ascenso 2025 - legislacion policial

¿En qué año fue dictada la Ley 12.521/06?. 2005. 2006. 2007. 2008.

¿Qué ley derogó la Ley 12.521/06?. Ley 6769. Ley 12.520. Ley 12.522. Ley 6768.

¿Cuál de las siguientes NO es una modificación importante introducida por la Ley 12.521/06?. Estructura de un cuadro único en la escala jerárquica. Incorporación de un capítulo sobre el Régimen de Responsabilidad Policial. Modificación del sistema de ascensos policiales. Creación de un nuevo escalafón para la policía de tránsito.

¿Qué implica la incorporación de un capítulo referente al Régimen de Responsabilidad Policial?. La derogación del Reglamento del Régimen Disciplinario Policial. La creación de un nuevo departamento disciplinario. La eliminación de sanciones para los policías. La reducción de los deberes del personal policial.

¿Qué capítulo se incorporó para modificar el sistema de ascensos policiales?. Capítulo IV. Capítulo V. Capítulo VI. Capítulo VII.

¿Qué se entiende por 'Escala Jerárquica' según la ley?. El conjunto de tareas asignadas a cada policía. La remuneración de cada grado policial. El conjunto de grados que puede ocupar el personal en los respectivos escalafones. La antigüedad mínima para acceder a un ascenso.

¿Cuál de los siguientes NO es un grado dentro del cuadro único de grados de la escala jerárquica?. Suboficial de Policía. Inspector. Comisario Mayor. Director de Policía.

¿Cuántos subescalafones integran el Escalafón General?. Uno. Dos. Tres. Cuatro.

¿Cuáles son los subescalafones del Escalafón Profesional?. Seguridad, Judicial, Criminalista. Jurídico, Sanidad, Administración. Bombero, Músico, Administrativo. Servicios especializados, Mantenimiento.

¿Cuántos subescalafones integran el Escalafón Técnico?. Cuatro. Cinco. Seis. Siete.

¿Cuáles son los subescalafones del Escalafón de Servicios?. Seguridad, Judicial. Criminalista, Bombero. Servicios especializados, Mantenimiento. Sanidad, Administración.

¿Qué factores determinan la 'Superioridad Policial'?. Grado jerárquico, antigüedad y cargo. Antigüedad, capacitación y desempeño. Cargo, especialidad y méritos. Grado jerárquico, lugar de residencia y antigüedad.

¿Qué tipo de superioridad se basa en haber alcanzado un grado más elevado en la escala jerárquica?. Superioridad por antigüedad. Superioridad por cargo. Superioridad jerárquica. Superioridad funcional.

¿Qué tipo de superioridad se basa en la permanencia en el mismo grado?. Superioridad jerárquica. Superioridad por antigüedad. Superioridad por cargo. Superioridad orgánica.

¿Qué tipo de superioridad resulta de la dependencia orgánica y la función que se desempeña?. Superioridad jerárquica. Superioridad por antigüedad. Superioridad por cargo. Superioridad funcional.

¿Cuál es la obligación del subordinado hacia el superior en la superioridad por cargo?. Presentar sugerencias. Cumplir órdenes. Informar sobre irregularidades. Colaborar en investigaciones.

¿Qué es el 'Estado Policial'?. La jerarquía máxima dentro de la policía. La situación jurídica derivada de deberes y derechos legales para el personal policial en actividad. El conjunto de asignaciones salariales del personal policial. El régimen de ascensos y concursos.

¿Cuál de los siguientes es un deber esencial del Estado Policial?. Participar en actividades políticas. Realizar actividades lucrativas incompatibles. Acatar incondicionalmente el régimen de responsabilidad policial. Revelar información confidencial del servicio.

¿Qué implica para el personal policial el acatar incondicionalmente el régimen de responsabilidad?. La posibilidad de ignorar órdenes superiores. El conocimiento acabado de dicho régimen. La exención de sanciones por faltas leves. La autonomía para decidir sobre procedimientos.

