AUXILIAR ADMINISTRATIVO

SEGUN EL DECRETO QUE REGULA LA ESTRUCTURA ORGANICA DEL SAS, ¿CUAL DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA COMPETENCIA DE LA DIRECCION GERENCIA?. LA DEFINICION DE MODELOS ORGANIZATIVOS Y DIRECCION DE LA ESTRUCTURA ORGANICA, FUNCIONAL Y DE GESTION DEL SAS. LA JEFATURA SUPERIOR DEL PERSONAL ADSCRITO AL SAS. LA RESOLUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL EN SU AMBITO DE COMPETENCIA. LA DIRECCION DE LA GESTION DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL DE CALIDAD , GARANTIZANDO LOS DERECHOS SANITARIOS DE LA CIUDADANIA.

SEGUN EL DECRETO QUE REGULA LA ESTRUCTURA, ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE ATENCION PRIMARIA DE SALUD EN EL AMBITO DEL SAS, EL MAPA DE ATENCION PRIMARIA DE SALUD: DELIMITA LAS ZONAS BASICAS DE SALUD Y LOS DISTRITOS EN LAS QUE SE INTEGRAN. RECOGEN TODOS LOS CENTROS DEL SSPA. ES UN MAPA CON TODOS LOS CENTROS SANITARIOS PUBLICOS Y PRIVADOS DE ANDALUCIA. SE ACTUALIZA CADA CUATRO AÑOS.

SEGUN LA LEY ORGANICA DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES Y GARANTIA DE LOS DERECHOS DIGITALES, EL DERECHO DE RECTIFICACION VIENE RECOGIDO EN EL ARTICULO : 12. 13. 14. 15.

SEGUN LA LEY ORGANICA DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES Y GARANTIA DE LOS DERECHOS DIGITALES, EL DERECHO DE OPOSICION VIENE RECOGIDO EN EL ARTICULO: 18. 16. 14. 12.

SEGUN LA LEY ORGANICA DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES Y GARANTIA DE LOS DERECHOS DIGITALES, LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCION DE DATOS ES: UNA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA SIN PERSONALIDAD JURIDICA PROPIA, DEPENDIENTE DEL MINISTERIO DE PRESIDENCIA. UNA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA SIN PERSONALIDAD JURIDICA PROPIA, DEPENDIENTE DEL MINISTERIO DE HACIENDA. UN AUTORIDAD ADMINISTRATIVA CON PERSONALIDAD JURIDICA Y PLENA CAPACIDAD PUBLICA Y PRIVADA. UN ENTE DE DERECHO PUBLICO, CON PERSONALIDAD JURIDICA PROPIA, QUE ACTUA CON DEPENDDENCIA DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.

SEGUN LA LEY ORGANICA DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES Y GARANTIA DE LOS DERECHOS DIGITALES, EL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES DE UN MENOR DE EDAD, UNICAMENTE PODRA FUNDARSE EN SU CONSENTIMIENTO CUANDO SEA MAYOR DE : 17 AÑOS. 16AÑOS. 15 AÑOS. 14 AÑOS.

SEGUN LA LEY 31/1995 , DE 8 NOVIEMBRE , DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, EL EMPRESARIO GARANTIZARA A LOS TRABAJADORS A SU SERVICIO LA VIGILANCIA PERIODICA DE SU ESTADO DE SALUD, EN FUNCION DE LOS RIESGOS INHERENTES AL TRABAJO. ESTA VIGILANCIA SOLO PODRA LLEVARSE A CABO: CUANDO ASI LO DECIDA EL EMPRESARIO EN FUNCION DEL INDICE DE ACTIVIDAD EN LA EMPRESA. CUANDO LO SOLICITE EL TRABAJADOR, A QUE ES UN DERECHO DE ESTE. UNA VEZ CADA AÑO. CUANDO EL TRABAJADOR PRESTE SU CONSENTIMIENTO, SALVO EXCEPCIONES LEGALES.

SEGUN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, UNA EMPRESA QUE TENGA ENTRE 2001 Y 3000 TRABAJADORES, CONTARA CON: 3 DELEGADOS DE PREVENCION. 4 DELEGADOS DE PREVENCION. 5 DELEGADOS DE PREVENCION. 6 DELEGADOS DE PREVENCION.

EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, LA CREACION DE PREVENCION EN LOS CENTROS ASISTENCIALES DEL SAS SE REGULO MEDIANTE ORDEN CONJUNTA DE LAS CONSEJERIAS DE EMPLEO Y DESARROLLO TECNOLOGICO Y DE SALUD, DE FECHA: 11 MARZO DE 1996. 10 DE AGOSTO DE 2010. 11 DE MARZO DE 2004. 10 DE AGOSTO DE 2014.

LA LEY 12/2007. DE 26 DE NOVIEMBRE, PARA LA PROMOCION DE LA IGUALDAD DE GENERO EN ANDALUCIA , RECOGE ENTRE SUS PRINCIPIOS GENERALES: LA ADOPCION DE LAS MEDIDAS ESPECIFICAS NECESARIAS DESTINADAS A ELMINAR DESIGUALDADES SOCIALES. LA ADOPCION DE LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA LA ELIMINACION DE LA DISCRIMINACION Y ESPECIALMENTE AQUELLAS QUE INCIDAN EN LAS DIFERENCIAS SALARIALES ENTRE MUJERES Y HOMBRES. LA ADOPCION DE LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA LA ELIMINACION DE LA DISCRIMINACION Y ESPECIALMENTE , AQUELLAS QUE INCIDAN EN LA CRECIENTE FEMINIZACION DE LA POBREZA. LA IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES, QUE SUPONE LA AUSENCIA DE TODA DISCRIMINACION EN LOS AMBITOS ECONOMICOS , POLITICO Y FAMILIAR.

