ANDREA DE LA 130 ALA 200

131.- LA CONSTRUCCIÓN O ADQUISICIÓN DE BUQUES Y AERONAVES SE LLEVA ACABO MEDIANTE UN EL CUAL CONTEMPLA SEIS FASES. RESPUESTA: PROYECTO INTEGRAL. PROYECTO DE BUQUES. PROYECTO DE MEDIOS DE TRANSPORTE MARITIMO.

132.- ESTABLECER LOS PROGRAMAS DE INVESTIGACÓN OCEANOGRÁFICA, HIDROGRÁFICA, METEOROLÓGICA, ASÍ COMO LOS RELATIVOS A LA PROTECCIÓN Y PRESERVACIÓN AL MEDIO AMBIENTE MARINO, EN EL ÁMBITO DE LA COMPETENCIA DE LA SECRETARIA DE MARINA, SIN PERJUICIO DE LAS FACULTADES QUE CORRESPONDAN A OTRAS DEPENDENCIAS, ES UNA ATRIBUCION DEL: RESPUESTA: SUBSECRETARIO DE MARINA. SECRETARIO DE MARINA. OFICIAL MAYOR.

133.- EL COMITÉ COORDINADOR LOGÍSTICO LOCAL; ESTA FORMADO POR UN PRESIDENTE (INSPECTOR DE MANDO NAVAL), SECRETARIO EJECUTIVO ( ) VOCALES (LOS QUE SE DESIGNEN) Y ASESORES (LOS QUE SE DESIGNEN), CUYA FUNCIÓN PERMANENTE ES LA DE EVALUAR Y VALIDAR LOS BIENES Y SERVICIOS SOLICITADOS POR CADA UNIDAD Y ESTABLECIMIENTO DE SU JURISDICCIÓN. RESPUESTA: JEFE DE LA S4 O S14). JEFE DE DETALL. JEFE DE SECTOR.

134.- EN EL ARTICULO 30 DE SE ESTABLECE LOS ASUNTOS QUE LE CORRESPONDE DESPACHAR A LA SECRETARIA DE MARINA Y QUE DAN ORIGEN A LAS ACTIVIDADES LOGÍSTICAS ADMINISTRATIVAS, QUE DESARROLLAN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS PARA ATENDER LAS NECESIDADES MATERIALES DE LA INSTITUCIÓN: RESPUESTA: LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL. LEY DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA. LEY ORGÁNICA DE MARINA.

135.- EL MANTENIMIENTO Y RELLENADO DE LOS DIFERENTES EXTINGUIDORES PQS Y CO2, MANTENIMIENTO DE BALSAS, EMBARCACIONES MENORES CORRESPONDE A: RESPUESTA: DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE INGENIERIA Y MANTENIMIENTO. DIRECCIÓN DE MANTENIMIENTO. DIRECCIÓN DE INGENIERÍA.

136.- ¿QUIÉN SE ENCARGA DE ADIESTRAR, FORMAR Y CAPACITAR AL PERSONAL NAVAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA-ARMADA DE MÉXICO? RESPUESTA: RECTORÍA DE LA UNIVERSIDAD NAVAL. RECTORIA DE LA FUERZA NAVAL. RECTORIA DE LA MARINA.

137.- ¿QUIÉN SUMINISTRA MATERIAL, VESTUARIO Y EQUIPO ESPECIALIZADO PARA TRIPULACIONES DE VUELO Y PERSONAL DE APOYO (OVEROLES, GUANTES PARA PILOTOY MECÁNICOSCASCOS DE PILOTO, EQUIPO DE PROTECCIÓN Y SEÑALIZACIÓN PARA EL PERSONAL DE APOYO EN TIERRA Y EN UNIDADES DE SUPERFICIE, CHALECOS SALVAVIDAS ETC.)? RESPUESTA: EMCOGAN. DIGAOHM. EMGOCAN.

138.- ES EL CONJUNTO DE TAREAS Y DE MÉTODOS LOGÍSTICOS NECESARIOS PARA ENTRETENER (MANTENIMIENTO PREVENTIVO), REPARAR (MANTENIMIENTO CORRECTIVO, RESTAURAR Y RECUPERAR LOS EQUIPOS, ARMAMENTOS, MATERIALES Y PERTRECHOS. (DAM): RESPUESTA: MANTENIMIENTO. OPERACIONES. RESTAURACIÓN.

