Auxiliar administrativo

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Título del test:
Auxiliar administrativo

Descripción:
Test tema 11.1 II

Autor:
SW
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Fecha de Creación:
15/09/2019

Categoría:
Oposiciones
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Temario:
Indique si el estatuto basico del empleado publico contempla un codigo de conducta para los empleados publicos: No. Si, en el titulo III. Si, en el titulo IV. Si, en el titulo V.
Que articulo del estatuto de autonomia para andalucia prescribe que corresponde a la comunidad autonoma, en el marco de la regulacion general del estado, el regimen estatuario de sus funcionarios?. 13. 14. 15. 47.
Que ley ha desarrollado el articulo 149.1.18 de la constitucion española?. La ley 6/1985, de 28 de noviembre. Real decreto-legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Real decreto-ley 5/2015, de 30 de octubre. La ley 7/2007, de 12 de abril.
En que año se aprobo la ley de ordenacion de la funcion publica de la junta de andalucia?. 1984. 1985. 1986. 1987.
¿En que capitulo de la ley 6/1985, de 28 de noviembre, se regula la materia "persona"?. Capitulo III. Capitulo IV. Capitulo II. Capitulo V.
¿Cuantas Disposiciones transitorias tiene la ley de ordenacion de la funcion publica de la junta de andalucia?. 6. 7. 8. 9.
¿Cuantas disposiciones adicionales tiene la ley de ordenacion de la funcion publica de la junta de andalucia?. 5. 8. 7. 9.
Indique en cual de los siguientes articulos de la constitucion española establece que el estado tiene competencia exclusiva sobre las bases del regimen juridico de las administraciones publicas y del regimen estatuario de los funcionarios: Articulo 150.1.20. Articulo 148.1.19. Articulo 149.1.18. Articulo 147.1.16.
El estatuto basico del empleado publico se aprobo por: La ley 30/1984, de 2 de agosto. La ley 6/1985, de 28 de noviembre. Real decreto-legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Real decreto-ley 5/2015, de 30 de octubre.
Indique cuantos titulos tiene el estatuto basico del empleado publico: Cinco. Ocho. Siete. Nueve.
Indique el personal con legislacion especifica que se contempla en el estatuto basico del empleado publico: Personal funcionario de las cortes generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autonomas. Personal retribuido por arancel. Personal del centro nacional de inteligencia. Todas las respuestas son correctas.
Indique si al personal funcionario de los organos estatuarios de las comunidades autonomas se le aplica directamente el estatuto basico del empleado publico cuando asi lo disponga su legislacion especifica: No. Si. Depende del supuesto. Siempre se aplicara de forma supletoria.
Indique los fundamentos de actuacion del estatuto basico del empleado publico: Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales. Igualdad, merito y capacidad en el acceso y en la promocion profesional. Sometimiento pleno a la ley y al derecho. Todas las respuestas son correctas.
Indique los fundamentos de actuacion del estatuto basico del empleado publico: Sometimiento pleno a la ley y al derecho. Igualdad de trato entre mujeres y hombres. Transparencia. Todas las respuestas son correctas.
Señale si constituye un fundamento de actuacion del estatuto basico del empleado publico la eficacia en la planificacion y gestion de los recursos humanos: En ningun caso. Si. Depende de la situacion. Solo en algunos casos.
El estatuto basico del empleado se aplica a: Las administraciones de las entidades locales. Los organismos publicos, agencias y demas entidades de derecho publico con personalidad juridica propia, vinculadas o dependientes de cualesquiera de las administraciones publicas. Las universidades publicas. Todas las respuestas son correctas.
Indique el ambito de aplicacion del estatuto basico del empleado publico: Se aplica a la administracion general del estado. Se aplica a las administraciones de las comunidades autonomas y de las ciudades de ceuta y melilla. Se aplica a las administraciones de las entidades locales. Todas las respuestas son correctas.
Respecto al ambito de aplicacion del estatuto basico del empleado publico, no se aplica directamente: Al personal funcionario de la administracion general del estado. Al personal de las fuerzas y cuerpos de seguridad. Al personal funcionario de la administraciones de las entidades locales. Al personal funcionario de la administracion de las comunidades autonomas.
Indique si la ley 6/1985, de 28 de noviembre, de ordenacion de la funcion publica de la junta de andalucia, se mantiene en vigor, conforme al estatuto basico del empleado publico, hasta que no se apruebe la nueva ley reguladora de la funcion publica de andalucia: En ningun momento. Depende de la discrecionalidad de la administracion. Se mantiene en vigor de las normas vigentes sobre ordenacion, planificacion y gestion de recursos humanos en tanto no se opongan a lo establecido en el estatuto. Si.
