TEST AUXILIAR ADMINISTRATIVO NIVEL DIFÍCIL

1. En el marco de las garantías de los derechos fundamentales, ¿Qué recurso o procedimiento requiere obligatoriamente dictamen previo del Consejo de Estado antes de resolverse en vía administrativa, si se planteara una revisión de oficio?. El recurso de amparo constitucional. El procedimiento preferente y sumario ante los tribunales ordinarios. La revisión de oficio de disposiciones de carácter general o actos nulos en los supuestos legalmente previstos. La interposición de una queja formal ante el Defensor del Pueblo.

2. Atendiendo al Título Preliminar de la Constitución Española, el valor superior del ordenamiento jurídico que ampara el pluralismo político se manifiesta principalmente a través de: Los partidos políticos, como instrumento fundamental para la participación política. Los sindicatos de trabajadores y asociaciones empresariales. Las Fuerzas Armadas y su función de garantizar la soberanía. Las Reales Academias de Legislación y Jurisprudencia.

3. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones define con exactitud la naturaleza del Consejo Consultivo de Aragón según su normativa específica?. Es un órgano de control externo subordinado directamente a las Cortes de Aragón. Es el supremo órgano consultivo del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. Tiene competencias vinculantes y ejecutivas en materia de personal y función pública. Sustituye íntegramente las funciones del Consejo de Estado en el territorio autonómico.

4. Según el Estatuto de Autonomía de Aragón, si el Presidente de la Comunidad Autónoma cesa tras perder una cuestión de confianza, ¿Cuál es el procedimiento inmediato aplicable?. El Presidente cesado continuará en funciones hasta la toma de posesión del nuevo Presidente elegido por las Cortes. Se disuelven las Cortes de Aragón de forma automática al día siguiente. El Justicia de Aragón asume de forma interina la jefatura del Gobierno. El Rey nombra directamente a un Consejero para que asuma la presidencia provisional.

5. En relación con las Instituciones de la Unión Europea, ¿Cuál de ellas ostenta con carácter general el monopolio de la iniciativa legislativa?. El Parlamento Europeo. El Consejo de la Unión Europea. La Comisión Europea. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

6. Cuando una Directiva comunitaria es publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE), como fuente del derecho, se caracteriza por: Ser directamente aplicable en todos sus términos a los ciudadanos desde su publicación. Obligar al Estado miembro destinatario en cuanto al resultado que deba conseguirse, dejando a las autoridades nacionales la elección de la forma y de los medios. Tener un rango inferior a las Decisiones de carácter particular. Requerir siempre la ratificación por mayoría absoluta del Congreso de los Diputados.

7. El Justicia de Aragón, según las competencias otorgadas en el Estatuto de Autonomía, coordina sus funciones con el Defensor del Pueblo de las Cortes Generales bajo un criterio de: Dependencia orgánica y jerárquica estricta. Cooperación e independencia institucional en el ámbito de sus respectivas competencias. Delegación exclusiva de funciones penales. Subordinación presupuestaria y funcional directa.

8. De acuerdo con la organización territorial del Estado, el proceso de comarcalización de Aragón se fundamenta legalmente en: Una competencia exclusiva delegada por el Gobierno de la Nación mediante Ley Orgánica. La potestad de la Comunidad Autónoma para la creación, modificación y supresión de comarcas, respetando la autonomía municipal. Una reestructuración obligatoria impuesta por los fondos de cohesión de la Unión Europea. La supresión efectiva y constitucional de las Diputaciones Provinciales de Huesca, Teruel y Zaragoza.

9. Dentro de la estructura administrativa del Gobierno de Aragón, las Secretarías Generales Técnicas se encuadran como órganos de: Directivos superiores que ejercen competencias de gestión de servicios comunes del Departamento. Deliberación y decisión política colegiada. Asistencia externa de carácter estrictamente consultivo y no integrado. Representación diplomática ante la Unión Europea.

10. Los derechos y deberes fundamentales recogidos en la Sección 2ª del Capítulo II del Título I de la Constitución Española se diferencian de los de la Sección 1ª en que los primeros: No están sujetos al principio de reserva de ley para su desarrollo. No pueden ser objeto de recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional, salvo el artículo 14 y la objeción de conciencia. Pueden ser regulados mediante Decreto-Ley sin ningún tipo de límite formal. Carecen de valor normativo directo y son meras declaraciones programáticas.