139.- ¿QUIÉN PROVEE LOS SERVICIOS DE REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPO HIDROGRÁFICO Y OCEANOGRÁFICO EMPLEADO POR LOS INSTITUTOS, ESTACIONES Y BUQUES OCEANOGRÁFICOS? RESPUESTA: DIGAOHM. DIGAHOM. EMCOGAN.

140.- LA ADQUIERE LOS SERVICIOS Y EL REFACCIONAMIENTO NECESARIOS PARA REALIZAR LOS MANTENIMIENTOS CORRECTIVOS DEL TERCERO Y CUARTO ESCALÓN, DE LAS MÁQUINAS PRINCIPALES, MOTOGENERADORES AUXILIARES Y DE LA DIVERSA MAQUINARIA NAVAL AUXILIAR DE LAS UNIDADES DE SUPERFICIE. RESPUESTA: DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE INGENIERIA Y MANTENIMIENTO. DIRECCION GENERAL DE INGENIERIA. DIRECCION GENERAL DE MANTENIMIENTO.

141.- SUSCRIBIR LOS CONVENIOS Y CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO, ADQUISICIONES, SERVICIOS Y DE OBRA PUBLICA, ASÍ COMO OTROS EN LOS QUE LA SECRETARÍA DE MARINA SEA PARTE, PREVIA AUTORIZACIÓN DEL SECRETARIO Y CONFORME A LAS DISPOSICIONES JURÍDICAS APLICABLES SON FACULTADES LOGÍSTICAS-ADMINISTRATIVAS DEL OFICIAL MAYOR Y FUNCIONES DESARROLLADAS POR: RESPUESTA: DIGADMON Y DIGAFIN. SERVICIO DE ADMINISTRACION. JEFATURA JURIDICA.

142.- EL COMITÉ COORDINADOR LOGÍSTICO LOCAL; ESTA FORMADO POR UN PRESIDENTE( )SECRETARIO EJECUTIVO (JEFE DE LA S4 O S14), VOCALES (LOS QUE SE DESIGNEN) Y ASESORES (LOS QUE SE DESIGNEN) CUYA FUNCIÓN PERMANENTE ES LA DE EVALUAR Y VALIDAR LOS BIENES Y SERVICIOS SOLICITADOS POR CADA UNIDAD Y ESTABLECIMIENTO DE SU JURISDICCIÓN. RESPUESTA: INSPECTOR DE MANDO NAVAL. INSPECTOR Y CONTRALOR DE LA SECRETARIA DE MARINA. SUBSECRETARIO EJECUTIVO.

143.- LOS CONSOLIDADOS DE NECESIDADES QUE SEAN DEPOSITADOS DEBERÁ CONSIDERAR QUE LOS ARCHIVOS ADJUNTOS NO EXCEDAN DE: RESPUESTA: 100 MB. 1000 MB. 120 MB.

144.- DE ACUERDO AL CALENDARIO DE DETERMINACIÓN DE NECESIDADES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS ¿CUÁL ES LA FECHA PARA DETERMINAR REQUERIMIENTOS DE MEDIOS LOGÍSTICOS DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES? RESPUESTA: DEL 1RO AL 31 DE ENERO. DEL 16 AL 31 DE ENERO. DEL 2 AL 31 DE ENERO.

145.- LA PLANEACIÓN, SUPERVICIÓN Y EN SU CASO LA EVOLUCIÓN DE RESULTADOS PARA PROPONER Y ASESORAR AL ALTO MANDO EN ESTABLECIMIENTO DE POLÍTICAS Y DIRECTIVAS EN APOYO A LAS OPERACIONES ES UNA FUNCIÓN DEL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA A TRAVÉS DE SU SECCIÓN: RESPUESTA: CUARTA. SEGUNDA. PRIMERA.

