La constitucion española de 1978, regula inicialmente la funcion publica en: Su titulo IV, articulo 103.1 Su titulo IV, articulo 103.2 Su titulo IV, articulo 103.3 Capitulo III, del titulo IV.
De conformidad con lo establecido en la constitucion española de 1978, el estatuto de los funcionarios publicos, sera regulado por: Ley. Ley organica. Decreto. No establece exactamente la norma, simplemente menciona que sera regulado.
En base a lo estipulado en el articulo 103 de la constitucion española de 1978, el acceso a la funcion publica debera respetar los principios de: Igualdad y capacidad. Merito y capacidad. Igualdad, merito y capacidad. Igualdad, publicidad, merito y capacidad.
¿En que norma se regula actualmente el estatuto basico del empleado publico trebep? Ley 7/2007, de 14 de abril. Real decreto ley 5/2015, de 30 de octubre. Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Real decreto ley 5/2015, de 31 de octubre.
¿De cuantos articulos consta el estatuto basico del empleado publico? 80 articulos. 90 articulos 95 articulos 100 articulos.
El estatuto basico del empleado publico, esta dividido en: 8 titulos. 9 titulos. 10 titulos. No tiene titulos, sino capitulos.
¿De cuantas disposiciones finales consta el estatuto basico del empleado publico? 11. 8. 1. 4.
¿De cuantas disposiciones transitorias consta el estatuto basico del empleado publico? 11. 9. 8. 4.
Segun lo establecido en el articulo 76 del estatuto de autonomia de andalucia, el regimen estatuario del personal al servicio de las administraciones andaluzas, es una competencia: Exclusiva. Compartida. Ejecutiva. No lo define.
La funcion publica de la junta de andalucia se regula en la: Ley 6/1985, de 28 de noviembre. Ley 6/1985, de 26 de noviembre. Ley 6/1985, de 28 de diciembre. Ley 6/1985, de 26 de diciembre.
¿De cuantos capitulos consta la ley 6/1985 de la funcion publica de la junta de andalucia? 4. 5. 6. 7.
¿De cuantas disposiciones adicionales consta la ley 6/1985 de la funcion publica de la junta de andalucia? 4. 5. 6. 7.
De conformidad con lo establecido en el articulo 8 del Trebep, los empleados publicos se clasifican en: Funcionarios, personal laboral ya sea fijo o temporal, interinos y eventuales. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, y personal eventual. Funcionarios, interinos, personal laboral, ya sea indefinido o temporal y personal eventual. Funcionarios de carrera, interinos, personal laboral fijo y personal eventual.
Segun lo establecido en el art.2 de la ley 6/85, la ordenacion y gestion de la funcion publica de la junta de andalucia, estaran presididas por los principios de: Objetividad y eficacia. Objetividad, economia y eficacia. Diligencia, profesionalidad e imparcialidad. Profesionalidad e imparcialidad.
¿Cual de los siguientes tipos de empleados publicos, no se regulan por el derecho administrativo? Funcionarios de carrera. Funcionarios interinos. Personal laboral. Personal eventual.
Las funciones de confianza o asesoramiento especial, corresponde a: Al personal eventual, en virtud de nombramiento y con caracter permanente. Al personal eventual, en virtud de nombramiento y con caracter no permanente. Al personal eventual o funcionario, en virtud de nombramiento y con caracter permanente. Al personal eventual o funcionario, en virtud de nombramiento y con caracter no permanente.
El nombramiento de funcionarios interinos, por exceso o acumulacion de tareas, tendra una duracion de: 6 meses, dentro de un periodo de 12 meses. 6 meses, dentro de un periodo de 18 meses. 12 meses. No existe esta modalidad de nombramiento de funcionarios interinos.
¿A quien corresponde autorizar el nombramiento de personal interino? Al presidente de la junta de andalucia. Al consejero titular de la consejeria donde se encuentre el puesto de interino. Al consejero de gobierno. A la consejeria de hacienda y administracion publica.
El convenio colectivo por el que actualmente se rige el personal laboral de la junta de andalucia, es el: IV convenio colectivo. V convenio colectivo. VI convenio colectivo. VII convenio colectivo.
El cuerpo general de administrativos de la junta de andalucia, esta integrado en el: Grupo C. Grupo C, subgrupo C1. Grupo B. Grupo C, subgrupo C2.
La creacion y supresion de nuevos grupos o subgrupos en la junta de andalucia, debera hacerse por: Ley del parlamento andaluz. Ley del parlamento andaluz, por una necesidad apreciada por el consejo de gobierno. El consejo de gobierno. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
En base a lo estipulado en el art. 10 de la ley 6/85, la funcion publica de la junta de andalucia, se estructurara basicamente, a traves de: La relacion de puestos de trabajo y la plantilla presupuestaria. La relacion de puestos de trabajo. La plantilla presupuestaria. La relacion de puestos de trabajo y supletoriamente, en la plantilla presupuestaria.
Dentro de los factores que determinan el complemento especifico de un funcionario en la RPT, el identificado con una "F", corresponde a su : Responsabilidad. Dificultad. Dedicacion. Peligrosidad.