11. El nombramiento de los Consejeros del Gobierno de Aragón es una competencia que corresponde formalmente a: Las Cortes de Aragón mediante votación de investidura. El Rey, a propuesta formal del Presidente del Gobierno de la Nación. El Presidente del Gobierno de Aragón, mediante Decreto publicado en el BOA. El Justicia de Aragón tras el control de legalidad del nombramiento.

12. ¿Qué tipo de mayoría parlamentaria se requiere en las Cortes de Aragón para aprobar una propuesta de reforma del Estatuto de Autonomía antes de enviarla a las Cortes Generales?. Mayoría simple de los diputados presentes. Mayoría de dos tercios de los miembros de las Cortes de Aragón. Unanimidad de todos los grupos parlamentarios. Mayoría absoluta, pero solo si hay un informe previo vinculante del Consejo de Estado.

13. El Poder Judicial en España se organiza territorialmente de forma que el órgano jurisdiccional supremo en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Aragón, sin perjuicio de la jurisdicción del Tribunal Supremo, es: La Audiencia Provincial de Zaragoza. El Tribunal de Justicia de las Cortes de Aragón. El Tribunal Superior de Justicia de Aragón. El Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo.

14. El Defensor del Pueblo rinde cuentas de su gestión ante las Cortes Generales mediante: Un informe secreto trimestral al Presidente del Gobierno. Un recurso de inconstitucionalidad directo por cada queja recibida. Un informe anual y, en su caso, informes extraordinarios ante el Congreso y el Senado. Sentencias de obligado cumplimiento para la Administración General del Estado.

15. Las Decisiones de la Unión Europea se caracterizan dentro del derecho comunitario por: Ser obligatorias en todos sus elementos, pero si designan destinatarios, solo serán obligatorias para estos. Requerir siempre una norma nacional de transposición al derecho interno. No tener carácter vinculante, operando como meras recomendaciones jurídicas. Ser dictadas exclusivamente por el Tribunal de Cuentas Europeo.

16. Si un reglamento dictado por un Departamento del Gobierno de Aragón vulnera lo dispuesto en una Ley de las Cortes de Aragón, se produce una consecuencia jurídica de: Anulabilidad subsanable por el propio Consejero del Departamento. Nulidad de pleno derecho de la disposición reglamentaria. Irregularidad no invalidante con efectos económicos. Convalidación automática si no se impugna en el plazo de un mes.

17. Según la Ley 39/2015, si una solicitud de inicio de procedimiento presenta defectos subsanables y el interesado no los corrige en el plazo de 10 días tras ser requerido, la Administración debe: Dictar resolución expresa declarando al interesado por desistido de su petición. Archivar provisionalmente el expediente mediante un acto de trámite no cualificado. Aplicar el silencio administrativo estimatorio por falta de impulso de oficio. Continuar el procedimiento penalizando la puntuación del solicitante.

18. En el cómputo de plazos fijados por meses, si el mes de vencimiento carece de día equivalente al inicial del cómputo, se entiende que el plazo expira: El primer día hábil del mes inmediatamente posterior. El último día del mes de vencimiento. A los 30 días naturales contados desde el inicio real del cómputo. El día en que determine discrecionalmente el órgano instructor del procedimiento.

19. Los actos administrativos que incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder, se consideran con carácter general como: Nulos de pleno derecho. Anulables. Actos firmes e inatacables. Resoluciones de trámite obligatorio.

20. Contra los actos de trámite dictados en un procedimiento administrativo, ¿en qué supuesto se puede interponer un recurso de alzada de forma independiente?. En cualquier momento de la tramitación a elección del interesado. Cuando decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento o produzcan indefensión. Únicamente cuando afecten a la identificación y firma electrónica del interesado. Si el acto de trámite ha sido publicado de forma voluntaria en el Boletín Oficial de Aragón.

21. La revisión de oficio de un acto desfavorable o de gravamen para los ciudadanos puede ser acordada por la Administración Pública: Solo si no ha prescrito el derecho en el plazo estricto de un año. En cualquier momento, siempre que la revocación no constituya dispensa o exención no permitida por las leyes, ni sea contraria a la equidad. Únicamente tras la interposición de un recurso extraordinario de revisión. Requiriendo el dictamen previo, vinculante y favorable del Justicia de Aragón.