146.- UNIDAD QUE LLEVA A CABO ACCIONES PARA FORTALECER LA CULTURA DE PROMOCIÓN, RESPETO, PROTECCIÓN Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS, DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO E IGUALDAD DE GÉNERO: RESPUESTA: UPRODEHUM. EMCOGAN. DIGAOHM.

147.- LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES Y UNIDADES ADMINISTRATIVAS SOLICITARÁN UNICAMENTE LOS ARTÍCULOS PARA CUBRIR EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES, APLICANDO CRITERIOS DE Y DISCIPLINA PARA EL EJERCICIO PRESUPUESTARIO, EVITANDO LA ACUMULACIÓN INNECESARIA. RESPUESTA: AUSTERIDAD. NORMATIVIDAD. ECONOMIA.

148.- ¿QUIÉN PROVEE EQUIPO ESPECIALIZADO PARA ESTACIONES, INSTITUTOS Y BUQUES DE INVESTIGACIÓN? RESPUESTA: DIGAOHM. EMCOGAN. UPRODEHUM.

149.- DE ACUERDO AL CALENDARIO DE DETERMINACIÓN DE NECESIDADES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS ¿CUÁL ES LA FECHA PARA REMITIR LOS REQUERIMIENTOS LOGÍSTICOS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS, A LAS FUERZAS Y REGIONES NAVALES? RESPUESTA: A MAS TARDAR EL 20 DE MARZO. A MAS TARDAR EL 20 DE MAYO. A MAS TARDAR EL 02 DE MARZO.

150.- PROPONER LAS CARACTERÍSTICAS, REQUERIMIENTOS TÉCNICOS Y EQUIPAMIENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN REACTIVACIÓN O REHABILITACIÓN DE LAS UNIDADES OPERATIVAS, ES UNA FUNCIÓN DEL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA A TRAVÉS DE SU SECCIÓN: RESPUESTA: CUARTA. SEGUNDA. PRIMERA.

151.- RECIBE, REVISA E INTEGRA LA INFORMACIÓN EN SU RESPECTIVO ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS INTERNOS EMITIDOS POR LA OFICIALIA MAYOR; ES EL PROCEDIMIENTO QUE CORRESPONDE A: RESPUESTA: DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA Y/O EQUIVALENTE. DIRECCION EQUIVALENTE. DIRECCION GENERAL.

152.- ¿CÓMO SE LE DENOMINA AL INSTRUMENTO TÉCNICO ADMINISTRATIVO QUE ESTABLECE LAS ACCIONES, RECURSOS Y CALENDARIO QUE SE PREVEAN PARA MANTENER EN CONDICIONES OPERATIVAS A LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS? RESPUESTA: PLAN DE MANTENIMIENTO. PLAN OPERATIVO. PLAN DE RECURSOS.

153.- DIRECCIÓN QUE CONSTRUYE Y MODERNIZA LA INFRAESTRUCTURA DE LA SECRETARÍA DE MARINA-ARMADA DE MEXICO: RESPUESTA. :DIGAOD. DIGAOHM. UPRODEHUM.

154.- ES LA REPARACIÓN QUE SE DEBE EFECTUAR A UN INMUEBLE CON PRESUPUESTO DE GASTO DE INVERSIÓN Y QUE ADEMÁS IMPLIQUE TENER QUE DESALOJARLO, PARA QUE EL PERSONAL DE LAS UNIDADES DE CONSTRUCCIÓN REGIONALES Y BRIGADAS DE CONTRUCCIÓN PUEDAN REALIZAR LOS TRABAJOS, HASTA DEJARLOS EN ÓPTIMAS CONDICIONES OPERATIVAS, RESPETÁNDOSE EL USO PARA EL CUAL FUE DISEÑADO: RESPUESTA: MANTENIMIENTO MAYOR. RECONSTRUCCION MAYOR. USO ADECUADO.

155.- DIRECCIÓN QUE SE ENCARGA DE REALIZAR LAS GESTIONES PARA LA ADQUISICIÓN DE EQUIPO ELECTROMÉDICO, ODONTOLÓGICO, LABORATORIO,MOBILIARIO MÉDICO E INSTRUMENTAL QUIRÚRGICO Y ODONTOLÓGICO, DE LOS DIFERENTES ESTABLECIMIENTOS MÉDICOS NAVALES CON RECURSOS PRESUPUESTALES ASIGNADOS A LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE SANIDAD NAVAL: RESPUESTA: DIGASAN. UPRODEHUM. DIGAOHM.