¿Qué deber esencial del Estado Policial se relaciona con la aceptación de grados, distinciones o títulos?. Desempeñar cargos. Aceptar grado, distinciones, o títulos concedidos por autoridad competente. Ejercer facultades de mando. Mantener el decoro.

¿Cuál es el deber relacionado con el ejercicio de facultades de mando y disciplinarias?. Informar sobre el desempeño. Ejercer las facultades de mando y disciplinarias. Presentar informes de servicio. Colaborar con la superioridad.

¿Qué establece el Decreto Reglamentario 461/15 respecto a la falta de sanción por parte de un superior?. Que es una falta leve. Que es una falta administrativa. Que es una falta grave. Que no es una falta administrativa.

Según el Decreto Reglamentario 461/15, ¿qué sucede si un superior constata una falta y no actúa en consecuencia?. Es eximido de sanción. Incurre en falta grave prevista en la Ley 12.521. Recibe una amonestación verbal. Debe presentar un informe justificativo.

¿Qué deber esencial del Estado Policial se relaciona con el desempeño de cargos y funciones ordenados por autoridad competente?. Desempeñar los cargos, funciones y comisiones del servicio. Informar sobre el cumplimiento de funciones. Colaborar en la asignación de tareas. Justificar la asignación de destinos.

¿Cuál es el deber relacionado con la abstención de distinciones o exclusiones ilegales?. Promover igualdad de trato. Abstenerse de realizar distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias basadas en motivos ilegales. Garantizar la equidad en el servicio. Denunciar actos discriminatorios.

¿Qué se exige al personal policial respecto a su vida pública y privada en relación al decoro?. Que mantenga el decoro que corresponde para cumplir eficientemente las funciones policiales. Que su vida privada no interfiera con el servicio. Que su comportamiento público sea ejemplar. Que evite controversias en su vida privada.

¿Qué acción debe promover el policía judicialmente ante imputaciones de delitos?. Denunciar los hechos. Promover judicialmente las acciones privadas que correspondan. Buscar asesoramiento legal. Notificar a la superioridad.

¿Con qué periodicidad debe el policía presentar su declaración jurada de bienes?. Mensualmente. Semestralmente. Anualmente. Cada dos años.

¿Sobre qué asuntos debe guardar secreto el personal policial, incluso después del retiro?. Asuntos de carácter personal. Información sobre otros agentes. Asuntos del servicio que por su naturaleza o disposiciones especiales lo impongan. Datos de contacto de familiares.

¿Qué tipo de actividades tiene prohibido desarrollar el personal policial?. Actividades deportivas. Actividades de formación profesional. Actividades lucrativas o de cualquier otro tipo incompatibles con sus funciones. Actividades de voluntariado.

¿Qué se exige al incorporarse a la Institución respecto a actividades incompatibles?. Una carta de recomendación. Declaración jurada de actividades. Certificado de antecedentes penales. Examen psicofísico.

¿Qué tipo de profesión liberal puede ser incompatible para el personal policial?. Abogacía. Medicina. Contaduría. Cualquier profesión liberal cuando exista conflicto de intereses.

¿Qué se considera una falta administrativa grave según la ley?. Incumplimiento de deberes leves. Tardanza injustificada de hasta 48 horas. No comunicar una resolución judicial dentro de los 5 días. Consumir sustancias que afecten la prestación del servicio.

¿Cuál de las siguientes situaciones puede ser considerada una falta grave?. Incumplimiento de deberes del art. 23 inc. a), c), j). Tardanza o inasistencia injustificada de hasta 72 horas. Prestar servicios incompatibles con la función policial. No suministrar información administrativa solicitada.

¿Qué sucede si un miembro de la policía renuncia y continúa desempeñando funciones correspondientes?. Es felicitado por su compromiso. Puede ser considerado abandono de servicio. Se le otorga un reconocimiento especial. Se le pide una explicación escrita.

¿Quiénes son los únicos investidos de autoridad policial según el Art. 25 LPP?. Todos los miembros de la policía. Los Suboficiales de Policía. El personal del Escalafón General. Los Inspectores y Comisarios.