En la RPT de la junta de andalucia, cuando un puesto puede ser ocupado por personal procedente de la administracion educativa, sera identificado con las siglas: AE AL AX AS.
La aprobacion de la RPT en la junta de andalucia, corresponde: Al consejo de gobierno. Al parlamento andaluz. Al presidente de la junta de andalucia. A la direccion general de recursos humanos y funcion publica.
En la plantilla presupuestaria de la junta de andalucia, se incluiran los puestos de: Funcionarios y laborales. Funcionarios, laborales y eventuales. Funcionarios y eventuales. Exclusivamente de funcionarios.
El registro general de personal de la junta de andalucia, se encuentra actualmente adscrito a: Al consejo de gobierno. A la consejeria de hacienda y administracion publica. A la direccion general de registros y notariado de la junta de andalucia. Ninguna de las anteriores es correcta.
Las peticiones de datos que se contengan en el registro, a efectos meramente de informacion estadistica, seran autorizadas por: La consejeria de hacienda y administracion publica. La secretaria general para la administracion publica. La direccion general de recursos humanos y funcion publica. El consejo de gobierno.
Segun el tipo, los asientos registrales se clasifican en: Inscripciones, modificaciones y cancelaciones. Inscripciones y cancelaciones. Modificaciones y cancelaciones. Ninguno de los anteriores.
El registro general de personal de la junta de andalucia, se regula en el: Decreto 2/2002, de 9 de enero. Decreto 9/1986, de 5 de febrero. Decreto 93/2006, de 9 de mayo. Decreto 524/2008, de 16 de diciembre.
En el registro general de personal de la junta de andalucia, mediante inscripcion marginal, se puede realizar: Modificaciones y cancelaciones. Solo modificaciones. Inscripciones, modificaciones y cancelaciones. Modificaciones y solo para casos extraordinarios, cancelaciones.
De conformidad con lo establecido en el articulo 2 de su reglamento, el control y autorizacion de las inscripciones en el registro general de personal, le corresponde: Al consejero de hacienda y administracion publica. Al secretario general para la administracion publica. Al director general de recursos humanos y funcion publica. Al consejo de gobierno.
Las inscripciones y cancelaciones del personal destinado en las delegaciones provinciales o servicios perifericos de la junta de andalucia, corresponde promoverlas al: Jefe de servicio de las unidades de personal. Al delegado provincial. Al delegado provincial, y por delegacion de este al secretario general. Al jefe del servicio de seleccion y provision.
En el registro general de personal de la junta de andalucia, promover la inscripcion de nombramientos de funcionarios de carrera, le corresponde: Jefe de servicio de las unidades de personal. Al consejero de hacienda y administracion publica. Al delegado provincial, y por delegacion de este al secretario general. Al jefe del servicio de seleccion y provision.
La autorizacion de las inscripciones y cancelaciones en el registro general de personal de la junta de andalucia, asi como las modificaciones, corresponde: Al director general de recursos humanos y de la funcion publica. Al jefe de servicio del registro general de personal, por delegacion del director general de recursos humanos y de la funcion publica. Al jefe de servicio del registro general de personal, exclusivamente. Ninguna de las anteriores es correcta.
¿En que capitulo de la ley 6/1985, vienen reguladas las atribuciones en materia de funcion publica de la junta de andalucia? Capitulo I. Capitulo II. Capitulo III. Capitulo IV.
Aprobar la oferta de empleo publico, es competencia del: Consejo de gobierno. Consejero de hacienda y administracion publica. Director general de recursos humanos y de la funcion publica. Los consejeros.
Imponer la sancion disciplinaria de separacion del servicio, corresponde al: Consejo de gobierno. Consejero de hacienda y administracion publica. Director general de recursos humanos y de la funcion publica. Los consejeros.
La declaracion de excedencia, tanto del personal funcionario como laboral, le corresponde a: Consejo de gobierno. Consejero de hacienda y administracion publica. Director general de recursos humanos y de la funcion publica. Los consejeros.
El desarrollo de la administracion electronica, es competencia del: Consejo de gobierno. Consejero de hacienda y administracion publica. Director general de recursos humanos y de la funcion publica. Los consejeros.
El despido del personal laboral, es competencia de: Consejo de gobierno. Consejero de hacienda y administracion publica. Director general de recursos humanos y de la funcion publica. Los consejeros.
El consejo rector del instituto andaluz de administracion publica, estara presidido por: El consejero de hacienda y administracion publica. El director del propio instituto. El director de recursos humanos y de la administracion publica. El presidente de la junta de andalucia.
¿Quien nombra al director del IAAP? El parlamento andaluz. El presidente de la junta de andalucia. El consejo de gobierno. El consejero de hacienda y administracion publica.
La vicepresidencia del consejo rector del IAAP, corresponde a: El consejero de hacienda y administracion publica. El director del propio instituto. El director de recursos humanos y de la administracion publica. El secretario general de administracion publica.
El secretario general para la administracion publica, tiene rango de: Rango de secretario general en si, por ser el puesto que ocupa. Viceconsejero. Director general. Secretario general tecnico.
|