156.- LA DIRECCIÓN DE COMBUSTIBLES DEPENDIENTE DE DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE ADQUISICIONES TIENE A SU CARGO LA DISTRIBUCIÓN DE LOS RECURSOS Y LA GESTIÓN DEL ABASTECIMIENTO DE LOS COMBUSTIBLES,LUBRICANTES Y ADITIVOS Y GASES INDUSTRIALES, PARA SATISFACER LA DEMANDA DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS DE: RESPUESTA: LA SECRETARÍA DE MARINA-ARMADA DE MÉXICO. LA SECRETARIA DE MARINA. LA SECRETARIA DE LA ARMADA.

157.- DOCTRINA DE LA ARMADA DE MÉXICO QUE DETERMINA LA MANERA COHERENTE Y RESPONSABLE LAS NECESIDADES PARA EL USO DE LOS RECURSOS ASIGNADOS DE UNIDADES OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS: RESPUESTA: DAM 1.4.2. PROCEDIMIENTOS PARA LAS NECESIDADES DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS. DAM 1.4.4 PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS. DAM 1.4.2. PROCESOS OPERATIVOS.

158.- LAS DIRECCIONES GENERALES ADJUNTAS Y EQUIVALENTES INVOLUCRADAS, DARÁN PUNTUAL SEGUIMIENTO AL DESAROLLO DE LAS SEIS FASES DEL PROYECTO INTEGRAL, DEBIENDO VERIFICAR QUE LAS UNIDADES ESTÉN DEBIDAMENTE EQUIPADAS CON TODO LO NECESARIO PARA OPERAR ADECUADAMENTE DURANTE EL PRIMER AÑO DE SERVICIO, TENIENDO ESPECIAL ÉNFASIS EN LA FASE: RESPUESTA: V AVITUALLAMIENTO. MANTENIMIENTO MAYOR. MANTENIMIENTO OPERATIVO.

159.- EL ARTÍCULO 134 DE ESTABLECE QUE LOS RECURSOS ECONÓMICOS DE QUE DISPONGA LA FEDERACIÓN, LOS ESTADOS, LOS MUNICIPIOS, LA CIUDAD DE MÉXICO Y LOS ORGANOS PILÍTICO- ADMINISTRATIVO DE SUS DEMARCACIONES TERRITORIALES, SE ADMINISTRARÁN CON EFICIENCIA, EFICACIA, ECONOMÍA, TRANSPARENCIA Y HONRADEZ PARA SATISFACER LOS OBJETIVOS A LOS QUE ESTÉN DESTINADOS: RESPUESTA: LA CONSTITUCIÓN POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. EL CODIGO DE PROCEDIMIENTOS CIVILES. LEYES Y REGLAMENTOS MARITIMOS.

160.- DIRECCIÓN QUE LLEVA A CABO ACCIONES PARA FORTALECER LA CALIDAD DE VIDA DEL PERSONAL NAVAL Y SUS DERECHOHABIENTES, GESTIONANDO LAS PRESTACIONES SERVICIOS Y BENEFICIOS DE CARÁCTER SOCIAL EDUCATIVO, CULTURAL, ECONÓMICO RECREATIVODE ORIENTACIÓN DE BIENESTAR SOCIAL E INSTITUCIONAL Y DE SALUD: RESPUESTA: DIGASBISO. DIGAOHM. UPRODEHUM.

161.- CONSTITUYEN EL ACTIVO MAS VALIOSO CON QUE CUENTA LA SECRETARÍA DE MARINA-ARMADA DE MÉXICO Y EL DE MAYOR IMPORTANCIA PARA HACER FRENTE A LOS RETOS ACTUALES Y FUTUROS. RESPUESTA: RECURSOS HUMANOS. DERECHOS HUMANOS. SERVICIO ACTIVO.