¿Cuáles son los deberes del personal con autoridad policial?. Defender la vida, libertad y propiedad; adoptar procedimientos policiales convenientes. Investigar delitos y contravenciones. Realizar arrestos y detenciones. Mantener el orden público y la seguridad.

¿Qué obligación tiene el personal con autoridad policial respecto al porte de arma de fuego durante la prestación del servicio?. Es opcional. Es obligatorio portarla en todo lugar y circunstancia. Es obligatorio portarla durante la prestación del servicio. Solo es obligatorio en situaciones de riesgo.

¿Cuál de los siguientes es un derecho esencial del personal policial?. Percibir un sueldo adicional por antigüedad. La propiedad del grado y el uso del título correspondiente. Tener asignación de vehículo particular. Participar en licitaciones públicas.

¿Qué derecho tiene el personal policial respecto a la asistencia médica y psicológica?. Asistencia limitada a emergencias. Asistencia médica y psicológica permanente y gratuita. Reembolso de gastos médicos. Atención médica solo en hospitales públicos.

¿Qué derecho tiene el personal policial relacionado con el desarrollo de aptitudes intelectuales y físicas?. Asistencia a cursos obligatorios fuera de la provincia. Licencia extendida para estudios. Desarrollo de aptitudes mediante cursos extra policiales, estudios regulares, deportes, etc. Financiamiento estatal para estudios universitarios.

¿Qué tipo de licencias se contemplan como un derecho del personal policial?. Solo licencias por enfermedad. Licencia anual ordinaria, especiales y por causas extraordinarias o excepcionales. Licencias ilimitadas para asuntos personales. Licencias no remuneradas para viajar.

¿Qué derecho tiene el personal policial respecto a los ascensos?. Ascensos automáticos cada dos años. Ascensos garantizados sin necesidad de concurso. Los ascensos que le correspondieren conforme a las normas reglamentarias. Ascensos discrecionales por parte del superior.

¿Qué se busca con los cambios de destino solicitados por el personal?. Perjudicar el servicio. Adquirir nuevas experiencias policiales, tendientes al perfeccionamiento profesional, o fundados en razones personales. Evitar funciones específicas. Obtener beneficios personales.

¿Qué establece el Decreto 12.333/2004 respecto al Instituto de Seguridad Pública (ISeP)?. Su creación como persona de derecho público autárquica. Su disolución y traspaso a la órbita municipal. Su integración exclusiva al Ministerio de Educación. Su funcionamiento como entidad privada.

¿Cuál es uno de los objetivos del ISeP?. Promover la violencia en la resolución de conflictos. Formar recursos humanos en seguridad con especialización en seguridad pública. Restringir el acceso a la formación policial. Eliminar los derechos humanos de la formación policial.

¿Qué carreras terciarias se crean en el ámbito del ISeP según el Artículo 3°?. Auxiliar en Seguridad y Técnico Superior en Seguridad. Criminalística y Criminología. Investigación Forense y Criminalística. Seguridad Pública y Ciencias de la Educación.

¿Qué significa 'autarquía' en el contexto del ISeP?. Dependencia total del gobierno provincial. Autosuficiencia y independencia en términos políticos y socioeconómicos. Incapacidad para tomar decisiones propias. Necesidad de aprobación externa para todas las acciones.

¿Qué agrupación de jerarquías abarca la Escuela Superior de Seguridad Pública?. Suboficial, Oficial, Subinspector, Inspector. Subcomisario, Comisario, Comisario Supervisor, Subdirector, Director de Policía. Comisario General, Inspector General. Cualquier jerarquía policial.

¿Cuál es la misión de la Escuela Superior de Seguridad Pública?. Formar personal subalterno. Formar futuros líderes para comandar a la Policía a través de cursos de perfeccionamiento. Capacitar en técnicas de investigación. Entrenar en defensa personal.

¿Qué jerarquías abarca la Escuela de Especialidades en Seguridad?. Subcomisario a Director. Suboficial de Policía, Oficial de Policía, Subinspector e Inspector. Comisario General y superiores. Agentes de policía.

