ASV UCM

Según la constitución española las normas relativas a los derechos y deberes fundamentales y las libertades que la constitución reconoces, se interpretaran de conformidad con: Las normas de la Organización Internacional del Trabajo. El tribunal Sancionador d la Haya. Las normas de amnistía internacional. La Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Según el articulo 20 de la Ley Orgánica de Universidades, el Rector: Sera elegido por la comunidad universitaria mediante elección directa y sufragio universal ponderado, entre funcionarios en activo del Cuerpo de Catedráticos de Universidad que presten servicios en ella. Sera elegido por el Claustro mediante elección directa y sufragio universal entre funcionaros en activo del Cuerpo de Cateréticos de Universidad, que presten servicios en ella con un antigüedad de 5 años. Sera elegido por el Claustro, o por la comunidad universitaria mediante elección directa y sufragio universal, según indiquen los estatutos de cada universidad, entre funcionarios en activo del Cuerpo Docente e Investigador que preste servicios en ella. Será modificado por el órgano correspondiente de la Comunidad Autónoma.

De acuerdo al articulo 4 de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, es una competencia de la Universidad: El establecimiento y modificación de sus relaciones de puestos de trabajo. La creación, desarrollo, transmisión y critica de la ciencia, de la técnica y de la cultura. La formación en valores ciudadanos de los miembros de la comunidad universitaia. Favorecer el intercambio científico, la movilidad académica y la cooperación para el desarrollo de los pueblos.

El articulo 66 del Estatuto de los Trabajadores establece que el numero de miembros para los Comités de Empresa, entre 251 a 500 trabajadores será de: 5. 9. 13. 17.

Según lo establecido en la Leu 53/84 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, el incumplimiento de las normas de incompatibilidad. Conllevara la separación del servicio. Será sancionado conforme al régimen disciplinario aplicable. No revocara la autorización de compatibilidad cuando se califique de falta grave. No revocara la autorización de compatibilidad cuando se califique de falta muy grave.

Según el II Convenio Colectivo de Personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Publicas de la C. de Madrid, la especialización complementaria especifica podrá sustituirse por dos años de experiencia profesional en la especialidad de la plaza convocada: Para acceder a los niveles salariales A1 y B1. Para acceder a los niveles salariales C1 y C2. Para acceder al nivel salarial D. La especialización complementaria, no puede sustituirse por experiencia profesional.

Según el convenio colectivo del personal de Administración y Servicio Laboral de las Universidades Publicas de la C. de Madrid, el complemento de jornada nocturna: Es un complemento consolidable. Es un complemento personal. No podrá afectar a mas del 10 por 100 de la plantilla. Sera retribuido con un incremento del 25 por 100 sobre el salario base anual.

El II Convenio Colectivo del Personal de Administración y servicios Laboral de las Universidades Publicas de la C. de Madrid establece. 8 grupos profesionales y 10 niveles salariales. 6 grupos profesionales y 10 niveles salariales. 4 grupos profesionales y 8 niveles salariales. 6 grupos profesionales y 6 niveles salariales.

En cuanto a los Tribunales de Honor, en la Constitución española: Se permite en el ámbito de la Administración civil y de las organizaciones profesionales. Se permiten en el ámbito de la Administración civil, pero no de las organizaciones profesionales. No se permiten en el ámbito de la Administración civil, pero si en las organizaciones profesionales. Se prohíben en el ámbito de la Administración civil y de las organizaciones profesionales.

El derecho de petición es atribuido por el articulo 29 de la Constitución española: A todos los españoles. A todos los españoles mayores de edad. A los nacionales y extranjeros residentes en España. Únicamente a las asociaciones legalmente constituidas.

Respeto al Personal de Administración y Servicios en la Ley Orgánica de Universidades, ¿Quién podrá establecer programas de incentivos ligados a méritos individuales vinculados a su contribución en la mejora de la investigación y la transferencia de conocimiento?. El Gobierno. Las comunidades Autónomas. El Gobierno y Las comunidades Autónomas. No se contempla en la Ley Orgánica de Universidades.