162.- ES LA RESPONSABLE DE DETERMINAR Y AUTORIZAR LAS PLANILLAS ORGÁNICAS DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES. RESPUESTA. LA OFICIALIA MAYOR. DETALL. SECCION DE RH.

163.- ES EL SISTEMA DONDE ESTÁN REGISTRADOS LOS DATOS GENERALES DEL MILITAR DURANTE SU PERMANENCIA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO. RESPUESTA: SIPAM. UPRODEHUM. DIGAOHM.

164.- ES UNO DE LOS REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES A INGRESAR AL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO COMO OFICIAL: RESPUESTA. SER MEXICANO POR NACIMIENTO Y NO ADQUIRIR OTRA NACIONALIDAD. INTELIGENCIA. NO TENER OTRA NACIONALIDAD POR NACIMIENTO.

165.- LA DURACIÓN DE LOS CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE MARINEROS ES DE: RESPUESTA: SEIS MESES. 12 MESES. 3 MESES.

166.- ESTE PERSONAL SE CARACTERIZA POR SU ESTABILIDAD EN EL SERVICIO Y LOS QUE A ELLA PERTENECEN NO PUEDEN SER DESTITUIDOS DE SU JERARQUÍA, SINO POR SENTENCIA EJECUTORIADA DEL ÓRGANO DE JUSTICIA COMPETENTE. RESPUESTA: PERSONAL DE LA MILICIA PERMANENTE. PERSONAL ADMINISTRATIVO. PERSONAL OPERATIVO.

167.- ES LA JERARQUÍA QUE PUEDE OBTENER EL PERSONAL CON ESTUDIOS DE DOCTORADO O SUBESPECIALIDAD. RESPUESTA: TENIENTE DE NAVÍO. CAPITAN DE CORBETA. TENIENTE DE FRAGATA.

168.- EN EL PROCESO DE ADECUACIÓN DE GRADO EN CASO DE QUE EL SOLICITANTE ANEXE A SU SOLICITUD, CONSTANCIA DE TRAMITE DE TÍTULO Y CÉDULA ANTE LA DIRECCIÓN DE PROFESIONES DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA, LA FECHA LÍMITE PARA LA ENTREGA DE LOS DOCUMENTOS ES: RESPUESTA: EL 31 DE OCTUBRE DEL AÑO EN CURSO. EL 01 DE OCTUBRE DEL AÑO EN CURSO. EL 31 DE DICIEMBRE DE EL AÑO EN CURSO.

169.- EL CAMBIO DE CUERPO, ESCALA O SERVICIO, PODRA SER POR LOS SIGUIENTES MOTIVOS: RESPUESTA: POR SOLICITUD O POR NECESIDADES DEL SERVICIO. POR APTITUD EN EL SERVICIO. POR MALOS HÁBITOS DENTRO DEL SERVICIO.

170.- EL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA ESTABLECE LA OBLIGACIÓN DE ACREDITAR LA PERSONALIDAD DE SUS INTEGRANTES, PARA TAL EFECTO DE LA OFICIALIA MAYOR A TRAVÉS DE EXPIDE UN DOCUMENTO DENOMINADO CREDENCIAL DE ALTA SEGURIDAD. RESPUESTA: LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL. EL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD SOCIAL. LA COMANDANCIA.

171.- COMUNICAR LOS NOMBRAMIENTOS DE MANDOS NAVALES Y AUTORIZAR LOS MOVIMIENTOS DEL PERSONAL OPERATIVO Y DE SERVICIOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES FACULTAD DEL: RESPUESTA: ALMIRANTE OFICIAL MAYOR DE MARINA. SECRETARIO DE MARINA. SUBSECRETARIO DE MARINA.

172.- CON BASE AL ART 42 R.G.D.N., ES EL PERSONAL QUE PODRÁ SOLICITAR SU CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN, SIEMPRE Y CUANDO NO SE PERJUDIQUE EL SERVICIO, EXISTA VACANTE Y MOTIVOS QUE JUSTIFIQUEN: RESPUESTA: EL PERSONAL DE LA JERARQUIA DE MARINERO A TENIENTE DE NAVÍO. EL PERSONAL DE JERARQUÍA DE MARINERO A TENIENTE DE CORBETA. EL PERSONAL DE JERARQUÍA DE MARINERO A CAPITÁN DE NAVÍO.

