Aprender en el S21 - 2 Parcial C

A que refiere la era digital?. Se refiere al siglo pasado, cuando surgió el internet y las nuevas tecnologías. Se refiere al siglo actual, donde surgen las nuevas tecnologías. Se refiere al siglo proximo, donde las tecnologias gobernaran la humanidad.

Qué se entiende por cuarta revolución tecnológica?. A la era actual digital en donde la sociedad se caracteriza por utilizar entornos digitales para la comunicación. A la era actual no digital en donde la sociedad se caracteriza por utilizar entornos digitales para la comunicación. A la era previa en donde la sociedad se caracterizaba por utilizar entornos materiales para la comunicación.

Los integrantes de un equipo de futbol deciden trabajar de manera coordinada para mejorar sus resultados para el próximo torneo, le consultan a usted sobre modelos de trabajo, ¿cuál recomendaría?. Un modelo de tipo no colaborativo, ya que es el que le permitirá un trabajo en equipo, necesario para poder ganar el torneo. Un modelo de tipo colaborativo, ya que es el que le permitirá un trabajo en conjunto, necesario para poder ganar el torneo. Un modelo de tipo selectivo, ya que es necesario que elijan a los mejores jugadores para poder ganar el torneo. Un modelo de tipo competitivo, ya que es el que le permitirá un trabajo en equipo de competitividad, necesario para poder ganar el torneo.

Supongamos que usted tiene que seleccionar una persona para un puesto de gerencia. Debe considerar la existencia de determinadas competencias genéricas. ¿Cuál de ellas debería seleccionar?. Competencias conversacionales, para poder comprender a otros y exponer sus propias ideas. Competencias convergentes, para poder comprender a otros y exponer sus propias ideas diferentes. Competencias no conversacionales, ya que distraerá a los empleados si habla mucho.

Una organización decide ampliar sus horizontes, motivo por el cual quiere comenzar a descentralizarse abriendo nuevas sucursales en distintos puntos del país. ¿Cuál de estos enfoques deberá seguir la empresa?. Un enfoque abierto, para poder descentralizarse, lo que le permitirá relacionarse con el entorno. Un enfoque abierto, para poder descentralizarse, lo que le permitirá relacionarse con el contexto. Un enfoque abierto, para poder descentralizarse, lo que le permitirá relacionarse con el mundo.

¿Cuál de estas corresponde a una competencia específica que debe tener un físico?. Resolver cálculos matemáticos. Resolver problemas de física cuántica.

Las empresas que actualmente están posicionadas en el mercado como innovadoras, ¿qué características poseen?. Modelan situaciones para crear nuevas. Son capaces de generar situaciones nuevas. Se adaptan al entorno. Están comprometidas con su visión y misión. No modelan situaciones para crear nuevas. Se encuentran incapaces de generar situaciones nuevas. No logran adaptarse al entorno. Pero sí, están comprometidas con su visión y misión. Modelan situaciones para crear nuevas. Son capaces de generar situaciones nuevas. No se adaptan al entorno. Están comprometidas con su visión y misión. Modelan situaciones para crear nuevas. Son capaces de generar situaciones nuevas. Se adaptan al entorno.

Pablo y Joaquín ya han incorporado la robótica en sus espacios de trabajo, sin embargo, constantemente tienen desacuerdos sobre un proyecto para un cliente. Quieren asegurar la innovación, pero algunas discusiones los ha llevado a distanciarse, sobre todo, porque Pablo suele elevar su tono de voz cuando se siente cuestionado por Joaquín. Respecto a las competencias soft, podemos observar que Pablo: Carece de empatía y apertura para indagar el punto de vista de Joaquín. Ha desarrollado la empatía necesaria para su puesto de trabajo pero Joaquín es mal compañero. Carece de autoconocimiento por lo que no puede hacerle frente a Joaquín.

¿Dónde vemos reflejado los avances de la inteligencia artificial?. En los ordenadores nuevos. En los Smartphones. En las Smart TV. En la robotica avanzada utilizada para mejorar la calidad de vida humana.

