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Autores ascenso 2026 para subcrio

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Título del Test:
Autores ascenso 2026 para subcrio

Descripción:
scenso 2026 para subcrio

Fecha de Creación: 2026/09/04

Categoría: Otros

Número Preguntas: 50

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¿Qué factores de riesgo socioeconómicos analizan Farrington y Welsh en relación con la privación y la degradación comunitaria?. La influencia de la tecnología y la globalización. La falta de oportunidades laborales y la educación. La influencia negativa de los pares en el sistema escolar. La urbanización y el crecimiento de las ciudades.

¿Cuál es la función tradicional y principal de la policía según Rico y Salas?. Investigar y resolver crímenes. La prevención del delito. Mantener el orden público. Proporcionar servicios sociales a la comunidad.

El concepto de 'Nueva Prevención', introducido por Robert (1991), se centra en estrategias para reducir la criminalidad y el sentimiento de inseguridad, ¿fuera de qué ámbito?. De las políticas sociales. Del sistema penal tradicional. De la intervención comunitaria. De la tecnología y la vigilancia.

Kaiser clasifica las formas de control social informal centrándose en tres ámbitos principales. ¿Cuáles son?. La familia, la escuela y el trabajo. El gobierno, la policía y los tribunales. Los medios de comunicación, la religión y la educación. La comunidad, la sociedad y el estado.

Según Subirats, ¿qué se requiere para una política pública efectiva?. La intervención exclusiva de la policía. La decisión de múltiples actores para resolver problemas con instrumentos adecuados. Un fuerte liderazgo gubernamental. La aplicación de castigos severos.

¿Qué enfoque de prevención explica Dammert?. El enfoque predictivo. El enfoque epidemiológico. El enfoque reactivo. El enfoque punitivo.

Según Carrión Mena, ¿qué implica identificar factores de riesgo?. Una mirada prospectiva hacia el futuro. Una intervención inmediata sin análisis previo. Una mirada retrospectiva hacia causas predeterminadas y externas al delito. Un enfoque centrado únicamente en el delincuente.

¿Cómo define Marcos Moloeznik a la Policía?. Una institución puramente represiva. Una agencia de inteligencia del Estado. Una institución de protección social y el principal modo de expresión de la autoridad del Estado. Un servicio de respuesta a emergencias.

¿Qué poder tiene la policía dentro del sistema de Justicia Criminal según Pablo Brassiolo?. Solo para investigar. Para arrestar e investigar. Para juzgar y sentenciar. Para emitir órdenes de arresto.

¿Por qué David H. Bayley define al policía?. Por su capacidad para resolver crímenes rápidamente. Por su autoridad exclusiva para usar la fuerza física para afectar el comportamiento. Por su habilidad para comunicarse con la comunidad. Por su conocimiento de las leyes.

Según Manzi y Helsper, ¿dónde impacta la prevención?. Únicamente en la criminalidad objetiva. Únicamente en la sensación de temor. Tanto en la criminalidad objetiva como en la sensación de temor. En la economía del país.

¿Cómo caracteriza Manning a la policía?. Como una agencia de inteligencia. Como una agencia de control formal que interviene cuando falla la confianza mutua. Como una institución comunitaria. Como un brazo del sistema judicial.

¿Cómo define Goffman a la policía?. Una institución que erradica el crimen. Una institución que trabaja para mantener las crisis de orden dentro de ciertos límites. Una entidad responsable de la seguridad nacional. Un grupo dedicado a la investigación criminal.

¿Qué rasgos identificó Stogdill en los líderes?. Ambición, competitividad y extroversión. Inteligencia, elocuencia y adaptabilidad. Resistencia al estrés y toma de riesgos. Visión a largo plazo y pensamiento estratégico.

¿Qué estilos de liderazgo identificó Kurt Lewin?. Transformacional, transaccional y carismático. Autocrático, democrático y laissez-faire. Situacional, adaptativo y participativo. Directivo, consultivo y de equipo.

Según Fiedler, ¿de qué depende la eficacia del líder?. De la personalidad del líder. De la motivación de los seguidores. De qué tan favorable sea la situación. Del tamaño del grupo.

¿Qué propuso House en la 'Teoría del camino-meta'?. Que el líder debe ser siempre autocrático. Que el líder debe adaptar su estilo para clarificar metas según las necesidades del entorno. Que la motivación principal es la recompensa económica. Que los seguidores determinan el estilo del líder.