22. De acuerdo con la Ley 39/2015, ¿Cuál de los siguientes sujetos está exento de la obligación legal de relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas?. Una sociedad limitada dedicada al comercio minorista. Un arquitecto colegiado que presenta un proyecto visado. Una persona física que actúa en calidad de ciudadano particular para solicitar una beca de estudios. Un representante que actúe en nombre de una fundación cultural inscrita en el registro.

23. Cuando la notificación electrónica de un acto es obligatoria, la Administración entiende que la notificación se ha practicado correctamente cuando: Se envía el correo electrónico de aviso al dispositivo móvil del ciudadano. El interesado o su representante accede al contenido del acto en la sede electrónica. Se publica de forma simultánea en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Han transcurrido veinticuatro horas desde el alojamiento del documento en el servidor de datos.

24. El principio de inderogabilidad singular de los reglamentos implica que: Una Ley no puede derogar un reglamento dictado con anterioridad. Un acto administrativo de carácter particular no puede vulnerar lo establecido en una disposición general, aunque proceda de un órgano de igual o superior jerarquía. El Presidente del Gobierno puede exceptuar la aplicación de un reglamento a un ciudadano concreto por razones de urgencia. Los reglamentos autonómicos tienen superior jerarquía que las Leyes Orgánicas del Estado.

25. El recurso extraordinario de revisión solo puede fundarse en motivos tasados. ¿Cuál es el plazo de interposición si se alega que el acto se dictó como consecuencia de prevaricación o cohecho declarados en sentencia judicial firme?. Cuatro años desde la notificación del acto originario. Tres meses a contar desde la firmeza de la sentencia judicial. Un mes desde que los documentos falsos fueron descubiertos. No hay plazo, es imprescriptible por tratarse de un delito penal.

26. La invalidez de un acto administrativo por falta de competencia territorial del órgano que lo dictó produce un efecto de: Simple irregularidad formal de carácter contable. Anulabilidad convalidable mediante la subsanación del propio interesado. Nulidad de pleno derecho. Caducidad del procedimiento sancionador de forma inmediata.

27. En los casos en que la Administración Pública esté obligada a resolver, la suspensión del plazo máximo legal para dictar y notificar una resolución se acordará obligatoriamente cuando: Se deba solicitar un informe preceptivo y determinante a un órgano de la Unión Europea. El funcionario instructor se encuentre disfrutando de su período vacacional anual. El expediente sea trasladado físicamente a un archivo de oficina centralizado. Haya más de diez interesados personados con diferentes domicilios postales.

28. ¿Cuál es el efecto general del silencio administrativo en un procedimiento iniciado de oficio del que puedan derivarse efectos desfavorables o de gravamen para el ciudadano?. Estimación de las pretensiones por falta de resolución. Desestimación tácita con apertura automática de la vía judicial. Caducidad del procedimiento y archivo de las actuaciones. Interrupción definitiva de los plazos de prescripción de la infracción.

29. Un ciudadano desea otorgar la representación a un tercero para que actúe en su nombre en un procedimiento económico complejo del Gobierno de Aragón. Para que dicha representación sea válida ante la Administración, esta debe: Estar visada por el Colegio de Abogados de Zaragoza. Constar de forma cierta por cualquier medio válido en Derecho que deje constancia fidedigna, como el registro electrónico de apoderamientos. Publicarse de forma obligatoria en el Boletín Oficial de Aragón. Ser aprobada mediante orden expresa del Consejero del ramo.

30. La notificación de un acto administrativo debe contener obligatoriamente el texto íntegro del mismo y, además: El nombre completo de todos los demás interesados del expediente. Si pone o no fin a la vía administrativa, los recursos que procedan, el órgano ante el que deban interponerse y el plazo para verlos. La referencia detallada a la partida presupuestaria del gasto correspondiente. La huella digital electrónica de la unidad de archivo que custodia el documento original.

31. De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, el personal interino nombrado por razones de urgencia para la ejecución de programas de carácter temporal no podrá tener una duración superior a: Un año, prorrogable de forma excepcional por otros seis meses. Tres años, ampliable doce meses más por las leyes de función pública de cada Administración si la convocatoria está en ejecución. Cinco años en todo caso, extinguiéndose el puesto por amortización estructural. Seis meses dentro de un período de doce meses de actividad continua.

