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Antes de realizar un traslado de un usuario, lo primero es: Moverlo rápidamente. Valorar su capacidad de colaboración. Llamar a un familiar. Llamar a un familiar.

La finalidad principal de la ergonomía es: Reducir pausas. Adaptar el trabajo a la persona. Aumentar la velocidad. Disminuir personal.

Para empujar una silla de ruedas en una pendiente descendente se recomienda: Ir hacia delante rápidamente. Bajar de espaldas manteniendo el control. Soltar parcialmente los frenos. Pedir al usuario que se impulse.

Los frenos de la silla de ruedas deben colocarse: Solo en pendientes. Nunca. Antes de transferencias o incorporaciones. Solo al final del traslado.

¿Qué ayuda técnica se utiliza para trasladar usuarios acostados?. Andador. Bastón. Camilla. Muleta.

La espalda del trabajador durante una movilización debe mantenerse: Flexionada. Girada. Recta y rodillas flexionadas. Inclinada lateralmente.

El peso debe levantarse principalmente con: La espalda. Los brazos. Las piernas. Los hombros.

Cuando el usuario puede colaborar: Debe participar en la movilización. No debe moverse. Debe permanecer inmóvil. Se traslada siempre entre dos personas.

El objetivo principal del traslado es: Ahorrar tiempo. Garantizar la seguridad del usuario y del trabajador. Reducir costes. Evitar el uso de material.

Durante una transferencia cama-silla: La silla debe colocarse lejos. Los frenos deben estar bloqueados. El usuario debe levantarse sin ayuda. No es necesario informar al usuario.

El uso de grúa es necesario cuando: El usuario puede caminar. No hay colaboración o hay riesgo de lesión. Siempre en cualquier traslado. Solo si lo pide el auxiliar.

El arnés de la grúa sirve para: Decoración. Sujeción segura del usuario. Frenar la cama. Elevar camas.

El principal riesgo de una mala movilización es: Retraso del trabajo. Lesiones musculoesqueléticas. Falta de material. Cansancio del usuario.

En una transferencia cama-silla, la silla debe colocarse: Lejos de la cama. Pegada y frenada. En diagonal sin freno. Detrás del usuario.

El peso se debe levantar principalmente con: Espalda. Piernas. Brazos. Cuello.

En caso de caída del usuario, lo primero es: Levantarlo rápidamente. Valorar su estado. Continuar el traslado. Ignorar la situación.

La posición de los pies del auxiliar debe ser: Juntos. Separados para estabilidad. Cruzados. Elevados.

El paciente se encuentra en decúbito supino cuando está: Boca abajo. Sobre el lado derecho. Boca arriba. Sentado.

La posición de Fowler se caracteriza por: Cabeza más baja que los pies. Paciente sentado con cabecera elevada. Paciente boca abajo. Paciente de rodillas.

En la posición de Trendelenburg: Los pies están más bajos que la cabeza. La cabeza está más baja que los pies. El paciente está sentado. El paciente está en decúbito lateral.

La posición de Sims se utiliza con el paciente: Boca arriba. Sentado. Semiprono sobre un costado. De pie.

La posición ginecológica recibe también el nombre de: Fowler. Litotomía. Sims. Trendelenburg.

La posición de Rose se utiliza con el paciente: Paciente en decúbito con la cabeza fuera del tablero (colgando) con el cuello en hipertensión. Paciente en decúbito supinio 45º. Variante del decúbito prono. Paciente en decúbito supino.

La posición Raquídea o Lumbar se utiliza con el paciente: Paciente en posición decúbito lateral, con la espalda alineada al borde la cama, rodillas contra el abdomen y mentón contra el pecho (posición fetal). Decúbito prono en mesa quirúrgica. Paciente con sujeción en brazos y muslos. Paciente en posición de Fowler elevada.

La higiene alimentaria tiene como finalidad principal: Reducir costes de producción. Garantizar la seguridad de los alimentos. Aumentar el tiempo de elaboración. Mejorar el aspecto de los envases.

La contaminación cruzada consiste en: Mezclar alimentos congelados y refrigerados. La transmisión de microorganismos de un alimento contaminado a otro no contaminado. Cocinar dos alimentos juntos. Mezclar alimentos de distinta procedencia.