¿Qué adaptó Castro Solano en Argentina?. Teorías de motivación laboral. Teorías globales y desarrolló instrumentos locales de evaluación. Modelos de gestión de crisis. Estrategias de prevención del delito.

¿Qué popularizó Daniel Goleman?. La teoría de la inteligencia práctica. La teoría de la inteligencia emocional (IE). El modelo de liderazgo situacional. La teoría de la motivación.

Según Yukl, ¿cuáles son las tres meta-categorías de conductas del líder medidas por el cuestionario CONLID?. Orientadas a la tarea, a las relaciones y al cambio. Directivas, participativas y delegativas. Transformacionales, transaccionales y carismáticas. Emocionales, cognitivas y conductuales.

¿Qué define Robert Sternberg como Inteligencia Práctica?. La capacidad de resolver problemas abstractos. La habilidad para memorizar información. La capacidad de adaptarse, moldear y elegir ambientes para lograr objetivos usando el 'know-how'. La inteligencia analítica y lógica.

¿Qué sostiene Gary Klein sobre la toma de decisiones bajo presión?. Que se basa en la intuición pura. Que los profesionales usan el Reconocimiento de Patrones para decidir rápido basándose en experiencias previas similares. Que la lógica y el análisis son siempre superiores. Que la suerte juega un papel crucial.

Según Ignacio Burk, ¿por qué la educación para la competencia genera angustia?. Porque requiere demasiada memorización. Porque contradice la naturaleza biológica del hombre, descrito como 'cobarde y temeroso'. Porque es un proceso muy largo. Porque fomenta la competencia individual excesiva.

¿Qué señalaron Bass y Avolio sobre los comportamientos transformacionales y las mujeres?. Que las mujeres prefieren el liderazgo transaccional. Que las mujeres suelen exhibir más comportamientos transformacionales debido a sus roles sociales de cuidado. Que no hay diferencia de género en los estilos de liderazgo. Que los hombres son más propensos al liderazgo transformacional.

En el modelo de Liderazgo Situacional de Hersey y Blanchard, ¿qué ajusta el líder?. El salario de los subordinados. Su nivel de dirección o apoyo según la madurez y competencia de sus subordinados. El objetivo final del proyecto. La estructura jerárquica de la organización.

¿De qué depende el estilo de liderazgo (desde autocrático hasta democrático) según Tannenbaum y Schmidt?. Exclusivamente de la personalidad del líder. De la relación entre el líder, los seguidores y la situación específica. Del tamaño de la organización. Del tipo de industria.

¿Qué tendencias de género investigaron Eagly y Johnson en relación con los estilos de liderazgo?. Que las mujeres prefieren estilos directivos y los hombres participativos. Que las mujeres prefieren estilos democráticos y participativos, mientras que los hombres tienden a ser más directivos. Que el género no influye en el estilo de liderazgo. Que las mujeres son más autocráticas y los hombres más laissez-faire.

¿Qué tres tipos de motivación para liderar propusieron Chan y Drasgow?. Intrínseca, extrínseca y trascendental. Afectiva-intrínseca (disfrute), calculativa-extrínseca (beneficios) y social-normativa (deber). Positiva, negativa y mixta. Personal, grupal y organizacional.

¿Qué enfatiza McChrystal en entornos complejos?. El control centralizado de la información. La importancia de la comunicación de la visión y la adaptación descentralizada. La estructura jerárquica rígida. La toma de decisiones individual del líder.

Según Winston Churchill, ¿cuáles eran cinco elementos esenciales en el discurso?. Contenido, estructura, claridad, concisión y persuasión. Estilo, ritmo, argumentos, analogías y extravagancia. Emoción, lógica, evidencia, ejemplo y conclusión. Voz, gestos, contacto visual, pausa y énfasis.

¿Qué sostiene McLuhan con la frase 'el medio es el mensaje'?. Que el contenido de un mensaje es lo más importante. Que la tecnología de la comunicación modela la escala y forma de las asociaciones humanas. Que los medios de comunicación son neutrales. Que la comunicación escrita es superior a la oral.