¿Cuál de estas competencias es considerada genérica y es fundamental para regular el estado de ansiedad?. Autoconfianza. Autoconocimiento. Empatía. Autoregulación. Regulación de las emociones.

Una empresa láctea del interior de Córdoba es considerada como una de las mas innovadoras por incorporar tecnología de última generacion al proceso de pasteurizado, adaptandose rapidamente al entorno. ¿Qué implica que esta empresa sea innovadora?. Esta empresa fue capaz de anticiparse y crear situaciones nuevas incorporando desarrollos tecnologicos. Esta empresa no fue capaz de anticiparse y crear situaciones nuevas incorporando desarrollos tecnologicos.

Para los estudiantes que estan en esta era digital, existen multiples desafios considerando tambien lo que necesitan las organizaciones. ¿Cual de las siguientes opciones es uno de ellos?. Poder gestionar la ansiedad sera clave para anticiparse al futuro. Poder gestionar instancias de incertidumbre será clave para anticiparse al futuro. Poder autcoconocerse sera la clave para anticiparse al futuro.

Podemos decir que la innovacion es una: Competencia valorada en la actualidad. Competencia valorada desde el siglo pasado. Competencia que siempre sera considerada de alto valor. Competencia que no es valorada realmente.

Cuando una persona refiere que "apreto el acelerador por ir mas rapido". ¿Que necesitara, durante el proceso, para mejorar el acierto y sus resultados?. Para operar en el mundo real, sera necesario desarrollar criterios para adecuar un consejo a condiciones que pueden ser cambiantes. Para operar en el mundo real, no sera necesario desarrollar criterios para adecuar un consejo a condiciones que pueden ser cambiantes.

En entornos cada vez mas tecnologicos, ¿cuales se presumen seran competencias a desarrollar en los profesionales?. Las competencias soft, como la empatía, el liderazgo y la comunicación. Las competencias blandas, como la empatía, el liderazgo y la comunicación. Las competencias soft, como la empatía, el liderazgo y la no comunicación.

Declaramos aprendizaje cuando podemos identificar que no sabemos algo, dado que al identificar la brecha entre lo que se espera y lo que se obtiene, podemos identificar un nivel de incompetencia temporal sobre algo: Falso. Verdadero.

Un reclutador le pregunta a un candidato para un puesto laboral que es lo que mas le importa de conseguir dicho puesto. El candidato le responde, "ganar un buen salario". A partir de esta respuesta, ¿usted que puede inferir?. Al candidato le importa mas el salario economico que el salario emocional, dado que le importa ganar dinero. Al candidato le importa mas el salario emocional, ya que entiende que ganando mas dinero sera mas feliz.

¿Que fenomenos estan implicitos en la competencia de la escucha?. Oir, percibir e interpretar. Oir activamente w interpretar. Escuchar, interpretar y compartir.

La empresa Coca Cola decide realizar cambios en su estructura. A partir de ello decide mantener algunas estructuras jerarquicas combinadas con proceso donde se promueve el trabajo colaborativo. Segun estos cambios, ¿Que esta llevando a cabo esta organizacion?. Esta implementando las redaquias, ya que combina las jerarquias y tambien el trabajo colaborativo. Esta implementando el modelo de trabajo colaborativo, ya que combina las jerarquias y tambien el trabajo colaborativo.

¿Por que se dice que en la escucha somos co-responsables?. Porque es tan importante quien habla como quien escucha, siendo ambos agentes interpretativos de la realidad. Porque es importante que seamos responsables en como interpretamos las cosas, y que hacemos con lo que oimos.

Una conversacion con abordaje Activo Destructivo: es cuando una conversacion se centra en indicar lo destructivo, por ejemplo, cuando ponemos foco en lo que conseguimos: Verdadero. Falso.

¿Cuales de los siguientes eventos condiciona las necesidades y desafios actuales de las organizaciones?. La 4ta revolucion de las tecnologias. La 4ta revolucion industrial. La era digital.

¿Cual es el objetivo principal de la corriente que se ocupa de revisar la capacidad de adaptacion de las organizaciones?. Entender si las organizaciones se adaptan bien al mundo. Entender si las organizaciones pueden adaptarse cuando se enfrentan a grandes cambios tecnologicos y a transformaciones radicales del entorno. Entender si las organizaciones pueden adaptarse cuando se enfrentan a grandes cambios tecnologicos y a transformaciones radicales del contexto.