32. La sanción disciplinaria de separación del servicio de un funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón solo puede ser acordada por: El Director General de la Función Pública de forma ejecutiva. El Justicia de Aragón tras un expediente de queja acumulada. El Gobierno de Aragón (Consejo de Gobierno), a propuesta del Consejero competente. El Instructor del expediente sancionador en la fase de propuesta de resolución.

33. Un funcionario de carrera del Gobierno de Aragón pasa a la situación administrativa de servicios especiales si concurre la siguiente circunstancia: Cuando sea nombrado para ocupar puestos de personal eventual de confianza política en una Administración Pública y no opte por el servicio activo. Al solicitar voluntariamente un período de descanso por cuidado de hijos menores de tres años. Si es suspendido provisionalmente de funciones durante la tramitación de un expediente penal. Cuando preste servicios en régimen de contratación laboral en empresas del sector privado aragonés.

34. En la estructura retributiva de los funcionarios de la Administración aragonesa, las pagas extraordinarias se componen de: El sueldo base de un mes entero más el complemento de productividad variable devengado. El sueldo, los trienios y los complementos de destino que correspondan según la normativa de aplicación. Únicamente las retribuciones complementarias asignadas al puesto de trabajo en la RPT. Una cuantía fija idéntica para todos los cuerpos y escalas fijada por el Justicia de Aragón.

35. La pérdida de la condición de funcionario por la causa de inhabilitación absoluta impuesta por sentencia judicial firme produce efectos desde: El momento en que el funcionario recibe la notificación del acuerdo de suspensión provisional. La fecha de la firmeza de la sentencia dictada por el órgano judicial penal competente. El momento en que se publica la pérdida en el Boletín Oficial del Estado. La finalización del año natural en que tuvo lugar el hecho delictivo.

36. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cuando los trabajadores estén expuestos a un riesgo grave e inminente con motivo de su trabajo, el empresario o administración está obligado a: Esperar la inspección del Ministerio de Trabajo antes de paralizar la actividad. Informar lo antes posible a los trabajadores, adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para interrumpir la actividad y abandonar el lugar. Descontar de los haberes mensuales el tiempo de inactividad técnica del personal. Delegar la responsabilidad ejecutiva de evacuación en los representantes del sindicato mayoritario.

37. El Convenio Colectivo aplicable al personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón determina que las discrepancias en materia de interpretación y aplicación del mismo deben someterse obligatoriamente en primera instancia a: Los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza. La Comisión Paritaria de Interpretación, Estudio y Vigilancia del Convenio. El Consejo Consultivo de Aragón mediante dictamen urgente. La Mesa General de Negociación de los Funcionarios Públicos.

38. La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres define la discriminación indirecta por razón de sexo como aquella situación en que: Una persona recibe un trato menos favorable debido a su situación familiar de maternidad de forma explícita. Una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro. Se producen conductas de contenido sexual que vulneran de forma violenta la dignidad del trabajador. Se otorgan ventajas salariales justificadas exclusivamente por la fuerza física requerida para las tareas.

39. La Ley 5/2019 de derechos y garantías de las personas con discapacidad en Aragón prevé, en materia de empleo público, una reserva de plazas en las Ofertas de Empleo Público no inferior al: Cinco por ciento del total de los puestos vacantes de carácter laboral. Siete por ciento de las plazas vacantes, de las cuales al menos el dos por ciento se destinará a personas con discapacidad intelectual. Diez por ciento global sin distinción del tipo de discapacidad. Tres por ciento reservado en exclusiva para la promoción profesional interna.

40. El sistema de carrera horizontal de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón consiste en: El ascenso sucesivo de puestos de trabajo mediante el concurso de méritos o libre designación. El reconocimiento del progreso profesional sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, mediante la evaluación del desempeño y otros requisitos. El traslado obligatorio a otras dependencias de igual nivel dentro del mismo municipio. La posibilidad de acceder a otros cuerpos o escalas del mismo grupo de titulación mediante exámenes de promoción.

41. El código de conducta de los empleados públicos recogido en el EBEP establece como principio ético básico aplicable a sus actuaciones que: Su actuación perseguirá la satisfacción de los intereses generales de los ciudadanos y se fundamentará en la objetividad y neutralidad. Deberán priorizar las instrucciones directas de sus representantes sindicales frente a las normas reglamentarias. Podrán aceptar regalos de elevado valor económico si estos se entregan en dependencias oficiales públicas. Guardarán secreto sobre los asuntos de relevancia pública, incluso ante requerimientos judiciales expresos.

