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El contexto de la organización para un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo incluye. a. Comprensión de la organización y su contexto. b. Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas. c. Determinación del alcance del Sistema de Gestión de la SST.. d. Sistema de gestión de la SST. e. Todas las anteriores. f. Ninguna de las anteriores.

Un sistema integrado de gestión debe incluir: a. Riesgos y oportunidades. b. Riesgos y oportunidades, aspectos y vulnerabilidades. c. Riesgos y oportunidades, aspectos e impactos, peligros y amenazas. d. Acciones para abordar riesgos y oportunidades, aspectos ambientales, identificación de peligros y valoración de los riesgos y las oportunidades. e. Vulnerabilidades y amenazas.

Indique la cláusula de la Norma ISO 9001 que aplica a lo siguiente: La organización debe asegurarse de que cuando se cambien los requisitos para los productos y servicios, la información documentada pertinente sea modificada y de que las personas pertinentes sean conscientes de los requisitos modificados. 8.2. 8.2.3. 8.2.4.

Un sistema integrado de gestión requiere conservar información documentada de: a. Preparación y respuesta ante emergencias y control de las salidas no conformes. b. Políticas, objetivos, alcance y no conformidad, acción correctiva y acción preventiva. c. Preparación y respuesta ante emergencias, no conformidad, acción correctiva y acción preventiva. d. Control de las salidas no conformes, no conformidad, acción correctiva y acción preventiva. e. Políticas, objetivos y alcance.

Un sistema integrado de gestión requiere establecer controles operacionales?. Verdadero. Falso.

La organización debe comunicar sus aspectos ambientales significativos entre los diferentes niveles y funciones de la organización?. Verdadero. Falso.

La organización debe asegurarse de que las personas sean competentes, basándose en la educación, formación, experiencia y habilidades apropiadas?. Verdadero. Falso.

La identidad del delegado de la alta dirección debe ser informada a todas las personas que trabajan bajo el control de la organización?. Verdadero. Falso.

La alta dirección de la organización debe revisar el sistema de gestión a intervalos planificados para. a. Eliminar las causas de la no conformidades. b. Eliminar los peligros y riesgos. c. Eliminar las quejas de los clientes. d. Asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia. e. Eliminar los riesgos y oportunidades.

1. ¿Cuál es la diferencia entre un programa de auditorías y plan de auditoria?.

¿Cuáles son los tipos de hallazgo que se pueden presentar en una auditoria? Explique.

¿Por qué una organización debe llevar a cabo auditorías internas a intervalos planificados?.

Indique la clausula o norma 9001que aplica lo siguiente: La organización debe asegurarse que cuando se cambien los requisitos para los productos y servicios, la información documentada pertinente sea modificada y de que las personas pertinentes sean conscientes de los requisitos modificados esta cubierto por el numeral:

¿Qué información documentada se debería mantener y conservar como evidencia de la implementación de un programa de auditoria?.

¿Cómo se elabora una lista de chequeo? Explique.

¿Cuáles son sus responsabilidades como auditor?.

Indique las clausulas o requisitos donde se relaciona la gestión de cambios en un sistema integrado de gestión HSEQ.

Describa brevemente los métodos de recolección de evidencia en una auditoria interna.