Art 77. Derechos individuales ejercidos colectivamente

El personal empleado público tiene los siguientes derechos individuales que se ejercen de forma colectiva, de acuerdo con lo dispuesto en esta ley, en la legislación básica y el resto de normativa que resulte de aplicación en cada caso: A la libertad sindical. A la participación y a la negociación colectiva para la determinación de las condiciones de trabajo. A la libertad de expresión. Al ejercicio de derecho de huelga garantizando el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad. Al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo. A la de asociación, en los términos establecidos en el artículo 46 del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público y en los pactos que lo desarrollen. Al de reunión, en los términos establecidos en el artículo 46 del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público y en los pactos que lo desarrollen. A la participación y a la negociación colectiva para la determinación de las condiciones de huelga. Al ejercicio de derecho de huelga garantizando el mantenimiento de los servicios prioritarios de la comunidad.