Aplicación de los principios de RSC

Las administraciones públicas no deben ni pueden participar en la elaboración de normas relativas a la RSC. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

Forman parte de los stakeholders: Los trabajadores de la empresa. Los proveedores y clientes. El Staff de la empresa. Todas las anteriores son correctas.

María Martínez, del departamento de RRHH, ya sabe que implantar un sistema de gestión ética en la empresa donde trabaja reporta beneficios. Incrementa la productividad. Externamente, puede entenderse como una debilidad en su imagen. Permite mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. a y c son correctas.

Constituye un principio de la responsabilidad social corporativa. Trabajar contra la corrución. La erradicación del trabajo infantil. Todas las respuestas anteriores son correctas. Mantener un enfoque preventivo por parte de las empresas que favorezca el medio ambiente.

María Martínez conoce bien al personal de la empresa y reconoce que el salario emocional es una nueva forma de retribución y compensación e implica: Liberta de horarios. Más descansos. Reconocimiento de comportamientos tales como el liderazgo. Incremento salarial.

Las decisiones del Consejo Estatal de la responsabilidad social de las empresas: No son vinculantes para el gobierno de la nación porque no es un órgano ejecutivo. No son vinculantes porque no es un órgano consultivo. Son correctas la primera y la tercera respuestas. Son vinculantes para el gobierno de la nación porque es un órgano ejecutivo.

Naciones Unidas ha propuesto: Una declaración de principios. La declaración de los derechos humanos. Solo las dos primeras son correctas. Un pacto mundial sobre responsabilidad empresarial.

El foro de expertos en responsabilidad social empresarial elaboró documentos con las temáticas siguientes: Políticas públicas de fomento de la Responsabilidad social empresarial. Desarrollo de la responsabilidad social empresarial en España. Definición y ámbito de la responsabilidad social empresarial. Todas las anteriores son correctas.

La libertad de asociación, la libertad de horario, y el derecho a la negociación colectiva es uno de los principios adoptados por la Organización Internacional del Trabajo en 1998. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

La Organización Internacional del Trabajo trabaja actualmente en promover empresas sostenibles y crear nuevos empleados de calidad; a éstos los llama: Desarrollo sostenible. Libro verdes del empleo. Empleos blancos. Empleos verdes.

Uno de los principios de la responsabilidad social corporativa aboga por el apoyo empresarial a la libertad de asociación y el reconocimiento a la negociación colectiva. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

María comienza hoy su trabajo en el departamento de RRHH. Es importante que tenga claro el concepto de Responsabilidad Social Empresarial o Responsabilidad Social Corporativa que implica: Voluntariedad para la empresa. Adaptación a la legislación vigente. Obligatoriedad para la empresa. A y b son correctas.

El órgano español que trata todas las actividades relativas a la responsabilidad social empresarial se denomina: Todas las respuestas anteriores son correctas. Agencia estatal de la responsabilidad social de las empresas. Observatorio empresarial. Consejo Estatal de la responsabilidad social de las empresas.

¿Por qué hoy en día se dan cotas muy elevadas de deslocalización y descentralización en las empresas?. Por la necesidad de ampliar cuota de mercado. Por las diferencias existentes entre el llamado primer mundo y países en vías de desarrollo. Debido a la necesidad de incrementar los beneficios empresariales en épocas de crisis. Por la globalización.

La gestión por competencias es una nueva forma de entender el desarrollo profesional el implica: Promocionar al trabajador más cualificado. Promocionar al trabajador con más antigüedad. Combinar el conocimiento del trabajador con otras habilidades personales. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Uno de los factores de la dimensión externo de la responsabilidad social corporativa son las comunidades locales. Con ellas nos referimos a: La Administración pública. Agentes externos a la empresa como son clientes y proveedores. La interactuación de las empresas en el entorno físico local. Todas son correctas.

La creación del Consejo Estatal de la responsabilidad de las empresas culminó el: 20 de Enero de 2007. 15 de Enero de 2009. 20 de Enero de 2009. 20 de Enero de 2010.

El Consejo Estatal de la responsabilidad social de las empresas cuenta con: Cuatro grupos de trabajo. Cinco grupos de trabajo. Dos grupos de trabajo. Tres grupos de trabajo.

En el año 2005 se constituyó el foro de expertos de Responsabilidad social empresarial con el objetivo de: Todas las respuestas anteriores son verdaderas. Utilizar las Nuevas Tecnologías en las empresas. Abogar por un desarrollo sostenible en la empresa. Promover y potencial la responsabilidad social de la empresa.

La ética empresarial. Todas las respuestas anteriores son correctas. Se alcanza con el cumplimiento de la legislación vigente. Constituye un sistema que permite alcanzar mayor productividad en la empresa atendiendo a la buena voluntad de trabajadores y empresarios. Se alcanza con la negociación entre representantes de los trabajadores y empresarios.