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¿Cuál es el objeto principal de la Ley 15/2022?. Regular el empleo público. Garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato y no discriminación. Establecer el sistema tributario español.

¿Qué artículo de la Constitución Española proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación?. Artículo 10. Artículo 14. Artículo 20.

¿Qué obliga el artículo 9.2 de la Constitución a los poderes públicos?. A promover las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva. A garantizar la libertad de expresión. A regular el sistema electoral.

¿Cuál de estos NO es un ámbito contemplado en la ley para la igualdad de trato y no discriminación?. Empleo. Educación. Política monetaria.

¿Qué organismo se crea según esta ley para promover la igualdad de trato?. El Tribunal Constitucional. La Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación. El Consejo de Estado.

¿Qué tipo de medidas se contemplan en la ley para proteger a las víctimas de discriminación?. Únicamente sanciones económicas. Medidas de protección, reparación y atención a las víctimas. Solo medidas educativas.

¿Qué establece la ley respecto a la carga de la prueba en procesos de discriminación?. Siempre corresponde al demandante. Siempre corresponde al demandado. Se establecen reglas específicas que pueden implicar su inversión.

¿Qué papel se asigna al Ministerio Fiscal en relación con la igualdad y no discriminación?. Ninguno, no se menciona en la ley. Debe velar por la igualdad y no discriminación, pudiendo actuar de oficio. Solo puede actuar a petición de parte.

¿Qué se prevé crear para promover la igualdad de trato y no discriminación a nivel estatal?. Un nuevo ministerio. Una Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y la No Discriminación. Un cuerpo de policía especializado.

¿Qué deben incluir las estadísticas y estudios sobre igualdad y no discriminación?. Solo datos sobre discriminación por razón de sexo. Indicadores e información desagregada por las causas de discriminación previstas en la ley. Únicamente información cualitativa.

¿Qué se establece respecto a la formación en materia de igualdad y no discriminación?. Solo es obligatoria para jueces y fiscales. Se promoverá en todos los niveles educativos y para diversos profesionales. No se menciona la formación en la ley.

¿Qué tipo de infracciones contempla la ley en materia de igualdad y no discriminación?. Solo infracciones muy graves. Infracciones leves, graves y muy graves. No se contemplan infracciones, solo recomendaciones.

¿Qué criterios se utilizan para graduar las sanciones por discriminación?. Únicamente el daño causado. Varios, incluyendo intencionalidad, reincidencia y beneficio obtenido. Solo se considera la capacidad económica del infractor.

¿Qué plazo de prescripción se establece para las infracciones muy graves?. 6 meses. 1 año. 3 años.

¿Qué se prevé respecto a la asistencia a las víctimas de discriminación?. Solo asistencia jurídica. Información, atención integral y medidas de apoyo. No se contempla asistencia específica.

¿Qué modificación se introduce en la Ley de Enjuiciamiento Civil?. Ninguna, no se modifica esta ley. Se añaden disposiciones sobre la carga de la prueba en procesos de discriminación. Se eliminan todos los artículos relacionados con la discriminación.

¿Qué cambio se realiza en el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal?. Se crea una fiscalía especializada en discriminación. Se elimina cualquier referencia a la discriminación. No se modifica el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal.

¿Qué ley se modifica en relación con la defensa de los consumidores y usuarios?. La Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios. La Ley de Consumo. No se modifica ninguna ley de consumo.

¿Qué plazo se establece para la constitución de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación?. 1 mes desde la entrada en vigor de la ley. 6 meses desde la entrada en vigor de la ley. 1 año desde la entrada en vigor de la ley.

¿Cuándo entró en vigor esta ley?. Al día siguiente de su publicación en el BOE. A los 20 días de su publicación en el BOE. Al mes de su publicación en el BOE.