Segun el estatuto de los trabajadores, el comite de empresa tendra derecho a ser informado trimestralmente: A conocer el balance y la cuenta de resultados. A recibir información relativa a la aplicación en la empresa del derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. De aquellas informaciones especificas relacionadas con secretos industriales, financieros o comerciales cuya divulgación pudiera, según criterios objetivos, obstaculizar el funcionamiento de la empresa o del centro de trabajo u ocasionar graves perjuicios en su estabilidad económica. De las estadísticas sobre el índices de absentismo y las causas.

Según el articulo 139 de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, la formación continua: Es aconsejable. Es un deber pero no un derecho. Es un derecho pero no un deber. Es un derecho y un deber.

Ley 53/1984 recoge que "Sera requisito necesario para autorizar la compatibilidad de actividades publicas el qu la cantidad total percibida por ambos puestos o actividades ni supere la remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Director General, ni supere la correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en"...: Un 30 por 100 para los funcionarios del grupo C o personal de nivel equivalente. Un 35 por 100 para los funcionarios del grupo C o personal de nivel equivalente. Un 40 por 100 para los funcionarios del grupo C o personal de nivel equivalente. Un 45 por 100 para los funcionarios del grupo C o personal de nivel equivalente.

Según el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Publicas de Madrid, a partir de la concesión de una permuta, no podrá autorizarse otra en el plazo de: Dos años. Tres años. Cuatro años. Cinco años.

De acuerdo don lo dispuesto en el articulo 1.1 de la Constitución Española, España se constituye en un Estado: Parlamentario de Derecho. Social y plural de Derecho. Plural y democrático de Derecho. Social y democrático de Derecho.

De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica de Universidades, el Consejo de Gobierno, de una Universidad publica, estará constituido por el Rector, que lo presidirá, el Secretario General y el Gerente, y por un máximo de: 50 miembros. 55 miembros. 60 miembros. 65 miembros.

Según el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores tienen como deber básico, entre otros: El ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo. La adopción de medidas de conflicto colectivo. Cumplir las ordenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas. La ocupación efectiva.

Según los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, es un derecho del personal laboral de administración y servicios de la Universidad, entre otros: Manifestar el respeto y consideración debidos a todos los miembros de la comunidad universitaria. La participación en los órganos de gobierno y de representación de la UCM. Contribuir a la mejor prestación del servicio publico universitario. Someter a un proceso de evaluación objetivo su actividad laboral.

Según los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobar el Reglamento de la Comunidad Universitaria, que incluirá, entre otros, el Estatuto del Personal de Administración y Servicios, es función del: Claustro Universitario. Consejo de Gobierno. Consejo Social. Rector o Rectora.

De acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Publicas, para el desempeño de un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector publico: Sera indispensable la previa autorización de compatibilidad, que supondrá, en todos los casos, modificación de la jornada de trabajo y horario de los dos puestos. El interesado deberá ponerlo en conocimiento de la Administración una vez comenzada la realización de la segunda actividad. Sera indispensable la previa y expresa autorización de compatibilidad, que no supondrá modificación de la jornada de trabajo y horario de los dos puesto y que se condiciona a su estricto cumplimiento en ambos. El interesado deberá informa a la Administración sin que sea necesaria la autorización expresa de compatibilidad.

De acuerdo con lo dispuesto en el II Convenio Colectivo del personal de administración y servicios laboral de las universidades Publicas de la C. de Madrid, el reingreso al servicio activo de los excedentes si reserva depuesto se efectuara, entre otros: Mediante su participación en las convocatorias concurso traslado. Por adscripción definitiva con ocasión de vacante de su área de actividad y especialidad y siempre del mismo nivel salarial condicionado a las necesidades del servicio. Mediante su participación en las convocatoria de concurso - oposición libre. Mediante su participación en las convocatoria de concurso - oposición de promoción interna.

Atendiendo a lo dispuesto en el II Convenio Colectivo del Personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Publicas de la C. de Madrid, cual de los siguientes es un complemento salarial por cantidad de trabajo: El complemento de actualización. El complemento de sábados, domingos y festivos. El complemento de dirección o jefatura. El complemento funcional.

Según la Constitución Española, la enseñanza basica es: Optativa. Optativa y gratuita. Obligatoria y gratuita. Obligatoria y concertada.