EN LA LEY 13/2007 , DE 26 NOVIEMBRE , DE MEDIDAS DE PREVENCION Y PROTECCION INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO, SE REGULA LA FORMACION A PROFESIONALES DE LA SALUD EN EL: ARTICULO 6. ARTICULO 12. ARTICULO 24. ARTICULO 36.

EN MATERIA DE INCOMPATIBILIDADES PARA EL PERSONAL QUE PRESTA SERVICIOS EN CENTROS DEPENDIENTES DE LA JUNTA DE ANDALUCIA.¿CUAL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN PRINCIPIO GENERAL?. PERCIBO DE UNA SOLA RETRIBUCION PUBLICA. INCOMPATIBILIDD CON CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD CUYO EJERCICIO MENOSCABE LA IMPARCIABILIDAD O EL CUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES. DEDICACION DEL PERSONAL A UN SOLO PUESTO DE TRABAJO. COMPATIBILIDAD CON LA PERCEPCION DE PENSION DE JUBILACION O RETIRO.

SEGUN LA LEY 55/2003.DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO, INDICAR CUAL DE LOS SIGUIENTES ES UN DERECHO COLECTIVO: LIBRE SINDICACION. MOVILIDAD VOLUNTARIA. ACCION SOCIAL. JUBILACION.

SEGUN LA LEY 55/2003. DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO, LA NOTORIA FALTA DE RENDIMIENTO QUE COMPORTE INHIBICION EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, ESTA CATALOGADA COMO FALTA: MUY GRAVE. GRAVE. LEVE. NO ES FALTA.

LA LEY 41/2002 DE 14 NOVIEMBRE, BASICA REGULADORA DE LA AUTONOMIA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACION Y DOCUMENTACION CLINICA, RECOGE EL DERECHO A LA INFORMACION ASISTENCIAL EN EL: ARTICULO 6. ARTICULO 4. ARTICULO 3. ARTICULO 2.

SEGUN LA LEY 41/2002, DE 14 NOVIEMBRE , BASICA REGULARDORA DE LA AUTONOMIA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACION Y DOCUMENTACION CLINICA.¿COMO DEBE DARSE LA INFORMACION CLINICA A LOS USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD?. SIEMPRE POR ESCRITO. COMO REGLA GENERAL SE PROPORCIONARA VERBALMENTE. DE MANERA COMPRENSIBLE Y ADECUADA, Y SOLAMENT LA DARA EL PERSONAL MEDICO RESPONSABLE DEL PACIENTE. DE MANERA ESCUELA Y RESUMIDA.

A NIVEL NACIONAL, LA NORMA QUE REGULA LOS REQUISITOS BASICOS DE AUTORIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS BIOBANCOS CON FINES DE INVESTIGACION BIOMEDICA Y DEL TRATAMIETNO DE LAS MUESTRAS BIOLOGICAS DE ORIGEN HUMANO, ES: LEY 14/2007 DE INVESTIGACION BIOMEDICA. REAL DECRETO 1716 /2011 DE 18 NOVIEMBRE. DECRETO 1/2013, DE 8 DE ENERO. LEY 41/2002 REGULADORA DE LA AUTONOMIA DEL PACIENTE.

LA NORMA QUE REGULA LA AUTORIZACION PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE BIOBANCOS CON FINES DE INVESTIGACION BIOMEDICA, Y SE CREAN EL REGISTRO DE BIOBANCOS DE ANDALUCIA Y EL BIOBANCO DEL SISTEMA SANITARIO PUBLICO DE ANDALUCIA. LEY 14/2007 DE INVESTIGACION BIOMEDICA. REAL DECRETO 1716/2011 DE 18 NOVIEMBRE. DECRETO 1/2013 DE 8 ENERO. LEY 41/2002 REGULADORA DE LA AUTONOMIA DEL PACIENTE.

EL CONSEJO RECTOR DEL BIOBANCO DEL SISTEMA SANITARIO PUBLICO DE ANDALUCIA CONTARA, A PROPUESTA DEL ORGANO COMPETENTE UN MAXIMO DE : 5 VOCALES. 3 VOCALES. 4 VOCALES. 2 VOCALES.

SEGUN LA NORMATIVA QUE ORDENA ADMINISTRATIVA Y FUNCIONALMENT LA SALUD MENTARL EN EL AMBITO DEL SAS, ESTA SE ORGANIZA FUNCIONALMENTE: EN EL NIVEL DE ATENCION PRIMARIA. EN LOS NIVELES DE ATENCION PRIMARIA Y ATENCION ESPECIALIZADA. EN EL NIVEL DE ATENCION ESPECIALIZADA (CONSULTAS EXTERNAS Y HOSPITALIZACION). EN LOS NIVELES DE ATENCION PRIMARIA Y ATENCION ESPECIALIZADA , ASI COM EN LOS GABINETES DE SALUD MENTAL ADSCRITOS A LA CONSEJERIA DE EDUCACION.