173.- EL PERSONAL DE CAPITANES, OFICIALES, CLASES Y MARINERÍA (ESCALA) AL CONTAR CON UN AÑO EN SU ADSCRIPCIÓN SERA SUSCEPTIBLE DE COMUNICACIÓN DE MOVIMIENTO PERMANECIENDO EN PLAZA HASTA UN PERIODO NO MAYOR A: RESPUESTA: 5 AÑOS. 2 AÑOS. 6 MESES.

174.- EN EL PROCEDIMIENTO A OBSERVARSE POR LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO NAVAL DE DESTINO, AL TENER CONOCIMIENTO DE LA FECHA EN QUE SE DESEMBARCO EL INTERESADO Y ESTE NO SE PRESENTE EN LA FECHA QUE DEBE HACERLO, LO CONSIDERARÁ: RESPUESTA: FALTISTA. EN DESACATO. EN REBELDIA.

175.- EN EL PROCEDIMIENTO A OBSERVARSE POR LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO NAVAL DE DESTINO, DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA , SI DENTRO DE LOS NO SE HA RECIBIDO EL EXPEDIENTE DE CUERPO, DEBERÁ SOLICITAR INFORMACIÓN SOBRE EL CONDUCTO Y NUMERO DE LA PIEZA DEL ENVIO. RESPUESTA: VEINTICINCO DÍAS POSTERIORES A LA FECHA DEL MOVIMIENTO. TREINTA DÍAS POSTERIORES ALA FECHA. OCHO DÍAS POSTERIORES ALA FECHA.

176.- LOS CAMBIOS DE PERMUTA DEL PERSONAL DE ESCALA, SOLO SE AUTORIZARÁN POR LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DEL PERSONAL SIEMPRE Y CUANDO, CUENTE COMO UN TIEMPO MÍNIMO DE: RESPUESTA: UN AÑO EN SU ACTUAL ADSCRIPCIÓN. DOS AÑOS EN SU ACTUAL ADSCRILPCION. SEIS MESES EN SU ACTUAL ADSCRIPCIÓN.

177.- VIGILARÁN QUE SE DE ESTRÍCTO CUMPLIMIENTO A LOS PLAZOS AUTORIZADOS AL PERSONAL QUE ES CAMBIADO DE UNIDAD O ESTABLECIMIENTO PARA INCORPORARSE A UNA NUEVA ADSCRIPCIÓN. RESPUESTA: LOS MANDOS NAVALES. EL PERSONAL ADMINISTRATIVO. EL PERSONAL DE OPERATIVOS.

178.- ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL EL MANDO NAVAL PROMUEVE AL MILITAR EN SERVICIO ACTIVO AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR EN EL ORDEN JERÁRQUICO DENTRO DEL CUERPO O SERVICIO QUE FIJA LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO. RESPUESTA: ASCENSO. REENGANCHE. ADECUACIÓN A PUESTO.

179.- LOS ASCENSOS PARA EL PERSONAL DE CABOS Y MARINERÍA DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS, SE OTORGARÁN SEGUN LO DISPUESTO EN LA LEY DE ASCENSOS Y DEMAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS APLICABLES DE LA FORMA SIGUIENTE: RESPUESTA: POR LOS MANDOS SUPERIORES EN JEFE Y SUPERIORES PREVIO ACUERDO DEL ALTO MANDO. POR LOS MANDOS SUPERIORES EN ACUERDO ALAS ADECUACIONES. POR LOS MANDOS SUPERIORES EN ACUERDO A LAS JERARQUIAS.

180.- LA HOJA DE ACTUACIÓN EVALÚA LA ACTUACIÓN PROFESIONAL Y , TENIENDO COMO SUSTENTO DOCUMENTOS OFICIALES MISMOS QUE DEBERAN OBRAR EN EL EXPEDIENTE PERSONAL DEL MILITAR. RESPUESTA: CONDUCTA MILITAR-CIVIL. EXPEDIENTE MILITAR. ACTUACIÓN MILITAR.