¿Bajo qué principio se regirán los ascensos del personal policial según el Artículo 73-74 L.P.P. 12.521?. Antigüedad. Idoneidad. Aptitud física. Mérito académico.

¿Quiénes se encargarán de dictar anualmente las resoluciones llamando a concursos de antecedentes y oposición?. El Poder Ejecutivo. La Jefatura de Policía. El Ministro de Seguridad. El Director General de Policía.

¿Cuál de los siguientes NO es un requisito para participar en los concursos de ascenso?. Ser de la jerarquía inmediata anterior. Cumplimentar el tiempo mínimo previsto. Haber aprobado exámenes psicofísicos. No encontrarse bajo sumario judicial.

¿Qué se establece respecto a la permanencia en el grado si el personal no concursa o no asciende?. Pierde su grado y debe empezar de nuevo. Podrá participar en posteriores concursos de ascenso si cumple las condiciones legales y reglamentarias. Es sancionado por no ascender. Se le asignan funciones de menor responsabilidad.

¿Quiénes participan en la integración del jurado de concursos de ascenso?. Solo representantes del Ministerio de Seguridad. Representantes del Ministerio de Seguridad, Jefatura de Policía, Ministerio de Educación, Corte Suprema de Justicia y Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Solo personal de la jerarquía inmediata superior. Personal seleccionado aleatoriamente.

¿Cómo se elige al representante del personal policial en el jurado?. Por designación directa del Jefe de Policía. Mediante elección por simple mayoría de votos válidos emitidos (voto igual, universal, secreto y obligatorio). Por sorteo entre los aspirantes. Por mérito y antigüedad.

¿Qué debe hacer el Ministerio de Seguridad respecto a las inhabilidades para el concurso?. Publicar un listado del personal inhabilitado. Informar solo a los directamente afectados. Mantener la información en secreto. Comunicar las inhabilidades solo al Poder Ejecutivo.

¿En qué casos una suspensión de empleo puede ser causal de inhabilitación para el ascenso?. Solo suspensiones por faltas leves. Una suspensión de empleo por falta grave o una destitución. Cualquier tipo de suspensión, sin importar la causa. Suspensiones por motivos personales.

¿Qué es una 'falta administrativa' según el régimen disciplinario policial?. Cualquier error en el servicio. Una infracción a los deberes policiales establecidos o implícitos en leyes, reglamentos y disposiciones vigentes. Una desobediencia leve a órdenes superiores. Un incumplimiento menor de procedimientos.

¿Cómo clasifica la Ley 12.521 las faltas administrativas?. Leves y graves. Leves, graves y gravísimas. Simples y compuestas. Ordinarias y extraordinarias.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de 'falta leve' según el Artículo 41?. Cometer actos de insubordinación graves. Prestar servicio con falta de diligencia. No intervenir en un hecho delictivo. Ocultar información relevante.

¿Qué se considera una falta grave según el Artículo 43, inciso b)?. Incumplimiento de deberes esenciales del art. 23, incisos a), c) y j). Tardanza o inasistencia injustificada de hasta 72 horas. Desarrollar actividades lucrativas o incompatibles con las funciones policiales. No suministrar información administrativa.

¿Qué sucede si un miembro comete tres faltas leves?. Recibe una amonestación. Se transforma en una falta grave. Es dado de baja automáticamente. Se le asigna un curso de reeducación.

¿Qué tipo de conductas incorpora el Decreto 461/2015 como faltas administrativas?. Conductas no enunciadas expresamente en la Ley 12.521. Solo faltas graves. Conductas relacionadas con la vida privada exclusivamente. Actos de indisciplina menores.

¿Según Schvarstein, cómo se define a las organizaciones?. Entidades puramente físicas. Unidades socialmente construidas para el logro de fines específicos. Estructuras jerárquicas rígidas. Sistemas autónomos e independientes.

