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Ascenso Policial 2022 subinspector a inspector
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Título del Test:
Ascenso Policial 2022 subinspector a inspector Descripción: Legislacion Policial Autor: Vigi2024 OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 28/03/2024 Categoría: Oposiciones Número Preguntas: 28 |
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1. El Régimen Disciplinario Policial se aplica al personal en actividad, al personal retirado y al dado de baja (por hechos cometidos mientras se encontraba en actividad) Verdadero Falso. 2. Ante la atribución de una falta, el empleado policial tiene los derechos de defensa y de debido proceso Verdadero Falso. 3. Debe aplicar sancion directa por falta leve el Superior que compruebe la falta Verdadero Falso. 4. Si la falta leve se comete ante varios funcionarios superiores, debe resolver el de mayor grado, y si no, el de mayor antigüedad Verdadero Falso. 5. Cuando se constata una falta leve, se debe aplicar una sanción directa de corrección, por medio de un informe que es ratificado por un superior Verdadero Falso. 6. Cuando un superior jerárquico constate una falta leve cometida por un subordinado, debe aplicar una sanción directa, salvo que corresponda iniciar otro procedimiento Verdadero Faldo. Las medidas de corrección son la Reconvención escrita, el Apercibimiento simple y la suspensión de empleo Verdadero Falso. 8. El jefe de comisaría puede alterar transitoriamente los servicios internos y externos cuando las circunstancias y necesidades lo exijan Verdadero Falso. El oficial de guardia de la comisaría es el responsable de la seguridad interna y externa del edificio de la dependencia Verdadero Falso. 10. Los choferes no pueden transportar personas ajenas a la repartición, salvo expresa autorización del Superior, y deben llevar un Libro de Choferes, donde anotan las novedades con que entregan los vehículos Verdadero Falso. 11. El permiso exime al empleado de sus obligaciones del servicio por un lapso de hasta dos días por mes, y siete dias en el año, por cualquier razón atendible a juicio del concedente y no contemplada expresamente por la L.P.P Verdadero Falso. 12. Quien fue sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato anterior no puede presentarse a concursar para el ascenso Verdadero Falso. 13. Las faltas graves se investigan mediante Sumario Administrativo, y las faltas leves pueden ser investigadas mediante Información Sumaria Verdadero Falso. 14. Es competente para la aplicación de la sanción directa de corrección el superior que compruebe la falta Verdadero Falso. 15. Todo superior jerárquico que compruebe una falta grave cometida por un subordinado ,deberá aplicar sancion directa Verdadero Falso. 16. Todo superior jerárquico que compruebe una falta leve cometida por un subordinado, deberá aplicar sancion directa Verdadero Falso. 17. Procedimiento: sanción directa de corrección: lo actuado se librará acta y en la misma se hará constar la notificacion de la resolución tomada al personal policial involucrado, notificandosele conjuntamente su derecho a recurrir la medida impuesta, con indicación del tipo de recurso y el plazo para hacerlo Verdadero Falso. 18. El personal sancionado puede solicitar al superior que resolvió aquella la suspensión de su cumplimiento y en si lugar el pago de una multa por su infracción administrativa Verdadero Falso. 19. De acuerdo con la Pena Alternativa el superior evaluará lo solicitado por el personal policial y decidirá, dentro de las 48 hs, si lo otorga o deniega. La resolución tomada es recurrible Verdadero Falso. 20. Si se decide la realización de una pena alternativa, el superior deberá establecer según reglamentacion: Actividad para realizar. Carga horaria total a cumplir Forma, plazo y lugar de cumplimiento Mecanismos y responsable de su control Todas son correctas . 21. Tanto la solicitud del personal sancionado, como la resolución tomada por el superior y, en su caso, lo dispuesto para la realización de la pena alternativa, podrán omitirse de asentamiento en el acta labrada Verdadero Falso. 22. Si no se cumpliera, en tiempo y forma, con la pena alternativa establecida, se aplicará la medida de suspensión de empleo provisional como agravante Verdadeo Falso. 23. En los casos en que no corresponda la realización de una pena alternativa o ante el incumplimiento de esta, la medida disciplinaria de corrección dispuesta por el superior se aplicará en forma paulatina Verdadero Falso. 24. En interesado puede recurrir la sanción de corrección dispuesta dentro de los..... días de la notificación de esta. 2 días 3 días 4 días 5 días . 25. Las formas de presentación del Recurso: Debera presentarse por escrito, firmado y debidamente fundado En la presentación se deberá constituir domicilio y se indicará los datos de la causa Las disposiciones legales que se consideren violadas o erróneamente aplicadas Ninguna es correcta Todas son correctas . 26. Recurso se presentara por ante el funcionario que dispuso la medida disciplinaria Verdadero Falso. 27. Las faltas leves se investigan mediante sumario administrativo Verdadero Falso. 28. Solamente las faltas graves se investigan mediante sumario administrativo Verdadero Falso. |
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