El conjunto de personas que se organiza para realizar una actividad con un objetivo preciso es: Grupo. Equipo ecurso humano Categoría profesional.
Señala la respuesta correcta: La organización en los grupos de trabajo es muy jerárquica. La organización en los equipos es muy jerárquica. En los grupos, la jerarquía se diluye Dentro de un equipo, no todas las categorías profesionales trabajan con igualdad.
La integración de elementos que da como resultado algo más grande quela simple suma de éstos de forma individual se denomina Ayuda Cooperación Sinergia Cohesión.
Cuál de las siguientes características es necesaria para que un equipo sea eficiente Complementariedad Coordinación Comunicación todas son correctas.
Los equipos más eficaces son aquellos capaces de realizar su propia Valoración Motivación Autocrítica Empatía.
a etapa en la formación de un equipo en la que éste está acoplado, controla el trabajo y sus miembros han aprendido a trabajar juntos se llama: Acoplamiento. Agotamiento Madurez Inicio.
Se denomina pensamiento de equipo A los valores extralaborales que se generan dentro de los equipos A una visión particular de la realidad que se genera y que hace pensar que sólo ellos hacen las cosas bien A la filosofía de un equipo impuesta por el jefe Es el objetivo o fin común del equipo.
La función o papel que alguien cumple dentro del equipo sin haberle sido asignado se denomina: Empatía Liderazgo Rol Habilidad.
¿Cuál de los siguientes no se considera un rol funcional? El iniciado El crítico El colaborador. El intelectual.
El elemento del grupo al que no le parece bien lo que se hace pero tampoco considera que se pueda hacer otra cosa es el Crítico Negativ Pícaro Disfunciona.
Los elementos que dificultan la comunicación y que el mensaje llegue a su destino se denominan Interferencias Barreras Ruidos Todas son correctas.
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¿Qué elemento de la comunicación permite ver que se asimila y comprende el mensaje y lo que se quiere transmitir Código Empatía Feed-back. Escucha activa.
¿Cuál es el principal factor que influye en la comunicación? La relación interpersonal Las habilidades sociales Las barreras de la comunicación. La escucha activa.
Cuál de las siguientes no es una barrera que dificulta la comunicación Psicológica Nomina Física Semántica.
La distancia personal es aquella que sitúa a los interlocutores A más de 2 metros. Entre 1 y 2 metros Entre 0,5 y 1 metro A menos de 0,5 metros.
La comunicación gestual es Lingüística Verba No verbal A y b son correctas.
El conjunto de comportamientos y expresiones que adopta el personal sanitario ante el enfermo para comunicarle que ha comprendido lo expresado por el propio enfermo se denomina Parafraseo Validación scucha activa. Actitud.
La motivación se define como La disposición estable de la personalidad para reaccionar ante ciertas situaciones mediante conductas sistemáticas y uniformes La capacidad y disposición para hacer algo El grado de intensidad con el que se dirigen los esfuerzos para conseguir un objetivo La respuesta fisiológica, psicológica y conductual de un sujeto ante presiones externas.
Señale la respuesta correcta: El eustrés es elestrés no deseable y que produce gran tensión El distrés es el estrés saludable y constructivo dondelos resultados son óptimos Ante un mismo estresor, los individuos pueden reaccionar de manera diferente. todas son correctas.
Para qué se podrá solicitar la donación de muestras biológicas? Señala la incorrecta Para proyectos de investigación. Para la cesión a laboratorios farmacéuticos Para una colección de muestras biológicas Para la cesión al biobanco del SSPA.
La finalidad del proyecto DIRAYA es: Conseguir una historia digital de salud única. Gestionar las agendas de atención de consultas y pruebas diagnósticas. Seguimiento de los tratamientos indicados Todas las respuestas son correctas.
La atención primaria es la puerta de entrada y filtro hacia los servicios especializados de Salud Mental: Es correcto Es falso. Sólo es puerta se salida Ninguna es correcta.
La serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas se denomina: Trabajo profesional Trabajo coordinado trabajo en equipo Trabajo interdisciplinar.
Cada uno de los miembros del equipo tiene tendencia a desarrollar más un tipo de rol. Este cambio de roles puede producirse incluso dentro de la misma jornada de trabajo. ¿Qué dos grandes grupos de roles diferenciamos? Críticos e iniciados Colaborador y positivo Activador e intelectual Funcionales y disfuncionales.
En el trabajo en equipo es indispensable llegar a un tipo de organización que nos permita asegurar su eficacia mediante una serie de etapas. ¿Cuál es la primera etapa Acordar un sistema de comunicación. Fijar un objetivo común. Establecer un plan de actuación. Acordar un sistema de autoevaluación.
Una característica habitualen la atención sanitaria es que se realiza a través de equipos multidisciplinares. Señala la afirmación incorrecta Construir y hacer funcionar un equipo multidisciplinar es una labor lenta Es la única manera de asegurar la atención integral de los pacientes en todas las áreas Son necesarios en aquellas actividades en las que el nivel de complejidad es muy alto Para todas las actividades son necesarios los equipos multidisciplinares.
Lo que decimos y el tono de nuestra voz es Irrelevante Comunicación verba Interpersonal Comunicación no verba.
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