Indique si el estatuto basico del empleado publico tiene caracter supletorio para todo el personal de las administraciones publicas no incluido en su ambito de aplicacion: Si. No. Cuando exista una norma expresa de remision. Cuando lo contemple la normativa especifica.
La regulacion de los organos superiores de la funcion publica de la junta de andalucia se contiene en el siguiente capitulo de la ley 6/1985: V. II. IV. III.
El organo que ejerce la funcion ejecutiva y la potestad reglamentaria en materia de funcion publica de la junta de andalucia sera: El consejo de la funcion publica. El consejero de la presidencia. La consejera de hacienda y administracion publica. El consejo de gobierno.
Al titular de la consejeria de hacienda y administracion publica le corresponde una de las funciones indicadas, ¿Cual?. Aprobar la jornada de trabajo. Aprobar el baremo general en materia de concursos. Contratar al personal fijo. Aprobar la oferta de empleo publico.
Cual de las siguientes previsiones y medidas no se podran contener en los planes de empleo, segun el EBEP: Previsiones sobre los sistemas de organizacion del trabajo. Suspension de incorporaciones de personal externo a un determinado ambito. Reasignacion de efectivos de personal con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 con un cupo no inferior al 5 por 100 de las vacantes. Medidas de formacion de personal.
El establecimiento de los servicios minimos de la competencia de un departamento corresponde: Al consejero/a respectivo. Al viceconsejero/a. Al consejo de gobierno. Al titular de la consejeria de hacienda y administracion publica.
El presidente del consejo de la funcion publica es: El consejero/a de la presidencia. El titular de la secretaria general para la administracion publica. El titular de la consejeria de hacienda y administracion publica. El titular de la viceconsejeria de hacienda y administracion publica.
El consejo de la fundacion publica es un organo colegiado de caracter: Decisorio y consultivo. De consulta y asesoramiento. Decisorio. De gestion.
¿A cual de los organos que se citan le corresponde la gestion de los curos de formacion del personal al servicio de la junta de andalucia? Instituto andaluz de administracion publica. (IAAP) Comision tecnica de personal. Consejo de la funcion publica. Comision de personal.
El instituto andaluz de administracion publica es una agencia administrativa dependiente de: La consejeria de la presidencia. La consejeria de hacienda y administracion publica. La consejeria de empleo. La consejeria de economia y hacienda.
Indicar cual de las siguientes funciones no se atribuye al consejo de gobierno: Imponer la sancion disciplinaria de separacion del servicio. Aprobar los criterios generales de promocion de personal. Aprobar la creacion de cuerpos de funcionarios. Aprobar la jornada de trabajo de los funcionarios.
Indicar cual de los siguientes centros directivos existe en la actualidad: La direccion general de personal. La direccio general de gestion de recursos humanos. La direccion general de modernizacion e innovacion de los servicios publicos. La direccion general de recursos humanos y funcion publica.
La competenecia para declarar a los funcionarios en la situacion administrativa de servicios especiales, como regla general, se ejercera por: El director/a general de modernizacion e innovacion de los servicios publicos. El titular de la direccion general de la funcion publica. La secretaria general tecnica de cada consejeria. El/la consejero/a correspondiente.
El personal eventual de la junta de andalucia ocupara los puestos reservados: A funcionarios en la relacion de puestos de trabajo. A laborales en la relacion de puestos de trabajo. A personal interino. Por su caracter de confianza o asesoramiento especial.
¿Cuando podra ser cesado el personal interino de la junta de andalucia? En cualquier momento. Cuando se reincorpore el titular del puesto ocupado. Cuando tome posesion el titular del puesto ocupado. En cualquiera de los tres casos anteriores.
A los funcionarios de la junta de andalucia que sean nombrados personal eventual en la administracion autonomica se les declarara en la siguiente situacion administrativa: Excedencia forzosa. Excedencia voluntaria por interes particular. Servicios especiales. Servicios en comunidades autonomas.
