Analisis y diseño de sistemas

Tipos de usuario (Escoger 2). Por categoría de trabajo o nivel de supervisión. Por nivel de experiencia en el procesamiento de datos. Por nivel de conocimiento teoricoen diseño de sistemas. Ninguno.

Clasificacion de los usuarios por categoria de trabajo. Usuarios operacionales. Usuarios supervisores. Usuarios ejecutivos.

CLASIFICACION DE LOS USUARIOS EN CATEGORIAS POR NIVEL DE EXPERIENCIA. Amateurs. Novato presuntuoso. Expertos.

Tipos de administradores. Administración de usuarios. Administración de informática. Administración general.

Funcion del auditor. Regula el desarrollo en base a normas y leyes. Es el personaje clave en cualquier proyecto desempeña varios papeles. Arqueólogo y escribano.

El analista de sistemas es el personaje clave en cualquier proyecto desempeña varios papeles: Arqueólogo y escribano. Innovador. Mediador. Jefe de proyecto. El que ve que el sistema funcione. Regula el desarrollo en base a normas y leyes.

Diseñador de sistemas. Es el que recibe los resultados de trabajos de análisis su labor es de transformar la petición en un diseño arquitectónico que servirá de base a los programadores, es creativo. Suele tener mas experiencia que los programadores que laboran el proyecto. Se encuentra en medio entre usuarios y administradores, programadores y auditores. Organiza el software como una relación de objetos discretos que encapsulan.

Una las flechitas segun corresponda (no se usan todas las opciones ). LOS PROGRAMADORES. PERSONAL DE OPERACIONES. DISEÑADORES DE SISTEMAS.

Segun la IEEE la ingenieria de requerimientos es: Condición o capacidad requerida por el usuario para resolver un problema o alcanzar un objetivo. Establecimiento de los objetivos , funciones y restricciones de los sistemas de software. Es el proceso mediante el cual se intercambian diferentes puntos.

Segun Zave la ingenieria de requerimientos es: Establecimiento de los objetivos, funciones y restricciones de los sistemas de software. Condición o capacidad requerida por el usuario para resolver un problema o alcanzar un objetivo. Es el proceso mediante el cual se intercambian diferentes puntos.

Analisis de requerimientos segun PRESSMAN. Reconocimiento del problema. Evaluacion y síntesis. Modelización. Especificación. Revisión.

Proceso de ingenieria de requerimientos segun LOUCOPOULOS (solo 3). Comprender (El problema). Describir(formalmente el problema). Obtener. Especificación. Modelización.

Etapas para obtener los requerimientos del problema: (todo en minusculas Ej: elicitacion de requerimientos especificacion validacion).

MODELOS GUIAS PARA PARA EL PROCESO DE DESARROLLO. Modelo de cascada. Modelo en espiral. Prototipo evolutivo.

Que es la tecnica de elicitacion ?.

Cuales son las tecnicas de elicitacion?...(aiuda sin las comas pls: e, b, c).

Que es un requerimiento. Puede ser la base para la declaración de un contrato , es un aspecto del contenido o comportamiento del producto , requerido o deseado por el cliente. Es una tormenta de ideas es una técnica de reuniones en grupo cuyo objetivo es la generación de ideas , generar variedad de vistas al problema. Es el proceso de descubrir los requerimientos par un sistema a través de la comunicación con los clientes,usuarios del sistema.

Tipos de requerimientos.

PROCESO DE REQUERIMIENTO. estudio de factibilidad,análisis de requerimientos,definición de requerimientos, especificación de requerimientos. análisis de requerimientos ,definición de requerimientos, especificación de requerimientos,estudio de factibilidad. definición de requerimientos, estudio de factibilidad,análisis de requerimientos, especificación de requerimientos.

Como se determina el alcance?.

METODOS PARA RECOLECCION DE REQUERIMIENTOS. Aprendiz. Entrevistas. Brainstorming.

Eventos... Se identifican por las entradas y salidas del trabajo , son algo que sucede fuera del trabajo debe responder a importante y reconocible. Colección de procesos y datos para cada evento, se utiliza los eventos como punto de partida para determinar los requerimientos. Criterio de evaluación , satisfacción del cliente, insatisfacción del cliente,dependencias,conflictos,materiales de apoyo,historia.

Casos de uso. Colección de procesos y datos para cada evento, se utiliza los eventos como punto de partida para determinar los requerimientos. Se identifican por las entradas y salidas del trabajo, son algo que sucede fuera del trabajo debe responder a importante y reconocible. Criterio de evaluación , satisfacción del cliente, insatisfacción del cliente,dependencias,conflictos,materiales de apoyo,historia.

Las caracteristicas de la persona lider son: Habilidad comunicativa,inteligencia emopcional,capacidad de tener metas y objetivos,capacidad de palnecaion y desarrollo,innovación,responsabilidad,información. Conocimiento,orgullo, seguridad,moda,interés,comodidad,adecto. Debe ser capaz de comunicarse oralmente o escrito, un buen oyente, conocimiento de la tecnología, conocimiento de negocios. Trabajan mejor soloos, habildades de comunicación,bien organizados,son ambiciosos.

Caracteristicas de un analista. Debe ser capaz de comunicarse oralmente o escrito, un buen oyente, conocimiento de la tecnología, conocimiento de negocios. Conocimiento,orgullo, seguridad,moda,interés,comodidad,adecto. Habilidad comunicativa,inteligencia emopcional,capacidad de tener metas y objetivos,capacidad de palnecaion y desarrollo,innovación,responsabilidad,información.

Personalidad de un diseñador. Trabajan mejor soloos, habildades de comunicación,bien organizados,son ambiciosos. EMO, lentes grandes,medio gil. Conocimiento,orgullo, seguridad,moda,interés,comodidad,adecto.

Personalidad de un programador :v. EMO, lentes grandes,medio gil. Trabajan mejor solos, habildades de comunicación,bien organizados,son ambiciosos. Conocimiento,orgullo, seguridad,moda,interés,comodidad,adecto.

Ella me ama? :´v. Si. No.