181.- ES EL SISTEMA MEDIANTE EL CUAL SE EFECTUARÁ LA EVALUACIÓN LA HOJA DE ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES DE LA ARMADA DE MÉXICO. RESPUESTA: SISTEMA DE EVALUACIÓN DIGITAL DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL NAVAL. SISTEMA DEL DESEMPEÑO NAVAL. SISTEMA DIGITAL DEL PERSONAL NAVAL.

182.- CUANDO LA INTERPRETACIÓN DEL RESULTADO DE LA EVALUCIÓN DE UN ALMIRANTE, CAPITAN U OFICIAL, HAYA SIDO COMO DEFICIENTE, ESTE DEBERÁ SER EVALUADO A LOS: RESPUESTA: SEIS MESES A PARTIR DE LA FECHA DE EVAL.HASTA QUE OBTENGA LA CALIF. REG. O SUP. SEIS AÑOS APARTIR DE LA FECHA DE EVAL. HASTA QUE OBTENGA LA CALF. REG. O SUP. DOCE MESES APARTIR DE LA FECHA DE EVAL. HASTA QUE OBTENA CALF. REG. O SUP.

183.- CUANDO EL EVALUADO NO SE ENCUENTRE CONFORME CON LA EVALUACIÓN OBTENIDA, INFORMARA EN UN PLAZO NO MAYOR DE 48 HORAS POR MEDIO DE UN INFORME ESCRITO DIRIGIDO AL: RESPUESTA: AL REVISOR. AL VALUADOR. AL OPERADOR.

184.- ES EL DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, EN EL CUAL SE CONCEPTUA LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, POR UN PERIODO DETERMINADO. RESPUESTA: MEMORIAL DE SERVICIOS. MEMORIA INTERNA. ARRESTO.

185.- DENTRO DE LOS CASOS ESPECIALES DE EVALUACIÓN POR REENGANCHE, ¿CUÁNTOS DÍAS ANTES DEL VENCIMIENTO DEL CONTRATO SE DEBERÁ EVALUAR? RESPUESTA: SESENTA DÍAS. VEINTE DÍAS. DIEZ DÍAS.

186.- CUANDO PERSISTA LA SITUACIÓN DE NO ACUERDO DE UN EVALUADO, DEBERÁ SOLICITAR POR LOS CONDUCTOS REGULARES AL ESTADO MAYOR GENERAL (PERSONAL DE NÚCLEO) O A LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL PARA QUE SEA ATENDIDA SU ACLARACIÓN CON APEGO A LAS LEYES Y REGLAMENOS CONTANDO CON A PARTIR DE LA FECHA DE RECEPCIÓN DEL DOCUMENTO MEDIANTE EL CUAL EL REVISOR LE COMUNICA QUE SU ACLARACIÓN NO PROCEDE. RESPUESTA: 15 DÍAS NATURALES. 15 DÍAS HÁBILES. DE 10 A 15 DÍAS NATURALES.

187.- LA VALIDACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS SERÁ POR PARTE: RESPUESTA: DEL ORGANISMO DISCIPLINARIO. EL ORGANISMO DE CONDUCTA. DEL ORGANISMO DE ACTUACIÓN.

188.- EN LA ENTREGA- RECEPCIÓN DEL MANDO DE ARMAS O CARGO DE UNA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO NAVAL, OFICIALIZANDOSE CON LA DESIGNACIÓN DE UN , REPRESENTANTE DE LA SUPERIORIDAD. RESPUESTA: INTERVENTOR. ENCARGADO. SECRETARIO DE DEFENSA NACIONAL.

189.- EN LA ENTREGA-RECEPCIÓN DE LOS MANDOS SUPERIORES EN JEFE Y MANDOS SUPERIORES, DESIGNARÁ AL INTERVENTOR: RESPUESTA: EL ALTO MANDO A TRAVÉS DEL ESTADO MAYOR GENERAL. EL ALTO MANDO A TRAVÉS DE SUS SUBALTERNOS. EL ALTO MANDO MEDIANTE EL SECRETARIO DE MARINA.