¿Cuál de los siguientes es un contaminante biológico?. Detergente. Cristal. Salmonella. Grapa.

La salmonelosis se asocia frecuentemente al consumo de: Pan y cereales. Huevos y derivados. Frutas cítricas. Aceite de oliva.

La temperatura recomendada para conservar alimentos refrigerados es: Entre 15 °C y 20 °C. Entre 10 °C y 15 °C. Entre 0 °C y 5 °C. Entre -18 °C y -25 °C.

Los alimentos congelados deben mantenerse a una temperatura de: 0 °C. -5 °C. -10 °C. -18 °C o inferior.

Una vez descongelado un alimento: Puede recongelarse siempre. Debe recongelarse inmediatamente. No debe recongelarse salvo tras elaboración adecuada según protocolos. Debe mantenerse a temperatura ambiente.

La denominada "zona de peligro" para el crecimiento bacteriano se sitúa entre: -18 °C y 0 °C. 0 °C y 5 °C. 5 °C y 65 °C. 70 °C y 100 °C.

El objetivo principal del pelado de alimentos es: Mejorar el color. Eliminar partes externas potencialmente contaminadas. Reducir el tiempo de cocción. Facilitar el almacenamiento.

¿Qué enfermedad alimentaria suele asociarse a lácteos no pasteurizados?. Gripe. Listeriosis. Hepatitis A. Bronquitis.

Mantener alimentos calientes por encima de 65 °C ayuda a: Favorecer la proliferación bacteriana. Evitar el crecimiento de microorganismos. Aumentar la contaminación química. Disminuir el valor nutricional.

La cadena de frío consiste en: Mantener temperaturas adecuadas desde la recepción hasta el consumo. Congelar todos los alimentos. Cocinar inmediatamente los alimentos recibidos. Almacenar juntos todos los productos.

Antes de comenzar el servicio de comedor debe comprobarse: El color de las paredes. El estado de mesas, sillas y material de servicio. El número de ventanas abiertas. La temperatura exterior.

La colocación correcta de mesas y sillas debe permitir: El máximo aprovechamiento del espacio sin importar la movilidad. La circulación segura de usuarios y trabajadores. El acceso exclusivo del personal. El almacenamiento de materiales.

La limpieza del comedor debe realizarse: Solo cuando se observe suciedad. Antes y después del servicio. Una vez a la semana. Solo después del servicio.

En caso de rotura de un vaso o plato: Se continúa el servicio normalmente. Se retiran inmediatamente los restos y se limpia la zona. Se recoge al finalizar el servicio. Se deja señalizado sin limpiar.

Los residuos generados durante el servicio de comedor deben: Acumularse en la zona de trabajo. Depositarse en recipientes adecuados. Permanecer en las mesas hasta el final. Guardarse junto a alimentos.

Los alimentos deben protegerse durante el transporte para: Evitar pérdidas económicas únicamente. Evitar contaminación y deterioro. Reducir el trabajo del personal. Mejorar la presentación exclusivamente.

La limpieza del comedor es responsabilidad: Exclusivamente de cocina. Del personal encargado según organización del centro. Solo de empresas externas. De los usuarios.

El Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid garantiza: La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. La preferencia de contratación de mujeres. La preferencia de contratación de hombres. La contratación por razón de sexo.

El principio de igualdad implica: Tratar de forma diferente a hombres y mujeres por razón de sexo. Ausencia de discriminación por razón de sexo. Favorecer exclusivamente a las mujeres. Favorecer exclusivamente a los hombres.

La discriminación directa por razón de sexo se produce cuando: Una persona recibe un trato menos favorable por ser hombre o mujer. Existe una diferencia salarial por antigüedad. Se realiza un concurso de méritos. Se aplican normas de prevención.

La discriminación indirecta se produce cuando: Una disposición aparentemente neutra perjudica especialmente a un sexo. Se sanciona una falta disciplinaria. Se concede una excedencia. Se modifica un horario.

La igualdad de trato supone: Ausencia de toda discriminación por razón de sexo. Igual salario para todos los trabajadores independientemente del puesto. Mismo horario para todos los empleados. Igual antigüedad para toda la plantilla.

El Convenio Colectivo promueve: La igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La segregación profesional. La preferencia masculina en ascensos. La preferencia femenina en ascensos.

