JEFE: Es la persona que ejerce el comando, el mando y la conducción de una organización policial.
VERDADERO FALSO.
JEFE: Es la persona que ejerce el mando, la táctica y la conducción de una organización policial. VERDADERO FALSO.
En la Policía de la Provincia de Santa Fe un jefe debe ejercer: El comando correcto.
El mando correcto.
La conducción correcta.
▪ El control correcto.
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De acuerdo con el tipo de problema que se deba resolver la Conducción la política es la que emplea los medios para obtener los objetivos. VERDADERO FALSO.
De acuerdo con el tipo de problema que se deba resolver la Conducción Táctica es la que señala los objetivos a lograr. VERDADERO FALSO.
De acuerdo con el tipo de problema que deba resolver, la Conducción Estratégica es la que adecua los medios para lograr los objetivos. VERDADERO FALSO.
De acuerdo con el tipo de problema que deba resolver la Conducción Política, señala los objetivos a lograr.
VERDADERO FALSO.
Conducción Estratégica: Señala los objetivos a lograr.
Adecua los medios para lograr los objetivos.
Emplea los medios para obtener los objetivos.
Conducción Táctica:
Señala los objetivos a lograr Adecua los medios para lograr los objetivos Emplea los medios para obtener los objetivos.
Conducción Política: Señala los objetivos a lograr. Adecua los medios para lograr los objetivos.
Emplea los medios para obtener los objetivos.
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Estrategia: Arte de conducir las operaciones para alcanzar objetivos políticos.
VERDADERO FALSO.
Para alcanzar objetivos estratégicos mediante la conducción de las tropas en el
campo de la acción, a qué nivel de conducción nos referimos:
Táctica. Estratégica. Política.
La táctica emplea diversos procedimientos en forma integrada y combinada, actuando a corto plazo y en un espacio menor. VERDADERO FALSO.
A.R.O.S: Es utilizada por el jefe para el ejercicio de la conducción. Al ser un ciclo su orden podrá ser alterado. VERDADERO FALSO.
La representación de las iniciales de la técnica de la Conducción A.R.O.S son: Apreciación - Resolución y Planes - Órdenes- Supervisión VERDADERO FALSO.
Operación: Es el empleo extraordinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una misión determinada. VERDADERO FALSO.
Servicio: Es el empleo rutinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una misión determinada. VERDADERO FALSO.
La representación de las iniciales de la técnica de la Conducción A.R.O.S son: Apreciación - Resolución y Planes - Objetivos- Supervisión
VERDADERO FALSO.
Marque la respuesta afirmativa: Según los niveles de Conducción, la conducción estratégica se compone de dos ámbitos policiales para su aplicación. La SUPERIOR y la INFERIOR.
VERDADERO FALSO.
Marque la respuesta afirmativa: La composición de las grandes unidades es: la unidad regional, la dirección general, el departamento y la agrupación. Incluye a la inspección de zona.
VERDADERO FALSO.
Según los niveles de conducción y ejecución la Técnica: es el conocimiento especial que se aplica en una situación determinada. Forma exacta para realizar una acción, empleada por un elemento o individuo. Por ej.: esposamiento; desenfunde; toma y cambio de posición; cacheo; acciones inmediatas; empleos inmediatos; etc. VERDADERO FALSO.
El Comando: Es el ejercicio de la autoridad y responsabilidad legales sobre una organización policial. Es una función del grado y cargo que está prescripta, regulada y limitada taxativamente por las leyes y reglamentos policiales
VERDADERO FALSO.
El Comando según el ejercicio de la autoridad se describe como: Moral. Legal. Operacional.
Ninguno es correcto Todos son correctos.
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Los requisitos esenciales de la acción son: Apta, Adecuada y Circunstancial.
Apta, Factible y Aceptable.
Apta, Situacional y Jurisdiccional.
Las Técnicas de la conducción son: Apariencia. Revisión y planeamiento. Ordenanza y Supervisión. Todas son correctas. Ninguna es correcta.
Según los niveles de conducción y de ejecución, El Procedimiento: Integración de un conjunto de técnicas que se aplican en una situación determinada. Método obligatorio para ejecutar una serie de acciones, empleado por un elemento o individuo. VERDADERO FALSO.
Según los niveles de conducción y de ejecución, La Situación: Tarea o responsabilidad, inherente o asignada, a una organización o a un individuo. VERDADERO FALSO.
El Mando Persuasivo si se excede se corrompe en: Déspota, Ególatra o Terco. VERDADERO FALSO.
El mando autoritario si se excede se corrompe en: Indolente o Demagogo.
VERDADERO FALSO.
En materia de régimen disciplinario las únicas normas aplicables son la Ley 12.521 y el R.S.A.
VERDADERO FALSO.
El personal que se hallare bajo sumario administrativo en el que se investigare su responsabilidad por falta administrativa no podrá participar de los concursos que se convoquen. VERDADERO FALSO.
La adscripción es la situación del personal policial que pasa a prestar servicio en otra dependencia por tiempo indeterminado.
VERDADERO FALSO.
El permiso exime al empleado de sus obligaciones del servicio por un lapso de hasta dos días por mes y siete días en el año, por cualquier razón atendible a juicio del concedente y no contemplada expresamente por la L.P.P.