190.- EN LA ENTREGA-RECEPCIÓN DE LAS COMANDANCIAS DE FLOTILLA NAVALES, QUE SE ENCUENTREN EN LA MISMA SEDE QUE LAS COMANDANCIAS DE FUERZAS NAVALES EL INTERVENTOR SERÁ: RESPUESTA: EL COMANDANTE DE LA FUERZA NAVAL. EL SECRETARIO DE MARINA. EL ALMIRANTE DE LA FUERZA NAVAL.

191.- CON EL OBJETO DE PROTEGER LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN LOS LEGAJOS DE ENTREGA, NO SE CONSIGNARÁN COPIAS A: RESPUESTA: QUIENES ENTREGAN Y RECIBEN. QUIENES NO FORMAN PARTE DE LOS LEGAJOS. A QUIENES INTERVIENEN FORMALMENTE.

192.- SERA EL RESPONSABLE DE LA FORMULACION Y TRAMITE DEL INFORME DETALLADO DE LAS IRREGULARIDADES ENCONTRADAS EN LA ENTREGA (CUANDO EXISTAN) REMITIENDOLO AL MANDO NAVAL QUE ORDENO LA ENTREGA: RESPUESTA: QUIEN RECIBE. QUIEN ENTREGA. QUIEN FIRMA.

193.- EN LA ENTREGA-RECEPCIÓN DE CARGO DESIGNARA AL INTERVENTOR: RESPUESTA: EL MANDO O DIRECTOR DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO. EL SECRETARIO DE LA UNIDAD. EL COMANDANTE DE LA UNIDAD.

194.- SE CONSIGNARÁ COPIA DE LA ENTREGA-RECEPCIÓN DE CARGO A: RESPUESTA: QUIEN ENTREGA QUIEN RECIBE Y AL ARCHIVO DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO. QUIEN RECIBE EN EL ARCHIVO. QUIEN ENTREGA EL DOCUMENTO EN SU UNIDAD.

195.- LA RELACIÓN NOMINAL SE REMITE EL DIA VIA CORREO WEB A LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE PERSONAL NAVAL. RESPUESTA: EL DIA UNO DE CADA MES. EL ULTIMO DIA DE CADA MES. EL DIA ONCE DE CADA MES.

196.- EL ORGINAL DE LA RELACIÓN NOMINAL DEBERÁ SER LEGALIZADO CON: RESPUESTA: LA FIRMA DE LOS FUNCIONARIOS RESPONSABLES. LA FIRMA DE A QUIEN VA DIRIGIDO. LA FIRMA DE EL COMANDANTE.

197.- LA RELACIÓN DE CORRECTIVOS IMPUESTOS AL PERSONAL DURANTE EL MES ANTERIOR, SE DEBERA REMITIR : RESPUESTA: LOS PRIMEROS CINCO DÍAS DE CADA MES. LOS ÚLTIMOS CINCO DÍAS DE CADA MES. LOS PRIMERO QUINCE DÍAS DE CADA MES.

198.- EL FORMATO IMPRESO DE LA RELACIÓN DE LOS CORRECTIVOS IMPUESTOS AL PERSONAL SE REMITIRA A: RESPUESTA: LA SECCIÓN PRIMERA DEL ESTADO MAYOR GENERAL. LA SECCIÓN PRIMERA DE LA FUERZA NAVAL. LA SECCIÓN PRIMERA DE EL SECTOR NAVAL.

199.- CIRCUNSTANCIA QUE MOTIVA LA BAJA: RESPUESTA: CUANDO SE ADQUIERA OTRA NACIONALIDAD. CUANDO NO SE DA CUMLPLIMIENTO A LOS OPERATIVOS. CUANDO SE REINCIDA EN ALGUNA FALTA.

200.- NO SE CONCEDERÁ BAJA, LICENCIA ILIMITADA, EXTRAORDINARIA NI PASE A DEPÓSITO: RESPUESTA: CUANDO EL PAIS SE ENCUENTRE EN ESTADO DE EMERGENCIA. CUANDO SE ENCUENTRA EN TOQUE DE QUEDA. CUANDO SE ESTA CUMPLIENDO UNA SANCIÓN.