¿Qué defendió Emil Dovifat sobre el discurso y la lectura?. Que un discurso es un escrito. Que un discurso no es un escrito y que leer manuscritos cansa rápidamente a los oyentes. Que los discursos deben ser siempre leídos. Que la lectura mejora la calidad del discurso.

¿Sobre qué reflexionó Mahatma Gandhi en relación con los pensamientos?. Que los pensamientos son irrelevantes. Que los pensamientos se vuelven palabras, actos, hábitos y, finalmente, destino. Que solo los actos tienen consecuencias. Que los pensamientos negativos deben ser ignorados.

¿Qué enseña Stephen R. Covey sobre el carácter?. Que el carácter es inmutable. Que existen principios básicos del carácter para vivir con efectividad y éxito. Que el éxito se basa en la suerte. Que la inteligencia es más importante que el carácter.

¿Qué enfatiza Confucio en la función pública?. La lealtad al partido político. La eficiencia en la toma de decisiones. La ética, la autenticidad y la responsabilidad de los cargos. La popularidad y el carisma.

¿Por qué Demóstenes es citado como ejemplo de superación personal en la oratoria?. Porque nació con un gran talento oratorio. Porque superó su tartamudez para convertirse en un gran orador mediante el esfuerzo. Porque escribió discursos influyentes. Porque fue un político muy carismático.

¿Cómo define Aristóteles la estructura clásica del discurso?. Exordio, desarrollo y conclusión. Introducción, nudo y desenlace. Exordio (principio), proposición/confirmación (centro) y fin. Planteamiento, argumentación y cierre.

¿Qué definen Nätti, Rahkolin y Saraniemi como 'crisis comunicativa'?. Un problema de comunicación interna en una organización. Un evento impredecible que amenaza las expectativas de los grupos de interés de una organización. Una falla en la estrategia de marketing. Un conflicto entre departamentos.

¿Con qué relacionan Almansa-Martínez y Fernández-Souto el panorama actual de las Relaciones Públicas?. Con la globalización y la tecnología. Con la incertidumbre, la lucha contra la desinformación y el 'techo de cristal' femenino. Con el marketing digital y las redes sociales. Con la comunicación interna y externa de las empresas.

¿Cómo define Lyman Bryson la tecnología?. Como un conjunto de herramientas. Como 'claridad y precisión'. Como la base del conocimiento humano. Como un medio para la comunicación masiva.

Nätti, Rahkolin y Saraniemi definen la 'crisis' como un proceso inesperado que amenaza ¿qué aspectos de una organización?. Únicamente los aspectos financieros. Los valores físicos e inmateriales y las expectativas de los grupos de interés. La reputación y la imagen pública. La estructura interna y la cadena de mando.

¿Cómo explica Elías Canetti en 'Masa y Poder' que actúan las letras?. Como símbolos de poder. Como agentes de precisión y orden agresivo, comparándolas con 'dientes de dragón'. Como herramientas para la comunicación. Como un medio para la manipulación.

¿Cuál de los siguientes autores se enfoca en la Inteligencia Emocional?. Robert Sternberg. Gary Klein. Daniel Goleman. Kurt Lewin.

¿Quién desarrolló la teoría de la Inteligencia Práctica?. Robert (1991). Robert Sternberg. David H. Bayley. Fiedler.

¿Qué estilo de liderazgo identificó Kurt Lewin junto con el autocrático y el laissez-faire?. El democrático. El situacional. El transformacional. El transaccional.

¿Qué concepto introdujo Robert (1991) relacionado con la prevención?. Prevención situacional. Nueva Prevención. Prevención comunitaria. Prevención situacional.

¿Cuál de estos autores se enfoca en la importancia de la comunicación de la visión y la adaptación descentralizada en entornos complejos?. Manning. McChrystal. Goffman. Bass y Avolio.

¿Quién sostiene que 'el medio es el mensaje'?. Emil Dovifat. Winston Churchill. McLuhan. Mahatma Gandhi.

¿Qué modelo de liderazgo desarrollaron Hersey y Blanchard?. Modelo de Liderazgo Transformacional. Modelo de Liderazgo Transaccional. Modelo de Liderazgo Situacional. Modelo de Liderazgo Carismático.

¿Cuál de los siguientes autores define la policía como una institución de protección social y principal modo de expresión de la autoridad del Estado?. Pablo Brassiolo. David H. Bayley. Manzi y Helsper. Marcos Moloeznik.

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