¿Cual de las siguientes afirmaciones en cuanto a la seleccion del personal interino no es correcta? Siempre la seleccion se realizara preferentemente entre los aspirantes que, habiendo concurrido a las pruebas selectivas de la ultima oferta de empleo publico y no habiendo obtenido plaza,hubieran superado el mayor numero de ejercicios. Nunca se les seleccionaran mediante pruebas y otros meritos como la experiencia y la formacion. Los procedimientos de seleccion de personal interino, que se efectuaran con publicidad y con respeto a los principios de igualdad, merito y capacidad, estaran basados en criterios objetivos que garanticen la idoneidad para el desempeño de las funciones del puesto a proveer. Con caracter subsidiario, si no existieran aspirantes que reunan las condiciones de idoneidad, se procedera a remitir oferta generica al servicio publico de empleo correspondiente.
¿Cual de las siguientes afirmaciones en cuanto a la seleccion del personal interino es correcta? Nunca la seleccion se realizara preferentemente entre los aspirantes que, habiendo concurrido a las pruebas selectivas de la ultima oferta de empleo publico y no habiendo obtenido plaza, hubieran superado el mayor numero de ejercicios. Nunca se seleccionaran mediante pruebas y otros meritos como la experiencia y la formacion. Con caracter subsidiario, si no existieran aspirantes que reunan las condiciones de idoneidad, se procedera a remitir oferta nominativa al servicio publico de empleo correspondiente. Los candidatos seran seleccionados de acuerdo con los criterios objetivos negociados en la mesa sectorial de negociacion correspondiente. En dichos criterios habra de tenerse en cuenta el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
El organo competente para aprobar la relacion de puestos de trabajo de la administracion de la junta de andalucia es: El consejo de gobierno. El titular de la consejeria de hacienda y administracion publica. La direccion general de la funcion publica. La comision general de viceconsejeros.
La creacion de los cuerpos de funcionarios de la junta de andalucia debera hacerse por: Decreto del consejo de gobierno. Ley del parlamento andaluz. Orden del titular de la consejeria de hacienda y administracion publica. Decreto del presidente de la junta de andalucia.
Los funcionarios de la junta de andalucia mientras ocupen puestos en los grupos parlamentarios del parlamento de andalucia: Estaran en servicio activo. Tendran la consideracion de personal eventual. Estaran en comision de servicios. Se declararan en excedencia forzosa.
¿A que consejeria se le asignan las competencias del registro general del personal al servicio de la junta de andalucia?. Consejeria de hacienda y administracion publica. Consejeria de la presidecia. Consejeria de economia y hacienda. Consejerias de hacienda y administracion publica y de la presidencia, conjuntamente.
¿Los nombramientos de altos cargos por decreto deberan ser inscritos en el registro general de personal?. Si. No. Si, pero solamente a efectos estadisticos. No, salvo los que tengan la condicion de funcionarios.
Indicar cual de los actos señalados no sera objeto de inscripcion en el registro general de personal: Los cursos de formacion, idiomas o diplomas expedidos por centros oficiales. Comisiones de servicio. Reconocimiento de antiguedad y trienios. Los permisos y licencias.
¿A quien corresponde firmar las resoluciones de suspension de inscripcion registral del personal al servicio de la junta de andalucia?. A la consejera de hacienda y administracion publica. Al titular de la jefatura de servicio del registro de personal, por delegacion. Al director/a general de la funcion publica. Al viceconsejero/a correspondiente.
¿Se aplica el reglamento del registro general de personal a todo el personal al servicio de la junta de andalucia? Si. Si, pero su eficacia queda demorada para el personal sanitario y el personal docente. No. Si, excepto al personal docente sanitario.
El reglamento regulador del registro general de personal se aprobo en el siguiente año: 1988. 1987. 1986. 1989.
Indicar cual de los siguientes actos no sera objeto de inscripcion en el registro general de personal: Toma de posesion de un funcionario. Permiso sin sueldo de un funcionario. Autorizacion de una actividad compatible. Asignacion de una gratificacion extraordinaria.
Indicar cual de las siguientes respuestas no es correta en cuanto a los datos que no podran figurar en el registro general de personal: Los relativos a la religion. Los relativos a la afiliacion politica. Los relativos a la raza. Los relativos a la edad.
De los asientos que se pueden efectuar en aplicacion del reglamento del registro, ¿Cual es correcto?. Inscripciones. Anotaciones. Providencias. Diligencias.
La relacion de puestos de trabajo de la administracion de la junta de andalucia no tiene una de las siguientes caracteristicas: Determina los efectivos reales de personal. Es secreta. Clasifica y valora los puestos. Determina los requisitos exigidos para el desempeño de los puestos.