Constituye discriminación por razón de sexo: Impedir el acceso a un puesto por ser mujer u hombre. Exigir una titulación requerida para el puesto. Valorar méritos profesionales. Aplicar normas de seguridad.

El acoso sexual es: Una conducta admitida en el ámbito laboral. Una forma de discriminación prohibida. Un conflicto laboral ordinario. Una cuestión privada sin repercusión laboral.

El acoso por razón de sexo se considera: Una vulneración del principio de igualdad. Una medida organizativa. Un procedimiento administrativo. Una falta leve obligatoria.

Las medidas de igualdad deben aplicarse: Solo a mujeres. Solo a hombres. A toda la plantilla. Únicamente al personal directivo.

La promoción profesional debe realizarse: Con criterios objetivos y no discriminatorios. Priorizando a los hombres. Priorizando a las mujeres. Por decisión discrecional.

La selección de personal debe respetar: El principio de igualdad de trato y oportunidades. El criterio de sexo. La preferencia masculina. La preferencia femenina.

El lenguaje utilizado en la Administración debe tender a ser: Excluyente. Sexista. Igualitario y no discriminatorio. Exclusivamente masculino.

La igualdad efectiva implica: Eliminar obstáculos que dificulten la igualdad real. Tratar de forma diferente a hombres y mujeres. Establecer categorías laborales distintas por sexo. Limitar el acceso al empleo.

La maternidad no puede ser motivo de: Protección específica. Discriminación laboral. Adaptación legalmente prevista. Permisos reconocidos.

El embarazo de una trabajadora: Puede justificar un trato desfavorable. No puede ser causa de discriminación. Impide promocionar profesionalmente. Supone suspensión automática del contrato.

La igualdad de oportunidades debe garantizarse en: Acceso al empleo. Promoción profesional. Formación. Todas las anteriores.

El acoso sexual tiene carácter: Disciplinario y discriminatorio. Organizativo. Voluntario. Contractual.

Las medidas de igualdad tienen como finalidad: Favorecer exclusivamente a un sexo. Alcanzar la igualdad real y efectiva. Limitar la promoción profesional. Modificar categorías laborales.

La Administración de la Comunidad de Madrid promoverá: La igualdad entre mujeres y hombres. La diferenciación profesional por sexo. La exclusión de determinados colectivos. La desigualdad retributiva.

El principio de igualdad afecta a: Condiciones de trabajo. Formación. Promoción. Todas las anteriores.

Constituye discriminación directa: Negar un ascenso por ser mujer. Exigir experiencia para un puesto. Solicitar una titulación específica. Aplicar una norma general.

El objetivo principal del Capítulo IV es: Garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Regular jornadas especiales. Establecer categorías profesionales. Regular sanciones disciplinarias.

El acoso por razón de sexo se considera: Una conducta admisible si no existe denuncia. Una manifestación de discriminación. Un conflicto privado ajeno al trabajo. Una medida organizativa.

Las medidas de igualdad deben dirigirse: Solo a las mujeres. Solo a los hombres. A eliminar situaciones de desigualdad. Únicamente al personal funcionario.

Una norma aparentemente neutra que perjudica especialmente a un sexo puede constituir: Discriminación indirecta. Discriminación positiva. Infracción leve. Promoción profesional.

La política de igualdad persigue: La igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. La superioridad de un sexo sobre otro. La diferenciación de derechos laborales. La segregación profesional.

La limpieza en las cocinas de centros públicos tiene como finalidad principal: Mejorar la decoración. Garantizar condiciones higiénico-sanitarias adecuadas. Reducir el consumo de agua. Disminuir el número de trabajadores.

El utillaje de cocina comprende: Únicamente los electrodomésticos. Los utensilios y herramientas utilizados en la preparación y servicio de alimentos. Solo la vajilla. Exclusivamente los cubiertos.

La desinfección tiene como objetivo: Eliminar suciedad visible únicamente. Reducir o eliminar microorganismos. Mejorar el aspecto de los utensilios. Eliminar el polvo.

Los residuos generados en cocina deben: Acumularse durante toda la jornada. Depositarse en recipientes adecuados y retirarse periódicamente. Permanecer junto a la zona de preparación. Guardarse en almacenes de alimentos.