Podemos comprender tambien que el exito no incluye solo el resultado azaroso de variables no controlables sino que implica esfuerzos personales. Esto se debe a que... Como seres humanos tenemos la capacidad de crear y/o construir con nuestros propios aportes situaciones favorables. Como seres humanos hacemos lo que podemos.

La innovacion es una competencia fundamental para las organizaciones, sin embargo, como lo demuestran las encuestas suelen ocurrir algunos inconvenientes. ¿Cual de estos enunciados expresa la dificultad que tienen las organizaciones en torno a la innovacion?. Innovan por fuera y no para adentro, entonces los propios empleados no lo perciben. Innovan por por adentro y no por fuera, entonces el mundo no lo percibe. Innovan por fuera y no para adentro, entonces los propios empleados si lo perciben.

Segun algunas corrientes sobre innovacion, podemos decir que comprende la capacidad de adaptacion al entorno. ¿Que implica esto?. Ser capaces de influir en los entornos y modelarlos. Ser incapaces de influir en los entornos y modelarlos. Ser capaces de fluir en los entornos y moldearlos.

La autonomia es una competencia que refiere a la capacidad de hacer las cosas solo, sin ayuda: Falso. Verdadero.

Indique cual de las siguientes opciones corresponde a un aspecto de la ceguera cognitiva: Saber que sabemos y creernos mejores. Pensar que el conocimiento nos hace mejores que los demas. No saber que no sabemos.

¿Cual de las siguientes competencias son las que permiten a las organizaciones y a las personas estar permanentemente actualizados?. Innovacion. Autoregulacion. Empatia.

¿Que es necesario para pasar de la informacion a la accion y, que esta, sea un continuo que garantice aprendizaje?. El proceso de aprendizaje se completa de la informacion a la accion, incorporando la reflexion, sobre las consecuencias de la accion, descubrir desvios entre lo planificado y lo producido. El proceso de aprendizaje no se completa de la informacion a la accion, incorporando la reflexion, sobre las consecuencias de la accion, descubrir desvios entre lo planificado y lo producido.

¿Cual de los siguientes recursos/actividades ofrece la universidad para que los alumnos puedan desarrollar las competencias genericas? Seleccione 2 opciones correctas: Actividades de extension. Actividades de repaso academico. Actividades extracurriculares. Actividades de distencion. Actividades que promueven el autoconocimiento.

Mariana es encargada del area administrativa de una empresa, siempre decide todo y no sabe decir no, motivo el cual siempre se queda trabajando hasta tarde y lamenta no poder disfrutar a su familia. ¿Que aspectos deberia trabajar Mariana?. Realizar decisiones conscientemente y aprender a decir no, para lo cual tambien es necesario que aprenda a delegar y trabajar en equipo. Realizar decisiones conscientemente y aprender a decir que no, y si es necesario dejar que el trabajo se acumule. Dejar que otra persona haga lo que le corresponde.

¿Cual de las siguientes competencias son las que permiten a las organizaciones y a las personas estar constantemente actualizadas?. Innovacion. Inteligencia emocional. Inteligencia artificial.

¿Cuales son las variables que deberiamos tener en cuenta las personas y las organizaciones para evaluar el aprendizaje?. Efectividad. Memoria. Recurrencia. Autonomia. Resultados.

Seleccione las 3 opciones correctas: ¿Cuales son los enemigos del aprendizaje?. El miedo. La ceguera. La verguenza. La apatia. El desinteres.