¿Cuál es la finalidad social que se asigna a una comisaría o al edificio del ISeP como organizaciones?. Brindar servicios administrativos. Brindar seguridad a la comunidad o educar a los componentes de la policía. Realizar investigaciones científicas. Gestionar recursos financieros.

¿Cómo se considera el carácter de las organizaciones según Schvarstein?. Exclusivamente material. Construcción social. Diseño puramente lógico. Resultado de la casualidad.

¿Cuál es la función principal de la Policía de la Provincia de Santa Fe según su ley orgánica?. Regulación del tráfico vehicular. Mantenimiento del orden público y la paz social. Administración de justicia penal. Recaudación de impuestos.

¿Cómo se organiza la Policía Provincial en cuanto a lo administrativo y lo funcional?. Totalmente centralizada. Centralizada en lo administrativo y descentralizada en lo funcional. Descentralizada en lo administrativo y centralizada en lo funcional. Totalmente descentralizada.

¿Quién tiene la responsabilidad de conducir operativa y administrativamente la institución policial, según el Art. 27?. El Subjefe de Policía. El Jefe de Plana Mayor Policial. El Jefe de Policía. El Director General de Policía.

¿Qué organismo es el encargado del planeamiento, control y coordinación de todas las actividades policiales en la Provincia?. Departamento Personal. Departamento Judicial. Plana Mayor Policial (P.M.P.). Departamento Operaciones.

¿Qué departamento tiene a su cargo las funciones del planeamiento, organización, control y coordinación de las operaciones policiales de seguridad?. Departamento Personal (D1). Departamento Judicial (D5). Departamento Operaciones (D3). Departamento Logística (D4).

¿Qué departamento se encarga de las tareas de inteligencia?. Departamento Personal. Departamento Informaciones. Departamento Operaciones. Departamento Judicial.

¿Cuál es la función del Departamento Judicial (D5)?. Planeamiento de la logística y abastecimiento. Planeamiento, organización, control y coordinación de las tareas de policía judicial. Gestión del personal policial y régimen disciplinario. Organización de las operaciones de seguridad.

¿Qué departamento tiene a su cargo las funciones de planeamiento, organización, ejecución, control y coordinación del reclutamiento y régimen disciplinario?. Departamento Judicial. Departamento Operaciones. Departamento Personal. Departamento Logística.

¿Cuál de las siguientes direcciones asesora a la Jefatura de Policía y a la Plana Mayor?. Dirección General de Bomberos. Dirección General de Asesoría Letrada. Unidad Especial de Protección de Testigos. Central de Emergencias 911.

¿Qué Dirección se encargaba anteriormente de funciones de Sanidad Policial?. Dirección General de Administración. Dirección General de Medicina Legal Policial. Departamento Relaciones Policiales. Dirección General de Seguridad Rural.

¿Cuál de las siguientes Direcciones fue creada para cumplir funciones específicas y depende directamente del Jefe de Policía de Provincia?. Departamento Personal. Dirección General de Seguridad Rural. Plana Mayor Policial. Departamento Informaciones.

¿A qué Dirección corresponde la sigla 'DGPAT'?. Dirección General de Policía de Asuntos Territoriales. Dirección General de Policía de Acción Táctica. Dirección General de Policía de Apoyo Técnico. Dirección General de Policía de Auditoría y Transparencia.

¿Cuál de las siguientes NO es una Dirección que depende directamente del Jefe de Policía de Provincia?. Guardia Provincial. Policía de Investigaciones (PDI). Unidad Especial Policía Casa de Gobierno. Departamento Operaciones.

La 'Unidad Especial Policía Casa de Gobierno' a qué Dirección pertenece?. Dirección General de Seguridad Rural. Dirección General de Policía de Acción Táctica. Dirección General de Asuntos Internos (D.P.A.I.). Policía de Investigaciones (PDI).

¿Qué entidad se encarga de la Central de Emergencias 911?. Dirección General de Bomberos. Unidad Especial Protección de Testigos y Víctimas Vulnerables. Tropas de Operaciones Especiales. Central de Emergencias 911.