1. Lea el siguiente texto: "Labor@ hace posible que por medio de la creación y simulación de una empresa, las y los jóvenes desarrollen una cultura digital y empresarial, además: El texto anterior le falta varios Propósitos del Aula Labora: identifique cuáles son los faltantes: Habilidades y Destrezas Fundamentos Contables Crear una empresa real a nivel de aula con apoyo de materiales didácticos Formulación de Propuestas- a nivel global Habilidades y destrezas, que les permita incorporarse en el mundo del trabajo siendo verdaderos emprendedores.
2. Cuáles son las tareas y procesos empleados en la estructura tecnológica del aula labora? Empresas Reales en el aula Utilizar las tecnologías digitales, resolver problemas, facilitar tareas diarias y apoyar el desarrollo de nuestra comunidad con diferentes herramientas. Se utilizan las cartas impresas para poder comunicarse entre los colaboradores Se fundamenta en un sistema de creación de empresa mediante carteles .
3. Cuáles puestos se pueden encontrar en el Aula Labora? Recepcionista, Contador y Operario de Producción Asistente de Producción, Gerente General, Asistente de Recursos Humanos Directora de Recursos Humanos, Asistente Administrativo, Recepcionista Promotora de Ventas y Técnica de Recursos Humanos Encargado de la Seguridad, Directora de Producción y Directora de Mercadeo.
4. Lea las siguientes características: *Define las políticas de la empresa *Realiza contratos *Elabora la Identidad Empresarial. Las características anteriores corresponden al departamento de: Mercadeo y Ventas Gerencia Gestión de Talento Humano Finanzas Gerencia General.
5. Lea las siguientes características: *Elabora Catálogo de Productos *Analiza el mercadeo *Establece los estándares de calidad y comercialización Las características anteriores corresponden al departamento de: Gestión de Talento Humano Gerencia Mercadeo y Ventas Gerencia de Finanzas Gerencia Producción.
6. Lea las siguientes características:
*Paga las responsabilidades fiscales y financieras
*Busca fuentes de financiamiento
*Elabora el flujo de efectivo
Las características anteriores corresponden al departamento de: Finanzas Gestión de Talento Humano Producción Mercadeo y Ventas Gerencia General.
7. Lea las siguientes características:
*Recluta, contrata y selecciona personal
*Diseña y analiza los puestos
*Confecciona los contratos laborales
Las características anteriores corresponden al departamento de: Mercadeo y Ventas Producción Gestión de Talento Humano Finanzas Gerencia General.
8. Lea el siguiente texto: " Es la capacidad de influir en el grupo para que éste logre sus metas y objetivos" El texto anterior se refiere al concepto: Servicio al Cliente
Ética empresarial y respeto Liderazgo Trabajo en Equipo.
9. Lea el siguiente texto: "Es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa o negocio" El texto anterior se refiere al concepto: Mapa Conceptual Esquema Visión de la Empresa Organigrama.
10. A continuación se mencionan siete características que destacan el trabajo en equipo en el aula labora: *Responsabilidades compartidas *Compromiso compartido *Actividades planificadas *Objetivo Común *Integración armónica *Comunicación Asertiva *Adecuada realimentación * Cuál característica falta: Igualdad de oportunidades Fundamento en el líder Crecimiento profesional, fundamentado en la comunicación lineal de la organización todos teniendo un objetivo claro. Capacidad de aprovechar una mezcla correcta de habilidades y conocimientos complementarios .
11. Lea el siguiente texto: "Se define como aquel servicio que proporciona una empresa a sus clientes, con el objetivo de relacionarse con ellos" El texto anterior se refiere al concepto: Servicios Financieros Trabajo en Equipo Servicio al Cliente Liderazgo.
12. Lea las siguientes características: *Diseña el producto o servicio *Planifica la compra de materiales *Resuelve los conflictos con los clientes Las características anteriores corresponden al departamento de: Producción Gerencia Mercadeo y Ventas Finanzas Gerencia General Gestión de Recursos Humanos .
|