Imagine que es invitado a participar como orador en un congreso sobre la importancia del aprendizaje en este siglo. Ante este escenario, un alumno le pregunta lo siguiente: "¿Por que cree usted que es importante que los estudiantes desarrollemos, durante el cursado de nuestra carrera universitaria, la competencia Aprender a Aprender?". ¿Cual seria su respuesta?. Es una competencia hoy en dia necesaria porque durante el cursado universitario como en el ejercicio de la profesion, se iran dando cuenta de que muchas herramientas van cambiando y quedando obsoletas, por lo que para su mejor desarrollo veran que es necesario estar constantemente aprendiendo. Es una competencia hoy en dia necesaria porque durante el cursado universitario como en el ejercicio de la profesion, se iran dando cuenta de que muchas herramientas van cambiando y quedando obsoletas, por lo que para su mejor desarrollo veran que es necesario estar constantemente no aprendiendo. Es una competencia hoy en dia necesaria porque durante el cursado universitario como en el ejercicio de la profesion, se iran dando cuenta de que muchas herramientas van cambiando y quedando obsoletas, por lo que para su mejor desarrollo veran que es necesario estar constantemente desaprendiendo.

Un gerente decide echar a todo su personal, reemplazandolo por inteligencia artificial. Dado que cree que ganara mas dinero. Si usted tuviera que hacer un analisis de esta decision: ¿Cual sera el futuro de esta empresa?. Esta empresa probablemente desaparezca, ya que la inteligencia artificial no puede realizar todo, ni tiene todo tipo de competencias que se necesitan. Esta empresa probablemente consiga el exito, ya que la inteligencia artificial tiene la capacidad de igualar el trabajo humano.

Un psicologo durante una entrevista a distintos candidatos para un puesto laboral, decide preguntarse que es lo que busca y desean con la obtencion de dicho puesto. Juan, uno de los candidatos, refiere que este puesto le ayudaria a tener mas tiempo para estar con sus hijos, ya que tiene menos horas en el puesto que tiene actualmente. A partir de esta respuesta, ¿Que se puede inferir?. Juan valora mas el salario emocional que economico, ya que refiere que el trabajo le permita tener una mejor calidad de vida. Juan valora mas la familia que su trabajo.

Situados en el tema de la inteligencia artificial - IA- podemos, a la fecha, comprender que una computadora/programa digital puede copiar una obra de arte, pero no crearla a partir de una musica. Esto se debe a que: Aun la IA no es creativa como los seres humanos. Los seres humanos tienen la capacidad de la creatividad y la IA no.

¿Cual de las siguientes situaciones corresponde a un desarrollo de una competencia soft como la escucha, la empatia y la gestion del enfoque unico?. Mariana cada vez que tiene una oferta para hacerle al equipo, crea el contexto para explicar y siempre indaga el punto de vista de sus colegas buscando aprender. Mariana cada vez que tiene una oferta para hacerle al equipo, crea una presentacion para explicar y no indaga el punto de vista de sus colegas ya que tiene la decision final en el proyecto. Mariana cada vez que tiene una oferta para hacerle al equipo, no crea el contexto para explicar y siempre indaga el punto de vista de sus colegas buscando aprender.

Una pequela Pyme decide incorporar avances tecnologicos para complementar el trabajo rutinario que hacen sus empleados, sin reemplazarlos. Segun este cambio, ¿como puede impactar este cambio?. La incorporacion de tecnologia, potenciara el desarrollo de las competencias blandas de los empleados. La incorporacion de tecnologia, si o si reemplazara a los empleados.

¿Cual de las siguientes se considera una competencia generica fundamental que deben tener las organizaciones?. Empatia. Aprender a aprender. Innovacion tecnologica.

Cuando nos referimos a la competencia generica que nos habilita posibilidades de abrir oportunidades ¿a que competencia nos referimos?. A la competencia conversacional de gestionar correctamente la mirada multiple y unica. ...

Uno de los aspectos para evaluar el propio aprendizaje es considerar la autonomia, ¿cual de los siguientes interrogantes podria servir para evaluar esta variable?. ¿Logramos hacerlo solos o necesitamos de alguien que nos ayude?. ¿Logramos hacerlo solos o no necesitamos de nadie que nos ayude?. ¿Logramos hacerlo solos o necesitamos que alguien lo haga por nosotros?.