42. Los Delegados de Prevención son, en el ámbito de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Técnicos contratados por la administración externa para realizar las auditorías anuales de los edificios. Los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Miembros del equipo de dirección nombrados por el Consejero del Departamento correspondiente. Funcionarios pertenecientes a la Escala Auxiliar que custodian el material de primeros auxilios.

43. El régimen de Seguridad Social aplicable a los funcionarios de carrera integrados en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón procedentes de transferencias del Estado del régimen especial de Clases Pasivas se estructura a través de: El Régimen General de la Seguridad Social de manera exclusiva y obligatoria. El Mutualismo Administrativo (MUFACE) y el mantenimiento de su régimen de Clases Pasivas del Estado regulado legalmente. Una Mutua privada de accidentes contratada anualmente por las Cortes de Aragón. El fondo público especial de la Seguridad Social de la Comunidad Autónoma.

44. El régimen disciplinario de los funcionarios públicos califica como falta muy grave una de las siguientes conductas: La falta de puntualidad injustificada a su puesto de trabajo durante tres días en un mes. Toda actuación que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual. El retraso injustificado en la tramitación de un expediente de archivo de oficina si no causa perjuicio. El descuido leve en la conservación de los locales y del material informático de trabajo.

45. La provisión de puestos de trabajo en el Gobierno de Aragón mediante el sistema de libre designación se reserva con carácter general para: Todos los puestos de nivel de entrada de la Escala Auxiliar Administrativa. Puestos de Subdirectores Generales, Delegados Territoriales, Secretarías de Altos Cargos y aquellos que por su especial responsabilidad se determinen en las RPT. Personal laboral temporal que requiera consolidación de su puesto estructural. Candidatos propuestos directamente de forma externa por las organizaciones sindicales de la Mesa General.

46. En la gestión documental del Gobierno de Aragón, la Política de Gestión y Archivo de Documentos Electrónicos garantiza la autenticidad y conservación a largo plazo mediante: La impresión obligatoria de todas las copias en papel oficial para su archivo en cajas físicas. La utilización de metadatos obligatorios, formatos de archivo estándar de preservación y el Archivo Electrónico Único. El borrado permanente de los registros de entrada que tengan más de dos años de antigüedad. El almacenamiento exclusivo de los documentos en dispositivos de memoria física extraíbles de tipo USB.

47. El concepto de "Gobierno Abierto" se asienta de manera fundamental sobre tres pilares normativos e institucionales que son: Eficacia, jerarquía administrativa y centralización del gasto. Transparencia y acceso a la información, participación ciudadana y rendición de cuentas (colaboración). Secreto de sumario, delegación de firma y desconcentración comarcal. Informatización de datos, control presupuestario y selección de personal laboral.

48. En el procesador de textos Microsoft Word, la función avanzada "Combinar correspondencia" se utiliza de forma habitual en la administración para: Enviar un mismo mensaje de correo electrónico masivo sin necesidad de tener un origen de datos conectado. Crear un conjunto de documentos personalizados a partir de un documento modelo (carta) y una fuente de datos estructurada (lista de direcciones). Sumar de forma automática los valores numéricos contenidos en columnas complejas de texto. Traducir el contenido de un expediente administrativo a los diferentes idiomas oficiales de la Unión Europea.

49. Dentro de una hoja de cálculo Microsoft Excel, si introducimos en una celda la expresión =$A$1+B1 y arrastramos la fórmula una fila hacia abajo, el resultado de la fórmula adaptada en la nueva celda será: =$A$2+B2. =A1+B2. =$A$1+B2. =$A$1+$B$1.

50. En el cliente de correo electrónico Microsoft Outlook, las "Reglas de mensaje" permiten al usuario de forma avanzada: Limitar el número total de archivos adjuntos que un remitente externo puede enviarle por segundo. Administrar automáticamente los mensajes entrantes y salientes en función de condiciones específicas, como moverlos a carpetas o reenviarlos. Modificar el texto del cuerpo de un mensaje de correo electrónico recibido antes de que este llegue a la bandeja de entrada. Encriptar el disco duro completo del ordenador central de la oficina pública desde el entorno web.