La relacion de puestos de trabajo de la administracion de la junta de andalucia comprendera exclusivamente los puestos siguientes: Los de la junta de andalucia y sus organismos autonomos. Los de la junta de andalucia, exclusivamente. Los de la junta de andalucia y corporaciones locales andaluzas. Los de todas las administraciones publicas existentes en andalucia.
Indicar cual de los siguientes datos no figurara en la relacion de puestos de trabajo de la administracion de la junta de andalucia: Sistema de provision. Denominacion. Complemento de productividad. Centro directivo en que este integrado.
¿A que categoria de personal se adscribiran los puestos de la relacion de puestos de trabajo de la administracion de la junta de andalucia que supongan necesariamente la adopcion de decisiones que pueden ser objeto de recursos en via contencioso-administrativa? Laborales. Personal eventual. Funcionarios. Interinos.
El organo competente para aprobar la relacion de puestos de trabajo de la administracion de la junta de andalucia para la ejecucion de sentencias firmes dictadas por los tribunales de justicia, es: El consejo de gobierno. El titular de la consejeria de hacienda y administracion publica. La direccion general de recursos humanos y funcion publica. La comision general de viceconsejeros.
¿Cual de las siguientes siglas se refieren a puestos de funcionarios de la relacion de puestos de trabajo de la administracion de la junta de andalucia que pueden desempeñar los funcionarios docentes?. AE. AL AX AS.
¿Por cual de los siguientes decretos se aprobo inicialmente la relacion de puestos de la mayoria de funcionarios y personal laboral de la junta de andalucia?. Decreto 395/1986. Decreto 391/1986. Decreto 123/1986. Decreto 127/1986.
Las relaciones de puestos de trabajo de la administracion de la junta de andalucia indicaran, en todo caso, las siguientes determinaciones. señalar cual no es correcta: Denominacion del puesto de trabajo. Nivel de complemento de destino, en todo caso. Complemento especifico, en su caso. Complemento especifico, en todo caso.
¿En que capitulo de la ley 6/1985 se regula basicamente la programacion presupuestaria de las plantillas y de los puestos de trabajo? Capitulo tercero. Capitulo segundo. Capitulo cuarto. Capitulo quinto.
¿Cual de las siguientes es una de las determinaciones esenciales de los puestos de trabajo que habra de figurar preceptivamente en la relacion de puestos de trabajo de la administracion de la junta de andalucia? El grado consolidado. El area funcional a la que se adscribe y se relaciona el puesto, en su caso. El complemento de productividad asignado al puesto. El cuerpo funcional a que se adscribe el puesto exclusivamente.
¿Cual de las siguientes partes del EBEP no se encuentra aun en vigor? Capitulo II del titulo V. CapituloI del titulo V. Capitulo II del titulo IV. Capitulo II del titulo III.
La oferta del empleo publico de la junta de andalucia se publicara, una vez aprobada la ley de presupuestos, en el siguiente plazo: No se establece plazo. 45 dias. 2 meses. 1 mes.
¿En que tanto por ciento se podra incrementar el numero de plazas vacantes a convocar en la oferta de empleo publico de la junta de andalucia? Un 10% como minimo. Hasta un 10% adicional. Hasta un 15% adicional. Un 5% como minimo.
¿Cual de las siguientes no se establece como area funcional a la que se adscriben los puestos de trabajo de la relacion de puestos de trabajo de la administracion de la junta de andalucia?. Gestion administracion publica. Economia y hacienda. Infraestructura y ordenacion territorial. Desarrollo pesquero y acuicultura.
En el supuesto de que alguno de los y las aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el turno de reserva superase los ejercicios correspondientes pero no obtuviera plaza, y su puntuacion fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del turno libre, y de acuerdo con el decreto 93/2006, de 9 de mayo, que regula el ingreso, la promocion interna y la provision de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la funcion publica de la administracion general de la junta de andalucia: Podra ser incluido por su orden de puntuacion en el sistema de acceso general. Sera incluido por su orden de puntuacion en el sistema de acceso general. No sera incluido por su orden de puntuacion en el sistema de acceso general. Ninguna es correcta.
Los aspirantes que esten afectados por una discapacidad cuyo grado de minusvalia sea igual o superior al 33%: Quedaran exentos del abono de las tasas por derechos de examen con independencia del turno por el que concurran. No quedaran exentos del abono de las tasas por derechos de examen con independencia del turno por el que concurran. Solo quedaran exentos del abono de las tasas por derechos de examen exclusivamente si optan por el turno de discapacitados. Tendran el mismo tratamiento a efecto de abonos de las tasas de derechos a examen que el resto de los aspirantes.
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