Seleccione 2 opciones correctas: "Las personas que se autoperciben felices, suelen tener mayor performance en sus desempeños de tareas". ¿Aque hallazgos cientificos hace referencia esta afirmacion?. Las investigaciones sugieren que cuanto mayor es la felicidad, se registra mayor productividad y mayores ingresos. Lo que no podemos desconocer es que las personas que son mas felices claramente estan mas satisfechas con sus trabajos que aquellas que no lo son. Estos desarrollos obtenidos de mediciones de bienestar subjetivo. Las investigaciones sugieren que cuanto mayor es la felicidad, se registra mayor productividad y mayores ingresos. Lo que no podemos desconocer es que las personas que son mas felices claramente estan mas satisfechas con sus trabajos que aquellas que no lo son. Las investigaciones sugieren que cuanto mayor es la felicidad, se registra mayor improductividad y mayores ingresos. Lo que podemos desconocer es que las personas que son mas felices claramente estan mas insatisfechas con sus trabajos que aquellas que no lo son. Estos desarrollos obtenidos de mediciones de bienestar subjetivo.

Unos de los aspectos para evaluar el propio aprendizaje es considerar la efectividad, ¿cual de los siguientes interrogantes podria servir para evaluar esta variable?. ¿Logramos resolver lo que nos dispusimos a resolver?. ¿Logramos resolver lo que nos cuesta?. ¿Logramos resolver el problema que tenemos frente a nosotros sin pedir ayuda?.

La siguiente afirmacion, ¿a que se relaciona?: "Son efimeras, tienen menor duracion de afecto positivo que las de afecto negativo". A una aproximacion de la definicion sobre las emociones. A una aproximacion de la definicion de las sensaciones. A una aproximacion de la definicion de experiencias traumaticas.

El saber aplicado requiere contextualizacion. Esto es porque: El 99% de los casos, el escenario concreto en el que el individuo se desempeña, tiene diferencias ... contexto abstracto. El 9% de los casos, el escenario concreto en el que el individuo se desempeña, tiene diferencias ... contexto abstracto. El 97% de los casos, el escenario concreto en el que el individuo se desempeña, tiene diferencias ... contexto abstracto.

Seleccione las 4 opciones correctas. ¿Cuantos centros de extension posee nuestra universidad?. Centro de empleabilidad. Centro de ocio. Centro de sustentabilidad. Centro de ingresantes. Centro de egresados. Centro de internalizacion. Centro de universitarios.

Seleccionar las 4 opciones correctas. ¿Cuando podemos decir que es necesario aprender?. Cuando identificamos una serie de incompetencias. Cuando identificamos que no hay una brecha entre lo que se quiere y lo que se obtiene. Cuando identificamos que hay una brecha entre lo que se quiere y lo que se obtiene. Cuando los resultados son pesimos. Cuando pierde autonomia frente a una situacion dada. Cuando hay una situacion satisfactoria. Cuando hay una situacion insatisfactoria.

Mariela, es algo timida, tiene gran rendimiento academico, pero no tiene amigos, por lo que en ocaciones percibe que no cuenta con nadie cercano. ¿Cual es la estrategia de aprendizaje que debe explorar para ganar mayor bienestar individual?. Hacer de amigos. Puede aprender a conocerse a si misma, incorporar habilidades socioemocionales que le faciliten incorporar red social. Puede aprender a conocerse a si misma, incorporar habilidades socioeconomicas que le faciliten incorporar red social.

Segun algunas corrientes sobre la innovacion, podemos decir que comprende la capacidad de adaptarnos al entorno. ¿Que implica esto?. Ser capaces de influir en los entornos y modelarlos. Ser capaces de fluir en los entornos y moldearlos.

¿A que factores corresponde la letra M del modelo PERMA?. A proposito. A Meaning. A desarrollo. A voluntad.

¿A que factores corresponde la letra M del modelo PERMA?. A proposito. A alegria. A emociones saludables. A logros. A emociones positivas.

Lewin y Volberda investigan acerca del cambio y a la adaptacion de las organizaciones. ¿Cual es el proposito de los investigadores?. Entender si las organizaciones pueden adaptarse cuando se enfrentan a grandes cambios tecnologicos y a transformaciones radicales del entorno. Entender si las organizaciones no pueden adaptarse cuando se enfrentan a grandes cambios tecnologicos y a transformaciones radicales del entorno. Entender si las organizaciones pueden adaptarse cuando se enfrentan a grandes cambios tecnocientificos y a transformaciones radicales del contexto.