De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica de Universidades, las normas par asegurar la provisión de las vacantes, del personal de administración y servicios de las universidades publicas, que se produzcan y el perfeccionamiento y promoción profesional de este personal, de acuerdo con los principios de publicidad, igualdad, merito y capacidad, se establecerán: En los estatutos de casa Universidad Publica. Por acuerdo de la Comunidad Autónoma correspondiente. Por acuerdo del Consejo Social. En el Consejo de Gobierno, previo informe del Consejo Social.

De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica de Universidades, es un órgano de gobierno colegiado, de una Universidad publica: La Comisión de Seguridad y Salud laboral. La Junta de Facultad. La Comisión paritaria del Convenio Colectivo del personal laboral. La Conferencia General de Política Universitaria.

Según el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores tienen, entre otros, el deber básico de: La negociación colectiva. La libre sindicacion. Reunion. Contribuir a la mejora de la productividad.

Según la Ley orgánica de Libertad Sindical, el sindicato adquirira personalidad juridica y plena capacidad de obrar: Transcurridos 20 días hábiles desde la publicación de sus estatutos. Transcurridos 20 días hábiles desde el deposito de sus estatutos. Transcurridos 10 días hábiles desde la publicación de sus estatutos. Transcurridos 10 días hábiles desde el deposito de sus estatutos.

Según los estatutos de la universidad complutense, el personal laboral de administración y servicios tendrá derecho a la promoción y al ascenso a través de los procedimientos establecidos en: El Estatuto Básico del Empleado Publico. El Estatuto de los Trabajadores. Los Estatutos de la Universidad Complutense. El convenio colectivo de aplicación.

Según establece la Ley de incompatibilidades del personal de las Administraciones Publicas, la resolución motivada reconociendo la compatibilidad o declarando la incompatibilidad, para el ejercicio de actividades profesionales, laborales, mercantiles o industriales fuera de las Administraciones Publicas, se dictara en el plazo de: Un mes. Dos meses. Tres meses. Quince dias.

En la Constitución Española el derecho a la educación: Se reconoce solo a los menores de edad. Se reconoce a todos. Se reconoce solo a los españoles. Se reconoce solo a los trabajadores españoles.

Según el articulo I del Titulo Preliminar de la CE, la forma política del Estado español es: La monarquía representativa. La monarquía sucesoria. La monarquía delegable. La monarquía parlamentaria.

Según la LOU en su articulo 77, las decisiones relativas al régimen disciplinario corresponden: Al rector. Al gerente, oído previo el órgano de representación del funcionario. Al gerente. Al inspector de Servicios.

Según los Estatutos de la Universidad Complutense, es un derecho del personal laboral de administración y servicios. Asumir la responsabilidad del cargo para el que ha sido designado. La libre asociación para la defensa de sus intereses. Dar cumplimiento a los Estatutos de la Universidad Complutense. Manifestar el respeto debido a todos los miembros de la comunidad universitaria.

segun el estatuto de los trabajadores, el número de miembros del comité de empresa cuando la empresa tenga 105 trabajadores sera: Uno. Tres. Siete. Nueve.

Según el estatuto de los trabajadores en su artículo 66, los comités de empresa o centro de trabajo elegirán entre sus miembros : Un presidente, un vicepresidente y un secretario del comité. Un presidente, un tesorero y un secretario del comité. Un presidente y un secretario del comité. Un presidente, un delegado y un secretario del comité.

Según los estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, el órgano al que corresponde aprobar y modificar la relaciona de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios es: Al Claustro. Al Rector. Al Consejo Social. Al Consejo de Gobierno.

Según la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Publicas en su articulo 14, los reconocimientos de compatibilidad para ejercer actividades privadas quedaran automáticamente sin efecto en caso de: Cambio de puesto en el Sector Publico. Cambio de jefe inmediato. En caso de baja laboral. Adquirir un superior grado personal.

El II Convenio del personal Laboral de las Universidades Publicas de la C. de Madrid en su art.52 regula el baremo para la resolución del concurso de traslado. ¿que puntuacion recibe un curso, que cumple requisitos, con una duración de 101 horas?. 0,40 puntos. 0.80 puntos. 3.2 puntos. 4.6 puntos.