ascenso oficial de policía a Subinspector

Es deber esencial para el personal Policial en actividad y retirado presentar y actualizar anualmente, declaración jurada de sus bienes y las modificaciones que se produzcan en su situación patrimonial y de la de su cónyuge, si lo tuviera. VERDADERO. FALSO.

Si un superior presencia una falta de un subordinado y no la sanciona ni denuncia, ¿què sucede?. a) solo recibe un apercibimiento simple. b) no pasa nada, es una falta discrecional del jefe. c) El superior comete una falta grave por omisión.

Haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato anterior constituye una inhabilidad para concursar para el ascenso, según lo estipula el articulo 78. VERDADERO. FALSO.

Los cambios de destino, que no causen perjuicio al servicio, solicitados para adquirir nuevas experiencias policiales, tendientes al perfeccionamiento profesional, o fundados en razones personales son unos de los derechos del personal policial. VERDADERO. FALSO.

Haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato anterior constituye una inhabilidad para concursar para el ascenso, según lo estipula el articulo 78. VERDADERO. FALSO.

¿ A quienes se le aplica el régimen disciplinario policial ?. a) Al personal en actividad, retirados y de baja ( por hechos en actividad). b) Solo al personal en actividad. c) Únicamente a los oficiales jefes.

¿ Puede un personal policial exonerado ser sometido nuevamente al régimen disciplinario por un hecho nuevo?. FALSO. VERDADERO.

¿Cuando una falta leve se transforma en grave según el Art. 42?. a) * Cuando el personal policial tiene conducta anterior. / * Cuando el personal policial tiene una conducta anterior inapropiada. b) Cuando se acumulan dos faltas leves. c) Cuando se acumulan tres faltas leves (concurso).

¿ A quienes se aplica el régimen disciplinario policial?. a) Al personal en actividad, retirados y de baja (por hechos en actividad). b) Solo al personal en actividad. c) Únicamente a los oficiales jefes.

Haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en e l año del concurso o en el inmediato anterior constituye una inhabilidad para el ascenso, según lo estipula el Articulo 78. VERDADERO. FALSO.

El decreto 461/15 reglamenta el régimen de responsabilidad administrativa del personal policial, incorporando nuevas conductas no enunciadas expresamente en la L.P.P. como faltas administrativas, aunque la enumeración es meramente enunciativa, pudiéndose incorporar otras no previstas expresamente. VERDADERO. FALSO.

Segun el decreto 461/15, ¿cual de estas conductas se considera una falta leve?. a) Atentar contra el orden constitucional. b) Abandonar el servicio por mas de 72 hs. c) Usar indebidamente el teléfono celular en horario de servicio.

Si un efectivo policial falta a su servicio por el termino de 80 horas de recorrido sin aviso. ¿como se califica?. a. Falta Leve (Art.41). b. Apercibimiento simple. c. Falta Grave por abandono de servicio (Art.43).

Si un superior presencia una falta de un subordinado y no la sanciona ni denuncia, ¿que sucede?. a) No pasa nada, es una falta discrecional del jefe. b) Solo recibe un apercibimiento simple. c) El superior comete una falta grave por omisión.

Los cambios de destinos, que no causen perjuicio, solicitados para adquirir nuevas experiencias policiales, tendientes al perfeccionamiento profesional, o fundados en razones personales son unos de los Derechos del personal policial. VERDADERO. FALSO.

¿Puede un personal policial exonerado ser sometido nuevamente al régimen disciplinario por un hecho nuevo?. VERDADERO. FALSO.

Los cambios de destino, que no causen perjuicio al servicio, solicitados para adquirir nuevas experiencias policiales, tendientes al perfeccionamiento profesional, o fundados en razones personales son unos de los Derechos del personal policial. VERDADERO. FALSO.

Haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato falta grave en el año del concurso o en el inmediato anterior constituye una inhabilidad para concursar para el ascenso, según lo estipula el articulo 78. VERDADERO. FALSO.