Pablo es un estudiante de diseño y animacion digital, pero solo participa del cursado formal y se restringe estrictamente a lo que se le pide para aprobar. Podriamos decir que Pablo restringe sus posibilidades de ampliar aprendizaje: Verdadero, porque como seres humanos, toda experiencia nos habilita al aprendizaje. Falso, porque las condiciones de aprobacion no dependen del desempeño academico de pablo.

Imagine que Apple es una empresa que quiere empezar a posicionarse como innovadora, por lo que le pide al encargado del area de recursos humanos que busque personas creativas. Si tuviera que buscar la causa de esta decision, ¿usted que podria decir al respecto?. Buscan la creatividad en los empleados, porque buscan materializar lo que se piensa, generando productos o servicios nuevos dando lugar asi a la innovacion. Buscan la creatividad en los empleados, porque buscan materializar lo que se imagina, generando celulares o servicios nuevos dando lugar asi a la innovacion.

Federico trabaja en una empresa, este año su jefe decidio promoverlo a otra area mas importante. En su inicio se mostro con apertura, cumplio con requisitos y supo intercambiar y trabajar en conjunto con otras areas. Segun esta situacion. ¿Que capacidad considera que tiene Federico que le permitio tener un buen rendimiento en el cambio del puesto?. Federico tiene capacidad de adaptacion, ya que se comporto flexible ante el cambio del puesto. Federico tiene la capacidad de gestion de emociones, ya que a pesar de que no le gusto el cambio del puesto, no dijo nada e hizo su trabajo. Federico tiene la capacidad de flexibilidad, ya que se adapto bien al nuevo puesto de trabajo.

Federico, al iniciar su investigacion, circuncrita al contexto de Latinoamerica, pregunta que bases de datos le conviene utilizar. Puesto que solamente desea consultar revistas cientificas de alta calidad. ¿Cual de las siguientes le recomendo su profesor?. Womenlia. Redalyc. Dialnet.

El comportamiento por definicion, es siempre voluntario. Ademas... Seleccione las dos opciones correctas. Alguno de sus componentes acciones-pensamientos son controlados de forma directa. Algunos pensamientos y acciones son controlados en forma indirecta.

Pedro es el gerente de una empresa, luego de una encuesta acerca de su gestion a los empleados, decide optar por trabajar sobre un enfoque mas abierto y colaborativo para mejorar el vinculo con sus empleados. ¿Como considera que podria mejorar Pedro este aspecto desde una logica de competencias conversacionales?. Pedro debera revisar su posicion de apertura para escuchar a sus empleados, aprendiendo a hacer preguntas abiertas para comprenderlos, aceptando que no existe una unica verdad. Pedro debera revisar su posicion de cierre para no escuchar a sus empleados, dejando de aprender a hacer preguntas abiertas para comprenderlos, aceptando que no existe una unica verdad.

Se considera que la era digital en la actualidad ha desplazado completamente el trabajo tradicional. Falso, porque nosotros controlamos las tecnologias. Verdadero, las tecnologias ya controlan el trabajo humano.

Se considera que la era digital en la actualidad, ha desplazado completamente el trabajo tradicional. Verdadero, las maquinas ya han reemplazado al hombre. Falso, porque actualmente sabemos que la inteligencia artificial puede procesar grandes volumenes de datos, sin embargo, aun no puede leer contextos, por ejemplo, para toma de decisiones, ni implicarse socialmente, ni generar empatia.

Lo mas importante hoy para quienes trabajan en organizaciones, es el esalario economico, por encima del emocional. Falso. Verdadero.

La inteligencia artificial reemplazara a las personas en el mercado organizacional y laboral. Verdadero. Falso.

¿A que se refiere el concepto de competencias genericas?. Es un concepto utilizado para referirse al conjunto de competencias que posibilitan o generan nuevas posibilidades independientemente del escenario donde sean aplicadas. Es un concepto no utilizado para referirse al conjunto de competencias que posibilitan o generan nuevas posibilidades independientemente del escenario donde sean aplicadas.