Los productos desinfectantes deben utilizarse: Siguiendo las instrucciones del fabricante. A cualquier concentración. Sin aclarado cuando sea necesario. Mezclándolos siempre entre sí.

La diferencia principal entre limpieza y desinfección es que: Son exactamente lo mismo. La limpieza elimina suciedad y la desinfección reduce microorganismos. La desinfección elimina polvo únicamente. La limpieza sustituye a la higiene.

El objetivo principal del Decreto 83/1999 es: Regular la alimentación hospitalaria. Prevenir riesgos para las personas y el medio ambiente derivados de los residuos biosanitarios y citotóxicos. Regular la contratación de personal sanitario. Organizar los servicios de limpieza.

Los residuos sanitarios son: Solo los generados en hospitales. Todos los residuos generados en centros sanitarios. Solo los residuos infecciosos. Solo los residuos peligrosos.

¿Cuántas clases de residuos sanitarios establece el Decreto 83/1999?. 4. 5. 6. 7.

Los residuos de papel, cartón, restos de comida o mobiliario pertenecen a: Clase I. Clase II. Clase II. Clase IV.

Los residuos biosanitarios asimilables a urbanos pertenecen a: Clase I. Clase II. Clase III. Clase VII.

Las gasas, vendajes, sondas y guantes utilizados habitualmente se clasifican generalmente como: Clase I. Clase IV. Clase V. Clase VII.

Los residuos biosanitarios especiales corresponden a la: Clase I. Clase II. Clase III. Clase V.

Los residuos punzantes o cortantes pertenecen a: Clase II. Clase III, Grupo 5. Clase V. Clase IV.

Una aguja usada se considera: Residuo general. Residuo biosanitario especial. Residuo químico. Residuo urbano.

Los cultivos y reservas de agentes infecciosos pertenecen al: Grupo 2. Grupo 4. Grupo 6. Grupo 9.

Los residuos citotóxicos forman la: Clase III. Clase IV. Clase VI. Clase VII.

Los residuos citotóxicos están compuestos por: Restos de alimentos. Restos de medicamentos citotóxicos y material en contacto con ellos. Residuos radiactivos. Papel y cartón.

Los residuos citotóxicos presentan riesgos: Solo infecciosos. Carcinogénicos, mutagénicos o teratogénicos. Mecánicos exclusivamente. Ninguno.

Los residuos químicos pertenecen a la: Clase IV. Clase V. Clase VI. Clase VII.

Los residuos contaminados por sustancias radiactivas corresponden a la: Clase VII. Clase VI. Clase V. Clase III.

Los restos anatómicos humanos reconocibles pertenecen al: Grupo 9 de la Clase III. Grupo 3. Clase I. Clase II.

Los residuos biosanitarios especiales deben segregarse: Junto con residuos urbanos. Separadamente. Con alimentos. Sin clasificación.

Los residuos punzantes y cortantes deben depositarse en: Bolsas verdes. Bolsas rojas. Envases rígidos o semirrígidos específicos. Cualquier recipiente.

Los envases de residuos biosanitarios especiales llevan el pictograma: Inflamable. Corrosivo. Biopeligroso. Explosivo.

Los residuos citotóxicos se depositan en recipientes de color: Verde. Amarillo. Rojo. Azul.

Está prohibido durante el traslado interno de residuos: Utilizar carros específicos. Arrastrar los envases. Señalizar los residuos. Separar los residuos por clases.

Los residuos biosanitarios y citotóxicos deben transportarse: En envases cerrados. En bolsas abiertas. Mezclados. Sin identificación.

¿Qué clase regula principalmente el Decreto 83/1999 en los centros sanitarios?. I, IV y VII. II, III y VI. I y II exclusivamente. Todas por igual.

Los residuos citotóxicos proceden principalmente de: Medicamentos antineoplásicos utilizados en tratamientos oncológicos. Restos alimentarios. Material de oficina. Residuos urbanos.

Una bolsa de sangre vacía normalmente se clasifica como: Clase II. Clase III Grupo 8. Clase I. Clase VII.

Un recipiente con más de 100 ml de sangre pertenece al: Grupo 8 de la Clase III. Clase I. Clase II. Clase V.