Análisis del entorno y gestión de relaciones laborables desde la perspectiva de

definición de sexo: características psicológicas,. característica social. se define en función de la biología de cada individuo. característicascultural.

definición de género. se define en función de la biológia de cada uno. caracteristíca política, social y cultura. caracteristíca social, cultural y lúdica. caracteristíca social cultural y psicológiaca.

¿ que dos tipos de discriminación define, La Organización Internacional del Trabajo: horizontal, vertical. directas e indirectas. arriba, abajo. derecha a izquierda.

que artículo de la constitución Española expone no discriminación por razón de sexo : 35. 1. 5. 9.

que Ley ÓRGANICA es para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres: plan de iguldad 2022-2025. conciliación familiar. ley de proteción de datos. 3/ 2007, 22 marzo.

¿QUÉ TIPOS DE TRABAJOS HAY?. trabajo remunerado, trabajo forzado y trabajo no remunerado. trabajo forzado,trabajo por no hacer nada y trabajo remunerado. trabajo no remunerado,trabajo doméstico y rabajo de calle. trabajo juvenil, trabajo para personas mayores, pagas extras.

¿qué dos tipos de situación laboral hay?. trabajo y dias libre. social y asocial. directa e indirecta. activa e inactiva.

¿qué es el INE?. INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICAS. INDUSTRIA NORUEGA Y ESPAÑOLA. IGLESIA DE NUESTRA SEÑORA DE LA ESPERANZA . INSTITUTO NUEVO ESCOLAR.

¿ CÚAL DE LOS SIGUIENTES PERSONAS FUE LA PRIMERA EN USAR LOS TERMONOS SEXO_GÉNERO?. GAYLE RUBIN. VICKY MEYNEN. VIRGINIA VARGAS. JACOBSEN.

TIPOS DE DISCRIMINACIÓN RECOGIDOS EN EL art.6.1 de la ley 15/2022. por fundacion, error , multiple internacional. por asociación, simple e internasional. por asociación,error, multiple, interseccional. intraseccional asociación y error.