¿Cual es la relacion entre los desarrollos tecnologicos y las competencias?. Los avances tecnologicos propician al desarrollo de las competencias soft o blandas. Los avances tecnologicos hacen que cada vez menos, los seres humanos puedan desarrollar las competencias soft o blandas.

Un grupo de empresarios luego de una reunion deciden que quieren incorporar empleados en sus organizaciones que sean capaces de habilitar posibilidades de abrir oportunidades, tras comprender a otros para luego tomar decisiones. A partir de esta situacion, ¿personas con que tipo de competencias genericas debera buscar este grupo de empresarios?. Personas que tengan competencias conversacionales para gestionar correctamente la mirada multiple y unica. Personas que no tengan habilidades conversacionales ya que pueden distraer a los empleados. Personas que tengan competencias de liderazgo, para poder llevar adelante el grupo de trabajo. Personas que tengan habilidades conversacionales para gestionar correctamente la mirada multiple y unica.

Decimos que aprender a aprender es la competencia que nos permite asumir: La obsolencia del saber. La majestuosidad del saber.

¿A que se denomina jerarquia dentro del ambito organizacional?. Aquellas organizaciones que combinan procesos, jerarquias y redes. Aquellas organizaciones horizontales que combinan jerarquias y redesflexibles.

Conservar una verdad como un dogma solo garantiza: Tener una mirada congelada del mundo. Tener una unica vision de cual es la verdad.

¿Cuales son las acciones principales de una buena escucha? Seleccione las 3 respuestas correctas. Oir. Escucha activa. Percibir. Juzgar. Interpretar. Desestimar.

¿Cuales seran las habilidades del futuro a adquirir entre los profesionales, si las tecnologias van resolviendo problemas complejos, calculos y grandes volumenes de datos?. Habilidades soft. Habilidades generales. Habilidades genericas.

¿Que significa que hoy deba separarse a las organizaciones como sistema abierto, es decir, con un enfoque abierto?. Significa que deben pensarse como un organismo vivo, en que sus agentes son activos y tienen intima relacion con lo que sucede en el entorno. Significa que deben pensarse como un organismo vivo, en que sus agentes son pasivos y tienen intima relacion con lo que sucede en el entorno. Significa que deben pensarse como un organismo vivo, en que sus agentes son activos y tienen ultima relacion con lo que sucede en el entorno. Significa que deben pensarse como un organismo vvivo, en que sus agentes son activos y tienen intima relacion con lo que sucede en el entorno. Significa que deben pensarse como un organismo vivo, en que sus agentes son activos y tienen intima relacion con lo que sucede en el contexto.

La competencia aprender a aprender, busca, sobre todo: Identificar la particular forma en como aprendemos algo. Identificar como aprendemos.

¿Cual es la primera caracteristica de la escucha como competencia?. Activa. Pasiva. Empatica.

¿Que aspectos se deben asegurar para construir un equipo en una estructura jerarquia?. La apertura de todos sus miembros, la colaboracion, la trasparencia como asi tambien la autogestion de cada uno de ellos. El cierre de todos sus miembros para proteger el sistema, la transparencia dentro del equipo y la dependencia del trabajo del otro.

¿Cuales de estos enunciados indica requisitos necesarios para que se de el trabajo jerarquia?. Apertura y colaboracion. Cierre y transparencia. Dependencia y estatus.

¿Cuantos niveles de responsabilidad podemos denominar?. Tres: Reactivo-Proactivo- Creativo. Dos: Reactivo-Creativo.

¿A que pueden atribuirse la miseria y el sufrimiento? Seleccione las dos opciones correctas: Al respeto por la autonomia. A la violacion de la libertad. A la valoracion de la autosuficiencia. A los planes sociales. A vivir sin sentido la hermosura de la vida.

Indique que competencia se encuentra desarrollada segun la siguiente situacion. Mario es coordinador del area de sistemas de un start up. Habitualmente, le toca lidiar con internos, que en ocasiones no usan el vocabulario adecuado para los reclamos. Sin embargo, no deja de ser asertivo en sus respuestas, sin exaltarse, aunque puede identificar que ocasiones. Por lo que reflexiona aquellas cosas que puede mejorar y suele compartirlo con sus colegas para incorporar estrategias que le sirvan para superar su frustracion. El autocontrol, la gestion emocional. La autoregulacion y el autocontrol.

