociales.

En lo referido a la gestión de RRHH, el modelo de gestion por competencias forma parte de los: modelos tradicionales. modelos actuales. modelos históricos. ninguna es correcta.

La metodología de análisis de puestos de trabajo en la que los empleados registran a diario sus tareas, el tiempo dedicado a ellas, las personas a las que dan feedback de su trabajo y todas las observaciones que consideren relevantes, se denomina: observación directa. cuestionarios. entrevista. diarios de trabajo.

Según la teoría de Herzberg, las variables que por si mismas no producen motivación, pero cuya ausencia si produce insatisfacción, se conocen como: factores motivacionales. factores higiénicos. factores laborales. factores de afiliación.

Este autor diseño una pirámide de necesidades en la que las necesidades expuestas en la base eran de supervivencia y, a medida que se ascendía se desarrollaban nociones relativas al crecimiento personal y social del individuo: Abraham Maslow. McCelland. Herzberg. McGregor.

Las habilidades interpersonales, referidas a la capacidad de una persona para interactuar de manera efectiva con los demás, se denominan habilidades: duras. ásperas. blandas. opacas.

Los prestamos personales. suelen tener un plazo máximo de amortización de hasta 15 años. sus intereses siempre son inferiores a los de los créditos hipotecarios. se conocen normalmente como prestamos al consumo. todas son correctas.

Las prestaciones pecuniarias exigidas por una administración publica, como consecuencia de la realización del supuesto de hecho al que la ley vincula el deber de contribuir, se denominan: tesorerias. recibos. tributos. letras de cambio.

La demanda dependerá, entre otros, de: el comportamiento del consumidor. el precio del producto. la renta disponible y su distribución. todas son correctas.

Cuando hablamos de segmentación, la estrategia de expansión de mercado: se centrara en mas de un segmento, pero con un solo producto. actuara en un solo segmento con un solo producto. ofrecera distintos productos a un solo segmento. adaptara el producto a las particularidades de cada segmento.

La organización formal. es aquella donde la estructura organizativa la definen los directivos y se refleja en un organigrama con los puestos de trabajo, relaciones jerárquicas y funciones. es aquella donde la estructura organizativa esta conformada según las relaciones personales que surgen de forma natural entre los trabajadores. es aquella que procura que su estructura este en todo momento provista de personal en sentido tanto cuantitativo como cualitativo. es aquella que impulsa la transformación digital implicando a todos los integrantes en el uso de la tecnología para fomentar un ecosistema abierto y digitalizado.

Dentro de las teorías del liderazgo, la teoría del gran hombre afirma que: los rasgos del liderazgo son innatos y no se pueden adquirir ni con entrenamiento ni con experiencia. el comportamiento del liderazgo depende de la percepción que tenga de la naturaleza de sus subordinados. solo puede existir un liderazgo en la organización, que ejercerá su mando con mano de hierro. el liderazgo teje una malla gerencial para desarrollar sus funciones.

Las normas internas que son establecidas por la dirección para determinar objetivos y practicas de comunicación comunes para toda la empresa son lo que se denomina: planificación de RRHH. Politica de comunicación. comunicacion vertical. flujo comunicativo.

Los factores positivos o negativos que motivan a individuos o empresas a actuar de una manera concreta se denominan: incentivos. outputs. costes. decisiones economicas.

El fondeo de emergencia nos permite: superar el limite de endeudamiento para hacer grandes gastos. renunciar a trabajar de manera indefinida. solicitar múltiples prestamos para el consumo. cubrir los gastos imprevistos sin tener que recurrir a prestamos.

Los gastos corrientes del presupuesto familiar: son el pago de la corriente eléctrica y la corriente de agua. llevan aparejado un contrato. son gastos poco frecuentes y muy irregulares. son necesarios para la vida diaria.

Los indicadores GRI: Fueron estandarizados por la Global Reporting Initiative para la medición de la sostenibilidad de las empresas. son un tipo de KPI. se dividen en grupos de acuerdo con el área que se pretenda evaluar. todas son correctas.

¿Cual de las siguientes no es una de las funciones de la empresa en la sociedad?. creacion de valor. asuncion de riesgo. construccion de edificaciones y puertos. productividad.

La factura. no es un documento obligatorio. acredita legalmente la compraventa de un bien o la prestación de un servicio. es el medio de repercusión del impuesto de bienes inmuebles. resume el cuatrimestre fiscal de la empresa.

¿Cuales son los cinco principios del sistema tributario español?. ius variandi, carpe diem, onus probandi, habrás corpus y tempus fugit. equidad, justicia, progresividad, no confiscatoriedad y legalidad. expolio, extracción, vigilancia, voracidad y reactividad. cambian cada año, según los presupuestos generales el estado.

¿Cual de las siguientes no es una de las funciones del Estado en la economía?. legislativa. asignativa. igualitaria. revolucionaria.

¿Cual de los siguientes no es uno de los subsistemas que surgen a partir del enfoque sistémico de la empresa?. subsistemas del ciclo de explotación. subsistemas del ciclo de capital. subsistemas directivos. subsistemas de intervención social, educativa y parlamentaria.

Los mercados de competencia monopolística: tienen muchos vendedores con un producto diferenciado y muchos compradores. no existen en nuestras economías. también son conocidos como monopsonios. solo incluyen a las multinacionales estadounidenses mas competitivas.

Las acciones que se llevan a cabo para recoger, tratar y analizar los datos referentes a elementos, agentes, características, políticas o tendencias presentes en el mercado de referencia para una organización se denominan: ciclo de explotacion. analisis de mercado. funciones de RRHH. Prospeccion de Big Data.

Si clasificamos los datos por su naturaleza, diferenciamos: datos cuantitativos y datos cualitativos. hardcore data y house data. datos free y datos non free. datos asumidos y datos externalizados.

La tabla o gráfica que representara el perfil profesional de un puesto de trabajo, valorado por grados los requisitos del puesto a nivel de funciones, aptitudes y capacidades, se denomina: organigrama. profesiograma. analitica. tabla de RRHH.

Señala cual de las siguientes no es una de las características de un buen líder: enfoque. individualismo. autoconocimiento. entusiasmo.

El estilo de liderazgo en el que el líder genera entusiasmo, sabe delegar, fomenta la comunicación y tiene en cuenta la opinión del equipo a la hora de tomar decisiones, se denomina: liderazgo laissez faire. liderazgo democratico. liderazgo paternalista. liderazgo totalitario.