VERDADERO FALSO.
Quien fue sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato anterior no puede presentarse a concursar para el ascenso VERDADERO FALSO.
Por aplicación del art. 123 de la Ley L.P.P. los plazos de duración de la disponibilidad previstos en los arts. 142 y 143 del R.S.A. quedan sin efecto. VERDADERO FALSO.
El Policía que es privado de la libertad con prisión preventiva firme debe revistar en Pasiva, y si está en esa situación durante dos años, debe pasar a retiro
VERDADERO FALSO.
La interposición de un recurso contra una sanción no tiene efectos suspensivos. VERDADERO FALSO.
El retiro voluntario se da a pedido del empleado policial cuando cumplió 20 años de servicio policiales.
VERDADERO FALSO.
El Decreto 461/15 reglamenta el régimen de responsabilidad administrativa del personal policial, incorporando nuevas conductas no enunciadas expresamente en la L.P.P. como faltas administrativas, aunque la enumeración es meramente enunciativa, pudiéndose
incorporar otras conductas no previstas expresamente. VERDADERO FALSO.
Cuando se constata una falta leve, se debe aplicar una sanción directa de corrección, por medio de un acta tipo formulario.
VERDADERO FALSO.
Cuando un Superior jerárquico constate una falta leve cometida por un subordinado, debe aplicar una sanción directa, salvo que corresponda iniciar otro procedimiento.
VERDADERO FALSO.
Es competente para la aplicación de la sanción directa de corrección el Superior que compruebe la falta.
VERDADERO FALSO.
Si la falta se cometiere ante varios funcionarios con esta facultad disciplinaria, deberá resolver el superior que la haya constatado. VERDADERO FALSO.
Todo Superior jerárquico que compruebe una falta grave cometida por un subordinado, deberá aplicar una sanción directa.
VERDADERO FALSO.
Todo Superior jerárquico que compruebe una falta leve cometida por un subordinado, deberá aplicar una sanción directa.
VERDADERO FALSO.
Comprobada la falta, el superior convocará, dentro de las …… hs al personal policial que la cometió a fin de que en forma verbal efectúe su descargo en dicho acto:
12 hs. 24 hs. 48 hs.
72 hs. No hay un tiempo definido para su convocatoria.
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¿Quién deberá resolver si corresponde o no la aplicación de una medida disciplinaria de corrección? El Superior.
El J.P.P.
El titular de la dependencia.
Procedimiento: sanción directa de corrección: lo actuado se labrará acta y en la misma se hará constar la notificación de la resolución tomada al personal policial involucrado, notificándosele conjuntamente su derecho a recurrir la medida impuesta, con indicación del tipo de recurso y el plazo para hacerlo. VERDADERO FALSO.
El personal sancionado puede solicitar al Superior que resolvió aquélla la suspensión de su cumplimiento y en su lugar realizar el pago de una multa por su infracción administrativa.
VERDADERO FALSO.
De acuerdo con la Pena Alternativa: El Superior evaluará lo solicitado por el personal policial y decidirá, dentro de las siguientes 48 horas, si lo otorga o deniega. La resolución tomada es recurrible. VERDADERO FALSO.
Si se decide la realización de una pena alternativa, el superior deberá establecer según reglamentación: Actividad para realizar, Carga horaria total a cumplir Forma, plazo y lugar de cumplimiento Mecanismo y responsable de su control. Todas son correctas.
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Tanto la solicitud del personal sancionado, como la resolución tomada por el Superior y, en su caso, lo dispuesto para la realización de la pena alternativa, podrán omitirse de asentamiento en el acta labrada. VERDADERO FALSO.
Si no se cumpliera, en tiempo y forma, con la pena alternativa establecida, se aplicará la medida de suspensión de empleo provisional como agravante.
VERDADERO FALSO.
En los casos en que no corresponda la realización de una pena alternativa o ante el incumplimiento de esta, la medida disciplinaria de corrección dispuesta por el superior se aplicará en forma paulatina.
VERDADERO FALSO.
El interesado puede recurrir la sanción de corrección dispuesta dentro de los……. días de la notificación de esta.
2 días.
3 días. 4 días.
7 días.
Las formas de presentación del Recurso: Deberá presentarse por escrito, firmado y debidamente fundado. En la presentación se deberá constituir domicilio y se indicarán los datos de la causa.
Las disposiciones legales que se consideren violadas o erróneamente aplicadas. Ninguna es correcta Todas son correctas.
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Recurso. Se presentará por ante el funcionario que dispuso la medida disciplinaria.
VERDADERO
FALSO.
Las faltas leves se investigan mediante Sumario Administrativo.
VERDADERO FALSO.
La reincidencia y el concurso de tres o más faltas leves, también se investigan mediante Información Sumaria.
VERDADERO FALSO.
La reincidencia y el concurso de dos o más faltas leves, también se investigan mediante Sumario Administrativo VERDADERO FALSO.
El tribunal de conducta policial aún no se encuentra reglamentado, por lo tanto, para juzgar la conducta del personal policial ante la presunta comisión de faltas graves, se aplican las normas del Reglamento para Sumarios Administrativos (R.S.A.).
VERDADERO FALSO.
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