En una reunion de equipo, Agustina presenta su vision acerca de incorporar software mas avanzados al trabajo. Por su parte, Laura no se ha dedicado a realizar ningun tipo de pregunta ni intervencion acerca de lo que se discute en dicha reunion. Teniendo en cuenta esta escena, ¿que tipo de enfoque podemos decir que tiene Laura?. Unico, dado que no ha revelado sus inquietudes o dudas para comprender las ideas de Agustina. Multiple, dado que se interesa por aportar a lo que propone Agustina.

¿Que se comprende por jerarquia?. A un modelo organizativo emergente caracteristico de las nuevas redes abiertas de colaboracion. A un modelo organizativo caracteristico de las nuevas redes abiertas de colaboracion. A un modelo organizativo caracteristico de las viejas redes cerradas de colaboracion. A un modelo organizativo proveniente de las viejas redes de colaboracion.

Cuando nos referimos a que todo lo que aprendemos, de alguna manera, esta condicionado por nosotros mismos, el entorno, etc, nos estamos refiriendo a: Los sesgos que como seres humanos nos condicionan. Los sesgos que como seres humanos nos codician. Los sesgos que como personas nos conocemos.

Cuando nos encontramos frente a una respuesta en la que solemos decir: "deberia haber pensado mejor antes de hablar o hacer tal cosa", ¿a que se remite esta reflexion?. A que como seres humanos nos dejamos llevar y hablamos demas. A que no podemos contener nuestras emociones y acciones. A que las reacciones y pensamientos automaticos son preconscientes, por eso resulta imporible anticiparnos a que pensaremos y mucho menos contenerlos.

¿Que es la libertad?. Segun la definicion tradicional, es la capacidad de hacer y tener lo que uno desea. Segun la definicion tradicional, es la capacidad de soñar sin limites y hacer nuestros sueños realidad. Segun la definicion tradicional, es poder vivir en un mundo saludable, poder poner nuestros puntos de vista en discusion sin tener pleitos, acceder a lo que queremos y tener buena educacion.

En una entrevista radial al que es invitado se le pregunta por que se habla en estos dias de la perdida de la autonomia individual, ¿Cual seria la respuesta?. Porque estamos en una epoca que los individuos optan por soluciones basadas en diversas normas de populismo o nacionalismo que colocan al "grupo" por encima del individuo. Porque estamos en una epoca que los individuos optan por soluciones basadas en diversas formas de populismo o nacionalismo que colocan al "grupo" por encima del individuo. Porque estamos en una epoca que los individuos optan por soluciones masivas orivenientes del populismo o nacionalismo que colocan al "grupo" por encima del individuo.

¿Que aspectos son fundamentales para decidir conscientemente?. El autoconocimento. El autoconocimiento propio. El conocimiento del propio ser.

Nuestras decisiones pueden mutar. Verdadero. Falso.

Dos estudiantes que tienen puntos de vista muy distintos se han llevado mal durante todo el cursado. Sin embargo, al llegar el final del mismo ambos son capaces de conversar efectivamente logrando resolver sus diferencias profesionales. Ante esta situacion, ¿que cree que sucedio, respecto a sus competencias conversacionales, para que pudieran conversar?. Los estudiantes pudieron equilibrar sus enfoques unicos y multiples legitimando sus diferencias. Los estudiantes pudieron llegar a un acuerdo dejando de lado sus enfoque multiples y unicos legitimando sus diferencias.

En una conversacion puede estar presente el enfoque multiple, ¿en que consiste?. En que una persona durante una conversacion ponga su interes en comprender a la otra persona mas que en comunicar lo que piensa. En que la persona puede tener una escucha activa pero aun asi estar pensando en diferentes temas a la ven, en vez de solo prestar atencion a lo que dice la otra persona.

¿Cuales son los pasos para cambiar un habito?. Visualizar. Sustituir. Desconectar señales detonantes. Repartir. Ajustar.